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株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
口コミ 234件
回答者 48人
全口コミ 234件
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株式会社サンプラネットの キーワード別の口コミ・評判
株式会社サンプラネットの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 研究技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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医薬品の毒性を明らかにする「安全性試験」を担当しています。安全性試験は薬の候補品を実験動物に投与してその毒性や安全性を明らかにする試験であり、ヒトに投与する臨床試験前の最終段階にあたります。そのため、大変責任の重い仕事ではありますが、だからこそ試験をやり切った後の達成感も大きく、安全で副作用の少ない薬を世に出すということをモチベーションに日々業務に取り組んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務で親会社の社員と一緒に仕事をする機会も多くありますが、自分の意見を言いやすい環境だと感じています。入社するまでは委縮してしまうのではという不安もありましたが、実際には気さくな方が多く、良い意味で壁を感じずに仕事ができています。自分の意見を臆することなく伝えられることでクリエイティブな仕事ができ、自身の成長にも繋がっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇はとても取りやすいです。フレックス制度もあるため、自分の生活リズムに合わせて仕事ができるという点も魅力だと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在、私はエーザイが進める新薬の製剤開発に関わる、様々な分析業務を担当しています。 分析業務としては、高速液体クロマトグラフィーや分光光度計を用いた医薬品の主成分や不純物の測定、抗原抗体反応を用いた抗体活性の評価などを行っています。
医薬品開発の最前線で働く仕事ですので、日々新しい知識や経験を積める点に大きな魅力を感じています。
分析作業は一人で行うことが多いですが、進捗状況の確認や情報共有はチームで密に行っています。そのため、コミュニケーション力や計画力を磨くことができます。また、トラブルが発生した際には、段階的に原因を追究するため、論理的思考力も身につきます。
担当した試験業務がトラブルなく終わり、エーザイに結果を渡せたときの達成感は非常に大きいです。さらに、もしトラブルが発生しても、原因を突き止めた瞬間には面白さを感じます。問題解決のプロセスそのものが、この仕事の醍醐味だと思います。
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仕事へのこだわりは？
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私が仕事で「絶対に譲れない」と思っていることは、トラブルやミスが発生した際に決して有耶無耶にしないことです。基本的なことではありますが、この基本を何よりも大切にしています。
製剤開発における分析業務は、これから世に出る新薬の申請データとして活用されます。日々の分析の積み重ねが、薬を待つ患者様や生活者の皆様の命と健康を守ることにつながると考えています。だからこそ、データは正確で、偽りのないものでなければなりません。
そのため、トラブルや言いにくいミスであっても決して隠さず、原因を徹底的に突き止め、再発防止に取り組んでいます。この姿勢が、最終的には患者様の安全と社会の信頼につながっていると強く感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒1年目にマンツーマンで指導してくださった先輩は、心から尊敬でき、出会えてよかったと思っています。その先輩は視野が広く、常に物事を俯瞰して捉え、試験者全体の業務調整だけでなく、トラブル対応においても非常に丁寧な姿勢を示してくださいました。
指導者として、厳しいことを伝えなければならない場面も多かったと思います。それでも避けることなく、私の成長のために正面から向き合ってくださいました。
正確かつ迅速な分析で滞りなく業務を遂行する姿勢や、論理的な思考、試験だけでなく複数の業務を同時に進める器用さなど、私が目指したい姿です。
さらに、周囲との円滑なコミュニケーション力にも優れていて、普段から明るく話しかけやすい雰囲気のため、相談やトラブル発生時の報告もしやすく、安心できる存在だと感じています。
各メンバーへの進捗確認や気遣い、エラー発生時のフォローなど、周囲への細やかな配慮を忘れない姿勢も、私が目指したい姿です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、エーザイのグループ会社として掲げるhhc理念に基づいた企業理念です。hhc理念とは、目先の利益ではなく、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考えるという考え方です。どのような環境下でも、hhc理念のもとで継続的なイノベーションを創出し、患者様や生活者様への貢献を果たしていくという姿勢に強く共感しています。
日々の業務では「手元のデータは未来の患者様や生活者様につながるものだ」という意識を常に持っています。だからこそ、正確で偽りのない信頼性の高いデータを徹底する姿勢が組織全体に浸透している点に、誇りを感じます。
