Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 29人
全口コミ 177件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
-
階層・年次・部門に応じた研修があります。
過去受講した研修は数値理解の初歩的な内容に始まり、経営数値・分析方法・法律を始め、部下へのマネジメントや接客など多岐に渡ります。
どれもが必要な知識であり、現場で役立つものになっています。
体系的な研修制度になっています。
研修を受けることで【分からないことが分からない】という状態から【分からないことが分かる】、【知っておくべきことが何か分かる】状態になります。
例えば【店長を目指す】とした時、
店長に必要な資格要件と社内ライセンス取得要件を満たすことが必要です。
要件を満たす為に何を習得すべきか分かりその為に必要なことを学びに行けば良いので誰にでも門が開かれているなと感じます。
-
それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
-
20代で管理職になっている例も多数ありますので上昇志向の方には夢があります。管理職だけでなく、バイヤーライセンスや各種本部社員も立候補制でチャレンジできる試験もありますので店舗に限らずキャリアを広げられるチャンスが転がっています。
そうした環境は非常に自身の成長にとっても良いなと感じます。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.17
-
回答者 : 本部・商品系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
-
私は自身のスキルアップと視野を広く持ち業務を行いたいと思い、研修制度を通じて、バイヤーライセンスや店長ライセンスを取得しました。特にこれまで経験が無かった部署のライセンス取得が出来ることにより、普段での業務では得られない知識が習得でき、より広い視野で業務を捉える事の大切さを学びました。ベイシアには学ぶ気持ちがあれば、成長を後押ししてくれる様々な機会が用意されています。自身に与えられた業務を行う事はもちろんですが、業務を行いながらも様々な研修を通してさらに学びを得ることができ、自身を大きく成長させる事ができます。
-
それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
-
私はバイヤーライセンスと店長ライセンスの取得を通じて、これまで経験してきた店舗運営視点に加え、商品政策や販売計画を考えるバイヤー視点での考え方を身につけることができました。その結果、商品・売場・人材育成を個別ではなく、一体で捉える重要性を理解し、より広い視野で業務を考えられるようになりました。多くの知識を習得する事で、業務自体が今までよりも一段と楽しくなり、自信にも繋がっています。このような成長の機会は、自身のマネジメント力や課題解決力の向上に繋がっており、将来的には店舗運営だけでなく、組織全体の成果向上に貢献できる人材へ成長するための貴重な経験であり、学びの機会が増える度に自身の成長を実感しています。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.06
-
回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
スーパー業界で働く魅力は？
-
規模にもよるが莫大なお金を責任をもって動かし利益を上げる楽しさがある。
-
そう思う理由は？
-
競合他社にない商品がベイシアにはあると思わせるようなSKU展開をしている。お客様が定番売場で商品を選べる楽しさがあると感じる。駐車場が広いことはお客様にとって渋滞がなくいつでも停められるためストレスがないと感じる。広い売場には多くの商品が展開されているので初めて来店されたお客様にはわくわくして頂けるのではないかと思っている。
モール化することでわざわざ遠くまで行かなくても買い物ついでに他の用事も済ませられる事は便利であり、インフラとして地域貢献に繋がっていると思う。
-
他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
-
商品SKUの多さ。全てではないが他社よりも価格の優位性がある。広い駐車場に広い売場、広いイートインスペース。多くのテナント様との協力で地域に寄り添ったモール展開でインフラとしての機能を持っている。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.30
-
回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
スーパー業界で働く魅力は？
-
お客様の生活の一部。
-
そう思う理由は？
-
