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株式会社ノジマの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ノジマの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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分からないことがあったりしたときに、聞いたら先輩後輩問わずみんな親身に教えてくれる。ただ教えて欲しいだけなのに怒られたり遠回しで教えてくれるまで長い人もいる。人によりけり。
また、会社として研修制度が整っていたり、育成グループの方が店舗に来てくれるので、悩みがあっても相談しやすい。相談先が直属の先輩のみにならない点がいい。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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最初はどうしても知識は少ないですが少しずつ知識が増えたりお話も慣れてきたりします。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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新卒で入社して、商品知識は全くわからず、成長してきて、お客さんに提案力を身につけてきたと思いました。そして、接客業なので、コミュニケーションスキルや交渉能力も上がってきました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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販売は初めての自分に対して、新入社員フォロー研修があるため、案内の仕方やコミュニケーション能力など色々な学んできて、一歩一歩で成長感が感じられます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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考え方を改めてお客様の立場に立ち、負けず嫌いだったから
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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自分の成長には……販売業なので業績狙いに行く人がもこすごく成長できるかもしれない
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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積極的に挑戦はさせてくれるというところと、私が勤務している場所ではフォローの環境も整っているので安心してしごとにのぞむことができています
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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ミスを犯してしまった時に、その原因を上司と一緒に深掘りして、どうすれば繰り返さないかを一緒に考えることができる環境があるため、成長に繋がっているととも考えています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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毎日接客するから話すのが上手くなる
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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モチベーションを高めるためのイベントなどが定期的に開催され、同期と話す機会も多く作ってくれるため周りの把握もしやすいため
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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研修が多くて、たくさんの知識が接触できます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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メンター制度があるので困ったときや、どうすればよいかなど相談することができて不安を解消できる。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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メンター制度でマンツーマンでフィードバックなど貰えること。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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みんな自分の意見を交換して、相談を受けて成長しやすい
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は?
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社歴に関係なく挑戦させていただく環境がある。
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