さらに、会社として社員のエンゲージメント向上に向けたさまざまな施策を展開してくれていることも魅力です。「キャリアは仕事だけでなく人生を描くもの」という考え方のもと、働きがいのある環境づくりに取り組んでくれているので、働きやすさにもつながっています。
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職場の雰囲気は？
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一言で表すと「温かい職場」です。
世間一般で言われるような嫌な上司や同僚は本当にいません。お互いを尊重し、理解しようとする姿勢が自然にできる人ばかりです。業務に関する話はもちろん、少し砕けた話題まで気さくに話すことができ、個人の意見もきちんと尊重して聞いてくれます。
普段からコミュニケーションが活発で、新卒1年目に配属されたとき、「この職場で本当に良かった」と心から思える温かさを感じました。困っている人がいれば助け合う精神が根付いていて、私自身も何度も助けられてきました。だからこそ、私も周囲を助けたいという気持ちになり、良い循環が生まれていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、資格取得のサポートも手厚いです。必要な資格の取得費用を補助するだけでなく、合格すると表彰金も支給されますので、資格取得のモチベーションアップにつながっています。
有給休暇は非常に取りやすく、お子様やご家族の体調不良など、急な事情があっても安心して休むことができます。 また、女性には生理休暇もあり、働きやすい職場環境だと感じています。
さらに、フレックスタイム制度も積極的に活用しています。業務の都合に合わせながら、自分のペースで働けるので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいです。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 研究技術職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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新しい薬の候補化合物が体内でどのように代謝され、他の薬とどのような相互作用を起こす可能性があるかを調べる業務を担当しています。試験で得られたデータは、安全で効果的な薬を作るうえで重要な情報となるため、責任感を持って取り組んでいます。依頼された要望や期待に応えられたときや、検討結果が業務改善や社外発表につながった時に、大きなやりがいと誇りを感じます。
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仕事へのこだわりは？
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正確なデータを出すことにこだわっています。小さな変化が結果に影響することもあるため、見逃さないよう意識しています。このこだわりが、安全で信頼できる薬を患者様に届けることにつながっていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代に指導してくださった先輩社員です。業務に対する探究心が強く、知識も豊富で、イレギュラーな事案やトラブルが発生した際には的確な助言をいただきました。困ったときに必ず頼れる存在であり、何度も助けられました。先輩のように、「この業務に関してはこの人に聞けば大丈夫」と周りの方に思ってもらえる存在になりたいと、今も目標にしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感を重視する試験と正確性を徹底する試験があり、試験の特性に応じてメリハリをつけて柔軟に取り組む風土があります。こうした環境で両方の試験を担当する中で、状況に応じた判断力や業務遂行力の成長に繋がりました。また、効率化や精度向上の改善提案が積極的に受け入れられ、実際に業務へ反映されることで、達成感や働きがいを感じています。
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職場の雰囲気は？
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一言で表すなら、「協力的で相談しやすい」雰囲気です。試験はチームで取り組むことが多く、メンバー同士が協力しながら進めています。困ったことや改善のアイデアがあれば気軽に相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度により、自分の予定に合わせて早めに退社する等、業務時間を調整できるところが働きやすさにつながっていると思います。育児休暇や時短勤務、在宅勤務を活用している方もいて、子供を育てながらでも働き続けやすい環境だと感じます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 研究技術職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私は、新しい薬の種を見つける仕事をしています。ロボットや自動化された装置を活用しながら数万個以上もある薬の候補を試験し、取得したデータを研究者に提供しています。評価はチームで行うため、私は実験操作やデータ解析に加え、試験スケジュールの管理や役割分担の調整なども担当しています。管理職になってからは、チーム全体の業務管理や顧客との依頼内容の相談なども行っています。実際に実験して得た気づきを大切にしながら、どうすれば効率的に正確な結果を出せるか工夫していくところにこの仕事の面白さを感じています。そして、自分が提供したデータから有用な薬の候補が選ばれ、まだ世の中にない薬が生まれて患者様へと繋がっていくことに誇りを感じています。
