Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
東京都心・横浜エリアを中心に不動産売買仲介サービスを提供するタカマツハウス不動産株式会社。豊富な地域情報力と実績を活かし、土地・戸建て・マンション・投資物件まで幅広く取り扱っている。
髙松グループの一員として信頼性を高め、お客様のライフプランに寄り添った住まい探しと資産活用を支援している。
回答者 25人
全口コミ 192件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
タカマツハウス不動産株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.05
-
回答者 : 内勤
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
-
辞めようと思ったことは？
-
本気で考えたことはないです。
-
なぜ踏ん張れた？
-
ー
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
時短勤務制度もあり、家庭との両立はしやすいです。
その他、働き方に関しても上司や人事に相談もしやすく、柔軟な対応をいただけます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
日々動いている会社なので、自分で成長していく姿勢のある方にとってとても良いと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
同じ仕事をし続けることを希望する方には合わないと思います。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
-
回答者 : 内勤
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
無事に契約が締結されたとき。
物件の問題点を早期発見し、解決できた時。
-
辞めようと思ったことは？
-
20年を超えるキャリアのなかで、仕事が上手くいかない時期や、自分の成長に行き詰まりを感じたときなど、頭をよぎったことはあります。
-
なぜ踏ん張れた？
-
やはりこの仕事が好きです。もちろん、他にも理由はありますが、不動産は、同じ物件はなく、常に変化があります。いつも新たな事に挑戦しています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
今年の年間休日は127日です。早期有給取得の推進や、残業は、一定時間ごとにアラートが発せられ、今までの不動産業界のイメージとは、変化しています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
しっかりとした安定基盤のなかで、新しいことにどんどん挑戦したい人に良い会社だと思います。また、チームワークを持って、みんなで支え合う文化を大切にしているので、若手の方にも安心してチャレンジしてもらえると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
自ら考えて動くことや、変化することを嫌う人には向いていないと思います。自分の意見をしっかり伝えて、1人1人が会社を動かしていくことを大切にしています。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
-
回答者 : 内勤
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
内勤職ではありますが、常に営業現場と「一つのチーム」として動いている実感を持てることが、大きな魅力です。
ささいな資料作成から、テクノロジーを活用して会社全体の生産性向上を支える業務まで、幅広い領域に携わることができる点にも大きなやりがいがあります。
誰かの役に立てていることを実感しながら、日々誇りを持って業務に取り組んでいます。
-
辞めようと思ったことは？
-
新たな施策を打ち出すものの、現場の成果に直結せず、自身の介在価値を見失って自信をなくした時期がありました。
会社の役に立っているのかが見えなくなり、「自分にはこの職種は向いていないのではないか」と深く悩みました。
焦りから視野が狭くなり、当時は本気で辞めたいとまで考えましたが、あの苦しい経験を乗り越えたからこそ、今の自分の成長があると実感しています。
-
なぜ踏ん張れた？
-
同僚からの言葉で、結果ばかりを気にして視野が狭くなっていたことに気づくことができました。
それからは、失敗を恐れずに「なぜ成果が出なかったのか」の要因分析を徹底し、次の施策へ活かすPDCAを粘り強く回せるようになりました。
少しずつ成果が出るようになり、あの時辞めなかったからこそ今の成長があると実感しています。今では同僚に同じように声をかけられる存在になりたいと思っています。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
仕事で壁にぶつかり不安を感じていた時、上司や同僚が「一人で抱え込まなくて大丈夫。まずは一緒に整理してみよう」と声をかけてくれたことが大きな支えになりました。その言葉で気持ちが軽くなり、視野が広がったことで業務にも前向きに取り組めるようになりました。また、お客様から「あなたに任せて良かった」と言っていただけたことも大きな励みになりました。タカマツハウス不動産には、挑戦を前向きに受け止めてくれる上司や仲間がいて、部署を越えて助け合う文化があります。人の温かさに支えられながら成長できる環境が、この仕事を続ける力になっています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
