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回答者 40人
全口コミ 432件
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社会福祉法人ちとせ交友会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まずこどもたちが先生大好き！と言ってくれた時。
ちとせの保育を実践をしてこどもたちの姿が変わったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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勉強会に参加する
視点を変える
プラスにに変える努力
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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自分が思い描く理想の保育ができる
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この法人で成長できたことは？
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最幸な子育ての本のエピソードから
、これまで試行錯誤で保育してきてよかった。
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成長できた理由は？
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勉強に誘っていただいたこと
同じ保育観の先生がいること
悩みを相談できること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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変わりゆく法人の中で同じ思いで頑張っている先輩、仲間
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
心の安定
安心感を持ってもらえる先生
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイント
3月の処遇改善
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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やる気
教育費
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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組織化の大切さ
具体的に伝えること
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学んだことをどのように活かしていく？
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組織化
自律を育てる保育の細やかな見直し
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を近くで見られることや保護者と子供の育ちを喜びあえる事。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども中心の保育ができるよう、園内の保育観、方向性の共有、保育の質の向上を目指している。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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全員で同じ目標や保育観を持って、保育ができる事。いつでも子どもにとって何が大切か？という保育や子どもの話を職員と共有できる事。
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この法人で成長できたことは？
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困ったことがあったり、失敗した事があっても、周りの人にいつも大丈夫！と励ましてもらったり応援してもらったり、助けてもらっています。沢山の失敗を通して少しずつ成長出来ていると感じます。
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成長できた理由は？
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安心して働ける人的環境が大きいと感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会った先生方、皆さん素敵な所や尊敬する所が沢山あります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
いろんな先生の、いろんな良い所を真似する様にしています。
「子どもと保護者の不安にしっかりと寄り添い、周囲と手を取り合って成長を支えられる」先生「この先生がいてくれてよかった」と思ってもらえる先生を目指しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇以外に付与されるリフレッシュ休暇やカフェポイント
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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休暇取得とお買い物が楽しめています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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毎回、新しい学びと気付きがあります。
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学んだことをどのように活かしていく？
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マネジメント。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供たちが、笑顔で楽しく生き生きしている姿を見る時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その姿になるための支援や遊びの工夫や日頃からの接し方など
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子供達が成長し、卒園した後も、卒業式や入学式などでまた、大きくなった姿を見せにきてくれるところや、一緒に働いていた職員が、一度離れて、また、家庭が落ち着いた頃に再び一緒に働けるなど、理念のHomeだなと改めて感じる。
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この法人で成長できたことは？
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クラスやフリーでの立ち位置の違いやまた、管理職になっての職員への関わり方など、自分自身の考え方、見方の変化
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成長できた理由は？
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周りからのサポートや仲間がたくさんいたこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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頼れる仲間がいたこと
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
この先生がいて安心するなぁーと思える立場を目指したい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ちとせポイントや以前よりも休暇をとりやすくなったこと。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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心にゆとりができる
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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時代の変化によって、今までは良かったことが、今はできないなどの、現状にあった保育内容がわかること
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学んだことをどのように活かしていく？
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子どもたちの成長が見やすい、構成論を取り入れた保育内容
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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何事にも子どもたちが楽しんでいる時、子どもたちと楽しめている時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育をみんなで楽しめるように、一緒に保育を進め、モデルとなれるように努力しています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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誰にとっても安心できる温かいHOMEであることです。また、子どもの自律性を大切にし、「考えさせるを考える」ことを大事にしているので、保育士もいつも学びがあります。
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この法人で成長できたことは？
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子どもが自律するためにはどう関わっていくと良いのか？を考えられるようになったこと。子ども達の成長を感じて、保育が楽しいと思えるようになったことは自分の成長だと思います。
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成長できた理由は？
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全国にちとせの園がある為、たくさんの研修をしていただいてます。意見交換や相談できる場、学ぶ場がたくさんあるのでいつもステップアップできています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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研修をしてくださる先生方はとても素晴らしく、素敵な先生ばかりです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
目標にして頑張れます。
子ども達と共に楽しめる、成長を喜びあえる先生でありたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイントをいただけます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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モチベーションが上がります。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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考えさせるを考えるは奥が深く、日々学んで考えることの大切さを改めて感じます。
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学んだことをどのように活かしていく？
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指導案を参考にしながら、子ども達が楽しめるように関わること。
運営についても学び、園の役に立てるよう努力していこうと思います。
心理的安全性に配慮し、働きやすい環境が作れるよう努めていきたいと思います。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 保育士
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長、発達が実感できる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新しいことにも目を向け、対応できるようにしている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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自分の事をしっかりと評価してもらえる。
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この法人で成長できたことは？
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様々な知識を得ることができた。
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成長できた理由は？
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研修などにも積極的に参加させてもらえる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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各園の園長先生方。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
管理者に向けての立場や言動に責任を持てるようになりたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休日が多く、しっかり取ることができる。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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プライベートが充実し、身体もリフレッシュできる。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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園の運営について、より知識が深まった。
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学んだことをどのように活かしていく？
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リーダシップについて。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの笑顔が見られた、育ちが見えた、かかわることで、変容が感じられた瞬間
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自分なりに努力・工夫していることは？
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真摯に丁寧に、子どもや保護者に向き合うこと、その時に必要な保育のスキルや学びを継続的に探求、模索していること
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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理念のHomeに向かい、子ども、保護者、職員の幸せを1番に考えていくこと
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この法人で成長できたことは？
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つながりやあたたかさを感じたとき
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成長できた理由は？
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迷ったり、悩んだときに、すぐに聞ける環境にあること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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中途入職でしたが、、ちとせの保育のイロハをしっかり教え導いてくださる園長先生
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
ちとせの保育の理解に向けて継続することの大切さ、自分自身で考えたことが1番だと小さなことでも承認をしてくださる姿勢
子どもにあたたかいまなざしを向け、保護者にも安心して預けていただける優しい雰囲気がある先生
そして、一緒に組織を作り上げてくださる職員の方に感謝の気持ちが常にもてる存在でありたい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年一回のカフェポイント還元、年6日のリフレッシュ休暇
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ひそかな潤い
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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継続的に参加できることで、自分の意見をきちんと人に伝えられるようになったこと、ちとせの保育への理解が深まり、現場の先生がどうやったら学びにつながるかを意識し、折に触れて伝え方を工夫することができるようになったこと
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学んだことをどのように活かしていく？
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組織運営に携わる自覚をもつこと、園の職員の幸せが、子ども、保護者の生活の豊かさにつながることを忘れずに、理念を大切に育める職員の育成に努めたい
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