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ウィードファウスト株式会社 の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判

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業種 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
現職社員口コミ 310

ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。

業種 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
現職社員口コミ 310
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※このページでは、ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2023.02.24~2023.09.28)

ウィードファウスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」

ウィードファウスト株式会社の 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判

ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.09.29
回答者 : 技術(インフラ系)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
気に入っている福利厚生・待遇は?
資格受験料が原則何度でも無料なこと。
仕事と生活への良い影響は?
受験に不安だった資格が取れたこと。
今後ほしい制度は?
紙媒体の書籍購入補助。
下流工程にも本人の意向でアサインできる案件選択制。

ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.09.19
回答者 : 技術(インフラ系)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
気に入っている福利厚生・待遇は?
給与テーブルがあるところだと思います。
自分が目指す年収に到達するには、どんなスキルを付ければよいかが見えるところが良いです。
今後ほしい制度は?
在宅勤務手当や昼食手当のようなものがあると嬉しいです。

ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.09.19
回答者 : 技術(アプリケーション系)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
気に入っている福利厚生・待遇は?
現場によって夏季休暇取得の期間が異なるのに対応する季節休暇制度は大変ありがたいです。
仕事と生活への良い影響は?
自社都合でなく現場に合せたタイミングで取得できるので、現場との調整が効率化出来ています。
今後ほしい制度は?
引っ越し補助など、生活面での福利厚生も増えるとありがたいかもしれません。

ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.09.18
回答者 : 技術(インフラ系)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
今後ほしい制度は?
家賃補助をお願いします。
今のお給料だと苦しいです。

ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.09.18
回答者 : 技術(インフラ系)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
気に入っている福利厚生・待遇は?
ないです
仕事と生活への良い影響は?
ないです
今後ほしい制度は?
給料を上げてほしい
賞与をあげてほしい
振り目を月末ではなく25日にしてほしい
昇給の明確な基準を伝えてほしい

ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.09.09
回答者 : 技術(アプリケーション系)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
気に入っている福利厚生・待遇は?
有給休暇以外に季節休暇が別で設けられているので、気にいっている
仕事と生活への良い影響は?
参画プロジェクトの都合でまとめた休みが取れない場合や、お盆休み等の連休設定がズレている場合がありますが、柔軟に休みが取れるので助かります。
また、有給休暇と別枠なのが良いです。
今後ほしい制度は?
住居に対する補助制度があると助かる

ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.09.08
回答者 : 技術(インフラ系)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
気に入っている福利厚生・待遇は?
特になし
仕事と生活への良い影響は?
特になし
今後ほしい制度は?
特になし

ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.09.08
回答者 : 技術(アプリケーション系)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
気に入っている福利厚生・待遇は?
学習教材や資格取得にかかる費用は会社が全面的に負担する資格取得支援制度が気に入っています。
仕事と生活への良い影響は?
現場業務で必要になった知識や資格を取得する時に、費用面で悩むことが無くなりました。
今後ほしい制度は?
東京の案件が多いので出来れば東京に居住したいのですが、物価が高く家賃も上がっているので、居住手当があったら、より通勤しやすくなるのであったらいいなと思います。
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