株式会社ベイシアの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（177件）

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？: もともとキャリアアップをしたいという思いがあり、副店長になるためのライセンス研修を受けました。
研修では、副店長として必要な基本的な知識から、労務、品質管理、緊急時の対応まで、幅広く学ぶことができました。また、講師の方は実際にベイシアで働く先輩方なので経験や事例を交えながら教えていただき、より身近に感じながら学べました。
2日間という限られた時間の中で多くのことを学べた一方、さらに知識を深めるには、自分自身で学び続けることも大切だと気づきました。研修で学んだことを日々の業務で実践し、今後のキャリアアップにつなげていきたいと思います。

それは自分の成長やキャリアにどう活きている？: 研修で得た学びは、副店長として店舗で働く際の知識として活かし、実際の行動につなげられるようになっています。
また、店舗で発生するさまざまな状況に対して、研修で学んだことを実践し、経験を積むことの大切さも実感しました。キャリアアップを目的に受講した研修でしたが、これまで店舗担当者としての視点や動きしかできていなかった自分にとって、新たな視点や考え方を得る機会にもなりました。
研修を通して仕事の幅を広げるきっかけをつくることができ、今後のキャリアにも活かせる学びになっています。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？: 私はこれまで、階層別研修、副店長ライセンス研修、バイヤーライセンス研修、店長ライセンス研修といった様々な研修に参加させていただきました。それぞれの立場に求められる役割や考え方を学ぶ中で、日々の店舗運営はひとつの視点だけでは捉えられないことに気づきました。担当部門や店舗での業務だけ見るのではなく、店舗全体、商品、利益、物流、人材、お客様の視点など多角的に物事をみることで、同じような課題でも見え方が異なり、それらを知ることで自分自身の仕事に対する視野が広がったと感じております。

それは自分の成長やキャリアにどう活きている？: 研修で得た学びを日々の業務に落とし込みながら、店舗運営における数値改善、様々な状況に対応する力が身についたと感じております。また、ライセンス研修に取り組むことで将来どのような仕事をするために、今どんな経験や知識を身につけるべきかと意識するようになりました。自身のキャリアをより具体的に思い描くことができ、働くうえでのモチベーションにも繋がっております。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？: 研修を通じて一番身に着いたことは、人との接し方です。
スーパーは品出し・レジ打ちのイメージが強いですが、
店舗において上記業務を行い、売り場を作ってくださるのはアルバイトやパート従業員が大多数を占めており、年齢や職業が幅広く様々です。
年に2回、全国の店長と顔を合わせる研修を通じ、他店ではどんな人が働いて、何を大切にしているのかを細かに知れます。
様々な人が働く会社だからこそ固定観念にとらわれず、価値観をアップデートしていくことが何より大切だと学びました。

それは自分の成長やキャリアにどう活きている？: 物事を俯瞰して見ることが得意になりました。
同じ仕事でも、人・場所・モノが変われば結果も変わります。
しかしスーパーにおいて、人によって結果が変わってしまうことは、お客様の日常を変化させてしまう事と同義です。
そのため、誰が何処でどんな作業をしているのかを把握し、誰がやっても同じ結果になるよう、人に合わせたオペレーションを考え実施して行った結果ありがたいことに、店長職を経験させていただく程度には成長できました。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判業界の魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 店長・副店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

スーパー業界で働く魅力は？: その時の変化に即応できる。

そう思う理由は？: BeOP制度によるオペレーション体制が確立されているので、店舗に常駐している社員の数が少人数で済むため、店舗の人件費を抑えることが出来るため。

他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？: 人がいなくてもお客様にとって必要な商品やサービスを提供できる体制が出来ている。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.08.18

回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？: 副店長として何が必要なのかを学ぶ良い機会となりました。基本的な副店長としての業務内容はもちろんのこと、副店長は店長の分身であり、店長と従業員との架け橋となる存在であるという、本来の役割について学ぶことができました。

