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回答者 40人
全口コミ 432件
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社会福祉法人ちとせ交友会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが笑顔で登降園していたり、保護者から感謝の言葉をかけられた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが日々の中でできることが増え、尚且つ楽しく過ごせるようにする。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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到達度に差はあるが、個の能力を向上させられる。
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この法人で成長できたことは？
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いろんな保育、教育のやり方があることに気付き、新しい遊びを知ることができた。
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成長できた理由は？
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決められたやり方があり、それに沿ってできる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全体を見る視野が広く、困っている時に丁度よくサポートができる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
子どもの健康、発達を考えるのは当然のこと、自分だけでなく、全体のことを考えられるようになりたい。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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とにかく色んな遊びを知った。
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学んだことをどのように活かしていく？
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保育、教育のやり方を覚えながらも、今までの経験も活かしながら実践したい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供たちが、笑顔で楽しく生き生きしている姿を見る時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その姿になるための支援や遊びの工夫や日頃からの接し方など
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子供達が成長し、卒園した後も、卒業式や入学式などでまた、大きくなった姿を見せにきてくれるところや、一緒に働いていた職員が、一度離れて、また、家庭が落ち着いた頃に再び一緒に働けるなど、理念のHomeだなと改めて感じる。
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この法人で成長できたことは？
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クラスやフリーでの立ち位置の違いやまた、管理職になっての職員への関わり方など、自分自身の考え方、見方の変化
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成長できた理由は？
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周りからのサポートや仲間がたくさんいたこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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頼れる仲間がいたこと
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
この先生がいて安心するなぁーと思える立場を目指したい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ちとせポイントや以前よりも休暇をとりやすくなったこと。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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心にゆとりができる
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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時代の変化によって、今までは良かったことが、今はできないなどの、現状にあった保育内容がわかること
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学んだことをどのように活かしていく？
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子どもたちの成長が見やすい、構成論を取り入れた保育内容
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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何事にも子どもたちが楽しんでいる時、子どもたちと楽しめている時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育をみんなで楽しめるように、一緒に保育を進め、モデルとなれるように努力しています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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誰にとっても安心できる温かいHOMEであることです。また、子どもの自律性を大切にし、「考えさせるを考える」ことを大事にしているので、保育士もいつも学びがあります。
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この法人で成長できたことは？
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子どもが自律するためにはどう関わっていくと良いのか？を考えられるようになったこと。子ども達の成長を感じて、保育が楽しいと思えるようになったことは自分の成長だと思います。
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成長できた理由は？
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全国にちとせの園がある為、たくさんの研修をしていただいてます。意見交換や相談できる場、学ぶ場がたくさんあるのでいつもステップアップできています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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研修をしてくださる先生方はとても素晴らしく、素敵な先生ばかりです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
目標にして頑張れます。
子ども達と共に楽しめる、成長を喜びあえる先生でありたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイントをいただけます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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モチベーションが上がります。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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考えさせるを考えるは奥が深く、日々学んで考えることの大切さを改めて感じます。
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学んだことをどのように活かしていく？
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指導案を参考にしながら、子ども達が楽しめるように関わること。
運営についても学び、園の役に立てるよう努力していこうと思います。
