回答者 29人
全口コミ 177件
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株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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行動力とコミュニケーション能力です。
私は入社2年目で一つの店舗の青果売場を任されました。『お客様が笑顔になるお店』を目指し、地域で1番安く、鮮度の良い売場を心掛けました。その為、自分でお取引先との交渉や農家さんとコミュニケーションを取り商品を仕入れたり、パートさんをまとめる必要がありました。そんな、日々を一生懸命送ることで、実際にお客様から「ありがとう」と言って頂ける機会が増え、自信に繋がり成長できたと感じます。
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成長できた理由は？
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ベイシアは挑戦する人を応援する会社です。半年に1回、個人の目標設定を行い日々目標を持って仕事ができます。また、会社が設定している研修や上司との面談も定期的にあるため、新たな学びを得たり自分を振り返る機会、キャリアビジョンを相談できる機会が多くあります。
私は、課題があった場合は上司に相談し失敗を恐れずまず挑戦する。その後、上司と結果を振り返り成果と課題を認識することができました。
そんな挑戦を応援してくれる会社だからこそ、自己成長に繋がることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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『小売業が1番人間力を身につけられる』
店長が教えてくれた言葉ですが、小売業は1日に何千人のお客様と真摯に向き合う必要があります。
その店長は、毎朝全従業員に挨拶をして、その後、入口でお客様のお出迎えを行います。お客様が悩んでいる時は真っ先にお声がけして、従業員が困っている時は1番に相談に乗ってくれます。
そんな責任感のある店長の元にはたくさんの人が集まり、様々な会話から仕事へのヒントを得て、より良いお店にするために課題解決を行なっています。
私は、そんな身近な人の相談を真摯に受け答え、それを仕事に直結させる店長に憧れました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人との関わりを恐れずに積極的に行っております。
朝は挨拶をしっかり行い、お客様や従業員と積極的にコミュニケーションをとっています。
自分では考えられない気づきや発想を身近な人の悩みや相談事から得られるため、相手とのコミュニケーションは自分にとっての大きな自己成長に繋がっております。
また、コミュニケーションを取ることで、従業員皆が働きやすい環境にすることができ、売上向上という目標のもとチーム一丸で一つのことを目指す楽しみを得ることができました。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チーム一丸で販売する姿勢が当社の魅力の一つだと感じます。
日本一企画やB1グランプリといった
月に一度全店舗で同じ商品を売り込み順位をつけるイベントがあります。
試食販売を行ったり、売る場所を変えたりするなど、各店の個性を出し販売を行っています。
私は、従業員とどのようにして売るかを話し合い、皆で同じ目線で販売強化を行うことができるこの制度は当社の強みだと感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は学生時代チームスポーツを行なっておりました。チーム皆で練習して、試合で勝つことは絆を深め、1人では感じられない達成感を感じることができました。学生時代はキャプテンをした事はありませんでしたが、ベイシアでは若いうちから自分が主役となって、パートさんをまとめて目標達成を目指すことができます。当社で働いている人は皆優しく、お互いを尊重する風土があるため、挑戦したい事や相談事など真摯に聞いてくれ、行動を手伝ってくれます。そんなチーム一丸で新しいことに取り組める当社にやりがいを感じています。
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ベイシアへの入社理由は？
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入社を決めた理由は、プライベートブランドである「別海のおいしい牛乳」の商品開発に興味を持ったためです。
別海の牛乳は（牛乳、バウムクーヘン、キャンディ）など様々な商品としてお客様に笑顔を届けています。
また、生産者の方の意見を尊重して商品開発を行っているという点から、
ベイシア✖️消費者✖️生産者の皆がwinになれることに興味を持ったため、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社をして、別海の牛乳には関わっておりませんが、お客様を常に考えて商品を提供している点や地元の農家さんが販売しやすくなる制度など
お客様や生産者など身近な人の笑顔を常に見ることができる会社だと感じています。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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元気で明るく、挑戦を楽しめる人がいいと思います。
