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社会福祉法人 神戸福生会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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よく言われていることではありますが、やはり利用者さまの笑顔が引き出せたときや楽しんでコミュニケーションができたときには良い仕事であると感じます。
認知症のある方や発話の難しい方も多くなかなか円滑にコミュニケーションがいかないこともありますが、こちらが声かけを工夫することでちょっとした反応や笑顔が返ってくることもあり、この仕事の楽しい点のひとつであると思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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時間に追われる仕事ではありますが、かかわる際のあいさつやちょっとした声かけは欠かさないようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福祉の精神を大切にしているところ。全国で第一号の社会福祉法人である点も踏まえ、福祉や介護の理念を重視している点が法人らしさにも繋がっていると感じます。
また、研修制度が充実しており、介護経験のない人でも働きやすいのではと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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法人のあるべき姿や理念がしっかりとしているため、自身のモチベーションにもつながっています。
日々の介護を通して利用者さまにより良い生活を送っていただくこと、また、それが地域への貢献にもつながっていることを考えると、自身の働く施設や自身の存在の必要性を感じられます。
介護経験のない職員への研修制度やフォロー体制も整っているため、安心して働くことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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法人理念に共感できる人、福祉を志そうという人。介護や福祉に対して真摯に向き合おうという姿勢があれば正当に評価もしてもらえる法人です。
また、人とのコミュニケーションが好きという人にはとても向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な人、感情のコントロールが得意でない人には難しいかと思います。
さまざまな利用者さまが生活しており、ひとりひとりに合わせたケアが必要です。対人援助職としての心構えがなっていない方は控えておくべきかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間はオフィスワーカーと比べると意外と多くありません。もちろん0ではないですが、定時で上がれることも多いです。
また、シフト制で平日に休みがあるためわざわざ休みを取らなくても役所や病院などに行きやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットワンに加盟しており、さまざまな福利厚生制度を利用できます。
また、法人独自の補助もあり、映画や旅行、温泉、レジャー施設などをお得に利用できます。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : ケアワーカー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入居者様と信頼関係を構築できたときです。最初の頃は「あんたなんか新しい職員には頼むことはない」と言われていた方に、今では顔を合わせる度に話しかけて頂き「あなたは信頼できるからこれからもよろしくね」と言われたことが非常に印象に残っています。
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そのために努力・工夫したことは？
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時間がある際は、自ら入居者様に話しかけてコミュニケーションを図る機会を増やすことやケアカルテなどの記録の確認、他職員と情報共有を行うことなどを重点的に取り組むこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福生積善、福に生きて善を積むという法人理念の中の生、一人ひとりの安らぎのある生活の実現はすごくいいなと個人的に思っています。ケアハウスでは基本的に1人1部屋で過ごされており、その中で安らぎのある生活とはどのようなものか考え、サービスを提供します。この点が、福祉の仕事に関わる者として、いい考え方だなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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入居者様の安らぎのある生活の実現には身体や精神的側面など、多面的な視点が必要であり、そのことを考え、サービスを提供する必要があります。それが、この仕事の働きがいのある点の1つだと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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色々な人と自分から話す人にとって良い会社だと思います。入居者様に関わらず、他職種など様々な人と自らコミュニケーションを図る人は信頼関係の構築が出来ており、円滑に仕事を行えるからです。
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合わない人はどんな人？