心理的安全性に配慮し、働きやすい環境が作れるよう努めていきたいと思います。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「お休みの日に『保育園に行きたい！』とグズって大変でした」なんていうお子さんのエピソードを保護者から聞いたとき。職員が、「仕事が楽しい！」と話しているのを聞いたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもが園を楽しいと思えるかどうかは先生次第だと思うので、先生たちが安心して働ける環境を作ること、先生たちの様子に目を配ることを心がけています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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全国にたくさんの仲間がいること。
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この法人で成長できたことは？
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認可保育所での保育経験せず入職したので、この人数の子どもたちと過ごす日々に起こる全ての出来事が成長です。
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成長できた理由は？
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保育のことで困ったことがあれば、自分より若くても保育経験の豊富な先生たちが園にいる。そこで解決できなければ、エリアに、全国にベテランの先生たちが助けてくれること。
事務作業で悩めば、本部などに労務、経理などのスーパー専門家がいて助けてくれること。皆さんとてもあたたかく優しい方々です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に前向きで、トラブルも「成長のチャンス」と捉えているような方。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
ちょっとしたことで不安になりすてネガティブになるタイプなので、常にポジティブな言葉を真似できるようにしています。
忙しそうに見えない人になりたいです。忙しそうにしていると声をかけづらいと思うので⋯
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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リフレッシュ休暇です！
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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予定が立てやすく、趣味との両立がしやすい。日々のモチベーションになります！
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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保育士として、園長としての在り方。よりよい職場にするためのマネジメント。
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学んだことをどのように活かしていく？
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数年前まで、自分がマネジメントに携わるなんて考えたこともなかったので、そこで学んだあらゆることを日常に取り入れ、先生たちが輝ける保育園にしたい！
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが成長する姿を近くで感じたり、一緒に喜んだりすることができるところです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもと全力で遊ぶことです。また、子どもが楽しいと感じられるような環境設定ができるように同じクラスの職員と話し合う時間を設け、連携をとれるようにしています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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同じ園やクラスの先生たちと協力しながら温かい雰囲気の中で仕事ができることです。
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この法人で成長できたことは？
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初めてのことやわからないことにも挑戦するようになりました。
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成長できた理由は？
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他のクラスの先生の保育を見たり、自分の保育を見てもらったりする機会が多くあること。参考にしたり、アドバイスがもらえたりすることができ次に繋がっていると感じます。
また、失敗しても次はどうしたらいいのか一緒に考えてくれる先生方がいるので頑張ろうと思えます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の悩みに親身になって相談に乗ってくれ、「先生だったら大丈夫！一緒に頑張ろう」と背中を押してくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
同じ園の先生で悩んでいる人がいたら一緒にどうしたらいいのか考えていきたいと思い行動に移すことができるようになりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年に3回賞与があること。
有給とは別にリフレッシュ有給があること。、
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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旅行に行ったり友達とご飯に行ったりリフレッシュする時間も取ることができ仕事も頑張ろうと思えています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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遊びの中で子どもは自律的に成長していくこと。その為に職員の連携や環境設定がとても大切なことです。
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学んだことをどのように活かしていく？
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子どもが楽しい！やってみたい！と思えるような活動や体験をたくさんできるようにしていきたいです。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 保育士
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長、発達が実感できる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新しいことにも目を向け、対応できるようにしている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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自分の事をしっかりと評価してもらえる。
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この法人で成長できたことは？
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様々な知識を得ることができた。
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成長できた理由は？
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研修などにも積極的に参加させてもらえる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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各園の園長先生方。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
管理者に向けての立場や言動に責任を持てるようになりたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休日が多く、しっかり取ることができる。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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プライベートが充実し、身体もリフレッシュできる。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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園の運営について、より知識が深まった。
