株式会社BOD の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 一般事務、営業事務、秘書、受付
現職社員口コミ 356件
人事・経理・営業などのバックオフィス業務をはじめとしたアウトソーシング事業や代行事業、システム導入支援など広くサービスを展開している、株式会社BOD。「人×テクノロジーで社会の原動力となる」というビジョンを掲げ、クライアントの事業拡大と生産性向上をサポートしている。
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回答者 142人
全口コミ 356件
※このページでは、株式会社BODの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.07.01~2024.07.17）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 事務職（地方営業所）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職にかかわらずMTGを行っているため、クルーや派遣も自分の意見を上席に直接伝えられる態勢が整っていると感じます。
問題を先延ばしにせず、その場で解決案を出しあえることは、チームの団結力を向上させる一助になっています。
チーム全体の士気が向上すると、無駄な軋轢がなくなり、本来考えなければならないことに集中できるため、働きやすい風土に近づいていると言えます。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 事務職（地方営業所）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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私のチームないし私の見えているチームに関しては、受け身であるよりも積極的に動ける方がこの会社には合うと考えます。
理由としては、個人のスケジュールが見える化されておらず、私含め上席も手が空いているor空いていないを把握しきれていない側面もあり、的確な指示ができているかと言うと、まだまだ課題が残っていると感じているからです。
したがって、空き時間ができたとき、能動的に動ける方は良い会社だと思う傾向が高いのではないかと思います。
それは、業務の範疇であれば自分のやりたいことを優先して出来るからです。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 事務職（地方営業所）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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BODに入社を決めた理由は？
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ここはあえて簡単に、出社時間が10時からだったためです。
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会社改善の提案や気になる点はありますか？
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社員がしなければならないこと、クルーや派遣に任せてもよいことが曖昧なため、業務内外にかかわらず、基準や指標となるものが必要だと考えます。
対応している事柄に関して、出来るからやってもらっている、会社の指標に則して任せている、では結果が同じでも意味が変わってきます。
調整事項に関しても、クライアント→作業者(クルー・派遣)→クライアントではなく、クライアント→社員→作業者(クルー・派遣)→社員→クライアントがあるべき姿だと私は考えます。
これは業務移管が発生した時も同じです。
また、マニュアルの基礎は社員が作成するべきです。クルーや派遣の手が空いているからと言って、クルーや派遣に任せるのはどうかと思います。
譲りたくはないですが、マニュアル作成者がその業務を対応したことがあるなら百歩譲って、
対応したことがない業務のマニュアルを作成するのは多分に危険を孕んでいます。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
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