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2002年設立の会計事務所。税務相談から節税対策、記帳代行、給与計算等をワンストップで対応している。札幌から北九州まで、全国に拠点を展開。
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回答者 49人
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税理士法人スバル合同会計の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
税理士法人スバル合同会計の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 税務会計スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の特徴の一つに「オーダーメイド」というのがあります。
お客様一人一人に合わせて「オーダーメイド」で対応するということなのですが、方法は自由なのでお客様にあわせるだけではなく、自分にもあった方法を模索することで自分独自の「オーダーメイド」を提案できることに働きがいを感じます。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「出る杭は伸ばす」がとても強く、やりたいことにどんどんチャレンジできる点がこの会社の良さだと思っています。確かに普通に業務をこなしていても自然と案件が増え、比例して給与も上がっていきますが、それを超えて拡大・成長していきたい人は自分で案件を取り、それだけ活躍の機会が与えられます。業務量が増えてワークライフバランスが崩れることもありますがメリハリが出るだけでなく、自分で営業して取ってきた案件だからこそ経験が自分の血肉になり、他のことにも応用できるようになります。営業色強めの人はかなり大変そうであるものの、仕事への考え方、顔つきは明らかに違います。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当事務所は、「スケールメリット」と「オーダーメイド」を軸に、顧問先にもスタッフにも柔軟な体制を提供しています。
税務対応は全国規模、監査方法や会計ソフトも顧問先に合わせて選択できる仕組みを整え、多様なニーズに精度高く応えています。
働き方においても、基本ルールを守れば業務の組み立ては自由です。
力を注ぐタイミングと休息を取るタイミングを自ら決めることで、一人ひとりが自己実現につながる働き方を叶えられる職場だと考えています。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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もっとできる、もっとやろうといった上昇志向。
やればやるほど給料も上がり、プライベートも充実する。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スバル合同会計の魅力は、努力した分だけ仕事を任せてもらえ、成果がしっかり報われる環境にあります。自ら仕事量を調整できるため、稼ぎたいときは思い切り働き、落ち着いた時期には時間を確保してリフレッシュすることも可能です。忙しい時期とゆとりある時期を自分でコントロールできるので、メリハリを持って働ける点に大きなやりがいを感じています。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時間の自由があり、自分で仕事の予定を決められる。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で上下関係がそこまで固くないところです。一日中緊張感があり、重い空気でやるのではなく、どこかしらにオフの時間帯があるところが働きやすさに繋がっています。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フレックス制度と実力主義。
フレックス制度：家庭がある社員にとっては、家族との時間を作りやすい。
実力主義：年功序列に関わらず、実力を評価してくれる点は若手にとってやりがいがある事務所。またこれが働きがいに繋がっている。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.06
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回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
上司との面談や研修を通して、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全社で徹底されています。
また、優しい方が多く、入社したばかりの頃、会議室の場所がわからず困っていた際に「どうしました？大丈夫ですか？」と他部署の方から声をかけてもらった事がありました。こういった、相手が誰であっても手を差し伸べる光景は日常的にあちこちで見られ、温かい人が多いなと感じています。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.05
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回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人で仕事を回すので、そこは良くも悪くもこの会社らしいなと思います。仕事の予定などは自分で決められるので、仕事を終わらせれば、休みたい日に時間を作れるのは嬉しいです。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい雰囲気があるところが気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見交換や情報共有がしやすいため、自分の考えや提案が尊重され、業務においてやりがいを感じやすくなります。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一期一会を大切にしており、困っている人の手助けをしようという精神を気に入っております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰かの役に立つというのを身思って感じることができるのでその点で働きがいがあるなと思います。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会話の絶えない賑やかで明るい事務所です。
誰かが忙しい時は他のみんなで助け合います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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答えが分からず進めなくなってしまう事が少ない。
周りの人に相談しやすい。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : 税務会計スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やる事をきちんとやっていれば、自由であるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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子育て、介護をしながら働いていますが、融通がききます。
仕事柄の繁忙期はありますが、自分のペースで仕事を進める事ができる。
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税理士法人スバル合同会計 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : 税務会計スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「やる気・元気・結果」にこだわるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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こだわりを感じるだけあって、良くも悪くも周りに見られているので、頑張ってやろうという気持ちになります。
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