他の会社を見てきましたが、1つの商品に対してSKUも含め、様々なメーカーや、内容量の違う商品、味付けが多い！使う用途や、個人の好みに合わせられると思うから。
-
他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
-
商品の取り扱い数が多い！
様々なお客様に合わせる事が出来る！
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
店舗運営をする中で成長できた点として、常に先の日程を意識して準備を進める計画力、コミュニケーション力、そして日々発生する様々な事象への対応力です。
上司や部下との会話では、なるべく数値を使うように、そのために常に数値を意識して業務を遂行することが自然とできるようになったのも成長できたと感じています。
また、本部で新卒採用を経験した際に、世代間のギャップを理解できたことで、店舗で働く若手社員や学生アルバイト社員とのコミュニケーションにも活かせました。
-
成長できた理由は？
-
初めて副店長になった際、トラブル時や計画を立てる際に当時の店長が「○○さんならどうする？」と自分に考えさせてくれました。「この場合はここに連絡するといいよ」「もっとこうした方が売れるんじゃない？」とフィードバックをもらえて、運営するうえで必要な引き出しがどんどん増えていけたのが成長できた理由だと思います。
自分では分からないことは、本部や先に副店長を経験している同期にとにかく聞くようにして、さらに引き出しを増やすよう努力しています。
本部のどの部署に聞けばよいのかは、本部で新卒採用を経験したことで、こんな仕事をしているこの部署があるというのを知れたのでスムーズに問い合わせができています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
本部で新卒採用を経験していた時の上司です。店長・副店長はもちろん、本部の他の部署の経験もあり、おだやかで部下想いの方でした。
面接や採用イベントで部内の上司はもちろん、様々な部署に依頼をしなければいけないことも多かったのですが、どのような場面でどのように伝えると相手に負担なく依頼ができるかなど、相手方を意識したコミュニケーションについて教えてくれました。
また、上司の判断を仰ぐ際も、自分の考えを述べた上で仰ぐようにというのをしっかり叩き込んでくれたのは今でも感謝しています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
副店長して店舗運営をしていく中でも本部との調整が数多くあります。その際の依頼や問い合わせも抵抗感なく自信をもってできるのは、尊敬する方の教えのおかげです。
店長に打診をする際も、自分の考えも伝えてから判断を仰ぐのが当たり前としてできるようになり、より良い判断に繋がっていると感じています。
逆に部下から相談された時も、〇〇さんの考えは？と自分で考えてみることを促せるようになり、部下育成にも繋がっています。
-
“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
過去にとらわれずに変化志向なところです。新しいフォーマットの店舗をどんどん開発してオープンしたりとチャレンジングな面があると思います。
また、自分の仕事に誇りをもっており、話好きな方が多いのもベイシアらしいと感じます。
これまで会ってきた上司や先輩からは、様々な経験談を聞くことができて、自身の引き出しとして活かせていますし、何より話好きだからこそ相談しやすいのも気に入っています。
-
ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自身の会社に対して飽きないところです。、新たな取り組みがあると新鮮なので、次はどんな店舗がオープンするんだろうとワクワクしています。
悩みや不安な点を相談しやすいのは働きやすさに直結しています。自分ひとりだけという感覚はなく、店舗全体、部署全体で支えているんだという安心感があります。相談することで色々なことを吸収し、自分の成長にも繋がっています。
-
ベイシアへの入社理由は？
-
「日常の中で必要な存在でありたい」という軸のもとで就活をしていました。家族が日常の中でも高頻度で訪れていたり、災害が起きて近所のスーパーが復旧した際にすごく喜んだ記憶の中で「スーパー」を意識するようになりました。
ベイシアは、数あるスーパーの中でも「スーパーセンター」というアメリカ生まれの業態で運営している店舗が多かったことが強く惹かれました。さらに「常に変化していこう」という風土を大切にしているという説明も聞き、他のスーパーには埋もれず、時代が変わっていっても長く生き続けられる企業、そして働いていて飽きなそうと感じたのが入社の決め手です。
-
実際に入社してわかったことは？
-