それまでは、副店長とは店舗に関する知識をより多く身につけ、業務を円滑に進めることが重要だと考えていました。しかし、研修を通して店舗従業員が良い環境で働けるようにサポートすることや、従業員の声を聞き、店長と現場をつなぐことも副店長の大切な役割であると気づくことができました。

それは自分の成長やキャリアにどう活きている？: 店舗従業員が何かあった際にすぐに声をかけられる存在になれるよう、自分から積極的にコミュニケーションを取ることを意識するようになりました。また、信頼してもらえる存在になるために、マニュアルや法令について学び、常に公平公正な立場でいることの大切さも身につけることができました。

さらに、他店舗の社員と交流することで、自分にはない視点や新たな取り組みを知ることができ、視野を広げることにもつながっています。同じ立場の方と情報を共有することで刺激を受け、自分も負けないように頑張ろうという気持ちが生まれ、日々の業務へのモチベーションにもつながっています。

研修制度を通して、知識を身につけるだけでなく、自ら考えて行動する力や、周囲と関わりながらより良い環境をつくっていく意識が身につきました。今後も、従業員から信頼され、何かあったときに相談してもらえる存在を目指していきたいと思っております。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.08.18

回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？: 知識も得られますが、何よりも研修を一緒に受ける同僚との経験や意見などを交換して自身の考えやモチベーションをアップデート出来ることだと思います。そのような機会が定期的に設けられている会社は実はあまりないと思うので貴重だと思います。

それは自分の成長やキャリアにどう活きている？: 研修を受けることで、自身に不足している知識やマインドを知ることができるので、気持ちを新たに業務に取り組むことができます。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.08.18

回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？: 階層・年次・部門に応じた研修があります。
過去受講した研修は数値理解の初歩的な内容に始まり、経営数値・分析方法・法律を始め、部下へのマネジメントや接客など多岐に渡ります。
どれもが必要な知識であり、現場で役立つものになっています。
体系的な研修制度になっています。

研修を受けることで【分からないことが分からない】という状態から【分からないことが分かる】、【知っておくべきことが何か分かる】状態になります。

例えば【店長を目指す】とした時、
店長に必要な資格要件と社内ライセンス取得要件を満たすことが必要です。
要件を満たす為に何を習得すべきか分かりその為に必要なことを学びに行けば良いので誰にでも門が開かれているなと感じます。

それは自分の成長やキャリアにどう活きている？: 20代で管理職になっている例も多数ありますので上昇志向の方には夢があります。管理職だけでなく、バイヤーライセンスや各種本部社員も立候補制でチャレンジできる試験もありますので店舗に限らずキャリアを広げられるチャンスが転がっています。
そうした環境は非常に自身の成長にとっても良いなと感じます。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判業界の魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

スーパー業界で働く魅力は？: 規模にもよるが莫大なお金を責任をもって動かし利益を上げる楽しさがある。

そう思う理由は？: 競合他社にない商品がベイシアにはあると思わせるようなSKU展開をしている。お客様が定番売場で商品を選べる楽しさがあると感じる。駐車場が広いことはお客様にとって渋滞がなくいつでも停められるためストレスがないと感じる。広い売場には多くの商品が展開されているので初めて来店されたお客様にはわくわくして頂けるのではないかと思っている。
モール化することでわざわざ遠くまで行かなくても買い物ついでに他の用事も済ませられる事は便利であり、インフラとして地域貢献に繋がっていると思う。

他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？: 商品SKUの多さ。全てではないが他社よりも価格の優位性がある。広い駐車場に広い売場、広いイートインスペース。多くのテナント様との協力で地域に寄り添ったモール展開でインフラとしての機能を持っている。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判業界の魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 店長・副店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

スーパー業界で働く魅力は？: チームや自分が考えて行動したことが結果に出やすい

そう思う理由は？: 店舗面積が広いため

他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？: 店頭に並んでいるPB商品の数が多い

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判業界の魅力

口コミ投稿日：2026.07.30

回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

スーパー業界で働く魅力は？: お客様の生活の一部。

そう思う理由は？: 他の会社を見てきましたが、1つの商品に対してSKUも含め、様々なメーカーや、内容量の違う商品、味付けが多い！使う用途や、個人の好みに合わせられると思うから。