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学んだことをどのように活かしていく？
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リーダシップについて。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが自律していく様子が沢山感じられることです。「先生やって！」と言っていた子どもが、自信をもって自分のことができるようになった姿や、すぐに保育者に助けを求めにきていた子が自分でお友達に気持ちを伝えたり、子ども同士で解決しようとする姿が見られたりなど、成長が嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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生活場面の手立てや言葉がけに気をつけています。やってあげたら早いので、つい手を出してしまう場面もこらえて見守り、個々に必要な手立てをするようにしたり、言葉がけは指示命令語ではなく、「どうしたい？」「どう思う？」と子どもの思いを引き出す質問を心掛けています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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構成論の保育は、子どもたちのいきいきとした姿で溢れています。どんな保育をしたら良いのかが明確なので、保育者は子どものロールモデルとなり一緒に色々な遊びを楽しみ、共に成長していけるのがやりがいに繋がると思います。
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この法人で成長できたことは？
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異動になった際に主任として着任し、自分の在り方を考え先生方に真摯に向き合ってきましたが、自分がどう思われているか不安でした。アンケートをとる機会があり、その中にはチャレンジ項目もありましたが、温かい言葉を沢山いただいて、自分が取り組んできた事や姿勢は間違いではなかったと自信に繋がりました。
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成長できた理由は？
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主任研修やマネジメント研修などで、主任としての在り方を学ぶ機会があるのが大きいと思います。また法人内、エリア内の主任同士で話す機会があることで同じ役職の方の考えを知ることが出来るのも役立ってます。
異動した時には、園長先生が沢山サポートしてくださり、常に園のことを一緒に考えられたのが良かったです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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K先生。園長先生でありながら保育を学び続け実践も沢山されていて、私がちとせ交友会入った時にも沢山研修の機会を作ってくださいました。そのおかげで構成論の保育の楽しさが感じられています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
入職して驚いたことは園長先生が保育実践をしているということでした。トップでありながら、子どもたちの為に学び続ける姿勢が素晴らしいと思います。私も日々子どもたちと向き合い観察しながら、発達をみて手立てを考えて子どもの育ちを見守っていける保育者を目指していきたいと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児の為の時短勤務ができることです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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少しだけ時間に余裕が持てて家族との時間が過ごせています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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公開保育や集中講義やzoomでの研修等、保育の様々な研修に参加させていただくことで、理論や実践方法が学ぶことが出来て自園の保育に取り入れることが出来ています。同じ遊びでも他園の実践方法を見せてもらえることで違った手立てが知れたり悩みが解消できたりするので、勉強になります。
また管理職としてマネジメント研修を受けることで、知識を得られたり考え方を見直すことができました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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構成論の保育を学び続けて現場で実践したり、先生達に伝えていくこと。
心理的安全性がある職場である為に、職員とのコミュニケーションを大切にし、自分の在り方はどうかと自分自身を問うことを大事にしていきたいと思います。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まず保育者として大好きな子どもと関わることができる喜びがあります。そして、その子ども達の成長を毎日アップデートされるのを目の前で見れることの喜びを感じながら、それを保護者と共に喜びや嬉しさを共感し合う場がある事がこの仕事をしていて良かったと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもと関わるのは勿論ですが、保護者の方とのコミュニケーションを育むこともとても大切です。自分のクラスの保護者としか話をしないという先生達を何人も見てきましたが、それは勿体ないです。色々な保護者と会話を通して信頼関係を築き、子どもたちの成長を一緒に見届けることや不安や疑問、心配な事など気軽に相談し、味方になることを心がけています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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まずは、保育理念にもある「home」という言葉。まさしく、ちとせ交友会はみんなの第2のお家のような暖かい雰囲気の保育園がたくさんあります。それは、保護者の方たち、先生たち、子どもたち、みーんなから愛されている証拠だと思っています。そして、研修が様々あり学ぶ機会が沢山ある分、自分の中の引き出しがどんどん身につくことができることも魅力です！
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この法人で成長できたことは？
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ちとせ交友会には、7つの保育という遊びなどがありますが、ひとつひとつの理論など勉強を重ね、以前よりも理解が出来るようになりました。マネジメント研修にも力を入れているので、参加させてもらったことで、少しでもマネジメント能力が向上したように感じます。
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成長できた理由は？
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人材育成のための研修の充実さと系列園同士の繋がりが多くあり、いつでも誰にでも相談やアドバイスなどできる環境があるからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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この法人に来て初めての公開保育でお邪魔をした園の園長先生。
熱意のあるご指導を現場の先生にされていて、とても心が打たれました。この先生の話を聞きたい、もっと学びたいと感じました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイントというものがあり、AmazonポイントやPayPay等に変換し使用できます！
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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好きな物を買うことができ、満足しています！
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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ちとせ交友会には7つの保育があり、その一つひとつの遊びには指導案があります。その指導案に沿って遊びを知らせていきますが、とにかく指導案に囚われず子どもたちが楽しむことができるように配慮するのが私たちの役目だということです。
