Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
東京都品川に本社を置き、首都圏を中心に家電量販店「nojima」を展開する株式会社ノジマ。デジタル家電の販売・修理・サポートに加え、携帯キャリアショップ運営、インターネットサービス提供、法人向けソリューション事業などを手がけ、総合的なデジタルライフの支援を行っています。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ノジマの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
選考を通じて最も魅力に感じたのは、社員の方々が一人ひとりに真摯に向き合い、対話を大切にしている点です。面接では終始フレンドリーな雰囲気を作ってくださり、過度に緊張することなく、自分の考えやこれまでの経験を自然体で伝えることができました。このような環境を整えていただけたことがとても嬉しく、安心して自分を表現できたと感じています。また、一方的に評価される場ではなく、こちらの話を丁寧に引き出し、理解しようとしてくださる姿勢から、「人を大切にする会社」であると強く実感しました。社員の方々の温かさや誠実さに触れたことで、入社後も安心して挑戦し、成長し続けられる環境が整っていると感じた点にも大きな魅力を感じました。
-
ここからの意気込みは？
-
学生気分に甘えることなく、社会人としての自覚を持ち、主体的に育成ツールや相談を行い、自己成長に取り組んでいきます。日々の業務や学びの機会を大切にし、一つひとつの経験を確実に自分の力へと変えていきたいと考えています。他社に入社した同世代と比較しても圧倒的な差を生み出せるよう、現状に満足することなく努力を継続します。また、周囲から信頼される存在へと成長し、任された仕事に責任を持って最後までやり遂げます。さらに、自ら課題を見つけて改善に取り組み、常に成長し続けられる人材を目指します。自分自身のレベルを高め続けることで、貴社で働いて良かったと心から思える社会人になります。常に向上心を持ち、挑戦し続けていきます。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ここからの意気込みは？
-
常にお客様目線を大切にし、一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を心がけます。商品知識を積極的に身につけ、自信を持って提案できるよう努力します。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームとして成果を出せるよう行動します。失敗を恐れず挑戦し続け、自分自身の成長と店舗への貢献を目指して精一杯頑張ります。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
株式会社ノジマの選考を通じて最も魅力的に感じたのは、「人」を大切にする姿勢と、顧客一人ひとりに向き合う誠実さです。面接では形式的な評価ではなく、私自身の考えや経験を丁寧に引き出してくださり、対話を重視している点に温かさを感じました。また、フィードバックや言葉の一つひとつから、挑戦を後押ししてくれる風土が伝わり、自分の成長を真剣に支えてくれる会社だと実感しました。こうした関わりの中で、「ここで働きたい」という想いがより強まりました。さらに、社員の方々が一貫して顧客目線を大切にされている姿勢に触れ、自分もその一員として価値提供に貢献したいと強く感じました。また、温かくも真剣な対応から信頼関係を重視する企業文化を実感しました。
-
ここからの意気込みは？
-
株式会社ノジマに入社後は、まず現場での接客を通じて商品知識と提案力を徹底的に磨き、お客様一人ひとりのニーズに最適な価値を提供できる人材へと成長したいと考えています。ただ商品を販買するのではなく、お客様の生活をより豊かにする提案を行うことで、信頼関係を築くことを目標とします。そのために、日々の業務の中で先輩社員の接客姿勢や工夫を積極的に学び、自ら改善を重ねていきます。また、将来的にはチームを牽引できる存在となり、店舗全体の価値向上にも貢献したいです。さらに、変化の激しい業界においても常に学び続け、新しいサービスや販買手法にも柔軟に対応し、会社の成長とともに自分自身も成長し続けていきたいと考えています。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
挑戦する人を応援してくれる会社です。
入社年月などを関係なしに努力すればするほど評価してくれる会社なので自分のやる気次第で降昇格が決まる所がいいなと思いました。入社前後も手厚くサポートをしてくださり不安なことなどにも寄り添って解決してくださりました。先輩社員の方々も寄り添ってくださり、相談しやすい空気を作ってくださるところにも助かりましたし何も相談していなくても定期的にメッセージを送ってくださるところにも感動しました。
-
ここからの意気込みは？
-
大きな目標として挙げているのはリーダー職に挑戦することです。努力をすれば誰でもリーダーになれる環境なので少しずつ努力を重ねて挑戦できるように頑張りたいです。そのためにはまずお客様に喜ばれることが大事なので入社したての自分に何ができるかを考えて小さなところから努力を重ねていき多くのお客様に喜ばれたいと思います。結果が積もればリーダー職に挑戦できると思うので諦めずに日々努力をし続けたいと思います
