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東京都品川に本社を置き、首都圏を中心に家電量販店「nojima」を展開する株式会社ノジマ。デジタル家電の販売・修理・サポートに加え、携帯キャリアショップ運営、インターネットサービス提供、法人向けソリューション事業などを手がけ、総合的なデジタルライフの支援を行っています。
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株式会社ノジマの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : 本部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自主性があり、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦できる人にとって、非常に働き甲斐のある会社です。また、ごまかしや不誠実なことが嫌いで、真っすぐに仕事に向き合いたい方にも向いています。
型にはまらない柔軟な発想やアイデアを尊重してくれる文化があるため、自発的に動ける人ほど活躍の幅が広がります。
また、お客様対応において「目先の売上」を最優先にするのではなく、お客様とも従業員同士とも「長期的な満足」を目指すスタンスです。誠実で嘘のないコミュニケーションが求められるため、真摯に人と向き合いたい人にとってはストレスが少なく、納得感を持って働ける環境だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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向上心がない人、ずるい考え方で楽をしようとする人。
不誠実な姿勢や受動的な態度は周囲に悪影響を及ぼし、組織全体のパフォーマンスを下げてしまうからです。結果としてお客様への価値提供ができず、会社の成長も止まり、働く自分たちも幸せになれません。常に誠実さと自走力が求められる環境だからこそ、他力本願な方には向いていません。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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ノジマは、自分で考え、主体的に行動できる人に向いている会社だと思います。ノジマには「失敗をすすめる」という考え方が根付いており、新しいことにも積極的にチャレンジできる環境があります。たとえ失敗しても責められるのではなく、その経験を次にどう生かすかを大切にする文化があるため、挑戦を通じて成長したい人にはとても合っている会社です。自分のアイデアを形にしたり、周囲を巻き込みながら行動したりすることにやりがいを感じる人ほど、活躍できると思います。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つことが多く、自分から考えて行動することが苦手な人には、ノジマの環境はあまり合わないかもしれません。また、失敗した原因を振り返らず、「どうすればもっと良くなるか」を考えて改善する姿勢がない人も成長しにくいと思います。ノジマは年齢や役職に関係なく意見を発信できる風土があるため、遠慮しすぎず、自分の考えを積極的に伝えながら挑戦を楽しめる人のほうが活躍しやすい会社だと感じます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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努力できる人が1番あっている会社だと思います。
また、新しいことにどんどん挑戦していける人や自分で考えて自発的に動ける人も向いていると思います。
ノジマはトップダウンの経営ではなく、全員経営理念を掲げており、現場での気づきや考えアイデアを大事にする会社なので、沢山挑戦が出来るからです。
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合わない人はどんな人？
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努力ができない人や失敗をした時に言い訳をしたり、他責にしてしまう人。
変化が激しく、スピードを持って行動する会社なので、柔軟に対応や変化できない人も難しいかもしれません。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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コンサルティングセールスが当社の強みなので、相手のことを思いやり寄り添った案内ができる人に向いていると思います。
また、新入社員でも自分の努力次第では色々なことに挑戦させて頂くことができるので自助努力が出来る方や、年功序列での評価ではなくプロセスで評価されたい方には向いています。
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合わない人はどんな人？
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お客様のニーズに合わせての提案や行動が必要になってくるので、お客様よりも自分を優先したい人には向かないと思います。
また、お客様との約束や自身が対応した内容に対してスピード感持って対応が必要なものもあるので時間にルーズな方は向いていないです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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何事にも挑戦したり、何事にも良くする視点から物事を考え喜びに変えられる人です。
全員が経営者の視点を持って「年功序列」ではなく、「貢献序列」の会社ですから、
挑戦や失敗した分だけ成長に変えられる環境。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つだけの人や、なにか起きた時に会社のせいにしてしまったり他責の考え方の人には合いません。会社の考え方に基づいて、会社の流れやルールがあるので、
納得できない人には不満を感じたりしてしまうかも。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.28
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社前は対人コミュニケーションに不安があり、接客業ももちろん経験はありませんでしたが入社後のメンターの方が商品知識はもちろん、接客の方法や人との関わり方について教えてくれました。自分なりにお客様や関わる人に信頼をしてもらえるように考えながら働くことを覚えたのが一番の成長だと思います。
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成長できた理由は？
