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note 2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人生の先輩である患者様を敬い、支えることが使命だと思っています。これまでも、患者様が大切にされていることを共有し、患者様と共に解決してきました。これからも、病気や怪我で苦しまれている患者様に寄り添いながら共に前に進んでいければと思っています。
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それらがあなたに与えた影響は？
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当たり前のことですが、人生の大先輩である方々に対して、それに相応しい礼節を持って接しています。敬護という考えは私が以前から持っている考えと同じだったので、特に影響は受けていません。
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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色々ありますが、オムツ交換なんかは分かりやすい一例なのではないかと思います。一般的にオムツ交換はリハビリの仕事ではないと認識されていますが、病院にいた頃から私は継続して実施います。便こねされる患者様のベット柵の汚れやシーツ交換でもなんでもやります。私以外その場にはいないのだから、当たり前だと私は考えますが、やらない人はやらないので。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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本来はリハの仕事なのに、ブルーカルテなどの準備をして下さる看護師さんや私が忘れていた書類を作って下さる看護師さんには感謝しかないです。お互い困った時に支え合う風土に本当に感謝しかないです。いつもありがとうございます。
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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自分株式会社の考え方というか、誰かに依存しないように仕事をするようになったことだと思います。以前の私は営業は営業の仕事、そのための役割分担でしょ、と考えてましたが、今は全ての仕事は自分の仕事と考えてます。誰かがいないと成り立たない生活は窮屈だということに愚かだったので気付きませんでした。社長には感謝しかないです。仕事場でも家庭でも私にできない仕事はないので、気楽です。
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成長できた理由は？
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社長の３分動画やアカデミーです。社長の話は自分でも昔からやっているものもたくさんありますが、改めて言語化してもらえるので、解像度はあがりました。ありがとうございます。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の大切なものを護る。そのために自分が今できる最適の行動を考え動くこと。自分自身の成長を促し周囲に貢献していく。
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それらがあなたに与えた影響は？
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リハビリ開始前のバイタル計測で数値に異常があった際に大丈夫だからと楽観視されていたのを説得しご家族様に連絡し救急搬送させていただいたこと。安易にとらえず他人のせいにせず大げさかなとは思ったもののその判断で後に間違っていなかったので、その方を護るための最適解の行動ができたかと思っております。
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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小児疾患の利用者様数人担当しておりますが、そのうちまだ小さい利用者様のお母さまに利施設や装具、車椅子などの情報を他の利用者様から教えていただき、プライバシーに差し障らない範囲でご提供しました。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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妻が病気で入院しそのことを他スタッフに伝えた際に、自分もこんな経験がありますよ、など励ましのチャットをくださったスタッフがいました。とても心強く感じ今でも感謝の念にたえません。
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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家族に対して向き合うことが以前よりも多くなったと思います。自分にとって大切なものを大切にする意識が強くなったと思います。
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成長できた理由は？
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妻の病気や娘達の学校に関するトラブルや方向転換など様々な事象がリハプライム入社以降ありましたがその都度チームスタッフなど周囲の方々の理解に助けていただけたと思っております
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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敬護とは、私にとっての働く意味です。オンオフ問わず、人としてこうありたいという姿があり、そのありたい姿が敬護を体現することだからです。人生の大先輩を敬って護る敬護は、自分自身を大切にできてこそだという教えがあります。どう向き合っているかは、何事も基準は敬護がそうでないか、自分の価値観が判断基準にしていることです。
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それらがあなたに与えた影響は？
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誰かの役に立てると思えることは、迷いなく着手できることです。自分たちのゴミではない段ボールも、部署を超えて気がついたらお手伝いしていました
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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誰がやっても良いことをまずは気がついたら実行することです。入口のドアストッパーを止めることや、朝のウォーターサーバーの水入れ等、当番制になっていないが、誰かのためになることを意識して感謝の気持ちで行っています。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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１つのイベントにて、役割分担がある中で完成期日までに間に合うように、手伝ってもらったり、手伝ったりお互いに助け合い進めています
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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挑戦する心と人の役に立てることの喜びです。そしてその原動力は愛社精神があることです。会社が良くなることであれば、何よりも最優先に実行したいと思えます。
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成長できた理由は？
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私はシニア美容を通して、ご利用者様からのありがとうを沢山いただけることに感謝の気持ちでいっぱいです。美容を通して、意欲を引き出す力になれたらと考えるようになりました。自分のやりたいことを形にしていける環境に感謝しています。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.25