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学んだことをどのように活かしていく？
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運営について知らないことばかりでしたが、研修を通して運営についても学ぶことができました。他の職員にも教えたり伝えていきたいです。7つの保育の浸透を今後も頑張りたいです！
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々子どもたちの笑顔！
保護者と子ども達の成長を話すこと。
1年間の成長を感じたり、卒園後の成長を見届けたりすることがやっていて良かったなと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々子どもたちが楽しめる活動を考えて見通しをもつこと。
子どもの姿を観察すること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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7つの保育を子どもの姿を通して学べること。
多くの姉妹園と情報共有ができること
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この法人で成長できたことは？
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自分のクラスをもて、1年間子どもたちの成長を見届けるようになったこと。
7つの保育をたくさんチャレンジして
試行錯誤することで挑戦心をもつこと。
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成長できた理由は？
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今の園は、上司が親身に話を聞いてくれること。
姉妹園との情報共有、プチ公開で実際に見れること。
何年目になっても指導してくれる暖かいアドバイス。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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2年目の時に一緒に組んだ先輩先生
今の園長先生。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
たくさんの指導をいただき、愛があるなと感じました。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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子どものことを考える日々
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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管理職になるには、ディズニーのキャストのようになること。
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学んだことをどのように活かしていく？
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キャストになれるように感情のコントロールをしていきたい
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を近くで見守ることができる事。
保育士に依存していた子が自分でやってみようとする姿を見られた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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すぐに手を出すのではなく、見守る事。
その子がチャレンジしやすい環境を整えてあげること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子ども達の自律を目指した保育を行うこと。7つの保育について、子どもや職員と一緒に学び合うことができるので、自分も成長できる。
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この法人で成長できたことは？
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自分の特技を活かせる。
昔からの他律的な保育ではなく、自律的な保育について学びを深める事ができている。
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成長できた理由は？
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園長先生が自分の特技を活かせるきっかけを作ってくれたことでやりがいを感じています。
法人全体で、自律的な保育を行う為の学びの場（公開保育や法人内研修等）を行う機会を多く作ってくれている。研修に参加できなくても後で研修内容がわかるように動画を残してくださっているので自分のタイミングで学ぶ事ができるのもありがたいと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自園の園長先生です。
お世話になって10年目になりますが、自分の長所、短所を理解してくださっていて、どんなことでも安心して相談する事ができます。悩みがあると一緒に考えてくれたり、常に職員の気持ちに寄り添ってくださっています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
私自身がまだ感情的に動いたり話したりしてしまう事が多いのですが、そうではなく、いつも傾聴しながら事実と解釈をしっかり整理されている姿を見て、私自身もそこをしっかりできるようになりたいと思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇の他にリフレッシュ休暇があり、プライベートとの両立がしやすいです。
産休、育休、時短勤務等、それぞれの働きやすい就労の仕方ができるのも良い所だと思います。
年度末賞与や、カフェポイント等もあり、収入の面でもモチベーションが上がります。
法人内の研修だけではなく、自分が興味を持った外部の研修にも積極的に参加させてもらえるところです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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お休みが保証されているとリフレッシュする事ができたり、自分の趣味の時間も作る事ができるので、仕事とプライベートのバランスがとれて、メリハリのある生活ができます。
学びの機会があると自分のスキルアップにも繋がるので自信を持つ事ができます。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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マネジメント研修が印象に残っています。
組織の中での自分の役割りや課題等、今までの自分を振り返りながら、なぜこうなってしまったのか！ではなく、どのようにすれば良い方向に向かうのかという考え方に変化していきました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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自分の意見や思い込みで進めていくのではなく、事実と解釈をしっかり見極めていく事、また、傾聴と承認を行いながら職員や保護者との良好な関係作りをしていき、安心して園に来られると思われる環境を作っていきたいです。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を目の前で見たり聞いたりしてそれを嬉しいと感じられた時。考えたり悩んだりして行動したことで子どもたちの心や表情が動いたり変わったりした瞬間は嬉しい気持ちでいっぱいになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちの興味のあることや発言、気づき、それぞれの気持ちに目を向けたり寄り添ったりしながら、子どもたちのやってみたい、という気持ちを実現させたり、大人目線で決めつけることをせず、いろいろな取り組みを積極的に取り入れること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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同じ方向に向かって子どもたちのためにできることを一緒に考える仲間がいること、気づきや学びを共有し合いながらより良い保育に繋げていくことができることが魅力です。子どもたちに７つの保育を提供する中での変化に面白さや楽しさ、やりがいを感じています。
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この法人で成長できたことは？
