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東京都品川に本社を置き、首都圏を中心に家電量販店「nojima」を展開する株式会社ノジマ。デジタル家電の販売・修理・サポートに加え、携帯キャリアショップ運営、インターネットサービス提供、法人向けソリューション事業などを手がけ、総合的なデジタルライフの支援を行っています。
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株式会社ノジマの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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面接や面談が複数回あり、最初は緊張していましたが、どの場面でもみなさんがとても優しく話を聞いてくださり安心できました。
一方的な質問ではなく、私の話にしっかり共感しながら聞いてくださったことで、ちゃんと自分を見てくれているんだと感じられたのが嬉しかったです。
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ここからの意気込みは？
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やりたいことはたくさんありますが、まずはお客様に喜んでいただける接客ができるよう、商品知識をしっかり身につけていきたいです。
その上で、受け身ではなく自分からリーダーや店長に挑戦の機会を求め、積極的に経験を積んでいきたいと考えています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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接客と同様に非常に親身になって対応してくださる面接・選考でした。特に面接では、社員の方々の人の良さが強く伝わり、「あなたのこういう部分は良いし、当社でも活かせると思う」といった前向きな言葉をいただけたことが印象に残っています。また一方で、「ここは少し課題となる部分ではあるが、当社で改善していけるし、そのための育成体制も整えている」といった具体的かつ現実的なフィードバックもいただき、自分自身の成長イメージを持つことができました。単に評価されるだけでなく、その後の成長まで見据えてもらえていると感じ、安心感につながりました。さらに、内定後には内定者同士の懇親会を多く開催していただき、どのような人が内定を得ているのかを知る機会もありました。実際に交流を深める中で、入社後の人間関係や働く環境を具体的にイメージすることができ、入社前に抱えていた不安を大きく軽減することができました。
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ここからの意気込みは？
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まずは高い目標を掲げ、その達成に向けて努力を続けることを第一に取り組みます。ノジマは育成体制が整っている一方で、自己育成を重んじる会社でもあると感じています。そのため、同期が着実に成長していく中で、自分が遅れを取ってしまう場面もあると思いますが、そうした状況に甘んじることなく、自ら学び続ける姿勢を持つことが重要だと考えています。日々の業務や周囲との関わりの中で課題を見つけ、それを一つずつ改善していくことで、自身の成長につなげていきたいです。
また、将来的には育成の面でも力を発揮できる存在になりたいと考えています。先述の通り、育成に力を入れている環境だからこそ、自分もその一端を担い、後輩や周囲に良い影響を与えられる人材を目指したいです。背中で示す行動力と、言葉で周囲を鼓舞できる力の両方を兼ね備え、信頼される先輩へと成長していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考において一番魅力に感じたことは、説明会等のエントリーするためのイベントが多いことです。これはノジマの採用人数が多いため、就活のスタートダッシュを切り損ねた方でも、選考フローに参加できます。その上スピーディで、説明会兼エントリーになっています。また、最終的な内定の合否も最終面接の最後に教えていただけました。他社の選考の際は一週間以上後に選考結果が出ることが多いため、学生だった身としては選考フローがスピーディなのはとても助かりました。このスピーディさはノジマの良さだと私は思います。また、合否の後にはフィードバックがあり、良かったところを教えていただき、自信が持て入社を決意しました。
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ここからの意気込みは？
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まずノジマには内定者アルバイトという仕組みがあります。簡単に説明すると内定をいただいた後から入社するまでの期間を任意の店舗でアルバイトとして働けるというものです。私は物覚えが悪く、アルバイト経験も皆無だったので、入社が不安でした。よって、この内定者アルバイト制度を利用して、入社する頃までには基本的な業務を行えるようになり、入社してからは胸を張って研修に臨めました。その結果、今まで苦手だった自分からコミュニケーションをとることが研修でできるようなりました。その一方で、今まで行なっていた内定者アルバイト中の私の行動(プロセス)がとても悪かったと気づきました。ずっと受け身で、できないこと、わからないことを人に任せるような人在でした。よってこれからは、私から行動して人に頼られるような人財になります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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最終面接のとき、1番自分の素を出せたと感じました。素を出させる能力はかなり販売職において重要だと思っているため、この会社に入ればその能力鍛えられ成長に繋がると感じました。
実際入ってからも育成の方や店舗の店長、先輩方は優しくしてくださり、お客様対応の部分も常に学ぶことがたくさんあり成長し続けられる会社だと思っています！
また、会社の考え方として失敗はいいとされているため、たくさん挑戦して失敗していいという社風が勇気を後押ししてくれると思います
同期も多く、研修の育成の場もきちんとあるため相談できる仲間が多くいて心強いです。
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ここからの意気込みは？
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私は販促部署で活躍し、より多くの方をノジマのファンにさせたいと考えています。
そのため、今は販買に専念して、お客様の立場で考えるという考え方の部分から、ヒアリングしてお客様がどんなことを思っているのか・なにに悩んでいるのかなど直に声を聞いて、親身になって解決できる販買員になります。そして、色々な視点で買い場を見て気づける能力を培っていきたいと考えています。