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色んな人が活躍できるように育成もして成長を見守ってくれる環境が一番の要因だと思います。応援してくれる周りの人たちや自分自身の日ごとの成長がさらに努力する気力を引き上げてくれるいい環境だと思います。個性を大切にしながら接客経験のない人にも自信をもってお客様に向かうことのできるノジマの社風が好きです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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販買から業務までなんでもできる人を尊敬しています。自身リーダー挑戦したタイミングで店舗異動もあり少し不安でしたが、その方からリーダー業務を教わり、販買面でもフォローいただくことが多く頼りにしている。特にリーダー業務に関しては、全然分からない部分が多かったので、ひとつひとつ丁寧に教わりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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働き方の影響を受けています。2年目となり新入社員も入ってきてくださいましたが、携わり方で自身が新入社員のときを思い出しつつとりあえずやってみようかと思いました。しかしペア販買やフォロー販買に関してかなり間違った認識だったため正していただいて育成に繋げました。現在も自身知らないことが多いため、作業含め育成いただいています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのはそれぞれの店舗、部署で受け入れて育成してくれた先輩方です。一つ目の店舗では家電の知識も何もなく、接客についても全く経験のない私に対して諦めずに教えてくれました。もともと内気で会話が得意でもない私がここまでやってこれたのは先輩が私の成長を考えて育成してくれたからだと思います。知識や技術だけでなく人間としても成長できるのがノジマのいい点だと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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現在は採用という活動をしていますが、出会う人のよさをどう会社で活かせるか、会社でどのような活躍をしてくれそうか考えながら接しています。私自身が自分の持ち味やいいところを活かしてもらえるように育成してもらったように、様々な人が様々な活躍の仕方をできるのがノジマのいいところだと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人は、店舗で働いていた際にお世話になったプロフェッショナルコンサルタントの方です。その方は名前の通り非常に高い販売力を持っており、常に多くのお客様から指名をいただいていました。また、ご案内したお客様が新たなお客様を紹介してくださることも多く、お客様からの信頼の厚さに驚かされたことを覚えています。しかし、その成果は才能だけではなく、日々の商品知識の勉強や接客の振り返りなど、見えない努力の積み重ねによるものでした。私自身、その方から仕事に向き合う姿勢や学び続ける大切さを教えていただき、大きな影響を受けました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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最も影響を受けたのは、目標から逆算して行動する大切さです。ただ漠然と働くのではなく、「何を達成したいのか」を明確にし、そのために必要な行動やステップを考え、継続的に努力する姿勢を学びました。実際にその考え方を取り入れることで、日々の業務にも目的意識を持って取り組めるようになり、成長のスピードも上がったと感じています。また、目標に向かって挑戦を続けることで、自分自身の成長を実感できる機会が増え、仕事のやりがいにもつながっています。現在でも何かに取り組む際は、まず目標を設定し、達成までの道筋を考えて行動することを意識しています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働いていて成長したと実感するのは、主体的に行動できるようになったことです。ノジマでは上司からの指示を待つのではなく、一人ひとりが経営者意識を持ち、自ら考えて行動することが求められます。やりたいことや改善したいことがあれば「まずはやってみよう」と背中を押してくれる文化があり、若いうちから多くの挑戦ができます。もちろん失敗することもありますが、その経験を通じて原因を考え、次にどう活かすかを考える力が身につきました。日々の挑戦と改善の積み重ねが、自身の成長につながっていると感じています。
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成長できた理由は？
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挑戦を後押ししてくれる環境と、相談しやすい風土があるからだと思います。ノジマではメンター制度があり、やりたいことや悩みがあれば気軽に相談しながら進めることができます。また、役職や年次による壁が少なく、自分の意見やアイデアを発信しやすい環境があります。そのため、「まずはやってみよう」と前向きに挑戦することができます。さらに、社内ではアイデアコンテストや好事例の共有なども行われており、良い取り組みは全社に発信されたり表彰されたりします。そうした仕組みが挑戦へのモチベーションにつながり、自身の成長を後押ししてくれていると感じています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬している人は入社した当時の店長です。
その方は新入社員で右も左も分からなかった私に多くの挑戦と支えをしてくれました。
良いことは褒めてダメなことは叱っていただいたおかげで今の自分があると思います。
自分自身の成長で恩返しが出来たらいいなと考えています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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挑戦をすること。
そして挑戦をしてくれる部下を育てることです。
失敗を許し、部下の成長を願って厳しく温かく見守り共に努力出来る人財に自分はなりたいと思うことができたので自分にしてくれた育成を自分の部下にも行い成長して幸せになってほしいと思っています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在は店長となっていますが、同じ部門責任者として活躍していた方を尊敬しています。
私自身優しくなりすぎてしまうことが多く叱れないことがあるのですが、しっかりとメリハリを付けて良い事は良い、悪い事は悪いと愛ある育成が出来ていたことで部下の成長に繋がっていたので、素晴らしいなと思っていました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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部門責任者としての考え方を改めて再認識させてくれたのと、スタッフさんが成長するために愛ある指摘やそれに繋がる育成をする際のアドバイスを頂いたりと、同じような頼られるリーダーになれるようにリーダーとしての在り方を参考にしています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で一番成長したと感じるところは自主性です。