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回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「敬護」は、相手の立場や背景を想像し続ける姿勢だと感じています。
感情をぶつけられる場面でも、その言葉の奥にある不安や焦りに目を向けていくこと。敬い、その人の尊厳が護られるように応えていくこと。
簡単なことではないと思うのですが、360°見回してもリハプライムにはそれを当たり前に実践している人ばかりなので人として素直に憧れています。
私自身もこれまでであれば負の感情を持ったであろう場面でも「敬護」に照らし合わせればどう受け取り応えていけるのか。誠実でありたい、貢献したいと思えるようになりました。
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それらがあなたに与えた影響は？
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プライベートでもこれまでであれば感情的になって諍いに発展していた日常の些細な行き違いがなくなりました。家族にカチンとくる言い方をされても、会社の人たちの私や他の人達への対応を見習って、相手の背景に思いを馳せて労る気持ちで接することができるようになりました。
そうしたところ劇的ビフォーアフターに家族も同じように返してくれるようなって家庭も円満ですし、なにより自分の心が平穏です。
敬護の考え方というのは、自分もその周りにも心の豊かさを育んでくれるものと思っています。
元気な時だけでなく、余裕を失っている時、立ち止まっている時にも、その人を一人の存在として敬い丁寧に扱う。
リハプライムにはそれをとても自然に行う人たちばかりなので、その空気の中で過ごすうちに、私自身も「どう振る舞うか」だけでなく「どんな心で在るか」自分の心も大切にするようになりました。
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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ご利用者様やご家族の負担を減らすために常に考え、行動する人が多いと感じています。
「誰かが困っているなら、できることを探す」それが特別な判断ではなく自然な流れとして行われているのがリハプライムなので、自分の得意分野を不得意としている人が困っていたら、役立ちたくて声を掛けています。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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コロナ禍のとき、訪問の人手が急に足りなくなったことがありました。
冗談まじりの「猫の手でも借りたいね」という会話の中で、先輩が笑いながらも真剣な眼差しでスケジュール調整をしつつ「手だけあってもね〜この仕事は心が大事だからね〜」と答えていたことがあります。
心が大事。
敬護の理念でどんな状況でもご利用者様を第一に考える姿勢が揺らぐことがありません。
この会社の本質を見た思いがして印象深く、今も忘れられません。
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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感情的な出来事に直面した時、すぐに答えを出すのではなく一度立ち止まって考えるようになりました。
自分に余裕がない時でも、周囲がそのまま受け止めてくれる。
その経験を通して、私自身も人に対して同じように優しさと誠実さで向き合いたいと思うようになりました。
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成長できた理由は？
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安心して身を置ける環境があったからだと思います。
否定されず、急かされず、その人のペースを尊重してくれる人たちがいます。
日々の業務の中で、敬護を実践する先輩や同僚の姿を間近で見てきたことが大きいです。
特に、長く在籍されている先輩方は敬護を理念としてだけではなく、生き方として体現しており尊敬しています。
また、理不尽な状況でも人を責めず「何ができるか」に目を向ける。そうしたポジティブな姿勢が職場の空気として共有されていると感じます。
そうした姿に触れる中で、少しずつですが「理想とする自分らしさ」というものを見つけることができました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の理念であることに留まらず、ひとりの人間として生きていくうえで大切にしていきたい価値観であり、日々忘れることなく意識していく。
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それらがあなたに与えた影響は？
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個々人のプライドを敬い護りやる気を尊重して引き出すための対応をとることで、仕事を通じて接するご利用者はもちろん、自分の親についても互いの笑顔と感謝が生まれて他者への役立ちを感じることができる。
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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お互いの信頼と良好なコミュニケーションのために、自ら率先して挨拶と笑顔を心掛ける。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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チームメンバー同志でお互いの長所・短所や得手不得手を理解しフォローし合うことで、突発的なトラブルなど難局を乗り越えることができた。
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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現状に満足することなく、人生に与えれられた有限な時間を有意義に過ごそうとの意識が強くなった。
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成長できた理由は？
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良き同僚に囲まれて仕事ができること、会社から提供されている様々な学びの機会を生かすこと
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人生の先輩を敬い、一人一人が尊厳を持った生活を送れるよう、支援し必要な手助けをすること。
ご利用者様と真摯に向き合い、人生の目標やご希望を叶えるための身体機能向上に努めているつもりです。
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それらがあなたに与えた影響は？
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奥様を亡くされたばかりでご契約いただいたご利用者様がいました。独り暮らしの寂しさから気落ちされていらっしゃいましたが、よく話を聞き、外歩きの歩行訓練など行った結果、笑顔が増え、前向きに過ごされるようになりました。今後もその方のご希望や目標の達成のため、一人一人に丁寧に向き合いたいと思いました。
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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真面目な人だからこそ、毎日一生懸命に頑張りすぎて、いっぱいいっぱいになってしまうことがある。そういう人が少しでも心が軽くなるよう、話を聞いて共感し、寄り添うつもりで仕事を手伝ったこと。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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介護職、リハビリ職の垣根を超えて、お互いの仕事を補佐したり代わってあげたりすることが日常的にある。皆が同じ理念の基に、より良い環境を作りたいという信念を持って行動しているからだと思う。
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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今まで何か困難や窮地に立たされたりした時、周りの人や環境のせいにしていたことが多かった気がするが、人は変えられない、ならば自分を振り返り、自分が変わることで壁を乗り越えようとする気持ちに変わったこと。
