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note 住まいとくらしを支えるホームセンター事業を全国で展開する株式会社カインズ。日用品やDIY、インテリアから園芸用品まで幅広く取り扱い、自社開発商品の企画力と全国ネットワークを強みに、地域のお客様に寄り添いながら便利で豊かな暮らしの実現を目指している。
回答者 29人
全口コミ 83件
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株式会社カインズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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一番の理由は接客業をしたかったからです。専門店ではなく、様々なニーズを持って来店されるお客様に接客、サービスをしたいと思ったからです。
また、カインズはプライベート商品が多く魅力的だと感じたからです
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、責任感を持つところが成長したと思います。コミュニケーション能力に関しては一緒に働くメンバーにまず挨拶をすることを毎日欠かさず行い、笑顔で話すことを心がけています。
責任感に関しては、自分の業務に責任を持って働くことを心がけています。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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最初は不安が大きかったですが、自分のキャリアアップと考えるようになり、不安や恐怖心は無くなりました。異動した先のメンバーも皆さん優しくていい方ばかりです。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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就職活動を通して「お客様の暮らしを支える仕事がしたい」という思いが強くなり、単に商品を売るだけでなく、お客様の悩みやニーズに寄り添える会社を探していました。
その中でカインズは、自社で開発しているプライベートブランド（PB）商品が非常に多く、「こういうのが欲しかった」とお客様に思っていただけるようなアイデアにあふれていて、「暮らしの提案」を本気でやっている会社だと感じました。
また、面接や説明会の際には、人事の方がとても丁寧に接してくださり、不安や疑問にも一つひとつ向き合っていただいたことで、「ここなら安心して働ける」と思えたのも大きな決め手です。
福利厚生の面でも、実家に帰省する際の交通費補助など、働く社員の生活を支える制度がしっかりしていて、長く働けるイメージを持てたことも入社の後押しになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、専門知識もないため接客に対して自信がなく、お客様に声をかけるのも緊張していましたが、今では自分から笑顔で話しかけられるようになり、対応にも余裕が出てきたと感じます。
自分なりに、先輩の接客を観察したり、対応に使えそうな言葉をメモして覚えたりと、少しずつ不安を減らす努力を重ねてきました。また、職場では「困ったらすぐ声をかけてね」と言ってくれる先輩方が多く、安心してチャレンジできる環境だったことも大きかったです。
こうした経験を通じて、小さな積み重ねが自信につながることを学びました。今後もその姿勢を大切にしていきたいと思います。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前は、転勤に対して「せっかく慣れた場所を離れるのは寂しいな」と不安もありました。
ただ、実際に異動を経験してみると、新しい職場で新しいメンバーと仕事をする中で、自分のコミュニケーション力や柔軟性が鍛えられていると感じました。
そして何より、その地域でしか行けない場所に休日に出かけたり、ご当地のものを楽しんだりすることができ、プライベートも以前よりずっと充実するようになりました。新しい土地での発見が、仕事のモチベーションにもつながっています。
今では、異動は「成長＋楽しみ」のあるものとして前向きにとらえています。入社を考えている方にも、ぜひ柔軟な気持ちで楽しんでもらいたいです！
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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カインズ社員の温かさと社風です。
カインズは学生時代から一顧客として行っており、自分が入社したのはコロナ禍だったので、基本はリモート面接・ワークが主要でした。しかし、人事部の社員さん達が、とても温かく、誠実に質問や相談に乗って頂いた経験からカインズを決めました。他社と比べても、福利厚生や企業力はしっかりと整っており、社員に対する補償もしっかりとしています。店舗でも、本部でも人が温かく、社風として常により良い店舗・運営を目指しているので、自分をより成長させたいと考えている人におすすめできる会社だと考えます。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社では精神力と考える力が成長できると私は考えます。「精神力」としては、日々、様々なお客様へ対応している事で、話し方やコミュニケーションのバリエーションが増えた事で、学生時代よりも自分から相手に声をかけられる回数が増えるなど積極性が増えたと感じます。また業務中、クレーム対応等でお客様から厳しいお言葉を頂く事もありますが、真摯に受け止めて対応できる力が身についたと考えます。「考える力」に関しては、業務の中で、商品を販売する売場を作成する業務の中で、どうしたらお客様が商品を買って頂ける売場になるのだろうとお客様目線で考える事でより良い売場作りができると考えます。