また、販促に必要な文章・見た目で人の目を惹くような広告を作るために、普段から買い場の販促物の観察や家電店だけでない店の広告・販促に目を配り、気づきを増やしていきます。目標達成できるよう、広い視点を持ちがんばっていきます
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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どんな高い役職の方も資格取得などの挑戦を常に続けていて、魅力を感じました。
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ここからの意気込みは？
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まずはお客様に喜ばれる人間になります。具体的には、知識も大事ですが行動クレドなどを意識して、出来ることから成長していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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オンライン面接の結果を電話で伝えてくださった時に、合格不合格の結果だけでなく「どういうところが良かったのか」や最終面接の応援の言葉もいただいたのが印象的でした。また、最終面接当日熱中症気味で体調を崩してしまったのですが、電話でその旨を伝えたところ面接時間をずらしていただきました。到着してからもこちらの体調を常に気遣ってくださり、お忙しい中柔軟に対応していただけたのが非常に助かりました。
全体的に選考のスピードが速く、説明会を受けてからオンライン面接、最終面接までテンポよく進めてくださったのも良かったです。私の場合時期が遅かったのもあるかもしれませんが、最終面接の時にそのまま内定をいただき、必要な書類や案内を受け取ってから帰宅するという形でした。
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ここからの意気込みは？
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私は家電の知識はほぼゼロからのスタートなので、不安なことは多いです。販買自体も経験があるわけではなく自分が先輩方のように接客をしている想像ができません。ですがノジマというモノやサービスを売る仕事の中でもトップクラスの接客を求められる会社に入ったからには、私もお客様に喜んでもらえる人間になりたいと思います。そしてノジマにはそのための自己育成をするツールがたくさんあります。ノジマでは現状維持は退化という考え方があります。業務外でも常に自己育成をして成長をしなければお客様に喜ばれることはできないし、ノジマの社員としてはやっていけません。なので私ははやくお客様に喜んでいただける人間になるために、挑戦と成長をしていきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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メーカー販買員が居ないからこそ、お客様と本音で話し合うことができて、お客様に信頼をして買っていただくことができる。また、本部よりも現場主導な為、店舗のアイデアや自分達の頑張りを高く評価してくださり、若くして役職を持って活躍することができる。
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ここからの意気込みは？
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既にリーダーという役職をいただいているのでその役職を真っ当する事と、現状に対して満足することなく、より多くのお客様に沢山喜ばれていき、更なる高みを目指していきます。また、部門メンバーが幸せになれるようにリーダーとして責任を持って接していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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ノジマはVAIOやコネクシオ、ニフティといったグループ会社、チームの規模が大きく、様々事業に挑戦しており、まだまだ成長中なところに魅力を感じました。また、今後はAIをはじめ、デジタルの技術は発展していくものの、直接の店舗での販買および、直接お客様の声を聞いて、お客様の要望にピッタリな商品を人がコンサルティング、ご案内する販買員の仕事は無くならない点にも魅力を感じていました。内定者懇親会、内々定式、内定式などのイベントが多く、従業員を大切にしている所が何よりの魅力でした。
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ここからの意気込みは？
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かつてお客様としてノジマを利用していた際に、丁寧なお客様対応をして頂き、商品を購入していた。あの時の販買員のように、丁寧な接客を出来るようになります。また、入社前のアルバイト(内定者PN)をしていなかったため、経験者と比較して遅れてはいるものの、少しでも早く商品知識を身につけ、笑顔でお客様対応できるようになります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考を通じて感じた魅力は、社員の方々の温かさと風通しの良さです。特に新卒採用担当の方がフランクに話しかけてくださり、緊張していた私にとって非常に話しやすい雰囲気を作っていただけたことが印象に残っています。また、店舗で働く際に上司の方が日々の業務に対して必ずフィードバックをしてくださると伺い、成長をしっかり支えてくれる環境であると感じました。さらに、言葉遣いや、社会人としてどうあるべきかというところから指導していただけるので学びになることが多いです。このように、人を大切にし、挑戦と成長を後押ししてくれる点に強い魅力を感じています。
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ここからの意気込みは？
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入社後は、まず店舗運営の基礎を徹底的に身につけながら、「時間当たり生産性」という指標に強くこだわっていきたいと考えています。日々の業務一つひとつに目的意識を持ち、無駄を省きながら質の高い接客と効率的なオペレーションを両立させることで、1年目からエリア1位を達成することを目標とします。その過程で、周囲の先輩方の工夫や成功事例を積極的に吸収し、自身の成長につなげていきます。さらに中長期的には、5年目までに海外で働く機会を掴み、現地でも成果を出せる人材へと成長したいと考えています。そのために語学力や異文化理解も磨き、どの環境でも価値を発揮できる存在を目指して努力を続けていきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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丁寧に対応していただき、実際に面接で会社を訪れた際も、会う人皆さんが挨拶をしてくださり、気持ちが良かった。