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責任感を持って仕事をしない人です。この仕事は1人で完結できるものではなく、チームで協力する場面が多々あります。その際に、1人でも責任感のない人がいると、チームケアとして成り立たなくなってしまい、入居者様の生活に支障が出てしまう可能性があるからです。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんに「ありがとう」と言ってもらえる瞬間です。利用者さんによってはなかなか理解してもらえず、厳しいお言葉をいただくこともあるのですが、そんな中でも自分がしたケアに対して「ありがとう」と言ってもらえると、自分のやってきたことは間違いじゃないんだなと感じられます。特に毎日利用者さんと接していくうちに、「〇〇さん、ありがとう」と言ってもらえると、地道にケアに向き合ってきた甲斐があったなと実感できます。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者さんと真摯に向き合うことです。利用者さんの小さな変化も見逃さず、職員と共有し、迅速に問題解決をしていきます。利用者さんによって、直接要望を伝えることが出来る方もいれば、そうではない方もいます。そういった方に対してもアンテナを張り、より生活を充実できるように努めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度がしっかりしていることです。研修専門の部署があり、新卒者は3年間手厚くサポートしてもらうことが出来、安心して働くことが出来ると思います。他にも初任者研修や実務者研修も法人でも開催しており、スムーズなキャリアアップが出来ます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私は無資格・未経験での入職だったのですが、最初の一か月はみっちりと初任者研修を受け、それから各施設に配属という流れだったため、業務への理解もスムーズで、不安も軽減されました。独り立ちした後も定期的にフォローアップの研修や、研修事業部の方が見学に来てくれたりと、普段一緒に仕事をしている先輩たちとは別の視点でアドバイスをくださるので、安心感がありました。
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どんな人にとって良い会社？
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人に興味がある人だと思います。対人援助職という仕事柄、何をするにも人と接します。人に興味を持ち、積極的に情報をキャッチできる人であれば、当法人でも活躍できると思います。どんな些細なことでも気づいて職員と共有し、一緒に改善していける人が適していると思います。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な人だと思います。利用者さんとのコミュニケーションはもちろんのことですが、職員はチームで働いており、コミュニケーションが不足するとその分問題も発生しやすいです。報連相はもちろん絶対ですが、小さなことでも気軽に共有できるような明るい職場作りを一緒にできる人の方が、向いていると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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とにかく休みが取りやすいです。月の希望休は決まっていますが、有給もしっかりもらえるので新人でも気にせず休みが取れる環境だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休暇のおかげでプライベートの趣味も充実しています。休みの日の趣味のために日々の仕事も頑張ろうと思えます。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : 相談員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当の方から笑顔でありがとうと言ってもらえた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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積極的に会う機会を増やしたりした。何が困ってるのか普段の会話から聞き取れるように面接の研修など行っていった。
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どんな人にとって良い会社？
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対人援助職に就きたいと思っている人には良い会社だと思います。研修制度もしっかりしていますので学びも深めれると思います。様々な外国籍の方もたくさんいますので色んな価値観が得られるのではと思います。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが必須になってくるので、日頃から人と話すことが苦手な人はしんどくなると思います。
毎日同じ仕事はないので単純作業が良い人は合わないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給を取りやすい。またなぜとるのか上司に聞かれない。残業は部署によってさまざまではあるが
私のいるところは残業している人がほとんどいません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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とても役立っています。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まだ入職して短いですが、その期間内でもご利用者の体調や心情面での変化がかなり大きいとすごく実感します。
少し前までは自身で食事を摂り、会話を通してコミュニケーションを取ることが出来ていた方が、急に体調を崩され少しずつ状態も優れなくなり、ベッド上で過ごす時間が長くなるという状況を何度か目にする機会がありました。
しかし、その方の介助に関わる際に声かけやジェスチャーを行うと、時折笑顔や手を握り返してくれる等何らかの反応が得られることがあります。また、ご利用者からの「ありがとう」の一言はとても大きな心の支えとなっており、その時はこちらも凄く嬉しい気持ちになります。それらを踏まえ、何気ない日常でもより一層１日１日を大切に関わりたいと強く思うようになった瞬間でもあり、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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私自身、福祉の大学に通っていたため、学生時代の頃に実習で個別援助計画を作成することが何度かあったのですが、これに対して、当時はすごく苦手意識を持っていました。