出る杭は伸ばすという社風にもありますが、自ら行動することの重要性を学びました。
自ら気付き自ら行動することは自分自身を成長させることにもつながりますし、従業員一人一人の成長が会社としての成長にもつながり、お客様に喜ばれることが出来ていると実感します。
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成長できた理由は？
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出る杭は伸ばしてくれるので積極的に挑戦させてくれる環境と挑戦した結果の失敗は許してくれる環境なことも私が挑戦を続けられた一つの理由です。
新入社員として配属された年もお客様に喜ばれるためのアイディアや行動を後押ししてくれて店舗としての行動へも繋がりました。
そういった経験がその後の努力にもつながったので当時の店長や店舗環境には感謝しています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在のお店で一緒に働いている店長さんです。
コミュニケーション多く取り、その人に合った携わり方や育成を行っていて、自身も人の心情を汲み取ってその人に合わせた育成をしていきたいと思いました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人に合わせたコミュニケーションから育成に繋げる事で納得して、その人の成長に繋げるところを見習いたいと感じたとところです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 本部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で出会えて本当によかったと尊敬しているのが、いつも全力で努力を続けている同期の存在です。
目の前のお客様に喜んでいただくため、そして一緒に働く従業員の環境をより良くするために、日々一生懸命アクションを起こしています。何より素晴らしいのは、その努力や自分自身の成長を、楽しいと感じながら取り組んでいることが、そばにいる私にも真っ直ぐ伝わってくる点です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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「自分も負けていられない！もっと人事として成長して、彼らのように会社や仲間に貢献できる存在になりたい」と、毎日大きなパワーをもらっています。お互いに高め合える最高の仲間に出会えたことが、私の大きな財産です。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新入社員時代の店長がとても尊敬しており出会えて良かったと思える方です。
未熟な新入社員に対してもひとりひとり人として向き合ってくれており、
決して意見を軽んじることなくやりたいことはやってみてと自主性を尊重してくれており、ただ決して放任ではなく言うべきところは厳しく、暖かく育ててもらいました。
また、もし失敗してしまったりトラブルが起こった時は必ず最後の砦として構えてくれており、安心して挑戦できる環境を整えてくれていました。
部下への接し方や、相談の際に安心感があり、こんな上司でありたいと目標にしています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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部下のやってみたいは全て許可して、最後は何とかするからまずは失敗を考えないで１回やってみてと本人の自主性を促すようにしているのと、
この人がいてくれれば大丈夫と安心できる上司であるように
日々手本となれるようお客様へ向かう姿勢の背中見せや、自分が対応中であっても部下の相談は必ず聞くようにしています。
また、即回答即判断することで信頼を積み重ねられるように日頃から意識しています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が一時期モチベーションダウンしてしまった時期に、部署異動をした先で出会った店長です。
前評判では厳しく感情が見えにくい方とのことでしたが、私の頑固な性格や他責になってしまう悪い考え方に対しても向き合って下さり成長に導いてくださりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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今では私も店長職をさせていただいていますが、部下との携わりや店舗を導いていくうえで最も参考にさせていただいています。
厳しさの中に相手の成長を思った携わりを大事にしています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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従業員さんのモチベーションを上げられる人。個人に合わせた携わりで誰からも尊敬されます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分もその人のように尊敬されるためにどういう携わりをしていくか、考える機会になり成長のきっかけにもなりました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接客業という職種から、誰とでも打ち解ける力は身につき、コミュニケーション力の向上に繋がっています。
また、人財育成Gという部署で新入社員への研修などをする中で人前に立って発表する力や一人一人の性格に合わせた携わり方など向上したと思っています。
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成長できた理由は？
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接客においては、挑戦を応援してくれる会社であるという点において、当時入社したての新入社員でも接客へ挑戦する機会を多くしてくださり、また挑戦だけでなく、それをフォローしてくれるメンター制度や相談しやすい店舗環境などが自信の成長を後押しするきっかけになりました。
また他の部署への挑戦も自分のやりたいことや成長したいことに合わせて、その挑戦の場を用意してくれたり、厳しく指摘をいただくこともありますが、人間愛をもって言ってくださるのでそれが自分の成長に繋がっていると考えております。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事を観る視点が増えたこと。
様々な方と業務をしていく中で
考えや判断は日頃から活用できていると思います。
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成長できた理由は？
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何事もオープンな会社で
年功序列ではなくお互いに同じ志、環境があることが大きいです。
努力、挑戦しやすい環境でもあるこです。
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