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ここからの意気込みは？
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先輩や同期達に置いていかれないよう、日々学習していき、自分が先頭に立てるようになる。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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採用担当の方とお話している時に、得意なことや力を入れて取り組んでいたことなどをお話すると、とてもいいねと褒めて頂けた。とても感じがよく、いつまでにこれをやってくださいとしっかり指示を出してくれるので、不満はなかったです。
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ここからの意気込みは？
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お客様に喜ばれるノジマの販買員になりたいです。そしてリーダーや店長、本部のお仕事など、様々なことに挑戦したいです
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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オーダーエントリー制度があることで、やりたいことに挑戦できる
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ここからの意気込みは？
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お客様に喜ばれる
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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年齢や社歴に関わらず、貢献実績によってマネジメントに挑戦出来る貢献序列について魅力を感じました。
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ここからの意気込みは？
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日々の数値目標から立て、マネジメントになれるように努力続けます
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考を通して感じたのは、結果だけじゃなくて過程もしっかり見てくれてるんだなってところです。面接でも一つ一つ丁寧に話を聞いてくれて、自分のことをちゃんと理解しようとしてくれてるのが伝わってきて嬉しかったです。あと、全体的に雰囲気も柔らかくて話しやすかったのも印象的でした。人を大事にしてる会社なんだなと感じて、そこに魅力を感じました。
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ここからの意気込みは？
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新入社員の中で一番を取れるようにお客様に喜ばれていきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考では、最初にZoomを使い、お客様のニーズに合った商品を見つける練習から始まりました。実際の接客を意識した内容だったため、入社後の仕事を具体的にイメージすることができました。会社の魅力は、若いうちからさまざまなことに挑戦できる点です。また、入社1年未満の新入社員の意見でも、上司の方々が前向きに受け止め、「やってみよう」と後押ししてくれる風土があります。
また入社後始めた配属先の店舗に行った際、店長などが色紙をくれたり、とても爽やかにお出迎えしてくれました。
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ここからの意気込みは？
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入社後は、まず目の前のお客様一人ひとりに向き合い、商品知識だけでなく、相手のニーズを引き出す接客力を高めていきたいです。その上で、1年以内にリーダー職として部門をまとめ、部門成績を前年度比150％まで伸ばすことを目標にしています。また、3年以内には店長を目指し、売上だけでなく、周囲の人が相談しやすく、意見を伝えやすい環境をつくれる存在になりたいです。自ら挑戦しながら周囲を支え、信頼される人材へ成長していきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考中に感じた人や会社の魅力として、社員の皆さんがとても親切で、一人ひとりに丁寧に向き合ってくださる点が印象に残っています。面接や説明の中でも、緊張している私に対して優しく声をかけてくださり、安心して自分の考えを伝えることができました。そのような温かい雰囲気から、人を大切にする会社だと感じました。
また、「チャンスは平等、評価は公正」という考え方にも大きな魅力を感じました。誰にでも挑戦する機会が与えられ、その結果や努力が正当に評価される環境は、自分自身の成長につながると感じています。実際に選考の中でも、一人ひとりをしっかり見て判断していただいていると感じ、その姿勢に信頼感を持ちました。私も将来は周りの人に安心感を与えられる存在になりたい。
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ここからの意気込みは？
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入社してからは、まず商品知識や業務内容をしっかり身につけ、一人でも自信を持って接客できるようになることを目標に頑張りたいと考えています。また、積極的にお客様とコミュニケーションを取り、ニーズを正確に把握できるようになりたいです。
私は外国人であるため、その強みを活かし、海外からのお客様にも安心してご利用いただける接客を行いたいと考えています。今後、海外のお客様が増えていく中で、言語や文化の違いに寄り添いながら対応し、お店の価値向上に貢献していきたいです。