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
選考を通じて最も魅力に感じたのは、年齢や経験に関係なく挑戦できる風土です。企業説明会の際に、ノジマは新人であっても良いアイデアがあれば積極的に発信でき、実際に行動に移せる環境があると伺い、自分もその中で成長したいと強く思いました。特に、現場の意見を大切にし、若手の提案も取り入れていくという点に大きな魅力を感じました。また、面接では一方的に評価されるのではなく、私の考えやこれまでの経験にしっかり耳を傾けていただき、人を大切にする姿勢を実感しました。緊張していた中でも温かく丁寧に対応していただいたことで安心して話すことができ、自分らしさを引き出していただけたと感じています。さらに、社員の方々が前向きに仕事に取り組んでいる姿や、お客様に寄り添った接客を大切にしている点も印象的であり、そのような環境の中で自分も成長しながら貢献していきたいと強く感じました。
-
ここからの意気込みは？
-
入社後は、お客様一人ひとりに寄り添った提案力を高めることに力を入れたいと考えています。家電は単に商品を販売するだけでなく、お客様の生活をより豊かにするための手段であると考えているため、ニーズを正確にくみ取り、最適な商品を提案できる販売員を目指したいです。そのために、商品知識だけでなく、比較提案力やヒアリング力を磨き、お客様に納得してご購入いただける接客を意識していきます。また、貴社の特徴である挑戦できる環境を活かし、自ら積極的に行動し、売場づくりや提案方法の改善にも取り組んでいきたいと考えています。将来的には、周囲から信頼される存在となり、チーム全体の成果向上にも貢献できる人材へと成長していきたいです。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
私は就職活動において、これまでの人生で挫折経験がないことを弱みだと感じていました。最終面接での逆質問の際に、その点が面接官印象も悪くなり、評価に悪影響を与えるのではないかと伺いましたが、面接官の方からは「挫折がないことは、物事を安定して乗り越えてきた証でもあり、ポジティブに捉えられる。他の人が挫折と感じたこともあなたはそうは感じていないということかもしれない」と、前向きに捉えることができるというお言葉をいただきました。その一言で自分の考え方が大きく変わり、自信を持てるようになりました。また、懇親会で横浜DeNAベイスターズの試合観戦に参加できたことも、とても印象に残っています。開幕戦に行くことができて楽しかったです。
-
ここからの意気込みは？
-
入社してからは、まず基本的な仕事を一つひとつ丁寧に覚えて、周りの人、お客様から安心して相談していただける存在になりたいと考えています。最初は分からないことも多いと思いますが、そのままにせず自分から積極的にたくさん質問し、学ぶ姿勢を大切にしていきたいです。また、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、お客様の立場に立って考えられる接客力も身につけていきたいと思っています。知識だけでなく、コミュニケーション力も磨きながら、自分にできることを少しずつ増やしていきたいです。将来的には、チームの中でも信頼され、周りに良い影響を与えられる存在となり、会社に貢献できる人財になれるよう、努力していきたいと考えています。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
面接時、自分の魅力を引き出すための質問などが多くて、想像してた面接とは違った会話のような感じで力まずに自分の良さや魅力をアピールできました。また、第1回の面接では通信のリーダーで人事ではない人との面接で1社員の人の目線からも審査しているんだなと他の企業との違いを感じました。最初は大体の人は販売員として働くため本部以外の人の目線も必要だと共感しました。ですが、入社後に本部の人と話す機会が沢山あり、皆さん販売員経験者だと聞いて相談しやすい環境が整っているなと感じています。また、自分の大学時代に培った企画力をアピールしたところノジマは年功序列ではなく貢献序列なので歴関係なく意見が通る環境でもあると実感しています。なので、自分の企画力を活かしてアイデアを出していきたいなと思います。
-
ここからの意気込みは？
-
方針発表会などが定期的に行われており、良いアイデアの人には学生パートナーでも新入社員でも関係なく表彰されます。私はいつかアイデア賞で表彰されたいと考えています。今は業務を覚えたり、商品知識をつけたりと学ぶことがたくさんでアイデアが浮かぶきっかけを見つけられていませんが、仕事に慣れて余裕ができた時、「これがあればもっと業務が楽だな」「こういうものが欲しいな」など目配りをしてより良い働き方ができるようにアイデアを出してぜひ表彰されたいです。また、成果もしっかり見てくれるので生産性の面でも表彰される人財になることを目標に日々成長していきます。ノジマは成長したいという意志を見せればそれに答えてくれる環境があるのでその環境を活用して行きたいです。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
