藤沢工業株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

日常業務を行いながら人材育成を行うことが出来る。従来同じ作業をしている同僚に対して、目標に向かって成長していることがわかるくらい向上心のある人材と仕事ができてる。また様々な気付きに対し、前向きに行動できる人達と仕事ができて自分の成長も感じ…

「この仕事をやっていて良かった」と思う瞬間は、提案したオフィス家具がクライアントに採用され、その製品が実際にオフィス環境で役立っていると実感できた時です。特に、クライアントから「使いやすい」「職場が快適になった」という声をいただく瞬間は、…

製造業なので物作りを通して、工具の使い方やネジやビスの使い方を学べる事

改善提案をした際にすぐに『やってみて」と実行させてくれる。そして評価を早くしてもらえる。 だめだったとしても次に繋がるアドバイスをしてもらえるため、自分自身の成長に繋がること。

自分の担当しているプロジェクトが成功して会社への貢献ができていると感じたときなどです。 具体的には毎月の売上や数字的な結果をみて、対前年、対前月よりも上がっていることを報告し結果がでていると会社に認められた時。

自分が考えたプランが家具や内装といった形あるものになった時。某企業の社員食堂のリニューアル案件で、お客様のご要望や動線計画などを盛り込んだ上でレイアウトを考え、家具を選定し、提案したものが実際に物として納まった時には大きな達成感があった。

営業さんのサポート業務 営業さんが外出先でも滞りなく業務が進むよう、取引先との電話でのやり取りや見積書回答などを迅速に行った結果、受注に繋がった時は嬉しかったです。

管理部門で働いています。業務の幅が非常に広く、毎日のルーティーンがあるというよりは日々発生するタスクに都度対応していくスタンスなのですが、それが私の性に合っていると感じています。設備や重機の故障時に迅速に対応したり、家庭状況により手続きが…

私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、厳しい納期の仕事を私にお願いしても大丈夫ですか？と生産管理部から上司へ話があった時「必ず何とかしてくれるから任せても大丈夫だよ」と上司が返答していてくれた事を後から聞いた時です。

電話でお客様が求めていた回答が出来た時や、悩まれているときに自分のご提案した商品で喜んで頂いた時。また自分の名前をお客様が覚えて下さり、頼りにして貰えた時にやりがいを感じます。 また、トラブルがあった場合には業務・生産管理で頼りになる先輩…

商品の素材について、幅広い知識を学ぶ事ができました。 スチールパイプの椅子や木製椅子、テーブルなどの様々な素材の製品を扱っています。 その中で、お客様からの問い合わせ対応や協力工場・サプライヤーとのやりとりをする機会があるのですが、扱っ…

オフィス家具メーカーの営業担当として、今まで販売店を通じて折畳椅子、オフィスチェアなど 商品の特徴、使い勝手など商品提案をおこなってきました。 昨今の企業のオフィスに対する意識、環境が大きく変化してきており、５～６年前より弊社も商品だけで…

お客様と何度も打合せを重ねた案件で無事に納品が完了し、感謝の言葉をいただけたとき

自身が提案した商品や、意見が社内で採用され、具現化できた時 お客様に商品を提案し、ご注文を頂いた時 自身の営業スタイルが、他営業マンに良い影響を与えたとき

自分が手掛けた製品が、お客様に満足頂けた時。 ・溶接を主で仕事をしていた時、営業の方から「藤沢工業の溶接はとてもきれいで 　凄くいいですね」とお客様にお褒めの言葉を頂きました。と報告をもらった時に 　凄く思いました。

設立から約60年の歴史を有する当社は、途切れることなく成長を続け、常に変革と進化を遂げています。

働きやすい職場環境

従業員の人柄が穏やか

働きやすいです

有給休暇がとりやすい。

提案が採用されて受注につながった時

急な設計変更や配送時のアクシデント等、どれだけ予防してもトラブルは起こります。そんな時に果敢にチャレンジできる人は向いていると思います。また、トラブルの解決にはチークワークが重要な為、コミュニケーション能力は不可欠です。

個で作業するのではなく全体での対応が出来るので各自の負担軽減が出来ている。

社員同士が仲が良く、気軽に相談できるところ 一つ一つ丁寧に製造していてやりがいを感じる。

有給が取りやすく、基本的に希望日にお休みを取ることができます。また、少数精鋭であるため、望めば様々なことにチャレンジすることができます。

定時退社を推奨している

有給休暇が取りやすい、誕生月休暇の制度がある

幅広い業務内容に携われる 仕事の裁量を任されている

忍耐力が鍛えられます

社長との距離が近く、直ぐに相談する事が出来る事で、事案に対する決裁が早いため、スピード感ある対応が出来る。 注意したいのは、社長の判断がなければ何も出来ない組織にならないように、各自が意識と考えを持つ事が必要。