さらに、周りの先輩方から積極的に学び、自分自身のスキルアップにも努めていきたいと考えています。チームの一員として信頼される存在になれるよう努力していきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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同期の仲間達はみんないい人たちで向上心があって頼りがいがある。会社としても全員で盛り上げていこうという意識があって熱い人達が引っ張って行ってくれる。挑戦を受け入れてくれる社風で、分からないことなども丁寧に教えてくれるし寄り添ってくれる。体育会系のイメージが強いが多少ある。そういった部分が肌に合わない人はネガティブなイメージを抱くと思う。悪い人は基本的にいないので成長を支えてくれる良い環境。挑戦したいと思う人、向上心が強い人には良い環境。
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ここからの意気込みは？
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まずは自立という面で自分の嫌な部分から向き合って一人で接客が出来るようになるなど基本的な事から、この先の挑戦など未来のキャリアも意識して自分の理想とする販売員となれるように日々努力していく。これから自分に何ができてどう言った部分で強みを出せるかなども見えてくると思うので自分らしい接客をしていく。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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web面接を受けた時、その時の面接官でありある店舗のリーダーさんと話す機会があり少し話しましたが、同じ大学出身ということがわかり、ノジマだけにしかないいいところを教えてもらったのでそれについて私も少し書いてみようと思います。まず、株式ノジマは年功序列ではなく実績主義なので入社して1年になってなくても部門リーダーやACなどいろいろ成長できる環境にもなり成長することに制限がないため終わりがありません。今の社会で多くの学生は自分も含めて受動的な人が多いと考えられますが、今までの自分ではなく挑戦しながらこの社会に貢献したい、立派な人になりたいという気持ちが大きければこちらの会社で全力で支えますのでご検討お願いします。
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ここからの意気込みは？
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一応自分の部門は家電であってその部門のリーダーつまりその分野ではトップになることに頑張りたいです。能力とやる気があれば誰でもできて、むしろその環境を会社が推薦しているのでやらない理由はないと思います。そして、ここはノルマがないため毎日決められた数字の成果を出さなければという認識ではなく自分自身で掲げた目標を達成するためにの努力とやる気、姿勢や考え方を中心的に見るので私はちょっと高い目標を狙うつもりです。もちろん全身全力でやる気ではあってもしできなかったとしてもノジマは失敗を責めるのではなく挑戦すらしないことを責めるためその道を歩む途中でも気付けることはいろいろあり、そこからまた成長や工夫をすることによって自分の目標に近づけられる。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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面接を二度受ける中で、どちらの面接官の方も非常に人柄が良く、自然体でリラックスして臨むことができた点が印象的でした。また、面接時に見えた本社からの夜景が美しく、緊張を和らげてくれるとともに、働く環境の魅力も感じました。さらに、採用グループの方との面談では、採用方針や海外事業部についてなど、事前に気になっていた点に対して一つひとつ丁寧に答えていただき、不安を解消することができました。加えて、質問しやすい雰囲気を作っていただけたことも印象に残っています。選考を通じて、社員の方々の温かさや誠実さ、そして会社としての透明性の高さを感じ、ここで働きたいという思いがより一層強まりました。選考中は採用グループの方に悩みを相談する機会があるので不安のある方はぜひ打ち明けてみてください。
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ここからの意気込みは？
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季節AV部門に配属が決まり、テレビやエアコンについてはまだ分からないことが多いですが、メンターの方から積極的に学び、自己育成にも継続的に取り組むことで、着実に知識と接客力を身につけていきたいと考えています。まずは商品の特徴や違いを正しく理解し、お客様一人ひとりに合った真のニーズが引き出せるようになることを目標とします。その上で、ヒアリングからアプローチ、商品提案、そしてお見送りまでを一人で完結できる力を早期に身につけたいです。また、ただ販売するだけでなく、お客様に「あなたから買って良かった」と思っていただけるような接客を意識し、信頼される存在になることを目指して努力していきます。これからたくさんの失敗をすると思いますがこの経験を糧にして成長していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考中では、悩みがあれば教えてくださいとかなり聞かれた記憶があります。私は悩みが無かったタイプの人間なので、その点だと毎回答えなきゃという就活生の心情があるので、悩みがない事が悩むという事がありました。しかし、数ある企業から検討されている方は相談しやすかった環境だと思います。会社の魅力では、チャレンジできる環境が揃っている事です。やりたい事はやらせて貰える環境です。しかし、チャレンジ精神が無い方だとこの会社はキツいと思います。自己完結が必須項目になるので、自分からやらなければ役職も上がることは無いし、その環境でぶら下がって行く事はかなりキツいと思います。本部の方はエリートなので寄り添い方はプロレベル。就活相談は正直にやる方が好印象。
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ここからの意気込みは？
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入社してここからは、まずは1年で店舗リーダーになる事です。その為に初めの数ヶ月はペア販、日報による改善、ノジマ学での自己育成をしていきます。また、現在は、自部門についてはかなり知識が着いてきたので、他部門のエアコンやテレビをチャレンジしていきたいと思っています。最近では、新入社員の研修で倉庫にお邪魔することがあり、その際にエアコンの設置作業をした事で、モチベーションや、シーズンで差がつくポイントだと考え、この目標を設定しました。また、もっと先の事では、育成グループや新卒グループに入り、恩を返していけるようになりたいです。また、これからの人財は貴重になってくるので、その目利き力も身につけていき、社会に貢献していきます。
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