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回答者 40人
全口コミ 432件
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社会福祉法人ちとせ交友会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を見られること。
年長になった子どもたちを、2歳児クラスで担任だった頃の姿を思い返した時に成長を嬉しく感じられました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが成長、自律していけるように保育者が教えたり、やらせたりするのではなく、子ども自身が主体的に考えて行動が出来る環境を作ること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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それぞれの年齢の子どもたち一人一人の発達に合わせ、自律に向けて日々の保育を考えること。とても難しいがやりがいを感じます。
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この法人で成長できたことは？
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主任として働けていること。
まだまだ主任としては頼りないところはたくさんあると思うが、そんな中でも周りの職員と協力しながら保育ができているように思う。
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成長できた理由は？
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法人内の研修でちとせの保育のことを学び、それを試行錯誤しながら実践することで成長ができた。また、エリア内の園とのつながりや全国の先生方のサポートも心強く感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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答えを教えてくれるのではなく、こんなときはどうしたらいいんだろうということを一緒に考えてくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
リーダーシップを取りながら、心理的安全性も持ってもらえるような先生を目指していきたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育休を男性でも気負うことなく取得ができる。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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出産してすぐに妻子へのサポートが出来た。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修で学んだ保育を実践するだけでなく、その時の子どもたちの反応や表情を見て、子どもたちが何を感じたり考えたりしているのかを見ていくことが大切だということ。
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学んだことをどのように活かしていく？
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学んだことを園の職員にアウトプットしていく時には、言葉で伝えるだけでなく実際に保育現場に入りロールモデルとして保育を実践していきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者の方から「うちの子は先生が本当に大好きなんです。先生のお陰で5年間楽しんで保育園に行ってくれました。」と言ってもらえたとき。嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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行動を起こす際には子どもにとって何が1番最善かを考えている。常に笑顔で誰にでも接すること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもの主体性をとても大切にしていて、子どもたちが生き生きと過ごしていること。研修の機会がたくさんあり、常に学ぶ姿勢を維持できること。
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この法人で成長できたことは？
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１.２年目の時には先輩と組ませていただき、しっかりと指導してもらえたことで、保育士として成長に繋がった。
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成長できた理由は？
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それぞれの保育園や研修なとでは心理的安全性の中で、指摘し合える関係性や環境が素晴らしいと思う。より良き保育に繋がるために、皆んなが同じ方向を見て取り組む姿勢がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも分け隔てなく相談に乗ったり、アドバイスしたり、ハツラツと仕事する姿勢は人として尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
出産を経ても変わらず活躍されている姿を拝見し、私にとってのロールモデルとして、いつも見習わせていただいています。また、当時、保育を心から楽しんでいらっしゃる姿を見て、私自身も「保育って楽しいな」とワクワクしたことを覚えています。
私自身も、無理のないライフワークバランスを大切にしながら、仕事に誇りを持ち、人としても周りから尊敬されるような先生になれるよう、これからも努力していきたいと思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助、リフレッシュ休暇、時短勤務で働けるなど
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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有給休暇とは別にリフレッシュ休暇があることで、プライベートの時間も充実させることができています。また、育休から復帰した際には時短勤務を選択でき、無理なく働きながら我が子と過ごす時間も大切にできることを、母として嬉しく思っています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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管理職として必要なマネジメント研修に参加した際には、管理職としてのあり方や心構えについて、多くのことを学ぶことができました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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管理職として必要なスキルである「傾聴」と「承認」は、今後も変わらず意識していきたいと思います。また、「事実」と「解釈」を分けて考え、相手に伝えることの大切さも改めて学んだので、今後も物事を客観的に捉え、相手に伝える際にも意識していきたいと思います。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが笑顔で登降園していたり、保護者から感謝の言葉をかけられた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが日々の中でできることが増え、尚且つ楽しく過ごせるようにする。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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到達度に差はあるが、個の能力を向上させられる。
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この法人で成長できたことは？
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いろんな保育、教育のやり方があることに気付き、新しい遊びを知ることができた。
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成長できた理由は？
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決められたやり方があり、それに沿ってできる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全体を見る視野が広く、困っている時に丁度よくサポートができる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
子どもの健康、発達を考えるのは当然のこと、自分だけでなく、全体のことを考えられるようになりたい。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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とにかく色んな遊びを知った。
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学んだことをどのように活かしていく？
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保育、教育のやり方を覚えながらも、今までの経験も活かしながら実践したい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが自律していく様子が沢山感じられることです。「先生やって！」と言っていた子どもが、自信をもって自分のことができるようになった姿や、すぐに保育者に助けを求めにきていた子が自分でお友達に気持ちを伝えたり、子ども同士で解決しようとする姿が見られたりなど、成長が嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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生活場面の手立てや言葉がけに気をつけています。やってあげたら早いので、つい手を出してしまう場面もこらえて見守り、個々に必要な手立てをするようにしたり、言葉がけは指示命令語ではなく、「どうしたい？」「どう思う？」と子どもの思いを引き出す質問を心掛けています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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構成論の保育は、子どもたちのいきいきとした姿で溢れています。どんな保育をしたら良いのかが明確なので、保育者は子どものロールモデルとなり一緒に色々な遊びを楽しみ、共に成長していけるのがやりがいに繋がると思います。
