税理士法人スバル合同会計 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 コンサルタント、リサーチャー、士業
現職社員口コミ 297件
2002年設立の会計事務所。税務相談から節税対策、記帳代行、給与計算等をワンストップで対応している。札幌から北九州まで、全国に拠点を展開。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 46人
全口コミ 297件
※このページでは、税理士法人スバル合同会計の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.12.20~2025.07.11）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.01.06
-
回答者 : 税理士
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様と打ち合わせしていて、これだ！！という提案ができて、お客様もさすが！！と喜んでもらえたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
多くの案件を体験して経験値を積むこと、定石から最新の「抜け道」まで情報収集してその知識を複合できるレベルで理解を深めること、トークに説得力を持たせるための話し方など
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.06
-
回答者 : 税理士
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
仕事をする力、人間として必要なこと、その他すべてのこと
-
成長できた理由は？
-
元々人に喜んでもらうことが好きで、そのために自分が知識を増やすために勉強したこと、必要なことを先輩に教われたこと、多くの案件に携われたこと、それが報酬・給料にも繋がって自分の楽しみにも繋がったこと
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.06
-
回答者 : 税理士
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
人に喜んでもらって、それによって明確な成果として給料がもらえること
-
そのきっかけ・理由は？
-
元々人に喜んでもらうのが好きなことのきっかけは思い出せないくらい小さいころからの性格。給料は自分が好きなことにお金を使えるように中学生・高校生の頃からアルバイトをしていたので、スバル合同会計での給与体系はぴったりだった。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.06
-
回答者 : 税理士
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
元気で明るい人が多い。後輩がどんどん力をつけて、入社時に不安そうな表情をしていたのがいつの間にか一人前の顔つきになっていることに気付いたときに頼もしさを感じる。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.06
-
回答者 : 税理士
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
新規の案件を大切にしているところ。社員やお客様との関係性を人間対人間として考えて接するところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新しいお客様、社員との出会いが楽しみに繋がっている。一緒に食事や飲みに行ったりすることも、基本的にはあまり好きではなかった気がするが、より近い距離で会話できることに気付き、楽しんでいるうちに終電を逃すようになってしまった・・・
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.06
-
回答者 : 税理士
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
お客様に喜んでもらうことに喜びを感じられる人。新しい知識を得ることに楽しみを感じられる人。やったことを認めて給料に反映してほしい人。
そのような思考の人が稼げる給与体系になっているため。
-
合わない人はどんな人？
-
一人で作業をしたい人、他人と関わりたくない人、新しいことをすることに抵抗がある人。
お客様や他の社員と関わることや新しい知識を得ていくことが前提なので、あまり向いていないかも知れません。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
