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宿泊業を主軸に事業を展開している、関屋リゾート。大分県別府市を拠点に、旅館・ホテルを3施設運営するほか、レストラン事業・予約WEB管理といったサービスも手掛けている。
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回答者 4人
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株式会社関屋リゾートの キーワード別の口コミ・評判
株式会社関屋リゾートの 「選択理論」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2022.08.30
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回答者 : 接客・販売（店舗含む）
男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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選択理論心理学をベースに、相手をコントロールしない、自分の行動をまず見つめなおすという意識が徹底されていると思う。マルチタスクにより、全員が同じ業務をこなすことができ効率化に貢献をしている。 毎月上司との面談があり、月目標の設定とフィードバックが行われる。高いモチベーションで仕事ができていると思う。上層部との関係性が近く、コミュニケーションを取りやすい環境がある。バケーション休暇により、長期間の旅行に行きやすく、モチベーションにつながっている。
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株式会社関屋リゾート 現職社員の口コミ・評判 選択理論
- 口コミ投稿日：2022.08.29
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回答者 : 接客・販売（店舗含む）
男性 | 0～3年 -
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ホールとキッチンの間で、業務がやりにくいと感じる場面はどうしても仕方がないと感じる。
選択理論を学んでいる社員が多いため、ぶつかり合いは少ないが、逆にそれが冷たさとして感じるときもある。
社内で食事に行く機会も多くあり、他社と比較すると、人間関係はいい方だと思う。
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株式会社関屋リゾート 現職社員の口コミ・評判 選択理論
- 口コミ投稿日：2022.08.25
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回答者 : その他
男性 | 0～3年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長マインドや挑戦のしやすさはとてもあるように感じる。お互いにフィードバックし合う環境も選択理論という心理学を基に築き上げているため、フィードバックによる歪みは生まれにくくなっている。月の幹部陣との面談では自分の目標への歩みを再確認、また機会提供の提案などがあるため、教育環境も整っていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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選択理論心理学を基にコミュニケーションを行っているので、安定している。
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株式会社関屋リゾート 現職社員の口コミ・評判 選択理論
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