思った以上に福利厚生や企業基盤がしっかりしている安定性は入社後に感じました。業界柄、異動があり一人暮らしになることもあるのですが、住む物件の費用は福利厚生でかなり低く抑えられており、生活に困ることはありません。
また、新しく店舗をオープンしたり改装したりする際、店舗形態だけではなく、商品自体にも新しい施策を取り入れており、商品も飽きないなと感じました。店舗と商品で長く飽きずに愛される部分があるのだと気づきました。
-
ベイシアはどんな人にとって良い会社？
-
好奇心旺盛な方にとってはぴったりな会社だと思います。国内外の情報にアンテナを張って、世の中の変化をくみ取り、その変化に合わせて店舗や商品を開発・改良していくからです。店舗運営でも、地域事情や天候などで売上や客数が左右されるので、そういった情報を積極的に取り入れることに前向きな方が良いです。
常に変化し続ける会社でもあるので、飽きっぽい方にもぴったりだと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
同じ作業を淡々とこなす方が好きな方は合わないと思います。店舗運営において全く同じ日はありません。昨日通りに運営すれば良いというわけでなく、今の状況を踏まえて判断して運営することが求められます。
また、対人コミュニケーションに抵抗感がある方も難しいと思います。お客様だけではなく、従業員同士のコミュニケーションも必須になります。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
-
回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
1点でも多く売るという従業員共通の目標に向かって仲間とともに切磋琢磨することで、コミュニケーション能力の向上を図れたとともに、数値に基づいた考え方、多くのヒトを動かすマネジメント能力など、社会で必要な基礎能力はベイシアで身に付けられました。
-
成長できた理由は？
-
入社して数年間は年に数回、会社のセミナーが開催されるほか、半年に１回の個別面談、商品展示会など他の店舗や本部の社員との会話の機会が多く設けられている所が大きいと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
担当社員時代に出会った直属の店長は今でも尊敬しています。ハキハキとした口調、誰に対しても平等に接する、失敗しても頭ごなしに否定せずアドバイスをくれるなど、理想の上司像を体現されている方だと感じました。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
誰に対しても平等に接し、相談しやすい人物になれるよう心がけています。また自分自身も誰かの理想の上司となれるよう今も日々模索しながら行動しています。
-
“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個人の価値観や考えを尊重する点が当社の魅力の一つだと思います。
スーパーですがフロア社員は髪色やピアスが自由といった、昨今の新しい価値観を積極的に採用しています。また、月に一度社長に直接アンケートという形で意見を伝える場が設けられており、そのアンケートがきっかけで実際に改善された事がいくつもあります。
-
ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
新しい価値観を積極的に取り入れているので、所謂パワハラやセクハラといったハラスメントは少ないと思います。もし仮にそのような事案があっても、相談窓口が設けられていますので、ハラスメントを撲滅する体制は整えられています。店舗の声が上層部に届いて直接改善に向けて動いてくれる環境が整えられていますので、数年前と比べると格段に働きやすくなったと思います。
-
ベイシアへの入社理由は？
-
私は地元である群馬が好きで、群馬の活性化に貢献できる企業を探していました。「地域格差を解消し国民の豊かな生活づくりに貢献する」こちらはベイシアの経営理念の一つです。この言葉を就活中に見つけ、群馬を日常生活から支え活性化につなげたいと考え入社を決意しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
実際に入社し数店舗の店舗担当を歴任しました。群馬県内でも地域ごとに良く売れる商品に違いがあり、また、よくご来店されるお客様の年代や年収、観光客や外国人労働者の人数などが店舗ごとに違う為、売れる商品も変わってきます。そのような情報を基に、どの商品をどのように展開するか日々考えながら店舗運営に携わっています。自分で計画して展開した商品が売れる瞬間が一番やりがいを感じるとともに、地域社会の貢献を肌で実感する瞬間です。
-
ベイシアはどんな人にとって良い会社？
-