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仕事へのこだわりは？
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たくさんの薬の候補を試験しますが、1つ1つが薬になる可能性があることを意識し、提供するデータの質を落とさないことにはこだわっています。自分が提供したデータが正確ではなく、本来薬になれたはずの候補が見落とされてしまったら…と思うと責任の重さを感じます。ただ、その責任感が患者様に新しい薬を届けるための力になっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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たくさんいますが、一番は新人時代に出会った上司と先輩です。上司はとても厳しい方でしたが、仕事に対してとても真面目で、私の成長を真剣に考えながら指導してくれていることが伝わってきました。その期待に応えようと私も必死に食らいついていくことができました。先輩はとても優しい方で、私が壁にぶつかった時には一緒に考えてくれました。優しいだけではなく必要な時にはしっかりと指導もしてくださり、「こんな先輩になりたい」と思える存在でした。今でもそのお二人に出会えたことは本当に良かったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務の幅が広いこともあり、多様なバックグラウンドを持つ人が集まっているところが気に入っています。研修などで異なる業務を担当している方と話すと、普段の仕事では得られない視点を学べるため、とても勉強になります。
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職場の雰囲気は？
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私が所属する部署では、各自の個性やスタイルを尊重する雰囲気があります。業務の合間に雑談を楽しむ人もいれば、黙々と仕事に集中している人もいます。個性豊かなメンバーが多いですが、業務に関しても先輩後輩問わず意見交換しやすく、協力しながら取り組める環境だと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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女性も多く働いていて、出産や育児に対して理解のある方が多い職場です。私も小さい子供がいますが、周囲の方に助けてもらいながら温かい環境で働けています。最近では男性の育児休暇取得も増えていて、出産予定日から育休を取れる制度や育休を分割して取得できる制度なども新しくできています。子育てしながら安心して働ける環境が整ってきていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私はエーザイグループ会社で、営業経験を積んだ後、現在は業務推進部で受発注業務や会議資料の作成・進行、営業アシスタントを担当しています。日々の業務で積み重ねてきたことが「役に立った」「形になった」と感じる瞬間に、仕事の面白さを強く感じます。自分の努力が成果として見えることが、やりがいです。
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仕事へのこだわりは？
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顧客満足度の追求です。やるからには最後までやり遂げたいという想いがあります。その姿勢が顧客にも伝わり、結果的に信頼関係を築けることが、患者様や社会への貢献につながっていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは、背中を後押ししてくれる上司たちです。判断に迷ったときに「好きなようにやりな、責任は俺が取るから」と言ってくれたことで、挑戦する勇気を持てました。その経験から、より多くのことを学び、仕事の面白さを実感できています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働き方改革の一環として導入されているフレックスタイム制が気に入っています。自分の働き方を自分で決められることで、忙しいときは残業してしっかり対応し、業務が落ち着いているときはフレックスを活用して早く帰宅するなど、メリハリを持って業務を遂行できる点が魅力です。この柔軟性が、働きやすさと働きがいの両方につながっています。
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職場の雰囲気は？
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コミュニケーションが活発な職場です。理由は、部署や役職を超えて意見交換がしやすく、相談や情報共有がスムーズに行える環境が整っているからです。この風通しの良さが、チームワークや仕事の効率を高めています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しているため、自分の仕事を調整し、プライベートに合わせて休暇を取得できます。この柔軟性が、働きやすさに直結しています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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プロモーション活動の運営サポートをしています。活動が円滑に進むように、運営当日までの業務進行管理や関係者との調整を行っています。ひとつのプロモーション活動に、何人もの関係者が関わっており、ひとつでもパーツが欠ければ、歯車のように全てに影響を及ぼしてしまい、円滑な活動が出来ません。コントロールする立場として、無事に運営が終えられたときは、自身が役に立ったと感じます。また、自身がプロモーションに関わっているものは、社会問題に直結するものであるため、自分の頑張りが社会を変えられるかもしれない、との期待と誇りを持って業務にあたっています。