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成長できた理由は？
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正直面倒だなと思う時もある3分動画やコンパスアカデミーでの研修ですが、考えが腑に落ちることが多々ありました。物の捉え方や考え方が変わると、精神的に安定し、仕事に集中できるようになりました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.03
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回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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頼まれた業務をその先まで考えて行動した時に、付加価値がつくことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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社内外問わず、人として会社が掲げる理念を体現できるように努めています。基本的なことですが、挨拶や身だしなみ、相手に不快な思いをさせない、笑顔を忘れずにどんな時も心穏やかに常に自分に矢印を向け業務に取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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自身の思考です。会社の理念に紐付けて考えて行動しようとするところです
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成長できた理由は？
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毎月のアカデミーや3分動画にて、日々内省し、進化成長したいと思える環境があるからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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尊敬する人の元で働くことです
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そのきっかけ・理由は？
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入社前に、HPを見て起業のエピソードを知りここまで本気で人生に向き合い行動している方がいると知り、自身も人を思いやり誰かのために全力で役に立てる人でありたいと思ったからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人を大切に思い、本当の強さを身につけているからこその優しさに溢れた方です。常に全力で何事も人の上をいく思考を持っているところです。
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その人から影響を受けたことは？
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言葉以上の人としてのあり方を学ばせていただいています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰に対しても感謝の言葉が溢れているところです。できないことに目を向けるのではなく、受け入れ許容し、できるところを伸ばしてくれる組織です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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こうしたら良いのになと思うことを、実践できるところです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の大切にしたい価値観に基づき、休暇を取れるところです。家族の予定を優先して有休申請等できます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事を理由に、家族を優先できないという事がないです。
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どのように会社の役に立っていると思うか？
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ご利用者様への関わりにおいて、優しさや思いやりを感じていただけた事です。自身が会社のために貢献したいと考えていることを体現しています。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.02
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回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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心の成長です。誰かのために何かをすることで自分自身が満たされる、そんな温かい気持ちを知ることができました。
心の成長はゆとりを生んで利他を育み、貢献や役立ちの喜びで自分に自信を持たせてくれました。とにかく社員皆の人柄が優しくあたたかい。
甘えてしまうばかりでは自身の成長の妨げになるのかもしれませんが、受け入れてもらえる心理的安全性を得られる環境というのは職場として最良であり貴重です。
リハプライムで働くことは私にとって単なる仕事ではなく、心を豊かにしてくれるかけがえのない経験となっています。
これからもリハプライムの一員として心を磨き続けたい。
そして、私がそうしていただいたように、誰かの支えになれるよう成長していきたいと思っています。
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成長できた理由は？
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私がリハプライムで「心の成長」を実感できたのは、「敬護」の理念が育む温かい人間関係と、挑戦を応援してくれる文化、そして安心して挑戦できる環境が大きく影響していると感じています。
リハプライムの根底には、「敬護」という理念があるため、敬われるのはご利用者様だけではなく、共に働く仲間たちもです。
入社して、こんなにも相手を尊重し思いやる気持ちで接してくれる人が集まっていることに、「敬護」理念に共感し、その実践者であるセラピストやナースの皆の対応の温かさに衝撃を受けましたし、心の持ち様によって言葉も変わってくることを知りました。電話対応ひとつにも、慈しみと共感の優しさがあり、尊敬できる方々ばかりです。皆が「敬護」の理念を大切な価値観として共有しており、それが互いを尊重し、自然に言動に表れていると感じています。
新しい業務や自分の成長としての挑戦に関しては、失敗しても責められることはなく、「このやり方は良くなかったということがわかって良かった」「次はどうすれば良いか」という具合に、挑戦したことやその結果は肯定され、経験値と具体的なフィードバックが得られます。あとは新しいことに挑戦する勇気ですが、社長自らが新しいことに挑戦しまくっているので、自分もアイデアを具現化していく勇気が湧いてきます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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他者への貢献と支援が自己成長につながることです。
人の役に立つことで得られる満足感や充実感が大きな原動力になっています。
誰かのために何かをすることが、そしてそれが受け入れられ喜ばれることで自分を満たす温かい気持ちを知るきっかけになりました。
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そのきっかけ・理由は？
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任意で、「敬護」理念に基づく提案、アイデアの募集が月に一度あります。
募集内容は、自社や職場を誇らしく思えるような取り組み・ご利用者様が喜ぶ仕組み・社員同士が大切にしあえるような試みや喜ぶアイデア・社員と社員の大切な人達を幸せにできるアイデア。
この募集内容からもわかる通り、喜びや誇り、尊厳を大切にし、敬う心、大切なものを護りたい想いの言語化と実現に注力しています。