小売業はどの営業よりも人と関わる機会が多いです。その為、人と関わることが好きで周りを巻き込んで行動することができる方に向いていると感じます。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、目の前の業務をこなすだけでなく、仕事の目的やゴールを考えて行動できるようになったことです。以前は、任されたことに確実に対応することで精一杯でしたが、研修運営や資料作成、関係者との調整などを経験する中で、何のために行うのかを考えるようになりました。今では、一つひとつの業務を点ではなく流れで捉え、全体を見ながら動けるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由は、異動を通してさまざまな立場や業務を経験し、その先々で視座の高い上司や先輩社員に出会えたことです。目の前の業務や数値だけを見るのではなく、その仕事が会社の目指す姿につながっているかを考える大切さを学びました。私自身も、日々の業務の中で何のために行うのかを意識して振り返るようにし、指示を受けて動くだけではなく、自分なりに考えて行動することを心がけてきました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、仕事に真摯に向き合うだけでなく、自ら学び続け、成長しようとしている人です。特に印象に残っているのは、日々の仕事に向き合いながらも、それだけで終わらせず、仕事以外の時間も使ってさまざまなことに興味を持ち、自ら学んでいる姿です。業務に直接関わることはもちろん、世の中の動きや他分野の知識にも関心を広げている様子を見て、成長し続ける人は学ぶことを習慣にしているのだと感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私自身も現状に満足せず、学び続けることを大切にしたいと思うようになりました。以前は、目の前の業務をこなすことで精一杯になりがちでしたが、今は仕事の中だけで完結せず、少しでも知識や視野を広げられるよう意識するようになりました。実際に、業務に関わることを調べたり、学ぶ機会を積極的に取り入れたりする中で、物事を以前より広く捉えられるようになったと感じています。その人の学び続ける姿に触れる中で、私自身ももっと成長したいと思うようになりました。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ベイシアらしいと感じるのは、挑戦と成長を大切にしていることです。自律学習支援制度やキャリア研修、各種研修制度など、社員が自ら学び、次の挑戦につなげられる環境が整っているところに、その価値観がよく表れていると感じます。実際に、手を挙げれば学べる機会や新しい経験につながる場面があり、成長したいという思いを後押ししてくれる会社だと感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦と成長を大切にしていることで、自分の意欲次第で新しいことに挑戦し、その積み重ねを自分の成長につなげていけるところに、働きがいを感じています。実際に、学ぶ機会や研修制度が整っているため、やってみたいと思ったことに前向きに挑戦しやすい環境だと思います。また、成長に向けた支援があることで、今の業務だけでなく、その先のキャリアについても前向きに考えながら働けるところに、働きやすさを感じています。
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ベイシアへの入社理由は？
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入社を決めた理由は、人を大切にする姿勢と、挑戦したい気持ちを後押ししてくれる雰囲気に惹かれたからです。 選考の中でも、こちらの話を丁寧に聞き、面接まで親身にフォローしていただいたことが印象に残っています。そのやり取りを通じて、社員一人ひとりをきちんと見てくれる会社だと感じました。また、社歴に関わらず、意欲があれば挑戦の機会を得られる環境があると感じたことも大きかったです。自分もこの環境で成長しながら働きたいと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから新しく分かった魅力は、配属や異動を通して、自分でも気づかなかった可能性や役割に出会えることです。入社前は、小売業の仕事は店舗が中心という印象が強く、その先にどのような役割や仕事の広がりがあるのかまでは見えていませんでした。しかし、実際に店舗勤務を経て本部での業務に携わる中で、立場が変わることで見える景色や求められる役割が大きく変わることを実感しました。その時々の経験が次の仕事につながり、働きながら自分の可能性を広げていけるところに魅力を感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人として、人として成長できたと実感してます。
学生から新卒としてベイシアに入社して右も左もわからない状態から、教育の方々のサポート、独り立ちした時の店舗での上司からの教え、同期の仲間たちとの助け合いを糧に人に教えられるようにまで成長できました。
その間にお客様やベイシアのいろいろな社員と関わることによって、新たな角度からの考え方や物事のとらえ方、人とのコミュニケーションが本当に大切なことなんだと改めて認識できるようになりました。これからも慢心することなく人と助け合いながら努力を続けていけると思います。
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成長できた理由は？
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BeOPに配属され、コミュニケーションの輪が広がった時が一番感じました。
まず、自身の足りない部分が多かったので上司や同期、同じ仲間の先輩にはわからないことはすぐ聞く、2重確認を行いできていないところを明確に教えてもらい次に活かすように心がけていました。
BeOPは基本2人+発注者（DB）1人というチームの体制と、
本部社員ということで社用スマホが支給されます。どこでもチームメイトや同期、上司と 連絡が取れるかつ、今では上司が定期的に担当店舗に巡回＋月1の1対1のミーティングをおこなっているので担当店舗の課題の相談や上司の目線から改善したほうがいいこと、今自分が困っていること、悩んでいることまで相談できるような時間が設けられておりますので、チームや部署仲間で助け合い、自身のスキルアップや1人で仕事をしているわけじゃないと身をもって実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の上司を尊敬しております。