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カリキュラムを実践してみることだけでなく、実践している中での子どもの姿や表情、遊び方、楽しみ方の変化に目を向けられるようになったこと。子どもたちの主体性を一番に考えて子どもの気持ちに寄り添うことを自然と意識できるようになりました。
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成長できた理由は？
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子どもたちの育ちを共有して保育を楽しめる周囲の先生方がいたこと、良かった点をしっかりと伝えて下さったり、参考にして頂いたりしたことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分自身が意識して保育した細かい部分に気づいて声をかけて下さった時、とても嬉しい気持ちになりやりがいを感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
気持ちに気づいたり、意識した点に注目して下さったり、子どもたちと関わる際にもそれぞれの個性もしっかりと受け止めながら前向きに捉えて、子どもたちそれぞれが伸び伸びと楽しみ、成長することができるきっかけ作りができるといいなと思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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定期的な研修があること。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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同じ方向を向くきっかけになる研修や会議を通して保育や管理者としての立ち回りを意識できる場になっています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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全国副主任会やプロジェクトを通して、同じエリアだけでなく他のエリアや地方の先生方との意見交換ができたことで、役職としての立ち回り方について再度意識を持つことができるようになったり、もっと積極的にアクションを起こしてもいいのではないか、と学びや気付きになりました。また、都度行われている７つの保育についての研修でも新しい遊びのルールや導入方法、子どもとの関わり方等、正解はない中でのいろいろな取り組みを知ることができ、保育に活かしたいと意欲を高めることができています。
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学んだことをどのように活かしていく？
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他の園の先生方から聞いた園内での取り組みを自園に持ち帰り、自園の状況と照らし合わせながら実践してみること。園内の環境や保育者同士の関わり、雰囲気がより良くなるよう活かしていきたいです。実践については、指導案や研修で学んだことを活かしながらも子どもの姿を一番に考え、工夫しながら様々な遊びを提供していきたいと思っています。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達の成長が見られた時！
具体的に・・その年だけを考えるのではなく、0歳〜5歳までを辿っていき、毎日の中で出来ることが増えていく姿を、近い形で見れるのは嬉しい
自分自身の成長を感じた時
具体的に・・仕事に対して自分自身の意識が大きく変わった。見えてる物が広がった瞬間等。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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誰よりも率先して動くこと。
一度考えること。
本を読むこと。
なぜこういう対応が必要なのかを、一つひとつ考えること
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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構成論の意味を理解することで子どもの育ちが良くわかる
同じ役職の仲間がたくさんいる（色々な意見が出てきて、自分自身の固まった考え方以外の答えが出る。困った時に助けてもらえる）
自分自身が成長出来る場がある
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この法人で成長できたことは？
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職員にありがとうございました。と言われた時。
何か起こった時に、自分自身で答えが出た時。又は動けた時。
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成長できた理由は？
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上司の存在
成長出来る場がある（研修等）
同じ役職がたくさんいることで、お互いに切磋琢磨出来る環境。
zoomや対面と言った形での研修がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生
とにかく学びを止めない。わからないことがあった場合は自分で調べて考えて、人に教えられる程学びを深める。そこまで努力する姿を間近で見せられた時
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
学ぶ大切さ（努力した数だけ自分の物になる）
仕事に対しての意識の持ち方。
仲間の大切さ（困った時にはお互いに助け合える）
園長先生を目指していきます
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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学べる場がある
家賃補助
休みの取りやすさ
カフェポイント
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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年齢とともに意識が大きく変わった。（責任の重さ）
一男性（子を持つ父として）しっかり生活出来る。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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主任としての在り方を問い続け、法人が求める主任を理解した時
又、自分が動けた時
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学んだことをどのように活かしていく？
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自分自身の学びと自分自身が学んだことを周りの先生に伝えていくこと
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達一人ひとりの成長を直近でみられること！
朝、ハイハイで近づいて“おはよう”をしてきてくれていた1歳児の男の子が歩いて“おはよう”をしてくれるようになった。
出来るようになったよ！と言ってるかのような姿が可愛かったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども主体とは？と常に問いを持ち続け、正解はないかもしれないが様々な視点を取り入れていくことが出来るように自分から情報収集している。
また、法人にはピアジェの構成論に基づいた保育の指導案があるので指導案を読んだり実際に保育実践をして職員と振り返りの時間をもち、子ども理解をしていっている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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「保育は楽しい！」と感じられること。そして、子どもの笑顔だけでなく自分も笑顔が増える日々は毎日を大切に生きていると感じられます。
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この法人で成長できたことは？
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指導案を読んで実践したことについて、その通りにやらなければ！と頭で考えすぎず、目の前の子どもに合わせ対応出来た時。
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成長できた理由は？
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指導案を園長先生や同僚と読み合わせ、理解を深めてきたからこそ、活動を実践することが出来たと思う。
また、わからない部分は法人内研修や、法人内に資料があり学ぶ機会があること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分にはなかった保育観があり、子どもとの関わりが愛情深い。子どもをいつでも受け入れる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