業務の進め方に裁量があり、スケジュールを自分で調整しやすい環境が整いつつあるため、有給も取りやすく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境だと感じています。周囲も休暇取得に理解があります。また、残業を前提とするのではなく、効率的な働き方を全員で意識しているため、無理のない働き方が実現できています。「長く働ける職場」を本気でつくろうとする会社だと実感しています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
課題に対して当事者意識を持って行動できる人にとって、最高の舞台だと思います。
指示を待つだけの受け身の姿勢ではなく、「こうすればもっと組織が良くなる」という独自の視点を持ち、自発的に発信・実行していける方が輝ける環境です。現状、社内には未完成な部分も多く残されていますが、それをネガティブに捉えるのではなく、組織づくりに携わるチャンスだと捉えられる「共創の精神」がある方にフィットします。新しい取り組みを歓迎し、失敗を恐れない、会社全体のアップデートを自分の成長として楽しめる方に適しています。
-
合わない人はどんな人？
-
制度や環境の「未完成な部分」に対して、不満だけで終わらせてしまう方には向かないと感じます。
急成長中の企業だからこそ、業務フローや社内制度にはまだ改善すべき課題が多く残されているのが現状です。これらを「会社が整えてくれない」と受け身で批判的に捉えてしまう方は、ギャップを感じてしまうかもしれません。
その課題や歪みを「自分が解決して組織を良くしていくチャンスだ」と当事者意識を持てるかどうかが重要です。「不平不満を言うのではなく、自ら動いて会社をアップデートさせていく」というマインドを持つ方には面白い会社だと思います。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
-
回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
先を読んで契約準備などをしたときに「ありがとう」と言われたときです。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
仕事がうまく続かない時や辛い時、事務の皆様に「大丈夫だよ」と声をかけていただいたり、相談にのってくれます。なので毎日、事務の皆さんが私の心の支えになっています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社した頃は、電話対応が苦手でうまく話せなかったり情報を聞き出すことができませんでした。お客様に怒られて上司に迷惑をかけてしまったこともあります。その時は、何度も挫けそうになり電話対応がもっと嫌になりました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
電話対応で私が困っている時は、事務の皆さんが一緒に聞いてくれたり物件を探したりと助けてくれたおかげで嫌だった電話対応も今では平気になり対応できるようになりました。
後は、上司たちの電話対応を見て聞いて学べるように今でも努力しています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇が取りやすい環境で残業もないので働きやすい環境だと思います。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.07
-
回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新卒入社3年目ということもあり「この仕事をやっていて良かった！」と胸を張って言えるような大きな出来事は、正直まだありません。ただ、日々の業務の中で営業の方から依頼を受けたり、上司から業務を任せてもらえたりする場面が増えると、自分への信頼の上に仕事を任されているのだと感じます。指示をそのままこなすのではなく、自分なりに最善を考えて工夫し、最後まで丁寧にやりきることを意識して取り組んでいます。そうした姿勢を周囲の社員の方々に評価していただけたときに確かなやりがいを感じます。また、その積み重ねがあるからこそ毎日楽しく仕事に向き合えています。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
わずか3年間の間にも、仕事や人間関係で悩む場面は少なからずありましたが、そのたびに支えになった言葉があります。新人研修の際にお世話になった社員の方からいただいたメッセージカードに書かれていた「しっかりものですから、仕事を通して成長していく姿が楽しみです」という一文です。今でもときどき読み返すたびに、気持ちを立て直すきっかけになっています。現在は退職されてしまいましたが、この方以外にも、所属部門の上司はもちろん、新卒の頃から何気ない会話を交わしてくださる採用担当の方など、自分のことを気にかけてくれている人が社内にいると実感できる場面が多くあります。成長を楽しみにしてくれる存在が身近にいることが、私にとって大きな励みになっています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社1年目の夏、自分で企画を考えたり、会社のためにできる取り組みを検討するような業務に挑戦する機会をいただきました。その中で、思考を巡らせても情報が足りず、自分の知識や経験の少なさを痛感し、考えては行き詰まり、進捗が遅れてしまうことも多々ありました。入社から約半年が経ち、覚えたことを活かして少しずつ自由に動けるようになっていたからこそ、会社のために何ができるかを考えて行動することの難しさを強く感じ、必要以上に自信を失ってしまった時期だったように記憶しています。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
営業促進のための企画を検討する業務だったこともあり、特に営業の方々の動きや想いを知らないことが原因で判断に迷う場面が多かったため、普段の営業の方々の様子を意識して観察したり、コミュニケーションを取って会社の状況を把握する習慣をつけるようにしました。また、知らないことに直面した際には、まず自分で調べて理解を深めることを徹底し、少しずつですが揺らがない知識を身につけていきました。