しかし、実際に現場で働くようになって、食事や排泄等一つ一つに焦点を当ててご利用者の状態を考えていく時間が増えていくと、残像能力を活用しながら私達にも何か出来ることがあるのではないかと色々と模索しながら思考する力が次第に沸いていくようになりました。
端から見ると、毎日変わらない時間が流れているように思えるかもしれませんが、近くでご利用者の様子を見ていると、少しの変化の違いにも気づくことが出来るようになり、そこの点に関しては努力の上、成長したなと感じる部分でもあります。
また、他のご利用者と同じ空間で食事をしたり、職員も含め色々な方と交流を行う等、何気ない日常が逆に一番大事な環境であるのかなと思い、今後も意識しておきたい項目の一つとなっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番自慢出来る点は研修制度の豊富さだと思います。入社してからの数ヶ月は研修と現場を入り交じえているため、段階的に環境に慣れていくことが出来ると思います。初任者研修では、研修事業部の方から様々なことを教えてくださるため、介護未経験者でも安心して知識や技術を身に付けることが可能です。また、チューター制度があり、先輩も親身になって細かいところまで教えてくださるため、私自身も適宜質問しながら情報をたくさん得ることが出来ました。他にも、海外からの技能実習生や特定技能の方も多くおられ、国は違えど皆で協力しながら楽しく介護の現場に携わることが出来ているのも特徴かなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私は大学生の頃に資格を取得しましたが、技術面にはあまり自信がなく、実際に介護の現場で働いてこの先大丈夫なのかと落ち込んだりしないか不安でいっぱいでした。しかし、このような研修制度があることで、「悩んでいるのは私だけじゃない。仲間がいる。」と思うと大きな不安は次第に解消され、自分のペースで前に進んで行こうと考えることで、深く考えずに働きやすく感じるようになりました。また、同期や他の同僚と共に改めて学ぶ機会が設けられたことにより、一緒に頑張ろうと思える空間を作りあげることが出来るようにもなったのだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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この法人は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ケアハウス等々色々な事業展開をされています。私自身も一度部署異動を経験していますが、所属先によっては得られる知識や技術も異なってくるものがあります。また、ご利用者の症状や雰囲気等も全然違ってくるため、各地で交流を保つことが出来ることは良い経験になるのではないかと思います。そのため、福祉全体に興味がある方にとっては、ここの法人は勉強になる点も多く、様々な観点から情報を吸収出来るのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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研修制度が豊富であるため、技術面では初心者でも心配がいらないと思います。ただ、やはりご利用者との関わりが一番大切になってくるため、認知症やその他の症状にしっかり寄り添える方でないとお互いの関係を上手く保つことが難しくなると思います。そのためにも、職員同士や多職種連携とのコミュニケーションが必要不可欠であり、頻繁に人と関わるのが苦手な方はこの仕事は長く続かないかもしれません。私の周りでも、人間関係で精神的に疲れてしまい辞めてしまった方が何人かいました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私の所属先では希望休を3日まで取ることが出来ます。さらに、休暇も取りやすく、プライベートの予定を立てやすいという点は良いところです。一方で、福祉の業界では人手不足が問題となっており、正直なところ所属先でも残業は付きものですが、休みはしっかり取れます。また、所属先は20代の職員も多く、同年代ならではの話題や悩み相談まで色々と話しやすい環境でもあります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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基本シフト制であるため、平日にも旅行や遊びの予定を立てやすく、プライベートがとても充実しています。また、土日祝休み固定ではないため、世間一般の5連勤はほとんどなく、適度に身体を休めることが出来る所が私自身は嬉しい点でもあります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生サービスであるベネフィット・ステーションは何度も活用させて頂いています。他には、無資格で入職される方には資格応援手当てというものもあります。資格を取ることで給与アップにも繋がり尚且つ新たな知識も増えるため、さらに勉学にも励むことが出来るのではないかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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ベネフィット・ステーションを通じると、映画を300円で見ることが出来るため、休みの日に気軽に行くようになりました。また、カラオケや飲食店、レジャー等の割引クーポンを多々使用出来る場がある点がとても便利です。これらは生活の一部分にも大きく関わり、仕事のモチベーションも向上します。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ケアワーカー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様の送迎に行った際に、初めてお会いするご家族様であったため、
自己紹介をすると、ご家族様から「あ！やっとお会いできてうれしいです。いつも親切にしてくれる方だと母からお聞きしています」というお言葉をいただき、純粋にとても嬉しく、
ご利用者様からも、「あなたはとにかく優しいし、他の施設でも、なかなかここまでしてくれる人はいないよ」
と直接言って頂けることもあり、
やはり自分自身を見てくれたり、評価してくれる方がいると
とても嬉しく、モチベーションが上がりました。
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そのために努力・工夫したことは？
