株式会社エフプレイン の現職社員による口コミ・評判一覧
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口コミ 128件
回答者 22人
全口コミ 128件
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株式会社エフプレインの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.11.24
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の考えやアイディアがしっかり事業に反映される時。
失敗・成功問わず成長を実感でき、自分のアクションひとつで会社に貢献できる環境がとても魅力的な会社だと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分から情報を取りに行くことと、どんな事にも疑問を持つこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の意思・やりがいを持って仕事をしている人は社員・アルバイト問わず尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分とは全く違う考えなどが出ることがあるので、
話を聞くことの大切さを再確認させてもらっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の考えを上手く表現できず、向かうべき方向性がずれてしまった事。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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とにかく相手の考えを聞き、自分の考えを伝えることで一緒に前に進むこと、適度なコミュニケーションが大切だと学びました。
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辞めようと思ったことは？
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自身のキャリアを考えた時に、別業種での可能性に魅力を感じたことはあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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現職でできる事が無限にあるため、まずは今の会社でやれることをすべてやろうという結論に至りました。
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株式会社エフプレイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分に与えられた使命や目標、部下や仲間に課した目標や決めた約束事 どれに関しても各々が達成やclear出来たと胸をはっていえる結果を迎えた瞬間。もしくは未達成だとしても月末にかけての一体感や使命感が自分と同じ温度で仕事が一緒に出来ている時に感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メンバーとのコミュニケーションに尽きると思います。上司、同僚、部下いずれにもですが、自分の業務としては8割以上が部下にあたる人達になりますが、目標やプロセス、施策や試み等も含め、コミュニケーション＝対話 での意見の吸い上げ、例え文句のようなネガティブ要素のような事でも良いので意見を伝えやすい環境作りが肝と考えます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自己犠牲感というと聞こえが悪いですが、自らよりも他、自責での考えが基準で行動に移している人。
また、チーム優先順位が高く考えてくれてる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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特に部下から刺激を受ける事が多いですが、自分で出来ない業務遂行能力、自分に見えてない現場の視点等、良い部分だけでなく問題点も含めてになりますが、様々な考え方やアイディアの引き出しが増えていると実感できます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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退社や業務停止等による部署の解体や統合。また新規セクションの立ち上げ。
0からスタートの場合や出来上がった組織や業務取組みに対して、溶け込むのもそうですが、いずれも自分が先頭に立っていくという立場は変わらないので、各々の場合での立ち振る舞いや行動や言動にはしっかり目を配りながらの稼働に関しては骨が折れますというのが正直な感想です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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別項目でも記載致しましたが、やはり「人」になると考えます。コミュニケーションやマネージメントといった言葉にはなりますが、現場での視点や俯瞰して全体で見る視点、個々を見る力も全体見通す力もついてくると思います。
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辞めようと思ったことは？
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率直に軽度では考えることは多々ありますが、やはり評価に対する部分は大きいです。
金銭以外も含めて、やりがいや自分の行いが正しいのか自問自答になった時に思うこともあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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今自分が抱えてる仲間ないし部下の行動や仕事の取り組み方が自分のフィーリングと合致したと感じる時がありますと自分もやりがいを与えてもらってると感じます。
具体的にという訳ではないですが、達成した時の喜び方や、どちらかというと面談を実施する機会が多いですが、その後の働きぶり等を見た時にやりがいを強く感じます。
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株式会社エフプレイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アルバイトから社員に上がったので、自分がアルバイトの時に見ていた責任者と同じ業務などを任せてもらえた時にやっていてよかったと感じます。
あとは電話対応なのでお客様によって伝わりにくいこともあったりするが、最後に分かりやすくて助かったよなどお声がけ頂く事もあり、その時には素直にやっていてよかったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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基本的に任せてもらえることがあれば、断らず引き受ける ただ引き受けたからには責任が生じるので上長に報連相は徹底してます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司（役員、部長）です。
シンプルにこの人の力になりたいと感じさせる 魅力があります。
気軽に話を聞いていただけるので、相談がしやすくアドバイスが貰いやすく、くだらない話なども聞いていただけるので雰囲気も良く仕事もしやすいです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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部下との接し方、責任者としての在り方などです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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受注を上げることが出来ても開通に紐づかず うまくサイトの運用が出来ないため他の商材に寄せた提案を余儀なくなった事。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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こちらはまずは指示通り他商材で営業をしました。
ただお客様の求めるニーズではないので受注自体が落ちてしまいました。
そこで上長+自分のチームメンバー（部下）と相談し このまま他商材を案内は良くないので本来の希望の商材を提案し 開通率を引き上げるためにトークを工夫し改善した結果受注率＋開通率ともに引き上げする事に成功しました。
自分1人で悩まず 周りの人間に頼り チームとして対応をする大切を学びました。
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株式会社エフプレイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 管理職
30代 | その他 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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勤務期間や経験に関わらず仕事で裁量を与えてもらえる事が多い為、自分試行錯誤出来る機会が多くそれが結果に繋がった時にこの仕事をやっていて良かったなと感じる事が多いです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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わからない事をわからないままにしない事を意識していてすぐに質問して理解した上で自分でも調べる事で理解を深めるように努力しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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裁量を与えてもらえる機会が多い職場なのでそれぞれの特技、スキルアップに繋がる事が多く万遍なくこなすよりそれぞれのスペシャリストが多く在籍しているイメージなので尊敬出来る人、何かを学べる人が多い環境です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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スペシャリスト達から気になる事をすぐに聞ける事で日々学びが多く自分のスキルアップに繋げる事が出来ています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人材教育の部分で仕事に対して意欲的ではない人員の意欲向上
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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人それぞれで仕事、プライベートでの優先度は異なり環境、給料体制を整えても意欲は向上しない事を理解しました。
意欲を向上する事を前提に考えるのではなく仕事を優先的に考えている人員、プライベートを大事にする人員ごとに話をする内容を変えて意欲向上に繋げる方が結果に繋がる事を学びました。
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株式会社エフプレイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の成長を感じられた時
事業部が達成した時
事業拡大した時
昇格した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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部下との面談・研修など教育
営業トーク・リスト戦略
社内イベント・キャンペーン
ビジョンの共有
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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事業撤退した時
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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新しい事にチャレンジできる喜び
成功のイメージ・ビジョンなどやり続ける忍耐力
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