回答者 39人
全口コミ 316件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
社会福祉法人 神戸福生会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.21
-
回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「やっぱり家がいいね」「最期まで家に居たいわ」との言葉を聞くと、在宅で過ごす方のサービスを調整する事で住み慣れた家で過ごし続けられることの手伝いが出来ているのはこの仕事をしていて良かった、と思います。独居で人との交流が少ない方が訪問や電話の時に楽しそうに笑って話をしている時、ささやかな日常の中での楽しめる時間を作ることが出来てよかったな、と思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
毎回のモニタリングで本人が話していた内容を記録に残しアセスメントを充実させ、より本人を知れるようにしている。その時必要でなかった情報が後で役に立つことがある。1年の目標、1日の目標について、そのままの言葉では本人の言葉を引き出せなかったが、聞き方について他の職員にアドバイスをもらった事で本人の言葉を引き出しやすくなった。難しい事、行き詰まる事は言葉に発して聞き、自分の引き出しを増やすようにしている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
分からない事はすぐに聞ける環境にあり、困難なことが起きてもその場にいる職員で自然と意見や案が出て情報提供がある為、一人で抱えなくてもよいと思えるし、何とか解決できると気持ちを楽に考える事ができます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
困難な状況が生じた際、深刻に考えてしまうと仕事を終えてもプライベートでもその事を考え、解決策を模索し続け気持ちに余裕がなくなることも考えられますが、情報提供や意見をもらう事である程度方向性が見えるだけでも気持ちに余裕ができて、仕事の不安をプライベートに持ち込まずに済みますし、受け持つ他の仕事も滞りにくくなる為、働きやすさにつながっていると感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分が資格取得する際にはなかった仕組みですが、ケアマネや介護福祉士の受験まで勉強会があり資格取得時は士気を高められ協力的と感じます。また、様々なサービス、職種がある為、同じ仕事を続けて行き詰った場合や、子供が出来て勤務状況が変わった場合など仕事の継続を諦める事なく、新たな部署で学び活躍する事が可能な為、継続して働きやすいと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
どの仕事でも同じですが、やる気のない人、他人を思いやる心のない人は入社してほしくないです。利用者や一緒に働く人を大切にする事で、風通しの良い働きやすい居心地の良い職場になると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
本来休暇は一日取ることが望ましいですが、半日休暇がある事で仕事とプライベートの両立がしやすく思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
子供が小さいと行事や、急な呼び出しや休みになる事があり休暇を使用する機会が多いですが、半日で済む予定の場合は、半日休暇の利用ができると仕事が滞りにくく気持ちに余裕を持って働くことができるように思います。仕事に余裕がなくなるとプライベートでも仕事の事を考え切り替えができなくなる事があります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
人事考課制度において定められた基準をもとに正当に勤務状態を評価してもらえているように思います。
子供が小さいうちは時短で、急な休みになった場合でも他の職員へのしわ寄せが少ない部署への異動となり働きやすく感じています。ベネフィットの福利厚生ではテーマパークのチケットが安く購入できる為プライベートでも楽しめています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
目標設定、振り返りをすることで客観的に自身の働き方を考える機会となり向上心を持って働くことができます。困難な出来事も達成感を感じる事で、様々なことにやる気を持って取り組めます。子供の都合で急な休みとなっても他の職員へのしわ寄せが少ない部署での勤務は継続して勤務する意欲につながります。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.15
-
回答者 : 相談員
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
関わりを拒否していた人が何回も訪問する中で信頼関係が構築できた時。
他職種の方と交流が出来るので、視野が広がる。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
介護専門員や社会福祉士などの資格を取得した。
関係づくりの為、職能団体に所属し、世話人で活動している。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個を大切にしているため、利用者がいきいきと生活している。
大きな法人だが、アットホームな雰囲気がある。
上長が話をよく聞いてくれ、一緒に考えてくれること。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現場のことを理解してくれることで、意見を伝えやすい。
働く職員の状況によって検討してくれるので、長く勤めることが出来る。
-
どんな人にとって良い会社？
-
利用者のことを考えて、新しい取り組みなどを考えられる人。
（理由）
意見を聞いてもらいながら良い思ったことは応援してくれるので。
-
合わない人はどんな人？
-
自分のことしか考えられない人 協調性のない人
（理由）
どの部署でも協力することが大切だと思うので。お互い思いやりを持ってフォローできる職場にしたい。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
育児休暇・介護休暇などの取得がしやすい。
休暇が取りやすい。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
制度を使いながら仕事を続けることができる。
-