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ご利用者様をなるべく自分自身に置き換え、どんなことも自分事として、
自分ならどうして欲しいかを考えながら行動しています。
些細な要望も、聞いたら他職員にも広めて、なるべくどの職員も同じ対応が出来るように心がけています。
また、自分自身が人と会話をすることが好きな為、その方の今だけではなく
、過去や積み重ねも理解、尊重し、その人に合ったケアができるように
どんどん話しかけ、その方のニーズなどを聞き出せるように
”とりあえず話しかけて引き出す”ということを心掛けています。
その他には、他職員ともコミュニケーションを積極的にとり、
職員からの要望や困まりごとなどは、出来る限り早く対応し、職員が楽しく快適に働けて、
そのよい雰囲気を利用者様に感じてもらえるようにも心掛けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年数が長い短いに関係なく、やりたいことがあれば、最大限上長や先輩が支援して下さり、
もし難しいことでも、代替案をすぐに出してくれるのはとても有難いと思っています。
また、困ったことがあっても、相談すると一緒に検討してもらえたり、アイデアをもらえたりと
上長の行動力がとてもある会社だと思います。
また、人事考課制度で1年間の自分自身の評価も聞くことができるので、
日常で、また自分一人では難しい振り返りや見直しが出来るのもいいところだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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いつも上長の素早い支援があるので、自分自身のやりたいことに集中しやすく、
日々の業務の中で無駄なストレスや不安を感じにくくなっています。
また、人事考課制度では、頑張っていることや
”自分でも気づかない自分の良いところ”を伝えてもらえるため、
モチベーションのアップや維持にもつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社に合うと思う方は、
・やりたいことが明確にあり、やる気のある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方
・自分自身を成長させたいと思っている方
かと思います。
理由としては、
やりたいことにはとことん支援や方法、アイデアを提供してもらえるため、
やる気があれば、どんどんチャレンジできる風土だと思うためです。
また、介護の仕事には基本的に必要ですが、
自分自身のやりたいことを進めるためにも人とのコミュニケーションは不可欠な為、
コミュニケーション能力も必要かと思います。
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合わない人はどんな人？
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・周りを見て行動できない方
・人とのコミュニケーションが苦手な方
・感情のコントロールが難しい方
理由としては、
他職員との連携（一緒に働く時間だけでなく、一つの過程を観察していく仲間として）が必要不可欠な仕事の為、周りを見て働くことができ、ある程度のコミュニケーション能力が必要かと思います。
また、対人援助なので、出来る限り
毎日笑顔で明るく働く必要のある仕事の為、
自分自身の感情をコントロールする能力も必要かと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の部分では、男性職員も育児休暇を取っており、
周りの協力あっての事ですが、
「そういう休暇を男性が当たり前にとれるのは良い雰囲気だなあ」
と思うので、そういったところも今の時代に合った制度かと思います。
また、正社員であれば１か月で3回、希望の休みを取ることができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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趣味が多く、切り替える時間がないとモチベーションが下がってしまうタイプなので、
自分自身の希望日に休みが取れることで、オンオフの切り替えができ、
リフレッシュすることが出来ています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生の部分では、ベネフィットステーションが利用でき、
その中でも映画鑑賞チケットを格安で利用できるサービスが人気で、
商品券なども割安で利用できることもあり、自分に合ったものを使うことができます。
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仕事と生活への良い影響は？
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映画鑑賞も趣味の一部なので、
私自身も利用しており、充実した休日を過ごすことが出来ています。
また、そういった余暇時間があることにより、しっかりとメリハリが出来て、
心身共に無理なく働くことが出来ています。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者やその家族から感謝の言葉を貰えた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者の声や態度を見るようにする。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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意見交換の場が設けられているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事をする上でのシステム面での改善や、働き方の変更を伝えることが出来る。
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どんな人にとって良い会社？
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積極性のある人に向いていると思う。自分から進んで何かできることはないかを考えられるとやりがいを感じられると思う。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ケアワーカー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様とそのご家族様から「ありがとう」の言葉が聴けた時にやりがいを感じます。
