グローバルパートナーズ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
日本企業の海外進出を支援しているグローバルパートナーズ。主力の海外進出支援事業のほか、海外へのPRをサポートするデジタルマーケティング事業、海外人材と日本企業をマッチングさせるサービスなど幅広く展開。
口コミ 168件
回答者 52人
全口コミ 168件
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グローバルパートナーズ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.07.31
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回答者 : 出版営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・全員が経営者
・本気になればしっかりと成長できる環境
・オープンな環境
・集団成功主義、実力主義、元気主義という三大主義があり、指針になっている
・代表との距離が圧倒的に近い
・出勤時間も部署によって様々
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.31
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回答者 : 出版営業部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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キャリア・国籍・年齢・性別を問わない様々な背景をもつ社員が集まっている会社。社名の通りグローバルです。違うチームでも仲がよく、社員みんなが会社全体を見て、PLを意識して動こうとしてます。なんでも言える社風なので、同僚に限らず上司とも人間関係に関しての支障は全くない。部署によっては、関わるお客様先に合わせて勤務開始時間を変えていたり、業務内容によってはFLEX制も設けていたり。自分のやりたいことを意見として聞き入れてもらえ、携わりたい部署で仕事もできる。ビジネスに関することを１から学べる環境もあり、やった分だけ給料や役職など評価が見えやすいのも特徴です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客さまの経営課題をヒアリングして、提案をした時に、解決できるイメージをしていただけた時。他、プロジェクトを一緒に進めて行く上で、感謝のお言葉をいただいたり、具体的にお客さまの売上に繋がり、間接的にでも貢献できたことが目に見える結果に繋がった時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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三大主義として掲げている「集団成功主義」が深く浸透している会社。四半期ごとに表彰式を開催していて、達成者に対し、みんなが自分事として捉えて労う文化があります。若者が多く、成長意欲が強いので、キャリア・年齢など関係なく、次への成長機会や気づきを与えてくれる仲間で溢れているのが特徴だと思います。困っている・悩んでいる人がいると、チームという垣根を超えて、全社でサポートする姿勢があります。
特に、人事制度を部署ごとに自分たちでルール決めをしていたり、全社員の給与が公開されているというのも当社にしかない制度・文化だと思ってます。
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どんな人にとって良い会社？
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元気で素直で愛嬌のある人。他人事ではなく自分事として物事を捉え、吸収・学習していける自分の成長に貪欲な人。個人の達成よりもチームや全社での達成に何よりも喜びを感じてくれる人。
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.25
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回答者 : デジタルマーケティング事業部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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部署によってはフレックスや在宅勤務が可能。
働きやすい環境作り、人事制度の構築など自ら取り組むことができる。
志が高い人には合う風潮だと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一般的に「会社は学校じゃない」とよく言いますが、弊社は「会社は学校」という方針です。学ぶ意欲が高い人には成長のきっかけ、学ぶ環境が与えられます。若いパワーに溢れる人が多いので切磋琢磨し、刺激し合える職場です。
営業だけでなく、運動会や船上パーティーなど遊びの面も充実しています。「皆で楽しい」が好きな人には向いている会社だと思います。
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.24
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回答者 : デジタルマーケティング事業部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客さんに御社との契約を切っても、あなた個人とは一緒に仕事したい、や
うちで働かないか、と言われたとき。
また、お客さんの会社の改善をしたとき、素直に受け止め、感謝してもらえる時
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを発言できる人。
やり切る力、継続する力がある人
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.23
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回答者 : デジタルマーケティング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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目標を自分たちで定め、行動に責任を持ち、目標を達成すれば金銭的にも役職にも報われる。ただし相応のプレッシャーもあるため、いわゆる普通の働き方をされたい方は社風が合わない可能性が高い。業務や事業の展開が非常にスピーディなため、”走りながら考えられる””創意工夫しやり遂げる””裁量と責任、相応の報酬を求めたい”方にはとてもいい職場だと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身で業界、業態の課題を発見し、ソリューションを自由に考えられる。裁量が大きすぎて戸惑うことも。そして、自身で考えたソリューションや事業が採用される際は魂が震えるほどうれしい。事業を起案し承認されれば、社内起業に近い形でプロジェクトを進められる。ただし、プロジェクト進行は業務時間外に取り組むことが多いため、自身で時間やリソースを捻出する必要がある。報酬も重要だが、自身の裁量をもって決断実行する経験は、何物にも代えがたい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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集団成功主義。自身のために頑張る49%、社会や自社、仲間、ステークホルダーのために考え実行することが51％の重要性と考える思想と文化。
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どんな人にとって良い会社？
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稼ぎたくて、ご自身の限界を突破できる人。裁量と責任を楽しめる人。
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.23
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回答者 : 管理本部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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長所は発揮できる場所や機会を与えてくれ、短所は短所のままにさせないで、精神やスキルを高めてくれる会社です。家庭を持ってる人も、自分の働き方を提案して変えていけるので、ライフバランスを考えて働ける環境です。全員が経営者の意識で働いているため、個々の意見も尊重される事が良い反面、自分の意見が言えない方だと勤続は難しいかもしれません。
良い会社とは言え、私は仕事とプライベートをきっちり性格も分けている為、親しい友人や家族におすすめはしません。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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縦社会でも年功序列でも無く、分け隔てないところ。
上司部下分け隔てなく関わり合いができ、相談しやすい環境があり、社長へも意見を直接言いにいける会社はなかなかありません。
よく飲み会に社長を引っ張っていく人たちもいます。笑
一社員の意見が反映されて、気付いたら制度が増えてる事もあります。
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どんな人にとって良い会社？
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常に挑戦し続けていきたい人が当てはまります。
やりたい事がある、経営者になりたい。など常に貪欲な方は、ぜひ山本社長の下で働いて学んでいただきたいです。
今はZ世代メンバーも多いですが、かつて「これだからゆとり世代は、、、」とか言われて来て悔しいと思っていた人も向いてます。
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.22
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回答者 : グローバル人材事業部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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長期的な安定性あり
将来の成長性あり
社員への福利厚生の充実高い
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どんな人にとって良い会社？
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才能さえあれば発揮させてもらえる会社です。
頼りになる人たちがたくさんいます。