他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？: 商品の取り扱い数が多い！
様々なお客様に合わせる事が出来る！

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.04.17

回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 店舗運営をする中で成長できた点として、常に先の日程を意識して準備を進める計画力、コミュニケーション力、そして日々発生する様々な事象への対応力です。
上司や部下との会話では、なるべく数値を使うように、そのために常に数値を意識して業務を遂行することが自然とできるようになったのも成長できたと感じています。
また、本部で新卒採用を経験した際に、世代間のギャップを理解できたことで、店舗で働く若手社員や学生アルバイト社員とのコミュニケーションにも活かせました。

成長できた理由は？: 初めて副店長になった際、トラブル時や計画を立てる際に当時の店長が「○○さんならどうする？」と自分に考えさせてくれました。「この場合はここに連絡するといいよ」「もっとこうした方が売れるんじゃない？」とフィードバックをもらえて、運営するうえで必要な引き出しがどんどん増えていけたのが成長できた理由だと思います。
自分では分からないことは、本部や先に副店長を経験している同期にとにかく聞くようにして、さらに引き出しを増やすよう努力しています。
本部のどの部署に聞けばよいのかは、本部で新卒採用を経験したことで、こんな仕事をしているこの部署があるというのを知れたのでスムーズに問い合わせができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 本部で新卒採用を経験していた時の上司です。店長・副店長はもちろん、本部の他の部署の経験もあり、おだやかで部下想いの方でした。
面接や採用イベントで部内の上司はもちろん、様々な部署に依頼をしなければいけないことも多かったのですが、どのような場面でどのように伝えると相手に負担なく依頼ができるかなど、相手方を意識したコミュニケーションについて教えてくれました。
また、上司の判断を仰ぐ際も、自分の考えを述べた上で仰ぐようにというのをしっかり叩き込んでくれたのは今でも感謝しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 副店長して店舗運営をしていく中でも本部との調整が数多くあります。その際の依頼や問い合わせも抵抗感なく自信をもってできるのは、尊敬する方の教えのおかげです。
店長に打診をする際も、自分の考えも伝えてから判断を仰ぐのが当たり前としてできるようになり、より良い判断に繋がっていると感じています。
逆に部下から相談された時も、〇〇さんの考えは？と自分で考えてみることを促せるようになり、部下育成にも繋がっています。

“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 過去にとらわれずに変化志向なところです。新しいフォーマットの店舗をどんどん開発してオープンしたりとチャレンジングな面があると思います。
また、自分の仕事に誇りをもっており、話好きな方が多いのもベイシアらしいと感じます。
これまで会ってきた上司や先輩からは、様々な経験談を聞くことができて、自身の引き出しとして活かせていますし、何より話好きだからこそ相談しやすいのも気に入っています。

ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自身の会社に対して飽きないところです。、新たな取り組みがあると新鮮なので、次はどんな店舗がオープンするんだろうとワクワクしています。
悩みや不安な点を相談しやすいのは働きやすさに直結しています。自分ひとりだけという感覚はなく、店舗全体、部署全体で支えているんだという安心感があります。相談することで色々なことを吸収し、自分の成長にも繋がっています。

ベイシアへの入社理由は？: 「日常の中で必要な存在でありたい」という軸のもとで就活をしていました。家族が日常の中でも高頻度で訪れていたり、災害が起きて近所のスーパーが復旧した際にすごく喜んだ記憶の中で「スーパー」を意識するようになりました。
ベイシアは、数あるスーパーの中でも「スーパーセンター」というアメリカ生まれの業態で運営している店舗が多かったことが強く惹かれました。さらに「常に変化していこう」という風土を大切にしているという説明も聞き、他のスーパーには埋もれず、時代が変わっていっても長く生き続けられる企業、そして働いていて飽きなそうと感じたのが入社の決め手です。