日々のかかわりの中で、ご利用者様のちょっとした表情の変化があったときに声掛けして伝えたり、気持ちを伺ったりと意図的なかかわりを意識していました。すると「あなたはよく気付くね、見てくれてるのね」「あなたに会うのが楽しみで来たのよ」と言って頂き、名前を覚えてもらえて声をかけて頂くことも増えました。こうして信頼関係が築けた時に「介護をやっていて良かったな」と思います。
ご家族様には直接お会いする機会は少ないですが、送迎の際や面会時に「いつもお母さんから優しい職員さんがいると名前を聞いています」と言って頂けたことが大変嬉しく、もっと頑張ろうとモチベーションが上がりました。
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そのために努力・工夫したことは？
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ご利用者様が気軽に相談できる職員であるために、常に笑顔でいるよう心掛けています。
余裕を持って業務にあたれるよう、不安なことは1人で抱え込まず周囲の先輩方を頼るようにしていました。
入社当初は自身の介護経験の浅さからオムツ交換や更衣介助に自信が持てず、毎回時間がかかっていましたが、先輩職員のやり方を見学し、実戦経験を重ねることで自信をつけることができました。
結果、仕事に余裕を持つことができ、ご利用者様との関係を築く時間もとれていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や経験に関わらず、職員の意見が通りやすい風通しの良さが魅力の一つだと思います。
働いている職員が「福生積善」という理念に向かっており、目の前のご利用者様や、その方々が住む地域のために何をすべきか、よりよくするには何が必要かを考えて行動に移しています。
向いている方向は皆同じなので、お互いを尊重しながら自分の意見も伝えることができる環境だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ご利用者様との日々のかかわりの中で気付いたことをアセスメントし、必要に応じて多職種と連携しながらその人らしい生活の実現を目指して働いています。
何事もしっかりとした根拠を持って発言する必要はありますが、上長や先輩職員、他職種の職員も気付いたことの共有や提案に真剣に耳を傾けてくれ時間を取ってくれるので、相談しやすく働くうえで心強いです。
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どんな人にとって良い会社？
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自分らしさを最大限活かしながら働きたい人におすすめです。
「目の前の人を笑顔にしたい、役に立ちたい」という想いを持って行動する人に対して前向きにサポート、応援してくれるので柔軟な発想力や行動力のある人は楽しく働けると思います。
歴史のある法人で地域に根付いているからこそ、できることの幅も広いと感じています。
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合わない人はどんな人？
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人と関わるのが苦手で気持ちに寄り添えない人、時と場合に応じた動きが苦手な人には合わないと感じます。
ご利用者様との関わりはもちろん、他職種や職員同士の連携が必要不可欠な仕事です。そのため一人で黙々と作業を進めたい人には向かないと思います。また、おおまかな一日の流れはありますが介護現場はその時々でご利用者様の状態が変わり、予定通りにいかないこともままあるため、臨機応変な対応が求められます。そういった面で急な予定変更や切り替えが苦手・難しい方は働きにくいかもしれません。他者と協力しながら課題解決に向けて動くことにやりがいを感じる方には向いていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ベネフィット・ワンという福利厚生制度に加入しており、リラクゼーション補助、映画やレジャー施設の割引等、私生活で利用しやすいメニューが数多く利用できます。
また法人内に研修事業部があり、独自の研修や資格取得に向けたサポートが充実しています。同法人で研修を受講できることで、働きながら無理なく資格取得の勉強ができる点が魅力だと感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ベネフィットの法人専用メニューにあるリラクゼーション補助（温泉施設や整体の割引）をよく活用しています。身体が資本の仕事なので、プライベートで割引を使ってしっかり休養できる点が魅力です。
休日は家にこもりがちでしたが、せっかく割引があるならと外出機会が増え、リフレッシュできています。
法人内研修では他職種や他事業所の方々とお話できる機会があり、横のつながりを作りつつ仕事の相談もできるのでありがたいです。資格取得について自身はまだ受けていないのですが、同僚の多くが資格取得制度に申し込み資格が取れたと話していたので、無理なくスキルアップができているのだと思います。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : ケアワーカー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様から感謝の言葉と笑顔を頂けたときに一番やりがいを感じます。
認知症といっても症状は1人ずつ違います。ある時、「ここがどこか分からずに帰りたい」と
不安に感じている利用者様がいました。私は普段からその利用者様と顔馴染みであり話を傾聴していました。話をしていくうちに次第に落ち着いた様で、「あなたがいて良かった、ありがとう」と感謝の言葉を頂けました。その後の安心して過ごされている姿を見れることが私自身嬉しく思います。