子ども達に伝わるような愛情を表現することで、子ども達は心が満たされると感じ、毎日を楽しく過ごせるような愛情を伝えていきたいと思った。
子どもの気持ちの翻訳者のような人を目指していきたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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法人独自のポイント制度があり、消耗が激しい服飾代をまかなえるところ。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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自分の好きなものを着ることでモチベーション高くいられる！
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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子どもは子どもから学ぶ、保育者はその環境を作っていくという学びから保育の環境構成を複数の職員で考える際の軸になっている。
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学んだことをどのように活かしていく？
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保育の内容や子どもの姿の言語化を今後実践し、同じまなざしで子どもの育ちをささえたい
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は4人の子どもを育てています。一人目を出産した時はマナーやトイトレも親が頑張れば何でもやらせられるとしっかり伝え教えてきました。その結果真面目で悪いことをしない世に言ういい子になりました。でも4歳児になり、新しいことに挑戦出来ない、失敗が怖くて何もやれない子になってしまいました。そんなときちとせ交友会で働き出してちとせの保育や自律を自分の中で理解し出した時期でした。それから遅かったかもしれまんが、家庭でもなるべく自律を進めました。そうして今小3になりましたが、やはり友だちとのコミュニケーションは苦手ですが、昔よりだいぶ進歩した長男がいます。それに比べて0歳児から自律をして来た3人目、4人目は自己発揮をしっかりし、口も悪いこともある、やんちゃさはありますが、集団で生きる力や考える力は上の2人より強いと感じます。仕事でだけでなく、家庭、プライベートでももっと早く知りたかった。そんな素晴らしい職場に出会えたと私は思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に子どもの目線や視線困り感に寄り添うことです。一見大変な子と見える子は大変な子ではなく、どうしたらいいか困っている子、その子たちがどうやったら自分から勇気を振り絞り友だちと関わって集団に入っていけるかを常に考えるよう心がけています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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信頼出来る上司と仲間です。こんなにいいメンバーばかりに恵まれて仕事出来て本当に幸せです。難題だらけの保育現場で一緒に考えること、立ち止まること、進むこと、それを法人からエリアから職場までみんなで進もうとする今の保育園が大好きだからです。
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この法人で成長できたことは？
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ミドルリーダーを任せてもらって園の課題から園のねらい、アクションを考え前に進めたときです。
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成長できた理由は？
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園長はいつも寛大な心と冷静な判断でいつも現場の私たちを信じてくれています。職員はみんなそれを感じています。チームが一丸となれているのは、個人面談やクラスの困り感を的確に感じてくれているところ、子どもが1番、でも職員もすごく大切にしてくれているところです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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関東からの異動で来てくれた先生がいました。子どもを心から愛する、受け止めるとはこの人のことだと今でも尊敬しています。私は法人の誰よりもこの人をロールモデルとしています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
私は今まで子どもを本当の意味で大切に出来ていなかったと思いました。一人一人を大切にするということはこんな関わりのことを言うのだと気づきました。何歳児であっても甘やかしでない、愛情を目指していきたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイントがたくさん入るので毎年とても楽しみにしています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事は生活の大きな一部なので本当に嬉しく思っています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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集中講義に初めて参加させて頂いた時は衝撃を受けました。深く知れば知るほど面白いちとせの保育、それを新しい先生に伝えたいと思いました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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職員の立場に立って困り感や悩みに寄り添いたいです。たくさん話しかけてどの職員とも関係をしっかり作っていきたいです。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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卒園した子が会いにきてくれたり、今も保育園に戻りたいと言っていると言われた時。
保護者とのコミュニケーションを大切にし、信頼してもらえてるなーと感じた時や、先生がいてくれて良かったと言われた時。
本当にやっていて良かったなーと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもとは、とにかく沢山遊ぶ。沢山観察をして、その子を知る努力をする。いつでも信じる。
保護者は、寄り添いながら安心して相談してもらえる関係を作る。
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この法人で成長できたことは？
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自分自身がクラスを持って自分で保育をしていた時より、主任になり、他の先生方に研修をするようになり、わかりやすく伝えるには？どこがみんなは難しいのかな？とまた学びながら考えることで、成長できてると感じます。もっとうまく伝えたいななど向上心も出てきます。
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成長できた理由は？
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みんなに伝えるにあたり、こうやろうと思うなどを園長に相談すると、否定される事なくアドバイスをもらえ、安心してできる環境がある事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の園長先生。とにかく暖かく見守ってくれる。
エリアをまとめてくれている園長先生。主任会などで沢山知識を学ばせてくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
2人の先生からは、常に周りを安心させてくれるどしんと構えている姿が本当にすごいと感じる。自分自身もそうなりたいと思う
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有休がしっかりとれる。
残業はほぼないが、したとしても残業代がつく。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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休みをしっかり取る事で、リフレッシュをして、仕事に向かう事が出来る
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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マネジメント研修では、管理職として、職員とどう向き合うかを学べる。実際に取り入れやすい内容もあり実践しやすい