提案が採用されればなお嬉しいですが、提案という形で自分の思いを届けられる場があることが嬉しいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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心根が優しい人ばかりなのですが、特筆するとすれば「誰かの役に立てるもの、会社の為になるものを創りたい、それを考えて形にするのが好き」と笑顔で話し、献身と利他の心で、立場の違う誰かの「こういうのができたらいいな」を想像して創造する先輩です。
多様に進化していく業務を効率化・システム化しては都度その使用者の細やかな要望にも応える保守改善で実務も支えてバックヤードを精神的にも支えてくれています。
誰に対しても優しい視点で肯定的に明るく受け止め、意見の違うときにも否定からは入らず、違う視点での見方を言葉を選んで丁寧に伝えて向き合う姿に感銘を受けます。
また、ご利用者様と直接かかわり生活を支える職種の先輩方は、敬護を体現し実践しており、理知的かつ共感性が高く、日々の会話も愛情と使命に満ちていて胸を打たれること多々です。
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その人から影響を受けたことは？
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対話の中で異なる意見や視点に対しても否定的ではなく丁寧に向き合う姿勢や、そこから紡ぎだされる言葉は聞いているだけでも心を癒して前を向くパワーをくれました。
他の人の視点やニーズを理解しようと努めること、どうすれば役立つことができるかを考える姿勢を学びましたし、利他の心を持って改善と効率化を考え取り組むことは仕事の質を高める上で重要なことだと感じました。
そして、その姿勢が私の自己成長にもつながっていると思います。
人に対しての姿勢や心得として、善良であれ、誠実であれ、といつも背中で語ってくださる先輩方を見るたびに背筋が伸びます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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「敬護の本質は、自分の親を大切にすること」として５年以上在籍の職員に、親孝行を研修の一環で「恩返し父母研修」があります。
費用全額会社負担により、会社が会員となっている全国に十数か所ある会員制ホテルへ業務扱いで宿泊しての旅行です。
そしてこの研修で得た学びは日々のサービスに活かしていくというもの。
私の場合は、旅行に誘っても子に金銭的・時間的な負担をかけたくなくて応じてくれなかった親が会社での研修の一環で業務扱いで参加ということで応じてくれました。
普段忙しくて親孝行ができない人でも、子に負担を掛けたくない親でも、会社負担の研修という形であれば、と参加しやすい形になっています。
親と離れて暮らしていると大人になってからの共通の思い出というものが少なくなりますが、この研修では長く深く心に残る思い出が沢山できます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分を大切にしてくれる人、自分が大切にしたい人との時間と思い出で、精神的な充足感を得ることができました。
大切な人へ向けて、自身が大切にされていることを伝えてくれる会社のこの機会は面映ゆくもありましたが、親に誇らしさと安心を感じてもらえてとても嬉しかったです。
その誇らしさは自己肯定感と幸福感を高め、仕事もプライベートもバランスよく質良く充実させていこうという意欲を高めてくれました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.02
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様・ご家族様およびケアマネ様から「有難う」の言葉を頂けたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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技術面やコミュニケーション能力の向上
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この仕事で成長できたことは？
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技術面やコミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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会社全体およびチームにおいて、様々なアドバイスや後押しがある
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「有難う」の言葉をより多くいただくこと
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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バイタリティ溢れる仕事への姿勢
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい人材を積極的に取り入れ、活力あふれる組織を志向している
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どのように会社の役に立っていると思うか？
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より良いチームを作り、支えるための努力を継続している。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.31
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回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんに喜んでもらえた時。
リハビリをしていて痛みが楽になった、また転ばず移動できるようになったなど。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者さんのニーズを探る
解決すべく方法を探り試みる
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この仕事で成長できたことは？
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人を想う気持ち
応えうるやりがい
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成長できた理由は？
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会社が自分を認めてくれるところ
働く環境や仲間たち
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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達成感
貢献
人の喜び
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そのきっかけ・理由は？
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リハビリの成果あり利用者さんに喜んでもらえたこと
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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笑顔で明るく、肯定して認めてくれるひと
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その人から影響を受けたことは？
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前向きに行動し仲間を肯定できる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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シニアを大切に尊重できるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仲間が同じように人を尊重し同じ価値観で行動できるところ
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みが取りやすい