普段、何気の無い会話の中でも笑顔を頂けることが多いです。その中でお互いから笑顔が生まれることが「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者様のことをよく観察する事です。どんな小さなことでも利用者様の事を知ろうとすることがやりがいに繋がると思っています。家族や住み慣れた家から離れてしまい寂しいと思われている方はとても多いです。その中でも自分の事を知ってくれている人がいるという事は、その人の安心に繋がっているだろうと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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介護の事が未経験でもしっかりとしたサポートがあるのがとてもいいところです。未資格であれば入職から1か月みっちりと基本を学ぶことができ、介護の入り口ともいえる初任者研修の資格を得ることができます。初めてで不安な人に対してとても親切な制度があります。
仕事柄優しい方が多い印象です。入職してからも様々な方からお声かけ頂きとても安心した記憶があります。なにがあっても職員同士で相互にフォローが出来る環境だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場に配属されてからも、何度かフォローアップの面談がありました。慣れない職場での日々の中にも適度な息抜きが出来るタイミングがあり助かりました。
仕事中の悩みは上司の方はもちろん職場の方々に相談がしやすく、一つの問題をチーム全体で考えることができるのが私が働きやすいと感じる要因です。
希望休や有休申請にも配慮して頂けるのはもちろんこと、急な休みでも柔軟に対応して頂けるのも非常に助かります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分とは違った価値観を尊重し、また様々な考えを吸収できる人であればとても楽しく仕事が出来るかと思います。職場には介護士だけではなく様々職種の方達と一緒に働きます。一つの考え方だけではなく様々な視点からの意見に触れることが出来ます。必ずしも正解があるとは限らない問題に対していかに柔軟考えをもって取り組めるかが大切だと思います。
また、関わる人は職場の様々な職種の人だけではありません。より深く関わるのは利用者様です。自分とはかけ離れた世代の方達との触れ合いはいい刺激になるのではないでしょうか。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な方には合わない仕事だと思います。お客様は高齢でかつ認知症の方が多いです。日々の業務で自分の思い通り業務を遂行できないことが多いです。そのような中で自分の業務ばかりに目が
いってしまい、利用者様のことを忘れてしまう、気が焦ってしまうようではしんどいと感じてしまうかもしれません。
「この人の為に」と寄り添えるような人にとっては最高の職場だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的には、シフト制です。アルバイトをしたことがある方ならば馴染みやすいのではないでしょうか、また残業の日というのは予め決まっており、突然の残業というのは少ないです。
シフト制なので、普通の企業とは違い希望休を使えば自分の休みたい日に休めると言うのは魅力的でした。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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希望休を使えば休みたい日に休めると言うのはプライベートを充実させる上で欠かせないと思いました。例えば、旅行に行きたい時には平日に休むことで混雑を避けることが出来ます。
希望休も取りやすく、ストレス解消などに役立てられています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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こちらの法人では、人事考課を用いており自分のが頑張りをアピールできる点が良い所だと思います。
また年間の目標を自身で掲げることができ、自分のペースで成長する事が出来るのもいいポイントだと思いました。入職してから1年間は毎月資格の手当てがつき、成長の為の福利厚生も充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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目標を自分で設定できるので、自分のペースで焦らずに着実に成長できていると実感できる点がとてもいいと思います。また、福利厚生の中には、商業施設や飲食店などでつかえるクーポンなども含まれておりプライベートを充実させてもくれます。
介護福祉士取得の際には資格手当があったおかげで生活にも十分余裕が持てました。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : ケアワーカー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をしていて良かったと感じるのは、ご家族様からお褒めの言葉を頂いた時です。日々業務に励む中で、ご利用者様から直接「ありがとう」等の言葉を頂く事もとても多いです。ですが、ご家族様は日々の業務のすべてを見ている訳ではなく、頻繁に来園される方ばかりでなく不安に思う事も多いかと思います。そんなご家族様に安心してもらう事で自分の仕事が間違ったことをしていないのだと再認識できるので、その瞬間にやりがいを感じる事が出来るのだと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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そのご家族様が、来園されるタイミングのみ身だしなみをしっかりしたり、居室の整理をするのでは必ずいつか粗が出る事に繋がり、施設全体の信用に関わってきます。
なので、日頃から自身の身だしなみ含め利用者様の身だしなみには気を遣い、居室も過ごしやすい環境に整備するよう心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私一番気に入っている組織風土は、職員間で話しやすい関係性が出来ている事です。仕事の事のみならずプライベートの相談まで気兼ねなく出来るのでとても過ごしやすいです。
勿論同職種、経歴の長い職員同士だけでなく、多職種、新しく入社して職員に対してもフレンドリーに接し働きやすい関係の構築に優れている点が大きいと思います。
