Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 309件
お気に入り
2002年設立の会計事務所。税務相談から節税対策、記帳代行、給与計算等をワンストップで対応している。札幌から北九州まで、全国に拠点を展開。
口コミ 309件
回答者 49人
全口コミ 309件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
税理士法人スバル合同会計の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
税理士法人スバル合同会計の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
-
回答者 : 税務会計スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社の特徴の一つに「オーダーメイド」というのがあります。
お客様一人一人に合わせて「オーダーメイド」で対応するということなのですが、方法は自由なのでお客様にあわせるだけではなく、自分にもあった方法を模索することで自分独自の「オーダーメイド」を提案できることに働きがいを感じます。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「出る杭は伸ばす」がとても強く、やりたいことにどんどんチャレンジできる点がこの会社の良さだと思っています。確かに普通に業務をこなしていても自然と案件が増え、比例して給与も上がっていきますが、それを超えて拡大・成長していきたい人は自分で案件を取り、それだけ活躍の機会が与えられます。業務量が増えてワークライフバランスが崩れることもありますがメリハリが出るだけでなく、自分で営業して取ってきた案件だからこそ経験が自分の血肉になり、他のことにも応用できるようになります。営業色強めの人はかなり大変そうであるものの、仕事への考え方、顔つきは明らかに違います。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
当事務所は、「スケールメリット」と「オーダーメイド」を軸に、顧問先にもスタッフにも柔軟な体制を提供しています。
税務対応は全国規模、監査方法や会計ソフトも顧問先に合わせて選択できる仕組みを整え、多様なニーズに精度高く応えています。
働き方においても、基本ルールを守れば業務の組み立ては自由です。
力を注ぐタイミングと休息を取るタイミングを自ら決めることで、一人ひとりが自己実現につながる働き方を叶えられる職場だと考えています。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
もっとできる、もっとやろうといった上昇志向。
やればやるほど給料も上がり、プライベートも充実する。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が組織風土で気に入っているのは、成果物の品質が保たれていれば過程は各人に任されている価値観です。
私はこの環境を活かし、自身の業務にITツールを積極的に導入し、効率化を図っています。自分に合った方法で仕事を進めていけるため、非常に働きやすいと感じています。
さらに、自身の考えた効率化の手法を即時に実行可能なため、「どうすればもっと良くなるか」と新しい手法を考え出すことへの意欲が自然と高まります。この自由度の高さと、それによって生まれる高いモチベーションこそが、私の働きがいにつながっています。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スバル合同会計の魅力は、努力した分だけ仕事を任せてもらえ、成果がしっかり報われる環境にあります。自ら仕事量を調整できるため、稼ぎたいときは思い切り働き、落ち着いた時期には時間を確保してリフレッシュすることも可能です。忙しい時期とゆとりある時期を自分でコントロールできるので、メリハリを持って働ける点に大きなやりがいを感じています。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
時間の自由があり、自分で仕事の予定を決められる。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いい意味で上下関係がそこまで固くないところです。一日中緊張感があり、重い空気でやるのではなく、どこかしらにオフの時間帯があるところが働きやすさに繋がっています。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
各人が売上を求めて仕事をしているところ
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
関与先の月次から決算まで担当者が行うことによって、関与先との関係構築、色々な業種を見れることで自分自身のスキルアップが感じられとてもやりがいを感じられる仕事です。また、行った仕事に対してきちんと給与に反映されているので働きがいも感じます。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
フレックス制度と実力主義。
フレックス制度：家庭がある社員にとっては、家族との時間を作りやすい。
実力主義：年功序列に関わらず、実力を評価してくれる点は若手にとってやりがいがある事務所。またこれが働きがいに繋がっている。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.05
-
回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
どんなに忙しそうでも優しく教えてくれる先輩、上司が多いところ。
自分で調べることは前提ですが、もし分からなくても大丈夫というあんしんかんがあります。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.05
-
回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個人で仕事を回すので、そこは良くも悪くもこの会社らしいなと思います。仕事の予定などは自分で決められるので、仕事を終わらせれば、休みたい日に時間を作れるのは嬉しいです。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.12
-
回答者 : 税理士
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
世代や立場を超えて仲がよく意見がしやすい環境です。
同時に事務所の売上に対する意識も高いので、向上心や緊張感を持って仕事に臨めます。
-
税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
-
回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
出る杭は伸ばすところです。
年次や職階に囚われずチャレンジ精神のあるものはどんどん新しい案件に取り組めますし、
達成に応じて給与の金額も変わっていくため自分の頑張りがそのまま会社からの評価、果ては自分の給与に直結します。
また、自由主義であるため、報連相さえしておけば仕事の進め方、働き方に裁量が認められています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分の頑張りが目に見えるようになっているためモチベーションが保ちやすいです。
また、裁量制の部分では必ずしも定時きっかり
働く必要がないため、自分の予定に合わせて仕事のスケジュールを組み立てられます。
-
