回答者 213人
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高知営業所（事務）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.05.19
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 高知営業所（事務）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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勤務している営業所の雰囲気は？
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どちらかというと開放的で、世間話を含めフランクかつフレンドリーなメンバーが多いなと思いました。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 高知営業所（事務）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作業の対応を行いつつ、並行してミーティングや、業務移管の調整を行うため、常に多角的な思考を求められます。
最初は脳のキャパを圧迫されますが、その環境に慣れてくると、普段の思考力が上がった気がするところです。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 高知営業所（事務）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で挑戦・成長できたことは？
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私は生まれてから地元を出たことがないのですが、この度高知営業所への昇格を含めた転勤の話を受けたときに、地元を出ようと決意したことが挑戦の一つになります。
今までは作業者としての従事でしたが、現在はチームをどう大きくしていくか、どう牽引していくかが求められているため、一般のときとは違う事物の見方、思考、伝え方、
すなわち、一般の視座ではなくマネジメント側の視座を、日々、身につけられていることが成長だと感じています。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 高知営業所（事務）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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"BODならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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企業目標と個人の業務を連動させる目標管理フレームワークであるOKRです。
目標としては企業側の方針があるため、個人目標も好きに定められるわけではないですが、
その範囲の中では自由に設定できるため、意欲のある方にとっては、とりわけ良い評価を得やすい制度であると感じています。
しかしながら目標設定が適正ではない場合には、正当に評価されていないと感じる場面も出てくるかもしれません。
また業務対応や引継ぎで時間が圧迫されている際も、その限りではないでしょう。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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