実際に入社してわかったことは？: 思った以上に福利厚生や企業基盤がしっかりしている安定性は入社後に感じました。業界柄、異動があり一人暮らしになることもあるのですが、住む物件の費用は福利厚生でかなり低く抑えられており、生活に困ることはありません。
また、新しく店舗をオープンしたり改装したりする際、店舗形態だけではなく、商品自体にも新しい施策を取り入れており、商品も飽きないなと感じました。店舗と商品で長く飽きずに愛される部分があるのだと気づきました。

ベイシアはどんな人にとって良い会社？: 好奇心旺盛な方にとってはぴったりな会社だと思います。国内外の情報にアンテナを張って、世の中の変化をくみ取り、その変化に合わせて店舗や商品を開発・改良していくからです。店舗運営でも、地域事情や天候などで売上や客数が左右されるので、そういった情報を積極的に取り入れることに前向きな方が良いです。
常に変化し続ける会社でもあるので、飽きっぽい方にもぴったりだと感じています。

合わない人はどんな人？: 同じ作業を淡々とこなす方が好きな方は合わないと思います。店舗運営において全く同じ日はありません。昨日通りに運営すれば良いというわけでなく、今の状況を踏まえて判断して運営することが求められます。
また、対人コミュニケーションに抵抗感がある方も難しいと思います。お客様だけではなく、従業員同士のコミュニケーションも必須になります。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.04.17

回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: マルチタスクや緊急時対応が行えるようになったこと。管理職として、全体を満遍なく見ることができるようになったと感じます。あとは、人をよく見るようになりました。お店を回しているのは結局、人なのでどんな思いを持って働いているのかを常に意識しながら管理をする癖がつきました。

成長できた理由は？: 異動する度に関わる人がガラッと変わり、求められるスキルや見るべき視点も変化します。私は異動が比較的多い方だったので柔軟に組織に溶け込むことが重要視されてきましたので、その辺の経験が今に活きていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私は上司に恵まれてきたと感じています。売ることに熱い店長やオペレーションがとても上手な店長、周りを巻き込んでエネルギーを起こすことができる店長などさまざまです。それぞれ特徴はありますがどの方も責任を持って店舗を立派にまとめ上げていてとても尊敬します。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: それぞれ店長の良いなと思うところを真似して吸収することができていると思います。今後、何かに尖っている店長も良いと思いますが、どちらかというと欠点の少ないバランスの取れた店長を目指していきたいと考えています。

“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新しい価値観ややりたい！と思ったことを根拠を持って発言すれば、個人の意見が他の会社よりも方針に反映されやすいところがベイシアのとても良い風土だと感じます。

ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: どうしても組織にいると個性や自分らしさが埋もれてしまい、思うように能力が活かしきれない場合が多い中で、ベイシアは個人の価値観や意見をよく吸い上げてもらえる会社だと思います。私はまだ社歴が5年目と浅いですが、やる気はある方だと自負していて、色々な考えを会社に利益として提供したいと思っています。未熟な意見だったとしても一緒に考えて形にしてくれる心強い社員がたくさんいるのでとても働きやすくやりがいにも繋がっていると感じています。

ベイシアへの入社理由は？: 私は元々ベイシアで学生アルバイトをしていました。一緒に働く社員をはじめ、従業員の方々がとてもいきいきとしているのをずっと見てきました。一方で会社としてはまだまだ改善すべきことはあると思います。私自身なにか、もっとベイシアが良くなるために社員として誇りを持って働くことで従業員の皆さんがよりやりがいを持っていきいきと働くことができるサポートができればと思い入社を決意しました。

実際に入社してわかったことは？: 多くの従業員を抱える会社にも関わらず、社員一人一人の声に耳を傾けてもらえる会社だと感じています。定期的な面談なども実施されているので安心して働くことができると思います。

ベイシアはどんな人にとって良い会社？: なににおいても「もっとより良いものにしたい！」という思いのある方は向いていると思います。ベイシアは常にトライアンドエラーで良いものを探っていく会社だと思うので、やる気があって「ここは良いところだけどここは変えたい！」という思いのある方はぜひご自身の意見やアイデアを提案して会社に貢献していただければと思います。

