株式会社フューチャーフロンティアーズ
- 現職社員の口コミ数:
- 73件
保育所や幼児教室をはじめ、児童施設を複数運営しているフューチャーフロンティアーズ。モンテッソーリ教育・グローバル教育について伝える、イベント・セミナーなども企画している。
現職社員による口コミ・評判(73件)
※株式会社フューチャーフロンティアーズの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.11.15~2022.12.02)
おくべきこと 0件
働きがい・成長
回答者:正社員 | 保育以外 | 女性 | 4〜10年
特別大人数っていう園はなく、保護者や子どもとの距離が近い
回答者:正社員 | 本部 | 女性 | 11年以上
研修も充実しているからこそ、みんなが出られるように、人員を確保できるような仕組みしていきたい、モンテッソーリ資格を取得する職員も年々増え、自己啓発を行っていると思う。会社へ還元すること、自分にとっても勉強になることを考えている。
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | 保育 | 男性 | 1〜3年
困ったことがあった時に、本部職員や会社役員の方が親身に話を聞いてくださり、改善策を一緒に考えてくださり、サポートをしてくださるところが一番素晴らしいと思います。
回答者:正社員 | 保育以外 | 女性 | 4〜10年
特別大人数っていう園はなく、保護者や子どもとの距離が近い
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
人間関係で大変な事もあるが、話しやすい環境もある。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
企業理念等を直接聞く機会があるのが良い
回答者:正社員 | 保育 | 男性 | 1〜3年
問題点の改善など、その都度取り組めている。
回答者:正社員 | 保育 | 男性 | 1〜3年
研修の機会など豊富にあるが、パート職員など時間に限りがある職員も多く、保育サービスがない日数を増やすことなどで、研修やモチベーションを上げるための時間の確保ができると理想的だと思う。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
研修の機会はたくさん設けられていると思う
回答者:正社員 | 保育 | 男性 | 1〜3年
待遇の面でしっかりと還元されている。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
職場の雰囲気がよい
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
お休みの取りやすさ。話しやすさ。
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 11年以上
仕事の調整がしやすく、休みを取りやすい
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
曜日、出勤回数の要望を受け入れてもらっている
回答者:正社員 | 保育以外 | 女性 | 1〜3年
休暇がとりやすい
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
休みがとりやすく、ライフワークバランスがとれる
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
お休みの取りやすさ。話しやすさ。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
様々な職員が働き続けることを考慮された休暇制度があり制度を利用できていると感じている。時短制度や様々な休暇を取りやすくはあるがその制度を利用しているうえで人員不足に陥りシフトが厳しくなる現状がある。早遅番時間のパート職員の充実、長期休暇を取得している期間の臨時職員の補充があれば真に働きやすい職場になると感じている。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
休みが取りやすい。 話しやすい雰囲気がある。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
休みがとりやすい
回答者:正社員 | 保育 | 男性 | 4〜10年
職員間での協力体制ができており、休みを取りやすい。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
有給がとれやすい
給与・給料・年収
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
家賃補助満額支給してほしい。処遇改善して欲しい。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
もう少し給料が上がると嬉しいです。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 11年以上
勤怠はかなり個人差がありますが、それはきちんと評価されています。また、短時間契約や固定希望などにも柔軟に相談に乗ってもらえます。(もちろんそれなりに評価はありますが)
ワークライフバランス
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
希望する勤務体制を尊重してもらえる
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
休みがとりやすく、ライフワークバランスがとれる
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
常勤職員であっても様々な時間の働き方の選択が出来ること。 仕事とプライベートの両立のしやすさ。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
子育てや介護などプライベートへの理解があること
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 11年以上
勤怠はかなり個人差がありますが、それはきちんと評価されています。また、短時間契約や固定希望などにも柔軟に相談に乗ってもらえます。(もちろんそれなりに評価はありますが)
回答者:正社員 | 保育以外 | 女性 | 4〜10年
シフトの希望がある程度通る。 有休が取りやすい雰囲気がある。
女性の働きやすさ
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
育休取得をしていなくても時短勤務をさせていただけて心からありがたいと感じております。
回答者:正社員 | 本部 | 女性 | 1〜3年
家庭の都合で急なお休みをもらうことが多いが、理解され受け入れられていると感じる。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
家事と育児が両立しやすい、協力体制
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
育児と仕事との両立がしやすく、学校行事にも参加できている。
回答者:正社員 | 本部 | 女性 | 11年以上
施設長裁量は全職員が使え尚且つ、園の職員の交流に役立つのでとても良いと思う。 育業も定着し、取るのが当たり前の風土になってきたのも、みんなが協力してくれるおかげだと思う。男性も女性も取りやすくなった。そして、時短に切り替える制度も働きやすさにつながってきていると思う。
組織課題・改善点
回答者:正社員 | 保育 | 男性 | 1〜3年
末端の職員までに同じ方向性を統一させるのは、元々無理なことだと思うが、採用時の方向性の一致・研修や勉強会の時間の確保などが改善点だと思う。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
まだ自分も含め職員全員がビジョンを理解し実践できていない
回答者:正社員 | 保育 | 男性 | 1〜3年
どうしても個々の性格や相性の面での問題は生じるが、おおむね重要な問題は解決している。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
効率が悪い時がある。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
個人差、温度差を感じている。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
雰囲気は普通であるが、個々に思うことはあると感じる。 社会人として節度のある行動態度であれば仕事をする上で問題ないと感じている。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
人間関係は良いが一部協力しない人もいる
回答者:正社員 | 保育以外 | 女性 | 1〜3年
お互いに相手の立場になって物事を考え 話す言葉遣いにきをつけないと 人間関係は上手くいかないと思う。
その他
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
園によって異なる。色が異なることは良いと思う。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
話がしやすいのは働きやすい。人によるため、人によって働きやすさが異なると思う。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
業務プロセス、フローは、改善されるため、改訂や個人の確認が必須になる。 自分的に徹底できていない時もある。
回答者:正社員 | 本部 | 女性 | 11年以上
いろいろな人が集まっての組織、各園事に人間関係が違ってきている、まとめよりよい環境の園にしていかなければいけないことに悩むことはあるが、それは仕事の一つで、自分のできる限りのことをすることによって、まとめていければと思っている。
回答者:正社員 | 保育以外 | 女性 | 1〜3年
目標に向かって努力している。
会社概要
- 社名
- 株式会社フューチャーフロンティアーズ
- 事業概要
- ・保育所の運営
・学童クラブの運営
・幼児教室の運営
・上記に付随するコンサルティング業務
・イベント・セミナー企画・運営
・在宅保育サービス
- 本社所在地
- 東京都新宿区 市谷加賀町2-4-27-3F
- 代表者
- 橋本 恵理
- 設立
- 2002年10月
- 資本金
- 2,100万円
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