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口コミ 53件
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紳士・婦人向けオーダースーツの製造・卸・販売を一貫して手がける株式会社オーダースーツSADA。自社工場で生産した本格フルオーダースーツを全国の店舗で展開している。
口コミ 53件
回答者 11人
全口コミ 53件
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株式会社オーダースーツSADAの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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キャリアアップ・給料アップ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
残業があまり無い点、上司に相談しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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接客が好きな人
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 販売職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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仕事ができるというのは他者の気持ちが分かるということ
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お洒落なスーツを着れること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
社長を始めとして人を楽しませることが好きな人が多い会社だと思います。そこが一番働きやすさに繋がってると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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カッコよく働きたい人や人を楽しませるのが好きな人には合ってる会社だと思います。単純作業が好きな人には向いてないと思います。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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会社全体ではなくエリア内の話にはなるが、自身の行動が成果に繋がった場合にきちんと褒めてくれる上司がいるため、それが働きがいに繋がっている
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に褒めてもらえること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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エリアマネージャー
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
会社全体ではなくエリア内の話にはなるが、自身の行動が成果に繋がった場合にきちんと褒めてくれる上司がいるため、それが働きがいに繋がっている
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どんな人にとって良い会社？
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合う人：向上心のある人、自主性のある人、臨機応変に行動できる人
合わない人：気持ちの切り替えができない人
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 販売職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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入社当初は未経験で入社した為、何をすべきか右も左も分からなかったが、経験を積む事に自分の成長を感じ自信につながっていった。店舗を任せて頂いている今は、自身の事だけでなく他のスタッフや店舗といった大きな枠組みで物事を考え、行動しなければならないため難しい場面もあるがまた入社当初とは違ったやりがいを感じている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの｢ありがとう｣はとても原動力になっていると思う。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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エリアをまとめている統括マネージャー
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
最初から経験やスキルが無くても先輩方に指導してもらえるため安心して働きやすい。その分、覚える事も多く大変だが、ある程度接客の仕方や業務面も覚えられれば任せられる仕事も増えて行く為、達成感ややりがいも感じやすい。やればやった分だけ成果や報酬となって返ってくると感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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多くのスキルを身に付けたい人。努力に応じた成果を感じたい人。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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入社当初は何も考えず言われた事をやるだけでしたが、現在はお店作りや接客のやり方、トークの文言など自ら考えてスタッフに周知し、お客様満足度や売上を上げるよう努力するなど入社当初とは全く違う考え方で動いています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝の言葉や喜びを目の当たりにする事です。
色々なお客様がいるものの、直接感謝を述べてくれたり口コミに書いてくれたりなど、やって良かったと思わせてくれます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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西日本、九州のマネージャーの皆様です。
表に出ることは少ないものの、裏で色々な準備やミーティングなど我々が見えないところで働いてくれてるお陰で現場も動きやすくなっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
店長をやっているが、店舗毎に接客のやり方やレイアウトの変更など店長の裁量で比較的自由にやらせてもらえる。
その分店長の責任は伴うが、やり方を変えて数値として良い結果を出すなどやりがいはあります。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えてより良くしていこうとトライアンドエラーを繰り返しできる人には合うと思います。
逆に、言われた事だけをやる人や何も考えずマニュアル通りにしかできない、臨機応変に対応できない人は合わないかと思います。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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オーダースーツ初心者が比較的多く、多様性の世の中になってきたため、柔軟性のある提案やお客様のイメージに対する擦り合わせや、スーツの補正などの成長が出来ました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頼りにされ求められる事です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場で出会えた方にはほとんど出会えて良かったと思います。
正解の無い仕事ですので、皆様違う価値観でお客様に向き合われていて、気づきを与えてくれますので。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
プライベートも大事に出来る事や、役職や店舗を超えて相談や話が出来る事で、追い立てられず仕事に向き合える事が働きがいや働きやすさに繋がると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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フラットな環境で相談をしながらじっくり成長していきたい方には良いと思います。
逆に、受け身すぎる方や成果がすぐに給与に反映して欲しいガチガチの成果主義の方は合わないと感じます。
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