合わない人はどんな人？: よく言えばフレンドリーな会社ですが、その分必要なコミュニケーションが取れない方は向いていないと思います。一般的に言われる社交的かどうかなどではなく、あいさつやちょっとした従業員の変化、やりたいことがあった時にひとりで進めるのではなく相談するなどです。
1人で仕事をするのではなく、ワンチームでお店や会社を盛り上げていくことを意識していれば問題ないと思います！

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.04.17

回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 私がこの会社で最も成長できたと感じているのは、人とのコミュニケーションの取り方です。弊社は関わる人が多いので、このスキルはとても重要だと感じています。相手に合わせた伝え方や、円滑に仕事を進めるための調整力が身についたと思います。

成長できた理由は？: 入社してからこれまでに4回の異動を経験し、店舗勤務から複数店舗を巡回する部署へと役割が変わってきました。異動のたびに関わる人の数や立場が大きく変わり、コミュニケーションの難しさを感じる場面も増えていきました。特に、一通りの話し方では通用しない状況が多く、どのように接すれば良いのか分からなくなる時期もありました。しかし、その都度先輩や上長が丁寧にサポートしてくださり、相手に合わせた距離感の取り方や伝え方の工夫を学ぶことができました。その積み重ねが今の自分のコミュニケーション力の成長につながっていると感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が社内で尊敬しているのは、初めて異動した店舗の副店長です。店長経験もあるベテランの方で、特にコミュニケーションの取り方が非常に上手なところを尊敬しています。
副店長という立場上、店舗全体の従業員と関わる場面が多く、時には強い言い方をする従業員の対応をすることもあります。
しかし、その副店長は相手の言葉を重く受け取りすぎず、上手に受け流しながら、その人に合ったコミュニケーションを取っていました。その姿を間近で見て、自分も同じように柔軟で落ち着いた対応ができるようになりたいと強く感じました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その方の影響で、気持ちに余裕を持って仕事に向き合えるようになりました。以前は、まだ起きてもいないことまで深く考えすぎてしまうことがありましたが、「なるようになる」という姿勢を学んだことで、必要以上に抱え込まなくなりました。
その結果、一人で悩み続けるのではなく、まずは行動してみたり、周囲に相談したりと、人に頼ることもできるようになりました。この変化は、自分の働き方にとって大きなプラスになっています。

“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私がベイシアらしいと感じ、特に気に入っているのは経営理念である「人をつくって商で文化を創造する」というところです。
この理念の通り、ベイシアでは人材育成に非常に力を入れており、他社にはない魅力だと感じています。
入社1年目から新入社員セミナーに加え、部門ごとの専門セミナーなど、教育の機会が非常に充実しています。入社後に受講したセミナーの多さには驚きましたし、社員の成長を大切にしている会社だと感じています。

ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: セミナーが多く開催されることで、他店舗に配属された同期と再会し、進捗状況を共有しながら互いに刺激し合える機会になっています。また、2年目以降も定期的にセミナーを実施していただけるため、日常業務だけでは気づけない学びを得ることができています。
そこで得た知識や気づきを実際の業務で活かせた時に達成感を感じられ、そこが私の働きがいにつながっています。

ベイシアへの入社理由は？: 私は「人と関わる仕事がしたい」という思いから小売業界を中心に企業を探し、仕事内容や福利厚生を比較していました。
その中で、幼い頃から利用してきたベイシアに親しみがあり、他社よりも取り扱っている商品数が多い点に魅力を感じていました。
実際に働くことを想像したとき、最もワクワクしたのがベイシアであり、「ここで働きたい」と強く思えたことが入社を決めた理由です。

実際に入社してわかったことは？: 入社してから特に魅力だと感じているのは、正社員同士の縦と横のつながりが非常に強いことです。
異動によって一度離れたとしても、業務の中で再び関わる機会があったり、相談できる関係が続いたりと、人とのつながりが途切れません。
また、別の部署や店舗に移っても、何らかの形で協力し合う場面が多いと感じています。
こうした縦横のつながりの強さは、ベイシアならではの魅力の一つだと思っています。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.04.14