さらに、この時期に部長が「失敗しても大丈夫」と声をかけてくださったこので、徐々に未完成のアイデアでも気負わずに相談してみようと思えるようになったと感じています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
・休暇の取得について
＞休みがしっかり取れる環境がある
仕事は全力で頑張りたい一方で、休みの日も大切にしたいという思いがあるため、事前に計画した休暇をきちんと取得できることは私にとって大きな安心材料になっています。友人との旅行など、有給休暇も無理なく活用できます。
＞休暇を取るための調整がしやすい
休みを取る際は、自分で業務の調整や引き継ぎを丁寧に行うことで、周囲にも迷惑をかけずに休暇を取得できます。こうした調整がしやすい雰囲気があります。
・残業について
＞1年目は上司が定時退社をしっかり管理してくれた
新卒1年目は、上司が定時退社を意識的に促してくれたことで、無理のない働き方を自然と身につけることができました。
＞2〜3年目は業務量に応じて柔軟に残業が認められる
年次が上がるにつれて業務量も増え、必要な時期には残業が発生することもありますが、その際も規定の範囲で柔軟に対応していただけるため、安心して業務に向き合えています。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.06
-
回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
業務部で働きたくて入社しました。不動産はこの世に2つ同じものがなく、不動産取引も同じ取引というものは存在しません。それにも関わらず、お客様にとっての安全な取引を執り行うための大きな責任を負う仕事です。毎日学ぶことがある難しい仕事だと感じていますが、その分、やりがいを物凄くあり、面白さが尽きない仕事です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
私の部署には教え合う文化があると感じています。確認をしながら進める姿勢が共有されており、必ず上席に確認することが徹底されているため、一人で抱え込むことも迷うこともあまり無いと感じています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新人の頃は、物件調査で覚えることが非常に多く、毎日頭がいっぱいになっていました。思うように理解できず、苦しい時期でしたが、上司が少しずつ丁寧に教えてくれたことで、知識を積み重ねることができました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
物件調査について、疑問が生じるたびに質問して良い環境であったため、本当に少しずつ覚えていきました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
シフト制のため、業務の状況を見ながら休暇を調整しやすいと感じています。繁忙期はとても忙しいものの、チームでカバーし合って業務量は調整出来ていると思います。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
-
回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業社員がお客様とお会いする際（案内、来社など）に使用する冊子などのいわゆる「営業ツール」と呼ばれるものの作成や、営業が追いきれていない顧客を会社側で追客するシステムの管理をしているのですが、「お客様との接点を再度持つことができた」「会社追客で紹介された物件から案内が取れた」と言ってもらえることが一番のやりがいかと思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
直属の上司から「失敗する人は成長する人だから、どんどん失敗していいんだよ」と言ってもらえたことが、今でも私の心の支えになっています。失敗することを恐れて、全てに対して受け身になっていた自分が救われた気がしました。
私は営業社員ではないのですが、お客様とも直接やり取りをすること少なからずあります。その際にこちらを労ってくださるような言葉を頂くと、もっと頑張ろうという気持ちになれます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係や自らの社内での立ち位置に思い悩んだことがありました。長期間の休職を経験したので、一番思い悩んだのは「一緒に入社したのに、同期との経験値の差が開いてしまった」と考えてしまうことでした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
上司や同期からの声掛けが、私にとって一番の支えになったと思います。休職期間を経たことで、自分が周りより遅れていると思い焦っていましたが、「焦るのは当たり前のことだから無理しないで」「できることを一個ずつ増やしていけばいいよ」などと声を掛けてもらえたことが大きかったです。同期から「戻ってきてくれて嬉しい」と言ってもらえたことも安心につながりました。
マイペースすぎるのも良くないとは思いますが、一人ひとり性格も違えば、得意なことも違うと思うので、それを自分できちんと理解しながら、ある程度自分のペースで着実に業務をこなしていくことを心がけるようになりました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
私自身、「不動産」というと、長時間の残業や休日出勤といったイメージを持っていた部分が少なからずありましたが、休暇は比較的取りやすいと思っています。年末年始休暇や夏期休暇もあり、年間休日もきちんと確保されている部分も良いです。
-