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.31
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様にとても感謝された時
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そのために努力・工夫したことは？
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少しでも日常生活ができるよう
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成長できた理由は？
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自信を持たせる或いはやる気を持たせる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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少しでも前の生活に近づけるよう
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そのきっかけ・理由は？
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自分がもし介護が必要になったら今までの自分でいたい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人を愛する
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その人から影響を受けたことは？
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尊敬する
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どのように会社の役に立っていると思うか？
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他のディのやり方を自分なりに考えて取り入れた
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.30
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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名前で呼んでもらえる関係性になり、これまでの経験談を教えて頂けたり、逆にご相談をされたりととても温まる時間をすごせます。
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そのために努力・工夫したことは？
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ご利用者様のお名前は、できるだけ早く覚える様にだけは頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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勉強を出来る環境が定期的にあり、入社前には感じたり考えたりした事のない様々な経験をさせていただいています。
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成長できた理由は？
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以前と違い、カスハラ気味のどの様な方に対しても接し方によって改善を得られて、いつの間にか親身に話し合えている間柄になる事も少なくありません。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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しっかりと家族との時間が過ごせ、仕事のやり甲斐と両立できている状況が為せる物だと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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入社後、休める日数が増えました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
目配り気配りが出来て、気が付かれた際は、何気ない声掛けをして下さる。そんな方がおられます。
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その人から影響を受けたことは？
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真の気配りとはどういうものなのか、考える機会を頂きました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.29
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回答者 : 本社_営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ありがとうと素直に言える事かと思います。
お客様が理念と構想に共感したから加盟した、会社の事もを皆さん好評価頂けたることが
会話の中で感じられる。
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そのために努力・工夫したことは？
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信頼関係を構築と自身の業務のレベルUPの為、とれる資格をとっていきたいと思ってます。
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この仕事で成長できたことは？
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やると決めたことは、ルーテインで継続できるようになった。
誰かの為にという意識は高まった。
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成長できた理由は？
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動画、アカデミーは表ですが、創業時からの社風かと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰かの役にたつ、貢献する
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誕生日カード、AAA（ありがとう、感謝の言葉を伝える取組）など人を大切にしているかと思います
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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相手を否定しないことは心の安定になり、働きやすい環境と思います。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.28
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回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様が少しずつお元気になられて、「ここに通うようになって、○○が出来るようになった」と感謝のお言葉を頂いた時
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そのために努力・工夫したことは？
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それぞれのご利用者様の心身の状態を理解し、少しずつでも良くなっていただくために、適切な施術とお声がけをするように心がけている。
また、悩みをお持ちの方の話を聞いて差し上げる時間を少しでも作るようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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苦手なことに挑戦し、ひとつずつクリアしてきた。現状維持ではいけないと思うようになった。
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成長できた理由は？
