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回答者 40人
全口コミ 432件
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社会福祉法人ちとせ交友会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達の成長や心身の安定に私が関わったことで、出来なかった事が出来るようになったり、気持ちが不安定だった子が私を頼って気持ちを言葉や行動で表現してくれたりする姿に喜びを感じ、「この仕事をやっていて良かった！」と思える事が多くあった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々子ども達と関わる中で、何気ない会話やスキンシップを意識して取るように心掛け、その日の子どもの気分や経験したこと、興味を知る事が出来たり、スキンシップを通して信頼関係をより強く築けるようにしたりして努めている。
また、口角を上げ笑顔でいられるように心掛けている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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ちとせ交友会の失敗を恐れず、迷うならば「やってみよう！」という姿勢が今の私を強くさせてくれています。
失敗を恐れていたら何も始まらないが、失敗して得られる学びもある。その言葉があるからこそ、チャレンジ意欲が生まれ、益々「やってみよう！」と気持ちが前向きになるようになりました。
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この法人で成長できたことは？
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ちとせ交友会では、公開保育や様々な研修が多い為、他園の保育を見て学ばせていただけたり、意見交換出来る場がとても多い為、自分の保育を振り返ったり、新しい風を取り入れたり出来る場が充実しています。また、私自身も発表者になるので、グッドポイントとチャレンジポイントのアドバイスもいただけ、自分の成長を止めることなく進んでいく事が出来ているな。と実感しています。
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成長できた理由は？
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ちとせ交友会の取り組み(遊び)内容がわかりやすく指導案にまとめられており、取り組みやすいのもありますが、何よりも一番近くで切磋琢磨しながら日々保育を一緒にしているチームの仲間、そしていつも明るく、親身になって話しを聴いてくださる園長先生、主任、副主任が居てくださるからこそ、今私が安心して楽しく成長させてもらえているのだと改めて思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自園の園長先生です。
いつも明るく、悩んで相談させていただいた時には、色んな視点から考えてアドバイスをしてくださいますし。何かトラブルがあった時には迅速に判断、対応、決断をする姿がすごくカッコイイ！です♡かと思えばチャーミングな姿もあって、とても魅力的な女性で尊敬し、憧れです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
アドバイスいただいた事を保育に取り入れたり、色んな視点から考えられるよう意識をもって全体をみるように日々努めています。
かわいい子ども達や上に立つ保育士として、チームの仲間とコミュニケーションをたくさん取り、園長先生の様に魅力的な保育士、女性に近付けるようになりたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給は100%自分のタイミングで使う事が出来ています。また、入社してすぐにリフレッシュ休暇が6日間もらえ、自分や子の急な体調不良や学校行事にも使えとてもありがたかったです。
また、カフェポイントというものがあり、遅刻や欠席が少ないと年に一度いただけるポイントがあります。
それで買物が出来たり、旅行にも行けてしまう嬉しい制度があります。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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自分が休みたいタイミングでリフレッシュ休暇や有給を使えているので、私生活も充実に過ごす事が出来ています。
カフェポイントに関しては、毎年もらえるようにモチベーションにして日々働いています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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ずっと教育業界に携わっていると、教育方針が変わる事がある。それに柔軟に対応していく考えや力を養う為にも、研修を通じて自分をアップデートしていく事が大切だと感じた。
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学んだことをどのように活かしていく？
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チームの仲間の困り事や園全体の困り事をみんなで把握し、改善に向けての話し合いの場やどの様にアクションを起こしたら良いのかを考える場を設けていきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が提案したあそびの楽しさが子ども、職員、保護者に伝わり「楽しかった」「またやりたい」「学びになった」と興味感心が高まったことが嬉しくて自信に繋がった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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研修や指導案を通して配慮や留意点を学び、実践では子どもの表情や声に注目しながら自分自身も楽しくおこなっている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもの可能性を信じ、主体性と自律を大切にする保育をすることで子どもたちが生き生きと過ごす姿が見られる。
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この法人で成長できたことは？
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今までは遊びや活動をただおこなう保育だったが、目的やねらいなど考え実践することで子どもの姿に目を向けて自分の保育を振り返るようになり、何回も実践していこうと思えるようになった。
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成長できた理由は？
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今までは評価や周りからの目を気にして保育をしていて子どもたちへの指示や要求が多くなっていたが、年齢会や研修を通して他の園の現場など意見を交換する機会が多く、同じ悩みを共有したりGood&challengeを出し合い共に考えることで自分もやってみようと思えるようになった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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後輩の職員から「この遊びをしたいと思うけど一緒に入って見てくれませんか」
「この遊びをしたらこんな子どもの姿がありました」「環境構成について一緒に考えてくれませんか」と自分を信頼してくれる言葉を出してくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
自分が進んで実践することで私から何かを学んでくれているのではないかと感じる。自分の行動から少しでも影響を受けてもらい情報共有やコミュニケーションを図りながら、みんなが実践に対する意識を高められるような環境つくりを目指していきたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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職員が安心して長く働けるよう、福利厚生が充実しています。
年間休日やリフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度に加え、退職金制度や確定給付年金、健康面のサポートも整っています。さらに、カフェテリアプランなど、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせて利用できる制度があることも魅力です。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事とプライベートの両立しやすいので無理のないように働けている。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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ちとせの保育についてそれぞれの分野から構成論をもとに研修し、子どもたちの自律を大切にし楽しく学べる環境について色々な園の取り組みを共有しながら法人の目標にみんなが向かおうとしている。
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学んだことをどのように活かしていく？
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ちとせの理念を大切にしながら子どもの自律を育む活動をしていきたい。
子どもたちにチャレンジする大切さを伝えると共に自分からちとせの遊びなど進んで実践していきたい。
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