選考を通じて感じた会社や人の良さとして、まず印象に残っているのは店舗での接客対応です。お客様として来店した際、店員の方が店頭から明るく「いらっしゃいませ。こんにちは」と声をかけてくださり、とても温かい雰囲気を感じました。また、自分だけでなく他のお客様に対しても丁寧で親しみやすい対応をされている様子を見て、お客様一人ひとりを大切にしている会社であると感じ、非常に良い印象を受けました。
さらに、一次面接後にWEBで面談の時間を設けていただいた点も印象的でした。選考に対する不安や疑問について気軽に相談することができ、今後の流れについても丁寧に説明していただけたことで、安心して次の選考に臨むことができました。こうした一人ひとりに寄り添った対応から、人を大切にする風土が根付いていると感じ、より一層魅力を感じました。
-
ここからの意気込みは？
-
ノジマの店舗においてこれから頑張りたいことは、ご来店いただくすべてのお客様に対して、笑顔と楽しい時間をお届けできる接客を実現することです。単に商品をご案内するだけでなく、「また来たい」と思っていただけるような明るく居心地の良い環境づくりを意識していきます。
特に私は大学で保育について学んできた経験があるため、お子さまと一緒にご来店されるご家族への対応に力を入れていきたいと考えています。お子さまにも楽しんでいただけるようなユニークで親しみやすいコミュニケーションを取りながら、ご家族全員が安心して過ごせる空間を提供できるよう努めます。
その中で、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、丁寧で分かりやすいご案内を心がけることで、信頼関係を築いていきたいです。日々の接客を通して自分自身も成長しながら、お店全体の雰囲気向上に貢献できるよう取り組んでまいります。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
私がノジマの魅力として実感した事が2つあります。
１つは、人事の方々の携わり方です。就活生に対しても同じ目線で様々なことを嘘偽りなく話してくださり、人間愛という言葉に惹かれて入社をしました。その言葉通り、人事の方々は面接後のアフターフォローの際に食事会や相談などを1対1でしてくださり、私もノジマと他社様の２つに絞る中で自身の立場に立って考えていただきました。また、入社を決めても同期の方々との親睦会やイベントの開催もしてくださり、不安解決をしていただける会を開いてくださった事です。
２つは、面接時に最後の見届けまで会釈をしてお見送りをしただけだ事です。他社の面接ではその場で面接室を出たら会うことはありませんが、面接官の方がエレベーターが閉まるまでご案内をしてくださったことで、相手の立場に立たれている姿が大変印象的で、憧れを抱いた事が鮮明に覚えています。
-
ここからの意気込みは？
-
相手の立場に立って何事も行動できる人間になりたいと考えています。お客様対応もそうですが、周りの従業員の方々にとっても相手を考えられる行動で、多くの方々に喜ばれて、信頼されるようにしていきたいです。そうなるためにもまずは現在の配属先での先輩の姿や自身の経験を照らし合わせて、怠る部分を補いながら業務を行なっていき、改善していく事です。その行動を継続していく事で、必然とお客様に喜ばれるだけでなく、周囲の社員の方々との連携を取れるようになり、信頼されるような働き方をしていきます。最終的には、育成される立場から育成できる人間になり、多くのお客様と従業員に喜ばれるような人達を育成して、全国民をノジマファンにしていきます。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
ジマの選考を通じて最も魅力に感じたのは、「人を大切にする会社」だという点です。面接や説明会では、学生一人ひとりの考えや経験を丁寧に聞いてくださり、単に結果だけでなく、その過程や思いまで見ていただけていると感じました。特に印象的だったのは、緊張している私に対して面接官の方が自然に話しやすい雰囲気をつくってくださったことです。そのおかげで自分らしく話すことができ、とても嬉しく感じました。また、ノジマの「出る杭は伸ばす」という考え方や、若手にも積極的に挑戦の機会を与える風土にも強く惹かれました。社員の方々の温かさと、挑戦を後押ししてくれる会社の姿勢に魅力を感じました。
-
ここからの意気込みは？
-
入社後は、まずお客様との接点作りを大切にし、安心して相談していただける接客力を身につけたいです。商品知識を増やすだけでなく、お客様の生活やお悩みに合わせて最適な提案ができるよう、ヒアリング力と提案力を高めていきたいと考えています。また、日々の振り返りを通して自分の課題を明確にし、一つずつ改善しながら成長していきたいです。将来的には、自分自身が買い場全体を見て行動し、お客様にも仲間にも頼られる存在になれるよう努力していきたいです。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーションとは？
-
お客様の喜びの声を直接聞けることが1番のモチベーションになっています。