私自身も新人のころに先輩職員が優しく話し掛けて下さり、現在に至るまで人間関係において息苦しさを感じることなく働くことが出来ています。これから就職を考えている方にも胸を張っておすすめできるポイントです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事の事もプライベートの事も話しやすいということは、不安の解消、モチベーションの向上にもなり人間関係に置いてストレスを感じ辛くなるので働きやすさに繋がる大きな要素だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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相手の為に何かしたい、喜んでもらえる事にやりがいを見出せる人であれば合っていると思います。
何十人といる利用者様は、全員が性格や価値観、嫌いな事や楽しいと思えることが違います。全員に同じ対応ではなく、その人1人1人に合わせて最善の対応をしようとする姿勢が大切だと思います。
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合わない人はどんな人？
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言葉遣いがしっかりと使い分けできていない人です。利用者様はもちろんですがご家族様、外部機関とも接する事のある仕事です。職員の対応一つで施設の信用に関わる可能性もあるので言葉遣いなど最低限のコミュニケーションが出来ていない人には難しい部分があると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生の制度が充実していると思います。映画が割引価格で見られたり、マッサージ、旅行に使えるものもあり、休日に身体を休めたり楽しんだりするのにとても重宝しています。
休暇に関してもシフト制なので融通が利きますし、平日に休みが多いので予定が立てやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートで予定が立てやすくなるのと、休日に効率よくリフレッシュできるので、仕事中は次の休暇へのモチベーションに、逆に休暇中は次の仕事への活力に繋がっています。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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当たり前の仕事をしているだけで、すぐ近くで「ありがとう」が聞けて、笑顔が見れる所。
県外から来られている利用者様も多い為、様々なお話を聞けること。
少し離れた廊下などから私の姿を見つけると、嬉しそうに手を振ってくださる姿を見た時。
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そのために努力・工夫したことは？
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「今この利用者様はどうしたいのか」「何故こういう対応をしているのか」「何に怒っているのか」「どうしたら、この利用者様の望む生活ができるだろうか」などの【理由】や【思い】【自分にできること】を考えて介助する。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当たり前かもしれないが、ユニット型の特徴を活かして、一人ひとりの利用者様にしっかり向き合えていると思う。職員の担当する利用者様は1〜4年目2.3人ぐらいなので、従来型の施設に比べ、【担当】としてより仕事ができているのではないかと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私も少ないが担当の利用者様がおり、その方の相談がまず私にくるため、「頼られている」という肯定感と同時に「私が1番に考えて率先して動かなければ」という責任感などがやりがいに直結していると思います。
「毎日同じ利用者様にしか会えない」というデメリットもありますが、その分ご本人様をよく見られるので、変化等に気がつきやすく安心感もあり、働きやすさに繋がっているのではと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の事業所しか知りませんが、「利用者様一人ひとりと向き合いたい方」が向いていると思います。私の事業所はユニット型のため、上記にも記載しましたが従来型に比べて時間に余裕があり、夕方ごろなどゆっくりできることも多いため、利用者様とゆっくり関われます。担当として仕事もしっかりとできるので、頼られる事や責任感を持ちたい方にも良いかもしれません。
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合わない人はどんな人？
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「チームプレイが苦手な方・お話が苦手な方」には少ししんどいと思います。介護のお仕事なので当たり前かもしれませんが、職員同士の連携がとても大切です。利用者様の命にも関わることがあるので、他のところより、何倍も報連相が求められると私は思います。そのため、「チームプレイやお話が苦手な方」には少ししんどい会社だと思います。
「急かされるのが苦手な方」にも少ししんどいかもしれません。朝食後昼食後夕食後などは食事介助、下膳、服薬、口腔ケアから排泄介助まで1〜3時間程周りの利用者様の声も聞きながら仕事をすることなまります。どうしても自身のしんどさから「早く」と急かされてしまうこともあります。そのため、「急かされるのが苦手な方」にも少ししんどい会社だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望休が月に3回頂けることです。希望休に加え、有給も申請できるため連休も取りやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プチ旅行に毎月行っています。関西圏や車で3、4時間時間のところに一泊二日でよく行っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生でベネフィットがあるのでよく利用しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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映画が数百円、少し良い温泉に安く入れたり、遊園地に少し安く入れたり、気分転換にもってこいの福利厚生だと思います。
1年目は利用していなかったので、今になってとても後悔しています。
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