その他にも、お客様の要望に合わせて柔軟な対応が求められるので、頂いた要望に対して、まずは順序を立てて考え、お客様にあった対応をしています。この経験を重ねていく度に、自分の考える力が育まれていると考えます。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前は、「全国転勤」という言葉にいきなり自分の知らない土地に転勤だったらどうしようと、不安が多かったですが、最初の配属が、これまで住んでいたエリアに近い店舗だったので、安心しましたし、社歴に応じて配属エリアを選択する事が出来ます。入社後の転勤や店間異動のスパンに関しては、私自身は丁度良いと感じています。今の所私は、1〜2年に1度、転勤しています。入社前から色々な地域で仕事をしてみたいと考えていたので、今のうちは、常に新しい経験を求めていますので、様々な地域で学び、成長できています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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私は商品企画に憧れがあり、大学でも専攻して学んでいました。また、接客販売のアルバイトの経験を通して販売職が自身に合っていると感じていた側面もあり、自社で商品を作って販売するSPA企業の選考を主に受けていました。その中でもカインズを選んだ理由としては、カインズのPB商品のアイデアが秀逸で自分好みだったことと、Eコマースに携わりたいという想いを捨てきれなかったからです。1つの会社で経験できる職種の幅が広いのは魅力だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社前と比較して、コミュニケーション力が大きく身に付いたように感じます。日々来店されるお客様との対話の中で身に付いた部分もありますが、大型の店舗だと1店舗で200人以上のメンバーと仕事をします。それぞれの担う役割が異なるため、全員と話す訳ではないですが、そのような環境で、目標に向けて一丸となってお店を運営、且つそれを数店舗経験させて頂くうちに、人とのコミュニケーションの取り方は自ずと身に付いたように感じます。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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カインズに限らない話になりますが、私は入社前はいわゆる「実家から出たくない」タイプで、1人暮らしや異動に対してあまり肯定的な考えはありませんでした。ただ、実際に1人暮らしをしてみて、趣味のカメラでその土地で有名な場所に写真を撮りに出掛けたり、異動先で様々な新しい人との出会いがあったりと、異動にも利点を見出せるようになりました。また、ジョブローテーションという観点では、カインズは商品開発やEコマースの運営など、様々な職種を自社で完結させているケースが多いです。働く中で自身のやりたい事を見つけ、そこに希望を出せるのは自分にとっては良い環境だと感じています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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商品開発をしたいと思い就活をしたが、メーカーだと下積み時代が10年で人生プランとあわなかった。就活を進めていくとカインズと出会い、ここでも商品をつくる部門があるとしり入社を希望。正直な所受かった小売りの中で一番夢を達成できると思ったことと福利厚生の充実度が決め手である。社員だと家賃補助が出るのでとても助かっている。将来の為に貯金している人が多いイメージだ。
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この仕事で成長できたことは？
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弊社では自分の担当する範囲が広い為、商品を売るにあたってたくさんの知識を学んだため、日常生活で役立つ知識などを手に入れられた。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.05
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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私は最終的に自己成長ができる場所で入社を決めました。
会社の成長だけではなく、そこで働く人が挑戦、成長ができる環境を提供している点に魅力を感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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若い内から様々な経験をすることができ、現在所属している部署のマネジャーとして売場全体の管理やメンバーのマネジメントなどを通して主体的にかつ責任感を持って動けるようになりました。この立場になる為に努力したことは、常に自分の意見を持ち上司に提案すること、一緒に働くメンバーとのコミュニケーションを大切にすること、そして何事にも積極的に取り組むことです。そしてこれが体現できる環境であったからこそ現在の役職へ繋がったと考えています。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前はすぐに異動はしたくないと考えていましたが、実際やってみると経験値や知識が増え、自分の可能性が広がったと感じています。