群馬に限らず、地域社会を日常生活という側面から支えてみたい、スーパーを通じて地域を盛り上げたいと考えている方は向いていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
どの会社も共通だとは思いますが、同じ社員や店舗で働くパートさんとのチームプレーが大切な職場ですので、協調性が無い方や、一人で作業するのが好きな方は向いていないかもしれません。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
-
回答者 : 本部・販売系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
小売業である現在の会社に入社し、大きく２つ成長しました。
1つ目に、ものを売り買いすることの大切さです。今までは買う側としての考えが大きかったのですが、いざ売る側の立場になってみると、我々の手に届くまでに多くの人の英知やがんばりによって成り立っているのだと痛感し、様々な視点で物事が見られるようになりました。
2つ目に人間関係、コミュニケーション能力です。仕事柄多くの人との関わりがありますので、伝える力、聴く力、目線や表情、口角などによる非言語的コミュニケーションなど、様々な面でコミュニケーション能力が成長していると実感しています。
-
成長できた理由は？
-
環境としては、現場で様々な意見やお話を多く聴くことが出来る場所があることが、成長に繋がっています。自ら様々な意見を収集できる職場ですが、自分に相談をしてくれる人がいる、相談をする場所を作ってくれる人がいるなど、考えを共有しあえる場所があり、自らもそこで成長をしていくことができる環境が準備されていました。私はそこでとても成長することが出来ました。
また、異動が少なくはないこの会社で、異動先の新しい土地でも様々な経験を得られました。私が今まで生きてきた土地とは別の場所で、まったく違う考えを持っている人がいる、そして多くの人と交流ができる。部署異動により、コミュニケーション能力の成長をとても実感できました。県やエリアを跨いでの異動もありますが、それもまた心身の成長に繋がっているなと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私は新設されて間もない部署に異動になったときに、上司になった人を今でも尊敬しています。今でもこの仕事にやりがいをもって続けられるのは尊敬できる上司がいたからです。
仕事量が多い部署でしたが、私を含め、部下全員と接する時間を必ず作り、困ったことや疑問に思ったことがあれば、重要さの大小に関わらず、親身に寄り添ってくださいました。
今でも感謝していますし、私もそのような人間になっていきたいと思っています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
上司の姿勢を見て、例え成果がすぐ出なくても継続していき、行き詰まれば新たに挑戦をし、視点を変えていこうと思えるようになりました。
また、仕事もオーバーワークで追い続けるのが正義ではなく、常に余裕をもって行っていく（無理はしない）ことのコツも学びました。
仕事はもちろん大事ですが、ライフワークバランスを均等に保ちながら、私自身成長していこうと心がけるようになりました。
-
“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
現場のお店では、お店ごとにチームワークを築くことができるところが１つの魅力です。
働けば1人１人の個人プレーと思われがちですが、当社は１つ１つのお店で「One Team」で結束し、仕事を行っていきます。みなで意見を出し合い、みなで作業を行い、みなで結果を確認する。出来ない、わからないことがあればみなでサポートし、全員で成果を出していく。決して１人で仕事をしていないと思わせてくれる当社は、とても心地よく仕事ができ、気に入っています。
-
ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
作業面でいえば、手が空いている人が、作業量が多い人のところを手伝う。みなでサポートしあうので、無理は作業量にならず、働きやすいです。また私自身が休日でも、仕事を相談し、みなで行ってくれるので、有給休暇や定休をしっかりと取ることができ、休みの日に仕事のことを考えなくてよいので、仕事のONとOFFをしっかりと分けることが出来ます。こちらも働きやすさへと繋がっています。
-
ベイシアへの入社理由は？
-
私は「地元に根づいて、より私たち消費者と密接につながっている会社」を探していました。企業説明会やWebでの企業紹介ページを見ながら、私は群馬出身なのですが、地元群馬と強く根付いている当社を見つけ、選考へと進みました。また選考の合間の「いろいろとフランクに聞ける面談」を受けているときに、歳が近い先輩社員より、「人として温かい性格の人が多く在籍している」、「仕事の楽しさ」を聞くことができ、より入社したいと決め手になりました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
