ウィードファウスト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 310件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
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回答者 97人
全口コミ 310件
※このページでは、ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.02.24~2023.09.28）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(アプリケーション系)
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・社員の勤務希望（通勤面・現場で使用するスキル面）を可能な限り考慮してくれる
・チーム制を導入しており現場でのフォローが受けやすい
・社員を大事にする社風があり、業務内外問わず相談しやすい環境がある
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生涯現役のエンジニアを目指すという企業理念の通り、学習/資格取得の福利厚生が手厚く、技術スキル/業務スキル向上を通じて現場での働きやすさにつながっている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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SESが主な業務形態となるため参画した現場によるところが大きいが、弊社内での連絡体系/意思決定プロセス（会議等）は整っているため、どのような現場でも一定以上の安心・働きやすさがある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の学ぶ機会を尊重する社風があり、学習/資格取得に手厚い福利厚生がある。
また、近日中に本格運用される役職者研修、プロジェクトマネージャー研修などを通じてマネージメントや案件運営のスキル向上が見込めるため、社員のキャリアアップに対する意識向上/モチベーション向上につながっていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役職者は物腰柔らかな方が多く、社員の意見に耳を傾けてくれるため、上長部下関係で悩むことはほとんど無いと感じる。
人間なのでどうしても合う合わないが存在し、社員同士ではトラブルが起きたこともあるが、放置されることは無くチームを変更したり、上長が間にたって和解するなど人間関係による社員負担をできるだけ軽減するように対応してもらえる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職能という業務/技術スキルの向上、現場で役割の重要性によって給与テーブルが存在する。
同規模/同業種の会社と比べると、比較的給与が上がりやすく平均給与も高いと感じる。
一定の職能までは勤怠や業務態度に問題が無ければコンスタントに給与が上がっていく。
かなり上の職能からは元に比べてどうしても昇給スピードは落ちるが、技術スキルの向上やお客様との関係向上による業務拡大に努めるなど、努力面を正当に評価してくれる傾向がある。
休暇についてはSESという業務形態上、どうしても希望通り取れない日もあったりする。
但し、会社としては有給取得を推進しており、お客様との交渉も行ってくれるため取得率は高い。
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