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学んだことをどのように活かしていく？
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マネジメントや、未来ここからプロジェクトで学んだことを活かしながら職員とのコミュニケーションを大切にし、園全体でまだまだ保育の質をあげられると思うので、アクションをとっていきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの笑顔が見られた、育ちが見えた、かかわることで、変容が感じられた瞬間
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自分なりに努力・工夫していることは？
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真摯に丁寧に、子どもや保護者に向き合うこと、その時に必要な保育のスキルや学びを継続的に探求、模索していること
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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理念のHomeに向かい、子ども、保護者、職員の幸せを1番に考えていくこと
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この法人で成長できたことは？
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つながりやあたたかさを感じたとき
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成長できた理由は？
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迷ったり、悩んだときに、すぐに聞ける環境にあること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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中途入職でしたが、、ちとせの保育のイロハをしっかり教え導いてくださる園長先生
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
ちとせの保育の理解に向けて継続することの大切さ、自分自身で考えたことが1番だと小さなことでも承認をしてくださる姿勢
子どもにあたたかいまなざしを向け、保護者にも安心して預けていただける優しい雰囲気がある先生
そして、一緒に組織を作り上げてくださる職員の方に感謝の気持ちが常にもてる存在でありたい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年一回のカフェポイント還元、年6日のリフレッシュ休暇
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ひそかな潤い
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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継続的に参加できることで、自分の意見をきちんと人に伝えられるようになったこと、ちとせの保育への理解が深まり、現場の先生がどうやったら学びにつながるかを意識し、折に触れて伝え方を工夫することができるようになったこと
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学んだことをどのように活かしていく？
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組織運営に携わる自覚をもつこと、園の職員の幸せが、子ども、保護者の生活の豊かさにつながることを忘れずに、理念を大切に育める職員の育成に努めたい
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今年から園長という役職を頂いたのですが職員が「先生！聞いて下さい！」や「先生、相談いいですか？」と話しをしてくれる時に頼ってもらえてるんだなぁ〜。この役職について頑張って良かった〜と思いました。また保護者から「この園の先生って明るくていいですよね。」と褒めてもらえると自分の子どもを褒めてもらえた時と同じくらい嬉しくなります。後はこの間、2歳クラスでかくれんぼをしたのですが楽しんでくれたようで
廊下で会うと「先生〜またかくれんぼしよ！」と誘ってもらえた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職員の話しは必ず手をとめて話しを聞くようにしています。笑顔を絶やさず自分の機嫌は表に出さないようにしています。先生達が事務所で雑談している時は遠慮なく話しに入っていくようにしています。
クラスを持たなくなったので保護者との距離を縮めることが課題でした。
送迎の時になるべく積極的に話しかけたり保育に入った時のその子の可愛いエピソードを保護者に伝えるようにして保護者から話しかけてもらいやすいような関係性作りを頑張っています！
保育は自分がやってみないと悩みがわからないので、まずは自分が、保育に入って指導案にある保育をやるように頑張ろうと思っています。まだまだ出来てないのでこれからも頑張ります！
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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今までいた保育園とは違って子ども達に遊びの中から学んでもらうという面白さに取り憑かれました！勿論、はじめからその楽しさを感じられた訳ではありません。指導案を読んでそこから実践していく。なんて難しいんだろう…。私、この園でやってけるのかな？ピアジェ？？
転職したばかりの時は？？？の連続で
した。でもこの法人のすごい所は研修が沢山ある所！岡山などの地方への研修もあり、子どもが今何を考えているのかどういう手立てや環境が必要なのか沢山話して学び合えるのが魅力です！子ども達への理解を深め実際に子ども達にその手立てをして子どもが成長した瞬間を見られるのがやりがいだと思います！
後は指針先取り保育だと思っています！なので指針が変わるからとあたふたせずに落ち着いて保育出来るのも魅力の１つだと思います。
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この法人で成長できたことは？
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今までは職員が怒って何かを言いに来た時にあたふたしたりイラッとしたりしていましたが、今は、まず相槌をうって
傾聴する。（その中で自分は事実と解釈を分けていく）最後は職員に考えさせるように質問で投げかけ答えは自分で出してもらうようにする。と言う手法を使って話しをしている時に成長を感じます。
意見が食い違った時に1回ひいて冷静になり相手はかえられないと思えるように
なった事。
職員のアイディアにはやってみたら？
と言ってあげられるようになった事が
成長出来たなぁーと感じます。
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成長できた理由は？
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⚪︎マネジメント研修を受けさせてもらえた事。
⚪︎法人での主任研修や園長研修など。
⚪︎エリアマネージャーの先生が沢山
相談にのってくれてサポートしてくれます。何か問題が起きても責めるという事は絶対にせず事実を一緒に導いてくれて
今後の対応もどうしていくのか考えさせてくれます。
⚪︎失敗はないから何でもやってごらんと
言ってくれるK先生の言葉にも
救われています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保育園を運営するのに子ども、保護者、
職員を大切に考えていて、日々の研修から今もなおアップデートし続けている人です。自分を成長させる為に勉強を怠らない姿勢が凄すぎて尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
園長の在り方、考え方を学んでいます。
自分も研修や沢山の人の話しを通してアップデートし続けて行きたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイント
リフレッシュ休暇
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事だけでなくプライベートも充実
出来る！
やっぱり貰えるお金は多い方が嬉しいので頑張ろうと思えます。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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傾聴してコミュニケーションをしっかりとっていく事の大切さ。
1人では出来ないので周りを巻き込む事の大切さ。
