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タカマツハウス不動産株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 192

東京都心・横浜エリアを中心に不動産売買仲介サービスを提供するタカマツハウス不動産株式会社。豊富な地域情報力と実績を活かし、土地・戸建て・マンション・投資物件まで幅広く取り扱っている。
髙松グループの一員として信頼性を高め、お客様のライフプランに寄り添った住まい探しと資産活用を支援している。

口コミ 192
回答者 25人 全口コミ 192件

タカマツハウス不動産株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.06.01
回答者 : 内勤
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
無事に契約が締結されたとき。
物件の問題点を早期発見し、解決できた時。
辞めようと思ったことは?
20年を超えるキャリアのなかで、仕事が上手くいかない時期や、自分の成長に行き詰まりを感じたときなど、頭をよぎったことはあります。
なぜ踏ん張れた?
やはりこの仕事が好きです。もちろん、他にも理由はありますが、不動産は、同じ物件はなく、常に変化があります。いつも新たな事に挑戦しています。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
今年の年間休日は127日です。早期有給取得の推進や、残業は、一定時間ごとにアラートが発せられ、今までの不動産業界のイメージとは、変化しています。
どんな人にとって良い会社?
しっかりとした安定基盤のなかで、新しいことにどんどん挑戦したい人に良い会社だと思います。また、チームワークを持って、みんなで支え合う文化を大切にしているので、若手の方にも安心してチャレンジしてもらえると思います。
合わない人はどんな人?
自ら考えて動くことや、変化することを嫌う人には向いていないと思います。自分の意見をしっかり伝えて、1人1人が会社を動かしていくことを大切にしています。

タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.05.27
回答者 : 内勤
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
内勤職ではありますが、常に営業現場と「一つのチーム」として動いている実感を持てることが、大きな魅力です。
ささいな資料作成から、テクノロジーを活用して会社全体の生産性向上を支える業務まで、幅広い領域に携わることができる点にも大きなやりがいがあります。
誰かの役に立てていることを実感しながら、日々誇りを持って業務に取り組んでいます。
辞めようと思ったことは?
新たな施策を打ち出すものの、現場の成果に直結せず、自身の介在価値を見失って自信をなくした時期がありました。
会社の役に立っているのかが見えなくなり、「自分にはこの職種は向いていないのではないか」と深く悩みました。
焦りから視野が狭くなり、当時は本気で辞めたいとまで考えましたが、あの苦しい経験を乗り越えたからこそ、今の自分の成長があると実感しています。
なぜ踏ん張れた?
同僚からの言葉で、結果ばかりを気にして視野が狭くなっていたことに気づくことができました。
それからは、失敗を恐れずに「なぜ成果が出なかったのか」の要因分析を徹底し、次の施策へ活かすPDCAを粘り強く回せるようになりました。
少しずつ成果が出るようになり、あの時辞めなかったからこそ今の成長があると実感しています。今では同僚に同じように声をかけられる存在になりたいと思っています。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
仕事で壁にぶつかり不安を感じていた時、上司や同僚が「一人で抱え込まなくて大丈夫。まずは一緒に整理してみよう」と声をかけてくれたことが大きな支えになりました。その言葉で気持ちが軽くなり、視野が広がったことで業務にも前向きに取り組めるようになりました。また、お客様から「あなたに任せて良かった」と言っていただけたことも大きな励みになりました。タカマツハウス不動産には、挑戦を前向きに受け止めてくれる上司や仲間がいて、部署を越えて助け合う文化があります。人の温かさに支えられながら成長できる環境が、この仕事を続ける力になっています。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
業務の進め方に裁量があり、スケジュールを自分で調整しやすい環境が整いつつあるため、有給も取りやすく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境だと感じています。周囲も休暇取得に理解があります。また、残業を前提とするのではなく、効率的な働き方を全員で意識しているため、無理のない働き方が実現できています。「長く働ける職場」を本気でつくろうとする会社だと実感しています。
どんな人にとって良い会社?
課題に対して当事者意識を持って行動できる人にとって、最高の舞台だと思います。
指示を待つだけの受け身の姿勢ではなく、「こうすればもっと組織が良くなる」という独自の視点を持ち、自発的に発信・実行していける方が輝ける環境です。現状、社内には未完成な部分も多く残されていますが、それをネガティブに捉えるのではなく、組織づくりに携わるチャンスだと捉えられる「共創の精神」がある方にフィットします。新しい取り組みを歓迎し、失敗を恐れない、会社全体のアップデートを自分の成長として楽しめる方に適しています。
合わない人はどんな人?
制度や環境の「未完成な部分」に対して、不満だけで終わらせてしまう方には向かないと感じます。
急成長中の企業だからこそ、業務フローや社内制度にはまだ改善すべき課題が多く残されているのが現状です。これらを「会社が整えてくれない」と受け身で批判的に捉えてしまう方は、ギャップを感じてしまうかもしれません。
その課題や歪みを「自分が解決して組織を良くしていくチャンスだ」と当事者意識を持てるかどうかが重要です。「不平不満を言うのではなく、自ら動いて会社をアップデートさせていく」というマインドを持つ方には面白い会社だと思います。

タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.05.21
回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
当時は労働時間が長く、身体的にきつく感じる毎日でした。
なぜ踏ん張れた?
契約さえすればお金が稼げるところに魅力を感じ踏みとどまりました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
罪悪感を感じるほど休みが多く、もっと働きたいとすら思っています。
どんな人にとって良い会社?
お金を稼ぎたいと思う人には合うと思います。経験が浅いうちは苦労も多いと思いますが、お金を稼げることを考えれば我慢できると思います。
合わない人はどんな人?
お金に執着がない人。これは頑張れないと思います。

会社概要

URL
https://takamatsu-hf.co.jp/
事業概要
不動産売買及び仲介
建売住宅等の企画、コンサルティング
所在地
東京都渋谷区広尾 1-1-39
代表者
田村 盛雄
設立
1998年2月
資本金
1億円
従業員数
83名(2025年4月現在)
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