私自身常に新しいことに挑戦したり、成長を感じていたいタイプでもあるので、この環境は自分に向いていると感じています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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CAINZの社名の由来でもあるKindnessを大切にしているところに惹かれました。正直会社の内情は入ってみないとわからないと思っていたので、そこを大体的に掲げているのであれば入社してからのギャップは感じづらいと思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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入社以前は消費者としてしか利用をしていなかったが実際に販売側になり、両者の視点で物事を捉えることができるようになりました。また、店舗運営するための知識等も社内教育ツール等を使い学ぶことができました。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前は異動し環境が変わることで、大変な印象でしたが、入社後はポジティブな印象に変わりました。実際に県外への異動を経験しましたが、異動後の場所でも仕事面・プライベート面でも充実しており、異動に対しての印象がポジティブな印象に変わりました。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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私は業種を絞らず就活をしていたのですが、カインズは業務が多岐に渡るので常に好奇心を持って仕事ができると思ったのが入社を決めた一番の理由です。また、その他にもシフト制でありつつも業界の中では比較的休日が取りやすいこと、福利厚生が充実しているのも決め手の一つです。
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この仕事で成長できたことは？
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販売業務の中でも難しいとされているリフォーム販売について、最初は何も分からず焦ることも多かったのですが、知識豊富なメンバーにたくさん質問をしたり、研修や業務に積極的に携わることで、1人でお客様対応を完遂できた時に成長を感じました。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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私はまだ異動を経験していませんが、先輩社員や同期の話を聞くと転勤は思っていた以上に急なことが多いので、いつでも異動できる心構えは必要だと感じました。
しかし、自分のやりたいことを伝える機会は定期的な上長との面談や人事の方とのコミュニケーションがあるので、自分で積極的にジョブローテーションに参加する意欲があればキャリア形成しやすいのかなと思います。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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私が入社を決めた1番の理由は、「くらし」に密接に関わる仕事に携わりたいという思いと、業界のリーディングカンパニーであるという安心感があったからです。就職活動はコロナ禍で行っていたため、先の見えない状況だからこそ「安定していて社会に必要とされ続ける会社で働きたい」と思っていました。そんな中で、ホームセンターという業態は日々のくらしを支えるインフラ的な存在であり人々の生活を支える役割を果たしていると感じました。また、人生100年時代と言われる今、くらしの質を高める仕事は今後さらに求められていくと思い
、自分の仕事が誰かのくらしの支えになることにやりがいを持てるだろうと考えていました。その中で、業界の中でも実績と信頼を持つこの会社なら、自分の力を社会の役にたてながら、安定していて長く働けるだろうと思い、入社を決めました。
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身が成長を実感したのは、店舗メンバーとのコミュニケーション力が高まり、それを店舗運営に活かせるようになった点です。初めは業務指示が一方通行になりがちでしたが、日々の声掛けやこまめなヒアリングを通して、メンバーの考えや状況をくみ取る力がついてきました。結果として、メンバー一人ひとりの特性に応じた役割分担ができ、売場作成や業務効率の改善ができたと感じています。社内の学習ツールを活用したり、勉強会・研修に参加するなど学習の機会が充実していることもあり、学んだ内容をすぐに現場で実践できることは強みだと思います。また、挑戦したいことを歓迎する社風があることで、自分の意見や改善提案にも積極的に取り組むことができました。こうした環境こそ、自身の成長を後押ししてくれていると日々実感しています。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前から転勤にはあまり抵抗がなく、新しい環境に身を置くことに対しては、むしろワクワクする気持ちが強くありました。異動によって、新たな人間関係が築けたり、知らなかった地域や文化に触れられることも自分にとっては大きな魅力でした。入社後もその考えは変わらず、むしろ異動のたびに、新たな学びや発見があり、自身の成長に繋がっていると実感しています。これまでとは違う規模の店舗を経験できたり、運営の視点が広がり対応力やマネジメント力も向上しました。また、異動時には、上司や同僚が「頑張って！」と背中を押してくれる温かい風土があり、不安もありつつ「次は何ができるだろう」と前向きな気持ちで取り組めています。ジョブローテーションは、自分の可能性を広げる貴重なチャンスだと感じています。
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