私の接客だけでなく、従業員さんがお客様に喜んでいただけた声を聞けた時には、従業員さんの努力や成長を1番感じとれて従業員さんのモチベーションや喜びに変わっています。
-
仕事における意欲の源は？
-
知識に不安を覚えていたスタッフさんがいた際にアドバイスやフォローをさせていただき、お客様に喜ばれた成功体験をきっかけに、その後前向きに勤務してくださっています。その姿が私のモチベーションになっています。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.21
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
選考を通じて、何よりも人の良さを強く感じました。
説明会では単に説明するだけではなく、ひとりひとりの顔を見ながら進めていた点が特に印象的でした。
また、面接においても、形式的で堅いものではなく、こちらの話に興味を持って向き合ってくださり、問答の合間には緊張を和らげる言葉や励まし等の言葉を多くいただきました。
他社の選考と比べても、個人をしっかりと見てくださっていると感じた点が特に印象に残っています。
このように人を大切にする姿勢は、自分自身も安心して挑戦し、成長できると考え、強い魅力を感じました。
-
ここからの意気込みは？
-
まずは目の前の業務を一つ一つ、確実に身につけ、一日でも早く戦力となれるよう努めます。その上で、特定の家電や携帯だけに限らず、幅広い商品を自身の力でコンサルティングセールスをできるよう知識を高めていきます。
そして将来的には仲間と支え合いながら高め合い、より高いレベルで価値を発揮できる人材へ成長していきたいと考えています。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
私は元々ノジマでアルバイトをしていたので、面接では今働いていてどうなのかという質問でした。私が入社しようとしてることを知った先輩方は楽しみにしているなどの声をかけてくださり、とても良い先輩がたくさんいる職場だなと思い、より一層この会社に就職したいという気持ちが高まりました。面接時も、とても優しい採用の方々なので、少し言葉に詰まってしまっても笑顔でしっかり聞いてくれます。自信を持って自分の気持ちを伝えることが大事だと思います。
-
ここからの意気込みは？
-
私はACを目指したいです。ACとは販買のエースの方々を指します。ノジマではメンターと言って一人一人自分を育成してくれる先輩が付きます。私のメンターはACなのですが、信頼される接客からたくさんのお客様がまたお願いしたいと再来店してくださる方です。メンターのように、お客様に喜ばれ信頼して頂き、またお願いしたいと思って貰える人財になりたいです。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
面接をしてくれた方がとても笑顔で話しやすく、気楽に面接できたのが印象的でした。緊張はもちろんありましたがすこしやわらぎました。そのほかにも関わった従業員さんはみなさん明るく笑顔で優しく親しみやすいです。会社自体も自己育成するかたを応援する方針なので頑張れば頑張るほど成果を得ることができるのも魅力だと思います。それとお客様との距離感が近い接客ができるところも良いところだと思います。
-
ここからの意気込みは？
-
高卒なのでまだまだ未熟なところが多いしわからないことだらけですが、ノジマは自己育成する方を応援してくれる会社なので自己育成をして成長につなげていきたいと思っています。お客様への対応もお客様の立場で考えて真のニーズを引き出せるよう頑張りたいです。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
社内旅行があったりそういうのは自分の家族もありなので親孝行としていけたり楽しむ行事かなり多くあってそこがすごくいいなと思いました仕事にメリハリつけながらもたのしいことする難しくて大変で覚えることもあるけど楽しみがかるから頑張れる今の時代にとてもあっている会社だなと思いました。
-
ここからの意気込みは？
-
まだ知識があんまりないしわからないこともたくさんあるのですがみなさんすごくいい人なのでわからないこと
は聞きながら自分でも成長してひとりで全部こなせるような人になりたいと思っていますまずは商品知識を自分自身に身につけることメモをとること勉強をすること初めはそこが大事かなと思います。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
｢我々の仕事は人で喜ばれる接客｣とどの社員の方々も仰る為、それが会社の考え方なのだとすぐ分かりました。アルバイトで数週間働いた後に選考へ進んだ為その経験を面接の中でお話しましたが、非常に肯定的に聞いてくださりました。｢今店舗がこんな課題を抱えていて……｣とお話した際にはノジマの考え方に沿った善し悪しを論理的に整理してもらえました。こちらからのアイデアや投げかけに対して真摯に向き合ってくれる人たちが沢山いるなと感じました。
-
ここからの意気込みは？
-