回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 1点でも多く売るという従業員共通の目標に向かって仲間とともに切磋琢磨することで、コミュニケーション能力の向上を図れたとともに、数値に基づいた考え方、多くのヒトを動かすマネジメント能力など、社会で必要な基礎能力はベイシアで身に付けられました。

成長できた理由は？: 入社して数年間は年に数回、会社のセミナーが開催されるほか、半年に１回の個別面談、商品展示会など他の店舗や本部の社員との会話の機会が多く設けられている所が大きいと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 担当社員時代に出会った直属の店長は今でも尊敬しています。ハキハキとした口調、誰に対しても平等に接する、失敗しても頭ごなしに否定せずアドバイスをくれるなど、理想の上司像を体現されている方だと感じました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 誰に対しても平等に接し、相談しやすい人物になれるよう心がけています。また自分自身も誰かの理想の上司となれるよう今も日々模索しながら行動しています。

“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 個人の価値観や考えを尊重する点が当社の魅力の一つだと思います。
スーパーですがフロア社員は髪色やピアスが自由といった、昨今の新しい価値観を積極的に採用しています。また、月に一度社長に直接アンケートという形で意見を伝える場が設けられており、そのアンケートがきっかけで実際に改善された事がいくつもあります。

ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新しい価値観を積極的に取り入れているので、所謂パワハラやセクハラといったハラスメントは少ないと思います。もし仮にそのような事案があっても、相談窓口が設けられていますので、ハラスメントを撲滅する体制は整えられています。店舗の声が上層部に届いて直接改善に向けて動いてくれる環境が整えられていますので、数年前と比べると格段に働きやすくなったと思います。

ベイシアへの入社理由は？: 私は地元である群馬が好きで、群馬の活性化に貢献できる企業を探していました。「地域格差を解消し国民の豊かな生活づくりに貢献する」こちらはベイシアの経営理念の一つです。この言葉を就活中に見つけ、群馬を日常生活から支え活性化につなげたいと考え入社を決意しました。

実際に入社してわかったことは？: 実際に入社し数店舗の店舗担当を歴任しました。群馬県内でも地域ごとに良く売れる商品に違いがあり、また、よくご来店されるお客様の年代や年収、観光客や外国人労働者の人数などが店舗ごとに違う為、売れる商品も変わってきます。そのような情報を基に、どの商品をどのように展開するか日々考えながら店舗運営に携わっています。自分で計画して展開した商品が売れる瞬間が一番やりがいを感じるとともに、地域社会の貢献を肌で実感する瞬間です。

ベイシアはどんな人にとって良い会社？: 群馬に限らず、地域社会を日常生活という側面から支えてみたい、スーパーを通じて地域を盛り上げたいと考えている方は向いていると思います。

合わない人はどんな人？: どの会社も共通だとは思いますが、同じ社員や店舗で働くパートさんとのチームプレーが大切な職場ですので、協調性が無い方や、一人で作業するのが好きな方は向いていないかもしれません。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.03.31

回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 未経験からの入社です。一番成長したのは「挑戦しつづける気持ちが持てたところ」にあります。店舗では応援や店舗外の業務も含め様々なことに挑戦してきました。結果的に売場やレジの管理の”見える”ところはもちろん、法律・設備のメンテナンスなどの”見えない”部分でも知識・経験を多く積めています。また実務や教材の中でキャッシュフローやコミュニケーションスキルといったビジネススキルも勉強できます。

