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株式会社ノジマの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ノジマの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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まだまだ成長出来ていないので、これから努力して行きたい。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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自分自身がこうしたいという意思があれば上司の方がそれに合わせて育成をしてくださる。
また、上司に相談以外に他の従業員の日報や勉強アプリで自己育成をすることが出来る。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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わからないことがあったらなんでも質問できるような環境だった。しっかりメモして一度聞いたことを学ぶ、覚える姿勢があれば働きやすいと思う。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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先輩スタッフのフォローが手厚く、分からないことは教えてくれる。接客の練習をしてくれたり、最初の頃はメンターという新人専属先輩の後ろに付いて勉強する。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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私が成長できた理由は、働きやすい環境と充実した研修制度にあると思います。ノジマでは生理休暇や年次有給休暇を取得しやすく、安心して働ける体制が整っています。そのため仕事に集中でき、自分の接客スキル向上に力を注ぐことができました。また研修ではロールプレイを通して実際の販売場面を想定した練習があり、改善点を具体的に学べました。これらの支援により、自信を持ってお客様に対応できるようになったことが自分の成長につながったと感じています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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お客様にもっと喜んでいただけるようになりたいと思い、魅力をお伝えするトークや商品知識を学びました。オンライン上でノジマの考え方や商品知識を学ぶためのツールは充実しているので、自分から意欲を持って学びたい人にとっては良い環境だと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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ノジマとしての考え方を学ぶことがあり、社員内で共通認識を得ていくことでお客様に向き合う姿勢や社員との関わり方を研修を通して擦り合わせていくことができる。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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メンターがいるで、すごく成長できます
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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しっかりとやったらやった分だけの評価をもらえるし目に見える感じに数字が出るのでやりがいになる
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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専用アプリなどがあり自己育成しようと思えばできるが、個人の意欲で業績にはっきり差ができる
店舗の先輩社員やバイトにもよる。自分の店舗はみんないい人しかいなく成長する環境としてはめっちゃくちゃ良かった。家賃手当が欲しいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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色んな挑戦、フロアのマネジメントや新人さんの育成などやらせて頂けることがおおく、成長できる環境作りを整えて貰っている。アイデアなど出したらしっかりとその声も拾ってくださり、公平に評価をしてくださる。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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基本的に、自己育成。メンター制度があるが仕事面のみのメンター。
自己育成のための動画サイトなどはあります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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自ら学ぼうとする人には機会を沢山与えてくれる会社です。具体的には様々な状況での解説動画が視聴できるアプリや店舗では先輩方が実際にどのようにトークするかを教えてれます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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良かったことはすぐ褒めてくれるけど、オープンにしている会社だからこそダメなところはダメと色々な人が聞いたりしているところで言われるのでメンタル弱い人はきついかも。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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指摘を受ける時もあるけれどちゃんと教えてくれるから
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