
株式会社在宅支援総合ケアーサービス の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 -
現職社員口コミ 278件
医療・看護・介護・保育に関する事業を幅広く展開している企業。事業内容は訪問看護や居宅介護、施設の運営、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修また保育園や心身障害児支援など。地域共生社会を目指しワンストップのサービスを提供している。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社在宅支援総合ケアーサービスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.04.15~2024.05.06)
働く魅力 176件
組織風土・価値観 47件
合う人・合わない人 55件
株式会社在宅支援総合ケアーサービスの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.21
- 回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 学びの環境がたくさんあるところ。
スキルだけでなく、マインド、ナレッジ、弊社だけでなく今後の人生において重要なことも気付きの機会をくれるところ。
自分が「こうなりたい」と望み、努力し成果を出せば、到達出来るところ。
外的コントロールがない所。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.20
- 回答者 : 言語聴覚士・理学療法士・作業療法士
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 様々な分野の事業所が多く、地域の皆様に多職種で相談・連携し支援する体制が整っていることが会社の強みです。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.20
- 回答者 : 事務職
50代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- Duoとある様に日本語と英語の言語の確立。それのみならず異文化交流と言う点で、出身の違う講師との触れ合いが気に入っている。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.20
- 回答者 : 営業職
40代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 私達の事業所では事業所間の距離がとても近く助け合いの精神のもとで社員が運営を行っています。
その為、急な人員不足の時はもちろん、日々の業務の中でもわからないことを聞いたり、困っている時にサポートしあったり協力体制が整っています。
それにより、業務で孤独感や疎外感を感じることはなくチームビルディングの構築がとてもうまく出来ていると感じています。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.20
- 回答者 : 看護職
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- インシティブ制度のため、働いた分給与に反映されること。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.20
- 回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 働き方に合わせたシフトを考えてくださり、休みもほぼ希望通りになりますし、子どもの急な体調不良にも嫌な顔せず休ませてくれます。相談できる人もいるので、とてもいい環境で働かせてもらえてます。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.19
- 回答者 : ケアマネージャー
60代 | 女性 | 0~3年 | 契約社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- ケアマネの受け持つ件数を自分のペースで調整できるところ。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.19
- 回答者 : 看護職
30代 | 女性 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 子育て世代に働きやすい
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.19
- 回答者 : 言語聴覚士・理学療法士・作業療法士
40代 | 女性 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- スタッフ一人一人が、ご利用者様や関わる方々へ尊敬を持って接していると思います。仕事や技術面だけでなく信頼できる上司や同僚に恵まれていると感じます。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.19
- 回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 認可保育園にはない、臨機応変な対応は、
保護者の要望に添った物になっており
そこは素晴らしいと思います。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.19
- 回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 保育士研修です。
8園のグループ園が年に4回、我が社の保育理念、保育目標の浸透をと考え、研修が開催されます。(保育士全員参加)
開催の実行委員は、それぞれの園長が集まり、係を決め、今保育現場での悩みや、状況を把握し、それらを取り上げながら、実践での保育を考えなら、進めています。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.19
- 回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- チャレンジ精神がある。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.18
- 回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 社会貢献をしているところが素晴らしい。地域に寄り添っている。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.18
- 回答者 : 事務職
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- チャレンジする精神力は強い。
株式会社在宅支援総合ケアーサービス組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.18
- 回答者 : 保育士
40代 | その他 | 4年~10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- グループ園が集まってミーティングを行うところが良いと思います。ほかの園で行っている活動や環境設定、子どもへの対応も勉強になります。