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note 東京ビジネスサービス株式会社は、ビルメンテナンスを軸に多角的な事業を展開する建物総合管理運営会社。清掃や設備保守、警備などの建物管理に加え、PPP事業、市街地再開発事業、フードサービス、ラボ・サービス、ICTサービスまで幅広く手掛けており、多様なアウトソーシング需要に一括で応える体制を整えている。
回答者 68人
全口コミ 442件
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東京ビジネスサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
東京ビジネスサービス株式会社の 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : フードサービス
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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どんな状況でも冷静な判断ができ、周りのフォローに入るなど全体をよく見ながら動くことが大切だと考えます。
想定外のことが起こっても落ち着いて、時には周りのサポートを受けながら判断をするため、コミュニケーションは常に密にとる必要があります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周りは経験豊富な方々が多いので、その経験の話を聴いて新たに取り入れたり、参考にしています。また話しやすい環境作りをしていけるよう努力中です。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : フロントスタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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理想とする上司は常に穏やかで、優しく、人の気持ちに寄り添える人です。
接客業にあたり、1番大切なことです。
また、上に立つものとしての決断力や実行力も必要ですが、人の話をきき、耳を傾ける余裕やまとめたり、理解することも必要だと思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は、職場に着くと同時に、舞台に上がるような気持ちで出勤するようにして、常に周りの方に見られている意識を持つよう努めています。
また、どのような気持ちでお客さまがいらっしゃったかを自分でも理解できるよう、なるべくプライベートでも類似施設へ赴くなどし、お客様としての視点も忘れないようにしています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : システム
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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チーム全体の状況を把握し適切な判断ができること、個人個人に寄り添った対応ができることが大事だと考えております。
同じチームで働く中で作業量や作業内容が偏ることは部下の不満に繋がるので、チーム全体の状況を把握し適切な判断が行える能力は必要不可欠だと考えます。
また個人個人で能力や価値観が異なることが当たり前なので、部下の立場に立って考えアドバイスや指導を行い成長を促すことが重要だと感じております。
そのほかにも部下を信頼して作業を任せ、何かあった際の責任はとるというマインドを持つと部下の成長につながると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周囲の状況を観察し困っている人には率先して声をかけたり、仕事以外の話を自分からしたりと部下からも話やすい雰囲気を作ることで、個人の能力や価値観を把握するようにしている方が多い印象です。
また時代が移り変わることで価値観も変化しており、その価値観に合わせて仕事に対する考え方や働き方そのものを柔軟に考え対応していこうという意識があると感じております。
私個人としては上記に加えて、結論を急ぎがちなので、部下の話を最後まで聴き一度受け止めた上で、解決策を提示するのではなく導くような応対をするように心がけたいと思います。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : システム
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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部下に慕われる存在になることだと思っています。
仕事以外の相談などもこの上司になら気軽にしやすい、という存在でありたいと思っていてます。
ちょっとした雑談などを大事にすること、作業に対してお礼を言うことや、成果に対して褒めるということなどが必要だと思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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システムの仕事はリモートでのやり取りが多いため、チャットでこまめに声がけをすることや、仕事のために通話を行った際に最後に少し雑談を設けるなどで、部下とのコミュニケーションを密にする努力をしています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 設備エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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知識を蓄え、視野の広さ
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的に事業所を見る
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : フロントスタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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まずはスタッフの意見を受け止めて、環境を良くしていくためにYES・NOを決断できることです。
人それぞれで価値観は違うもの、だからこそスタッフの意見を聞くと参考になることがあり、全員がアイデアを出し合える環境を作るために、スタッフ同士が考え、発言できる環境はとても大事だと考えています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は決断をするときにリスクも併せて考え、可能な範囲で先を読むことを心がけています。
またその決断によって、スタッフが困らないか考えるようにしています。
周囲はその決断に協力してくれていると実感できる行動が見えるようになりました。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 設備エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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コーチング力が高いことだと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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研修で学んだコーチングをよく理解し、特に傾聴を心がけています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.28
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回答者 : 設備エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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落ち着いた雰囲気を出して頼ってもらえるような上司でありたいですね。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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日々の問題を解決して知識を増やしていければ、慌てず行動できるのではないかと考えています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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部下から信頼されることが必要です。
そのためには、コミュニケーション力を磨くことが必要だと思います。
自社だけではなく、顧客とも良い信頼関係を築くことで、安定して仕事が供給できるようにしたいと考えています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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メンバーとの日々のコミュニケーションを大切にして、困ったときには頼るように伝えています。メンバーの人となりを知ることで、人員配置の相談が来た時に、「この人なら任せられる」という回答ができるように心がけています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : システム
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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部下や後輩の考えを否定せず、仕事相手の立場も考慮できるような判断をする能力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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お手本になる人を見つけて、言動や勉強になったことをメモしています
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 設備エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「知識・技術」と「コミュニケーション能力」が必要だと思っています。
お客様や部下からの相談事に対し、適切に回答・対処できる知識と技術があってこそ、信頼に繋がると思っています。
また部下が困りごとを相談しやすいように「風通しの良い職場」を作ることも重要と思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「知識・技術」の習得のため、新たな資格取得を目指します。
「風通しの良い職場」を作るため、日々、雑談も含め、たくさんのコミュニケーションを取ることを心がけています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 設備エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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仕事の指示も極力部下が納得して行えるようにする。
イエスマンにはならず、部下を庇える人間だとも思います。
また、後任が育ちやすい環境づくりを行うことが理想の上司（主任）であると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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職場の人間の細かな変化にも気をつけ、お客様に寄り添いつつもそれが負担になりすぎないように心がけることです。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 設備エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分から学んでいくスタイルも大事だが、根気強く教えて学ぼうとやる気を出させるのも必要だと思った。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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なるべく普段からコミュニケーションを取って何でも話し合える関係性を作るのが大事と思う。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 設備エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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私の理想とする上司を一言で表すと、「頼りになる上司」です。
ただ頼りになるといっても、「何でもしてしまう上司」とは全く違います。
ここでの頼りになるとは、問題解決能力が高く、適切な人員配置や指示を行えるという意味です。
そのような上司であれば、部下も安心して業務に励むことができると考えます。
そのためには部下一人一人の能力・性格をしっかりと把握する必要があると考えますので、相手への関心を常に持ち、コミュニケーションを積極的に図る必要があると感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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問題解決能力を高めるためには、やはり知識と技術が必要不可欠です。
私自身、日々の勉強は短い時間でもコツコツするように心がけています。
部下については今まで受動的な人が多かったので、毎日の点検について作業内容やスケジュールを自分たちで考えさせるようにしました。
まずは自分たちで考える、という習慣を身につけさせていこうと考えています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 清掃スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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普段はトロトロしてても良いので、やるべき時はしっかりとやって行ける人がいいと思います。
理由としては、常に一生懸命頑張っても必ず報われると言う事はないからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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スタッフとのコミュニケーションの強化やスタッフの作業を手伝う事で自分が大変時にスタッフの方から手伝いましょうか？と声をかけてくれるようになりました。
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