実際に入社してみて、人と関わることの大切さの魅力がより分かり、小さなことでも共有できる同期、入社したてでわからない時に教えてくれた頼りになる先輩など、多くの人と関わり、仲良くなることができました。仕事も円滑に進みますし、休日も時間が合えば一緒に遊んだりと、生きていくうえでとても大切なものを得られました。会社は「自分自身の成長の場」でもありますが、「お互いに成長していける場」でもあるなと感じ、人と関わること、コミュニケーションをとることはとても魅力的だなと実感しています。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
-
回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験からの入社です。一番成長したのは「挑戦しつづける気持ちが持てたところ」にあります。店舗では応援や店舗外の業務も含め様々なことに挑戦してきました。結果的に売場やレジの管理の”見える”ところはもちろん、法律・設備のメンテナンスなどの”見えない”部分でも知識・経験を多く積めています。また実務や教材の中でキャッシュフローやコミュニケーションスキルといったビジネススキルも勉強できます。
-
成長できた理由は？
-
理由としては従業員に応じて成長できる環境が作られていることが非常に大きいです。
努力したことは未経験の部門でも一緒に作業し理解を深めることと誰でも出来る様な仕組みを作ることです。
異動経歴：
群馬県の旗艦店入社。２年間担当と約１年間マネジャーを経験。
福島県の大型店２店舗で計３年副店長を経験。
現在は栃木県のSM店で店長として在籍。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自身に持ち合わせていない能力を持った人を尊敬しています。
大勢の前で自身の考えを分かりやすく伝える・導ける、深い商品知識があり売場で体現できる、店舗のキャッシュフローを理解し、実務レベルで収入を増やし支出を減らせる、法律や設備関係に詳しく小さなトラブルであれば一人で解決できる等。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
全ては真似できなくとも半分くらいは自身でも出来る様に学んできました。年齢問わず尊敬できる人は沢山いますので都度勉強させていただいています。
-
“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ジョブチェンジできる点にあります。店舗→本部（本部の中でジョブチェンジもある）のように全く畑の違う仕事ができる点はおもしろいです。挙手制で行きたい部署があれば選抜試験に挑めるので生え抜き・中途関係なくチャンスがあるなと思います。
また、産休・育休にも力を入れているので男女関係なく休めるのはありがたいです。復帰も正社員として時短勤務もできるので長く働ける環境が整っています。
-
ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
年間休日がしっかりあり、バケーション制度もあるので仕事とプライベートでメリハリがあります。また店舗社員はシフト制のため連勤が少ないため働きやすいという話はよく聞きます。働き方改革として上位職の方が５連休を取得しているので休みやすい環境を作っているといえます。
-
ベイシアへの入社理由は？
-
総合してベイシアに決めました。まず地元への貢献というところで群馬発の企業に勤めたい気持ちがありました。また年間休日と年収、福利厚生が充実かつ利用されている（ここ大事）というのを知り長く働ける仕組みがあると知り入社を決めました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
先輩社員に聞くと産休・育休の取得のしやすさ、職場復帰のしやすさがあげられます。
商品展示会といった正社員・パート社員が参加できるPBの試食会やNB等イベントもあり毎年盛り上がりを見せています。
-
ベイシアはどんな人にとって良い会社？
-
コミュニケーションや接客が得意な方、生産性を上げるために行動し改善提案できる方が求められます。最近ではAIを用いた作業改善、収益改善、経費削減課題の解決が出来る人材が重宝されています。
全国転勤型の店舗社員は北は福島から東海エリアまで転勤の可能性があります。旅行気分で「どこへでもいけます」くらいのスタンスだと非常に重宝されるでしょう。
-
合わない人はどんな人？
-
エリア社員制度があるのはよいですが適用されるまでにかなり時間がかかります。入社後すぐにエリア社員になれないので注意が必要です。また小売業の為土日休みがマストの方、お盆・GW・年末年始休みたい方には向きません。
-