上司は頼れる存在で私の目標です。的確なアドバイスやベテランならではの目線から見た改善点、牛肉の加工、PC業務どれをとっても学びになる仕事っぷりです。
また、店舗に巡回しに来てくださっているときはお昼ご飯に一緒に食べに行ったりし、
パチンコの話やたわいもない話で盛り上がったりして人柄も親しみやすいです。
ただ、優しいだけではなくダメなときは叱ってくださるのでちょうどよい距離感で仕事ができます。仕事のオンオフもはっきりしているのでその姿勢も見習いたいと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事や課題に関する考え方や物事の捉え方の影響を受けております。
私は知識や経験がないため、表面上しか物事を見れておらず課題を自分から見つけ出すことがなかなかできませんでした。上司のその考え方や捉え方を自身の身に着けられるように努力しています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社してからのサポートが手厚いです。
レジ研修（基本研修）から始まり、部門ローテーション（担当以外の部門を経験）
生鮮部門だったら研修センターで1か月～2か月ほどかけて座学/実践研修、UF（プロセスセンター）と研修店舗での交互の実践と研修を経て店舗配属となる為、基本的な技術面は1年ほどで仕上がります。また、人材育成部からは最初の3年までは年に5～6回ほど合同でのセミナーが開催されるため、自身の知識を深めたり、同期に会えることも多くその場で業務の進捗共有や雑談など人に恵まれ、囲まれて独り立ちできるのは個人と輪を大切にしているベイシアらしいと深く感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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個人や輪を大切にしているため、従業員に助け合いの精神があります。
男性でも育児休暇は取れますし、有給休暇も取りやすい環境だと感じます。
実際に私も業務中に子供の出産の連絡が妻と病院から来た際は、その時の店長/マネージャーから事故に気を付けて安全運転で急いでいけ！！と言ってくださいました。
（無事に間に合いました）
もちろん逆もしかりで現在では部門を管理しておりますので、P社員や部下の正社員の
お子さんの熱での早退や欠勤、祝い事や急な弔事、家庭の事情等でのお休みはしっかりと気兼ねなく取れるように、働きやすいように配慮を心がけております。
また、サービス残業は一切ありません。したら逆に怒られます。残業もかなり厳しくなっており、私の月の残業は10時間ほどです。その分効率の良い作業が求められますので毎日試行錯誤しながら楽しく業務に励んでおります。
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ベイシアへの入社理由は？
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入社前の人事の方の対応と最終面接での対応です。
入社前は給料や賞与、会社の福利厚生をメインに就職活動を行っておりましたが、
正直受けたところは面接官が高圧的だったり、攻撃的な質問があったりしたこともありました。ですが、ベイシアの面接ではこちらの話をしっかり最後まで聞いてくれたり、逆にこちら側の意見を着てくださったりして、緊張感だけでなく少しリラックスしながら面接を終えることができました。本当にベイシアの人柄の良さだと思います。
また、最終面接では君のような人材が欲しいとまで言ってくださり、本当に雑談（良い緊張感がある中で）で終わり、終わった時にはベイシアで働きたいと強く思いました。
就職活動を通して人のやさしさがベイシアから一番伝わってきたため最終的にはそこで決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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成長をするチャンスがたくさんあることが魅力だと思います。
グレード/評価制度となっており、自身での評価、上司の評価、店長の評価等で自身の業務成績に対する評価がつけられます。その際に細かいフィードバックが行われるので、次はこれをやってみよう、こういうことをしてみたいと行動する幅が広がります。
ライセンスの試験や自身キャリアの面談など定期的に行ってくださるので、様々な部門や分野に挑戦できるところが素晴らしいと思います。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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人とコミュニケーションが取れる方は向いていると思います。
様々な年齢の肩や考えを持っている人がいるので時にはぶつかったり、悩んだりすることもありますが、そこで話を聞いてくれる人も必ずいるので、人と関わることが苦手ではない人、自分だけでなく人のことをしっかり考えられる人がベイシアにあっていると思います。
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合わない人はどんな人？
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もくもくと作業をしたり、自分のペースで仕事をしたい、休みを取りたい人にはベイシアは向いていないと感じます。
各部門、どの店に置きましても必ず人やチームで作業します。一人で行う仕事はほとんどなく、意思疎通や報連相を行わないとうまく連携が取れないため、1人でするほうが効率がいい、集中できるかたは向いていないと思います。
また、人に対して高圧的な方、嫌みな言い方しかできない方、物にあたって大きな音をわざと出す方、今までおりましたが部門の社員やP社員さんが委縮してやめてしまったり、出勤が嫌になってしまったことがあるので、できればそういう方には入社してほしくないです。
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