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職場の雰囲気が良く、チームが助け合いながら日々頑張っているのを感じ、自分もその中で役立ちたいと思うからこそ、自分も成長したいし、そのために何が出来るかを考えるようになった。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ご利用者様からも、同僚からも必要とされる人間になりたい、と思う気持ち
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そのきっかけ・理由は？
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休みで不在の翌日、あるご利用者様から「お休みだったわね。」
「あなたに施術してもらいたかった」などと言っていただけた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同僚のスタッフの皆さん全員です。
管理者の○○さんは、いつも私達が働きやすいように考えて下さっています。
他の皆さんも、まるで家族のように愛情を持ってご利用者様に接し、てきぱきと動いているのを見て、そう思います。
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その人から影響を受けたことは？
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全体最適の精神で、チームのために働きたいと思うようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人生の大先輩を敬って護る「敬護」の精神
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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すべてのご利用者様が自分の家族のように思えて、より良い人生を送れるように役立ちたいと考えるようになった
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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祭日休があること
きちんと昼休憩があること
週休２日であること
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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必ず土日休みなので、地方のマラソン大会に遠征しやすくなった
父の様子を見に実家に行く時間がとりやすい
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どのように会社の役に立っていると思うか？
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まだまだ未熟で足りないところもありますが、同じく施術をしている同僚に、「休みをとりやすくなったよ」と感謝されたこと。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.22
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回答者 : コンパスウォーク_看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が自分の生活に希望を見出しキラキラ輝いた時。退院後に初めての事で不安な状態でも先に起こると予想されるものと対策を提示していくとやりたい事などもどんどんイメージされて明るくなっていくので自立のお手伝いの入り口になれたと嬉しく思います
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そのために努力・工夫したことは？
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よく話しを聴く。表面だけでなくなぜその発言になったのかも考えながら聞いています。また、私達が出来るサービスや周辺サービスも合わせて知識を深められる様に情報収集をする様にしています
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この仕事で成長できたことは？
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こうでなければならないという思い込みではなくやってみようと思えた事。
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成長できた理由は？
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周囲の方々が優しくサポートしてくれています。身近な方々が皆親切で影となり日向となりサポートしてくれます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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全てではないけれど思った事を表現出来る事
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そのきっかけ・理由は？
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管理者になってから色々な方に相談したり協力をお願いしたりしますが皆んなが真摯で協力していただけるお陰で安心して色々な業務をする事が出来ているので。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会う方それぞれがそれぞれの良さを持ち
サポートしてくれたり教えてくださるので1人には決められない感じです。
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その人から影響を受けたことは？
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それぞれの良さを発揮出来る、苦手な所はお互いにサポートしながら成長出来る様に心がけながらお願いをしたりしています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ポジティブな方が多い、価値観がしっかりされている方が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ネガティブな方向に向かわず利用者様のサポートが出来るので、価値観が近い人達に囲まれているのは大変ありがたいです
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間外の研修は多いですがその分の時間を任意の時間で休める事。訪問などがあるので全くの自由ではないですが上手に調整すればお休みは取りやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族の受診付き添いや家族や自身の体調管理の為に利用させていただいています。そのほかの事で有給を使用しているので、休みやすい職場だと思います
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.21
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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デイサービスに通っている母親と暮らしているのですが、適度な距離感が保てたような気がします。手伝わない方が良い事と手伝ったほうが良い事の明確な区分がつくことによってお互いに余計な気遣いがなくなったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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デイサービスに来る利用者様の行動をよく見ること
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この仕事で成長できたことは？
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まだまだ精進中です
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社時にすでにいらっしゃった 諸先輩方（年齢に関係なく）全て。
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