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宿泊業を主軸に事業を展開している、関屋リゾート。大分県別府市を拠点に、旅館・ホテルを3施設運営するほか、レストラン事業・予約WEB管理といったサービスも手掛けている。
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回答者 4人
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株式会社関屋リゾートの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社関屋リゾートの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2022.08.25
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回答者 : その他
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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宿泊業界でみるとトップの働きやすさがあり、働きがいのある企業ではないでしょうか？
だからこそGTPWの小規模部門にて2年連続のランクインや数千の応募がある旅館甲子園でもグランプリ獲得を果たすことができたんだと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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宿泊業界のリーディングカンパニーとなるべく、会社の利益だけでなく、従業員の満足度、顧客満足度も高いものを目指しており、そのビジョンに恥じぬ経営であるため誇りが持てる。また他社との競争を生まない他にないもの、本物であるものというコンセプトも私たちの働きがいにつながっていると感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生産性を上げるという点で理念にもある通り常に挑戦しており、業務フローは効率性の点で洗練されてきていると感じる。
また、代表や幹部陣からの業務プロセスの戦略性についてのシェアは多く機会があるので、下の社員層も業務プロセスの戦略性については現場での話し合いも多くある。
革新性についても、まだ日本に馴染みのないbubbleというアプリ開発のプラットフォームを使い、社員自身が現場にあった業務効率化アプリを作成している例もあるため、非常に自信が持てる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長マインドや挑戦のしやすさはとてもあるように感じる。お互いにフィードバックし合う環境も選択理論という心理学を基に築き上げているため、フィードバックによる歪みは生まれにくくなっている。月の幹部陣との面談では自分の目標への歩みを再確認、また機会提供の提案などがあるため、教育環境も整っていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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選択理論心理学を基にコミュニケーションを行っているので、安定している。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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宿泊業において、長期休暇は非常に取りにくいものですが、会社側から提供してもらえる点も大きい。
半期に一度のアワード、主任試験制度など制度は充実している。
給与も業界にしては多く貰っていると感じている。
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