新しいことにチャレンジできるところ。
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.22
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回答者 : デジタルマーケティング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自己成長を応援してくれる会社
社長の良い悪いありますが、僕はこの社長についていけば成長できるなと思ってます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客さんの課題解決をした時、お客さんからありがとうと言ってもらえるのは気持ちがいいし、やっててよかったと感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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元気主義がこの会社らしいです。明るく、元気な子もいればおとなしい子もいて色々な人がいるが、元気主義の名の下それぞれの考え方でみんな頑張るのでいい文化だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく、純粋で成長したいと思っている人でなおかつお客さんや仲間と共に成長したいと考えている人
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.17
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回答者 : YouTube制作部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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時間や働き方の融通がきく
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に提案、チャレンジできる環境
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自由に部署異動や提案、コミットできる点
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな関係で意見を言いやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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特有な福利厚生がある 自分で制度の提案ができる
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.17
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回答者 : 出版営業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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在宅OK
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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都度言われるから意識する
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見を言える環境
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上下関係が厳しくない
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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オープンな関係
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見を言える
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : YouTube制作部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分たちで色々と決めたりできるところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司が常に気にかけてくれて話しやすい環境にある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分のやりたいことをやらせてもらえる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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立場関係なく話したり遊びに行ったりするところ
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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おしゃれ手当など福利厚生が充実している
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : YouTube更新営業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係、プライベートとの両立
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.14
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回答者 : YouTube更新営業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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部署でフレックス在宅制度
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.14
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回答者 : 管理本部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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下の子達が意見を言える環境で、ルールを変えたり作ったりできる事。
一番は子供の急な対応でも、快く受け入れてくれる。
正直入社したての頃のGPなら、この働き方は考えられなかった。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他部署の理解が広がっていき、ALL GPを掲げてクロスセルにつなげていったり
他社の交流会に出かけるようになったりすることで、視野を広げて行動できたり
海外の現地視察を自ら行える環境は、周りにリアルな声を届けられるのですごく良い。
上司部下関わらず、現場のメンバーが外で得た事を、社内へアウトプットして共感や意見を交換できる環境が良いと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フローが固まってないので、下の子達が戸惑う事が多い。
都度変革できるのは良い事だけど、揺るがないフローは沢山あるのに、フローを把握してないSmgrも多いと感じる。同格として恥ずかしい。
業務プロセス、フローは他社より劣ってると感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲はあって、勉強したい願望はあるが、上手く時間を作れなかったりする。
でも不定期ながらも何か開催してくれたり、GPUアプリで他の成功者の話を聞いたりできるので、楽しく学ぶことができる。
営業会社なのでしょうがないですが、なかなか昇給昇格できないメンバーは、モチベも上がらず生きづらい環境なのは確か。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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GPはギスギスした人間環境が無いのが良い。
全員フラットに接する事が出来て、意見が言いやすいい環境が出来ている。
ただその分、Mgrは苦労してると思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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急なお休みになっても、気を使って頂ける。
リフレッシュ休暇があったり、フレックスを取り入れたりしている所はすごくいいと感じていますが、有給数を把握せず使用していたり、遅刻や打刻漏れなど気になる事が多すぎて
自由とゆるいを履き違えてるメンバーもいると思う。
ＧＰだからではなく、社会人の常識としてそこを教える上司が今いないのかな？とも感じている。
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グローバルパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.14
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回答者 : Targetube営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自身で業務計画を建てられる点。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務判断の優先順位が、顧客、取引先、社員、株主や関連会社、の順が基本になっており、マネージャー以上の行動も上記基準に合っていると感じる。また、目的のために純粋に行動を起こすための相談には、役員以上の方々が快く乗ってくださる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務フローやプロセスは現状に即し随時変更されていく。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前向きなチャレンジであれば、マネージャー以上、経営層が支援してくださる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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集団成功主義がベースにあり、前向きな話は基本Go がでる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リフレッシュ休暇など急な休みを取りやすい環境、家から近くに住むインセンティブが働く住宅手当など、いいと感じています。
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