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この法人で成長できたことは？
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異動になった際に主任として着任し、自分の在り方を考え先生方に真摯に向き合ってきましたが、自分がどう思われているか不安でした。アンケートをとる機会があり、その中にはチャレンジ項目もありましたが、温かい言葉を沢山いただいて、自分が取り組んできた事や姿勢は間違いではなかったと自信に繋がりました。
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成長できた理由は？
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主任研修やマネジメント研修などで、主任としての在り方を学ぶ機会があるのが大きいと思います。また法人内、エリア内の主任同士で話す機会があることで同じ役職の方の考えを知ることが出来るのも役立ってます。
異動した時には、園長先生が沢山サポートしてくださり、常に園のことを一緒に考えられたのが良かったです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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K先生。園長先生でありながら保育を学び続け実践も沢山されていて、私がちとせ交友会入った時にも沢山研修の機会を作ってくださいました。そのおかげで構成論の保育の楽しさが感じられています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
入職して驚いたことは園長先生が保育実践をしているということでした。トップでありながら、子どもたちの為に学び続ける姿勢が素晴らしいと思います。私も日々子どもたちと向き合い観察しながら、発達をみて手立てを考えて子どもの育ちを見守っていける保育者を目指していきたいと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児の為の時短勤務ができることです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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少しだけ時間に余裕が持てて家族との時間が過ごせています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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公開保育や集中講義やzoomでの研修等、保育の様々な研修に参加させていただくことで、理論や実践方法が学ぶことが出来て自園の保育に取り入れることが出来ています。同じ遊びでも他園の実践方法を見せてもらえることで違った手立てが知れたり悩みが解消できたりするので、勉強になります。
また管理職としてマネジメント研修を受けることで、知識を得られたり考え方を見直すことができました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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構成論の保育を学び続けて現場で実践したり、先生達に伝えていくこと。
心理的安全性がある職場である為に、職員とのコミュニケーションを大切にし、自分の在り方はどうかと自分自身を問うことを大事にしていきたいと思います。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々子どもたちの笑顔！
保護者と子ども達の成長を話すこと。
1年間の成長を感じたり、卒園後の成長を見届けたりすることがやっていて良かったなと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々子どもたちが楽しめる活動を考えて見通しをもつこと。
子どもの姿を観察すること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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7つの保育を子どもの姿を通して学べること。
多くの姉妹園と情報共有ができること
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この法人で成長できたことは？
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自分のクラスをもて、1年間子どもたちの成長を見届けるようになったこと。
7つの保育をたくさんチャレンジして
試行錯誤することで挑戦心をもつこと。
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成長できた理由は？
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今の園は、上司が親身に話を聞いてくれること。
姉妹園との情報共有、プチ公開で実際に見れること。
何年目になっても指導してくれる暖かいアドバイス。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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2年目の時に一緒に組んだ先輩先生
今の園長先生。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
たくさんの指導をいただき、愛があるなと感じました。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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子どものことを考える日々
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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管理職になるには、ディズニーのキャストのようになること。
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学んだことをどのように活かしていく？
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キャストになれるように感情のコントロールをしていきたい
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を目の前で見たり聞いたりしてそれを嬉しいと感じられた時。考えたり悩んだりして行動したことで子どもたちの心や表情が動いたり変わったりした瞬間は嬉しい気持ちでいっぱいになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちの興味のあることや発言、気づき、それぞれの気持ちに目を向けたり寄り添ったりしながら、子どもたちのやってみたい、という気持ちを実現させたり、大人目線で決めつけることをせず、いろいろな取り組みを積極的に取り入れること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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同じ方向に向かって子どもたちのためにできることを一緒に考える仲間がいること、気づきや学びを共有し合いながらより良い保育に繋げていくことができることが魅力です。子どもたちに７つの保育を提供する中での変化に面白さや楽しさ、やりがいを感じています。
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この法人で成長できたことは？
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カリキュラムを実践してみることだけでなく、実践している中での子どもの姿や表情、遊び方、楽しみ方の変化に目を向けられるようになったこと。子どもたちの主体性を一番に考えて子どもの気持ちに寄り添うことを自然と意識できるようになりました。
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成長できた理由は？
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子どもたちの育ちを共有して保育を楽しめる周囲の先生方がいたこと、良かった点をしっかりと伝えて下さったり、参考にして頂いたりしたことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分自身が意識して保育した細かい部分に気づいて声をかけて下さった時、とても嬉しい気持ちになりやりがいを感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
気持ちに気づいたり、意識した点に注目して下さったり、子どもたちと関わる際にもそれぞれの個性もしっかりと受け止めながら前向きに捉えて、子どもたちそれぞれが伸び伸びと楽しみ、成長することができるきっかけ作りができるといいなと思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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定期的な研修があること。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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同じ方向を向くきっかけになる研修や会議を通して保育や管理者としての立ち回りを意識できる場になっています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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全国副主任会やプロジェクトを通して、同じエリアだけでなく他のエリアや地方の先生方との意見交換ができたことで、役職としての立ち回り方について再度意識を持つことができるようになったり、もっと積極的にアクションを起こしてもいいのではないか、と学びや気付きになりました。また、都度行われている７つの保育についての研修でも新しい遊びのルールや導入方法、子どもとの関わり方等、正解はない中でのいろいろな取り組みを知ることができ、保育に活かしたいと意欲を高めることができています。
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学んだことをどのように活かしていく？
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他の園の先生方から聞いた園内での取り組みを自園に持ち帰り、自園の状況と照らし合わせながら実践してみること。園内の環境や保育者同士の関わり、雰囲気がより良くなるよう活かしていきたいです。実践については、指導案や研修で学んだことを活かしながらも子どもの姿を一番に考え、工夫しながら様々な遊びを提供していきたいと思っています。
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