自分がいかに解釈で物事を捉えていたかに気がつきました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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傾聴する。
事実と解釈をしっかりする。
職員としっかりコミュニケーションを
とる。
いつでもポジティブな発言を発信していく。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を間近で感じたり、保護者や職員と共にそれを喜び合える愛で溢れた瞬間が沢山あるところ。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども、保護者、職員、一人ひとりと丁寧に関わり合うことを意識しています。
それにより、変化や努力を共に分かち合い喜びあえるし、一緒に切磋琢磨していけると感じています。
人との繋がりやみんなで未来を作るチームワークについて日々意識をしています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもたちが生き生きとし自信に溢れ、大人とのかかわり合いに安心感を持ち、好奇心旺盛な子が多いところ。そんな子どもたちが多いのは、ちとせの自律を育てる保育が根本にあると感じているし、職員も経験値だけで保育するのではなく、研修や実践を通しながら、何年勤めていても学び続けられる法人だと思います。自分自身、毎年成長し続けていると思えています。
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この法人で成長できたことは？
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保育士から管理職へと役職が変化したなかで、マネジメントや経営について学び実践できているところです。
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成長できた理由は？
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法人理念、ちとせの保育、不適切︎保育、役職に関するものなど、研修がたくさんあり学ぶ場や振り返りの場が沢山あるから。
エリアやゾーンでの公開保育や年齢別研修で他園の良いところを吸収できたり、自分の保育に対するアドバイスがもらえる環境があるから。
園長、エリアリーダー、ゾーンリーダー、ナーサリー本部と、サポート体制が揃っているので悩みをしっかり解決できる仕組みがあるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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マネジメントについて、自園の実際の課題や悩みを用いて教えてくださり、園の環境も良くなったし、分かりやすくマネジメントについて教えて貰えた事が、今の自分に繋がっています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
現場の声をしっかり聞くこと、Why(他責)ではなくHow(自責)で考えることが習慣化した。
人と人との繋がりを大切にし、子どもも保護者も職員も皆が生き生きと過ごせるような園をつくりたいです。そんな園長を目指したいと思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給やリフレッシュ休暇をしっかり取れるところ。
入社からの歴だけでなく、ここのスキルや向上心を考慮した待遇をしてくれるところ。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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自分の頑張りをしっかりと評価してもらえることで、更にやる気にも繋がるし、それが結果的に更なる自分の知識やスキル向上にも繋がっている。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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マネジメント研修で周りを巻き込んで皆でチームワークを築いていく方法や、自分の考え方を日々生活する中で変化させていく習慣化はとても学びになり、不安なことや嫌なこともマインドを変化して捉えられるようになり、常にポジティブになりました
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学んだことをどのように活かしていく？
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自分の学びを他職員におろしていくことです。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・先生や子ども達が楽しんでのびのびと保育，遊びをしていて笑顔が見られた時
「楽しかった〜」「面白い」「もう1回したい」と言う言葉が聞けた時
・通っている保護者、見学に来てくれた保護者がこの園に通わせたい!この園で良かった!と言って下さる事、またその事を周りに広げてくれてる事を知った時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・自分自身が楽しく保育をする。周りに伝える。
・園見学や未就園が参加する子育て広場の際、ちとせの保育を一緒にしたり、お話したりして伝えている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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・上の立場だからと言って先生達にお任せするのではなく、みんなで子どもを真ん中において保育をしていける所
・みんなで学びあえる法人
・楽しい!を大切にしながら子どもや先生達がのびのびと向上していける保育のカリキュラムや目標がしっかりしている所
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この法人で成長できたことは？
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もし自分だったら…と相手の立場や子どもの目線になって「自分事化」して物事を考えるようになってきました。
「やってみよう」の向上心が成長していってちとせの保育が楽しいです。
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成長できた理由は？
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周りの先生からのあたたかい助言やGOODポイントを言ってもらえると気持ちも向上して行きます。
一緒に働いている先生達や子ども達・保護者の素直な反応、言葉がエネルギーになります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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主任になり不安な事も多かったのですが、一緒に働く園長先生が一緒に保育の事を考えたり、色々な仕組みを教えて下さる事で自分に出来る事は何かなと考え積極的に行動に移す事ができるようになってきました。
否定から入るのではなく、いいね!やってみよう!と一緒に考え助言してくださるので、自分のやってみよう!の気持ちを素直に伝える事ができました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
同じ方向を向いて園を運営していく大切さをより感じ、その園の雰囲気が選ばれる園に繋がっていくんだと改めて実感しました。
自分自身も子どもや先生達個々の気持ちや意見を言いやすい、あたたかい雰囲気作りを行い、園運営のサポートをしていきたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイント
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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賞与と別にある為、ちょっとしたお小遣い・サプライズ感覚で嬉しいです。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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しっかり振り返り、また次に活かしていけるようつとめていきたいと思いました。
しっかり伝えていけるよう日々勉強していきたいと思います。
（ちとせの保育について）
知らなかった事について以前に比べて意識するようになり意識改革に繋がった。
（特に運営について）
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学んだことをどのように活かしていく？
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ちとせの保育の振り返り
運営についてより知っていく
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