成長できた理由は？: 理由としては従業員に応じて成長できる環境が作られていることが非常に大きいです。
努力したことは未経験の部門でも一緒に作業し理解を深めることと誰でも出来る様な仕組みを作ることです。
異動経歴：
群馬県の旗艦店入社。２年間担当と約１年間マネジャーを経験。
福島県の大型店２店舗で計３年副店長を経験。
現在は栃木県のSM店で店長として在籍。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自身に持ち合わせていない能力を持った人を尊敬しています。
大勢の前で自身の考えを分かりやすく伝える・導ける、深い商品知識があり売場で体現できる、店舗のキャッシュフローを理解し、実務レベルで収入を増やし支出を減らせる、法律や設備関係に詳しく小さなトラブルであれば一人で解決できる等。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 全ては真似できなくとも半分くらいは自身でも出来る様に学んできました。年齢問わず尊敬できる人は沢山いますので都度勉強させていただいています。

“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ジョブチェンジできる点にあります。店舗→本部（本部の中でジョブチェンジもある）のように全く畑の違う仕事ができる点はおもしろいです。挙手制で行きたい部署があれば選抜試験に挑めるので生え抜き・中途関係なくチャンスがあるなと思います。
また、産休・育休にも力を入れているので男女関係なく休めるのはありがたいです。復帰も正社員として時短勤務もできるので長く働ける環境が整っています。

ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 年間休日がしっかりあり、バケーション制度もあるので仕事とプライベートでメリハリがあります。また店舗社員はシフト制のため連勤が少ないため働きやすいという話はよく聞きます。働き方改革として上位職の方が５連休を取得しているので休みやすい環境を作っているといえます。

ベイシアへの入社理由は？: 総合してベイシアに決めました。まず地元への貢献というところで群馬発の企業に勤めたい気持ちがありました。また年間休日と年収、福利厚生が充実かつ利用されている（ここ大事）というのを知り長く働ける仕組みがあると知り入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？: 先輩社員に聞くと産休・育休の取得のしやすさ、職場復帰のしやすさがあげられます。
商品展示会といった正社員・パート社員が参加できるPBの試食会やNB等イベントもあり毎年盛り上がりを見せています。

ベイシアはどんな人にとって良い会社？: コミュニケーションや接客が得意な方、生産性を上げるために行動し改善提案できる方が求められます。最近ではAIを用いた作業改善、収益改善、経費削減課題の解決が出来る人材が重宝されています。
全国転勤型の店舗社員は北は福島から東海エリアまで転勤の可能性があります。旅行気分で「どこへでもいけます」くらいのスタンスだと非常に重宝されるでしょう。

合わない人はどんな人？: エリア社員制度があるのはよいですが適用されるまでにかなり時間がかかります。入社後すぐにエリア社員になれないので注意が必要です。また小売業の為土日休みがマストの方、お盆・GW・年末年始休みたい方には向きません。

株式会社ベイシア現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.03.31

回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 多くの経験を若手のうちに積むことができたので、物事を多角的にとらえ、何事にも柔軟に対応できるようになりました。
目の前の課題を解決するときも、経験から蓄積された知識やスキルを役立てられていると感じています。
また、成功体験はもちろんのこと、失敗や困難を自信に変えることも、入社時に比べると少しずつできるようになってきました。
ここまでたくさんの経験をさせてもらえるとは想像もしていませんでした。入社以降、だんだんとできることや任せてもらえることが増えています。不安になることもたくさんありましたが、信頼できる方々と一緒に働く中で、自分自身の成長を日々実感しています。

