株式会社BOD の現職社員による口コミ・評判一覧

給料や役職にこだわらず、マニュアルに沿ってルーティン業務を確実にこなせる方、さらに業務改善に積極的に取り組める方に適していると考えます。なぜなら、業務を間違いなく、正しい順序で進めること、そして正確な成果物を出すことが重視されているからです。

・事故を起こさないようにしていくという考え方は非常にわかるが起こった場合に解決するまで怒られ問い詰められていくスタイルはパワハラのように思えるためそのような対応を行わないようにアンケートをとって実際の対応者の意見を吸い上げたほうがいいと思う。

・交通費の上限が1000円に設定されていますが、実際にかかった費用が上限を超える場合には、その差額を補填する制度が整備されるとより良いと思います。

・会社の達成会や懇親会みたいなものがまったく無いとかんじる。そのため会社内での対応でしかその人の印象がわからないため対応しづらいと思う人がいればずっと対応しづらいと思えてしまう。参加したい人だけでも集めるでもいいが例えばバーベーキューの開催やスポーツ大会の開催や食事会の開催など月単位で行えばいいと思う。

・全体的に何かの情報を吸い上げるような仕組みはないようにかんじる。上司に相談といってもその上司に内容を説明するのに膨大な時間もかかる上に話しも通じず挙句の果てには怒られるといった始末になることもあり何も話す気にはなれない。第三者の相談なのかアンケートなのか定期的に全員に行ったほうがいいと思う。