現状は管理職のうち店舗のリーダーを目指します。その先として人材育成を見据えている為、自分を育成するステップから人を育てるステップへと自身を成長させられるよう考え方を学びます。発言や指摘に説得力と妥当性を持たせるべく、率先してお客様に入り込んでいきます。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
入社の決め手は、選考で感じた「若手の熱量」と「圧倒的なスピード感」でした。採用担当を若手社員が担っている姿を見て、年次に関係なくチャンスがある環境を肌で感じたことが大きな魅力でした。
一番の思い出は最終面接です。共通の趣味の話で盛り上がり、私の素の部分を引き出そうとしてくださる温かさに感動しました。さらに、その場で内定をいただくという決断の速さには驚きましたが、同時に「自分を必要としてくれている」という期待を強く感じ、入社を即決しました。このスピード感に負けないよう、私も一刻も早く戦力として貢献していきたいです。
-
ここからの意気込みは？
-
まずは店舗スタッフとして現場の基礎を徹底的に学び、お客様に寄り添った販買に全力を尽くしたいと考えています。選考で感じた当社の「スピード感」を自分でも体現できるよう、一刻も早く業務を習得し、即戦力として貢献することを目指します。
将来的には、選考でお会いした採用担当の方々のように、若いうちからリーダーなどのマネジメント業務に挑戦したいです。若手が裁量を持って活躍できる環境だからこそ、目の前の業務だけでなく、チーム全体を俯瞰できる視点を養っていきたいと考えています。私の個性を受け入れてくれたこの場所で、まずは現場のプロを目指し、将来は組織を牽引する存在になれるよう情熱を持って取り組んでまいります。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
選考を受ける際に必要な書類などが多くなく、人を見て選考するタイプだったので気軽に面接が受けられるのが魅力だと感じました。また、選考以外にも就活についての相談も行ってくれたのが嬉しかったです。入社後のステップアップ等を選考の最後の方に説明していただき、入社後の流れが何となく理解できたのも他社との比較がしやすかったので良かったと感じました。内定後は入社前の不安を解消するための懇親会などを何回か開催していただき、入社前の不安が和げられるのがありがたいと感じました。
-
ここからの意気込みは？
-
まずは業務に慣れて一人で接客できるよう知識を身に付けていきます。また、リーダーやエースコンサルタントを目指して、お客様のお困りごとを解決することができるよう接客面も頑張っていきます。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
選考中はノジマという会社に対する疑問や不安がありましたが、採用担当の方が真摯に一つ一つ疑問を解いてくださり、入社前に会社としての考え方や方向性を最初に提示して下さったおかけで、自分がこの会社の考え方、捉え方に合っていると確信をもてました。
-
ここからの意気込みは？
-
お客様のお悩みに合わせた接客をするべく、まずは接客や業務に必要な知識、そして商品知識をひとつでも多く学びたいです。自信を持って「○○様にはこちらがいいですよ！」と言えるためには、まずは知識、そしてその場の状況に合わせた対応な必要ですので最初の1年は「覚える」ことを意識して頑張ります。
-
株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
-
回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社の魅力とは？
-
私は選考前から約4年間アルバイトとして勤務しており、当時の上司からお声がけをいただいたことをきっかけに、入社を決意しました。アルバイト時代には、業務経験を踏まえて入社前からリーダーとしての役職にも挑戦させていただき、社風や職場の人間関係について深く理解することができていました。
その中で、私が最も魅力に感じたのは「貢献序列」という考え方です。実際に働く中で、努力し成果を出している人が正当に評価され、役職に就いている環境を目の当たりにしてきました。このように、頑張りがしっかりと反映される組織であれば、今後もさらに成長していくと感じ、入社を決めました。
また、内定式後には懇親会や入社前研修があり、同期と交流する機会が多く設けられていたことも印象的でした。食事に行くなどして関係性を築くことができ、安心して新しい環境に踏み出せると感じた点も、非常に魅力的でした。
-
ここからの意気込みは？
-
今後、特に力を入れていきたいことはマネジメントです。すでに部下を持つ立場にあるため、自分自身の成長だけでなく、部下一人ひとりの成長を引き出し、導いていくことが重要だと考えています。そのためには、日々のコミュニケーションを大切にし、それぞれの強みや課題を把握したうえで適切な指導やサポートを行っていきたいです。
また、リーダーとして求められるのは「率先」であると考えています。誰よりも行動し、結果を出し続けることで、周囲に良い影響を与えられる存在でありたいです。言葉だけでなく行動で示し、部下が自然とついてきたくなるような手本であり続けることを意識していきます。
このように、自身の成果と部下の成長の両方に責任を持ちながら、チームの向上に貢献していきたいと考えています。
-