成長できた理由は？: 入社後4年間、5回の異動で、配属部門の担当やマネージャー、本部担当や副店長といった、幅広い職種を短いスパンで経験できたことが大きいと思います。
特に、1度だけ経験した本部担当に配属と伝えられた際は、仕事内容のイメージがつかず、配属後も未経験による戸惑いから、悔しい思いもたくさんしました。
店舗に戻った今では、本部での経験が生かせている機会も多く、これまで経験した仕事はすべてつながっていると実感しています。
また環境として、社内公募の副店長ライセンス制度を利用し取得したことで、自分を振り返りつつ今後の成長を後押しする機会を得られました。
わからないことも多いですが、モチベーション高く仕事ができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社後最初の配属店舗でお世話になった先輩で、とても尊敬しており出会えてよかったと思っている方がいらっしゃいます。
まず、新社員で右も左も分からず、些細なことにも悩んでしまっていた私に、優しくご指導くださいました。
また、私が次の配属店舗へ異動が決まった際、「一人で抱えてしまうところが心配だけど、それ以外は心配していない」と声をかけてくださり、精神的な支えにもなっていただきました。
その後2年目の頃に再会したとき、成長をほめてくださいました。
いつも的確なサポートをしてくださったこの先輩には、毎回救われていましたし、私もこのような先輩になりたいと強く思いました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 先輩からのアドバイスやご指導は、現在の業務にも活かされており、当時いただいた言葉をふと思い出すことが度々あります。
特に当時、品出しのスピードが遅いことに涙が出るほど悩んでいました。先輩からは「意識して、手を速く動かしてみるといい」と教わり実践し、それからはスピードをつけて品出しできるようになりました。
当時は「教わる側」だったのが、今では「教える側」になり、後輩や新人のパート/アルバイト社員への品出しの指導に生かしています。先輩の言葉を借りつつ、当時その言葉を受けて、自分なりにさらに工夫したことも合わせて伝えるようにしています。
先輩からいただいた言葉は、私のモチベーションとなっています。

“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 様々な部署、職種があり、いろんなキャリアプランを描ける点が、当社らしさの1つだと感じます。
上司や会社に、自分のやりたいこと、なりたいものを気軽に話せる環境が整っていると思います。
反対に、仕事内容がイメージしにくい部署や、今まで携わってきた職種とは異なる環境へ異動することも多いですが、その中で自分に向いているな、やりたいな、面白いなと感じることも多く見つけられます。
また、学生時代の経験に関係なくやりがいを持って働ける点も魅力だと感じます。
幅広い教育制度や周りの方のサポートもあるので、どんなことにもチャレンジし、視野を広げて自分の成長につながる経験ができます。

ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 前述したように、店舗を管理する本部担当や、マネージャーや副店長といった責任ある立場を経験させてもらえるとはまったく予想していなかったので、戸惑いや大変なこともたくさんありました。
そんな中で、お褒めの言葉をいただけたり、頼ってもらえたり、「あなたがいてくれてよかった」と言ってもらえた経験もあり、マネジメントの面白さも感じながら日々業務を行なっています。
また、学生時代は小売に関わる学問を専攻していませんでしたが、新社員〜3年目まで開講されるセミナーを通して、小売に関わる知識を学びながら同期と情報交換ができ、店舗業務に取り組む上でのモチベーションにつながりました。

ベイシアへの入社理由は？: ①「地元発の企業」②「グロサリー系のアルバイト(他社)経験が生かせる」③「選考の際、新卒採用の方々の雰囲気がよかった」が大きな決め手かと思います。
具体的に…
①東京の企業1社も採用が決まっていたが、やはり馴染みがあって利用したことのある、地元発の企業がよいと考えた
②グロサリー業務だけでなく、接客の楽しさも学んだ。大学卒業後も同じような仕事をしてみたい。同業他社も見たかったので、アルバイト先への就職は考えなかった
③面接の前に、担当の新卒採用の方と面談があり、会話を通してアドバイスをいただき、安心して選考を進められた。面接も、堅苦しくなくフレンドリーな雰囲気で行われ、過度な緊張をせずに臨めた。

実際に入社してわかったことは？: 異動があるのは把握した上で入社しましたが、想像以上ににたくさんの経験をさせていただき、感謝しつつ未だに驚いています…！大変なこともありましたが、これまでのどんな経験も力になっているし、本当によかったと思っています。
また、同期のつながりの深さも実感します。社歴を経て、配属先がバラバラになっても、気軽に連絡し助け合えるのはとても心強いです。改めて大切にしていきたいと思います。
同期だけでなく、先輩や後輩も同様です。これまで異動はたくさんしてきましたが、再会した方も多く、思っているよりみんな近くにいるなと感じます。
自分の成長を見守っている方はたくさんいるので、前向きに仕事に取り組めます。

株式会社ベイシア の現職社員による口コミ・評判一覧