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仕事へのこだわりは？
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“自分の気持ちや考えに噓をつかずに、意見を言う”ことです。
杞憂かもしれない/出来ないかもしれないと思いつつ、自分の中で留めておくのはモヤモヤする・・・という中で思い切って意見してみたことが、良い気付きだった/実現したことがあります。中には、社会的に意義のある活動に繋がったものもあり、社会貢献に繋がったと同時に自身の自信にも繋がりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で出会えて良かったと思った人は、自分の専門外の分野にも興味を持ち、新しい知識をどんどん吸収する人です、広い視野を持っており、日頃の発想も豊かな方だったのですが、様々な分野の本を読んでいらっしゃることを知ってから、私自身もいろいろな分野の知識習得を心掛けています。知識をどんどんアップデートしていくことで、社会の流れを掴み、社会貢献にも挑戦していきたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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基本的に世話焼きな人が多いと感じています。組織内でも、自然と自身の良かった経験・悪かった経験を共有する空気感があり、困っていると、自身で助けられなくても得意そうな人を紹介してくれたりと、何かしら力を貸してくれる方が多いと感じています。
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職場の雰囲気は？
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私が所属している部署では、一人一人が意見をきちんと持っていて、ちゃんと意見を言い合える人が多いと思います。その中で、個々が持つノウハウを伝えあったりと、成長に対して前向きな方が多いと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度や在宅は本当にありがたいと感じています。出張翌日は遅めに勤務を開始できたり、在宅で対応することができることが、働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 研究技術職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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創薬研究の支援職として、薬を創るための実験や研究施設の維持管理を行っています。技術者として高い技術を提供してばらつきのないデータが得られたとき、研究員さんとディスカッションして良い方向で研究を進められたと感謝されたときに達成感を感じます。施設の維持管理業務は縁の下の力持ちの部分が大きいですが、私たちの仕事が研究を支えより良い薬を創り出すことに繋がっています。
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仕事へのこだわりは？
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仕事で大事にしていることは「誠実さ」です。私たちの維持した施設で実施した実験結果をもとに創薬が進んでいきます。均一な研究環境、正確な実験データを提供することで、それがよい結果であれ悪い結果であれ正しい判断に繋がると考えています。それがひいては「患者さまに良い薬を早く届ける」ことに繋がっていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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物事の本質を捉え的確な意見を言える人です。仕事の進め方で悩んでいた時に、客観的な意見と厳しいことも含めアドバイスをいただいたことはとてもありがたかったです。加えて、本当に相手のためを思った判断ができる人もすごいと思います。私も自分の意見をしっかり持つだけでなく、本質を意識しながら物事に取り組んでいきたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々なバックグラウンドを持つ人が在籍している多様性のある職場であることに加え、互いを認め合う懐の深さもある風土はよいところだと思っています。いろいろな人の意見を聞くことは気づきになりますし、自分のアイデアを受け止めてもらえることは自信にもつながります。
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職場の雰囲気は？
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「助け合い」の職場です。複数人で行う仕事というのも大きいですが、みなさんそれぞれ得意なこと、苦手なことがありそれをお互いフォローしあって仕事をしています。チャレンジしたいことについてもまわりのみなさんが支援してくれますし、仕事しながら成長もしていける環境だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス勤務、在宅勤務制度が採用されており、自分に合った働き方を選ぶことができます。その日の仕事が早く終わった場合はフレックスで早退したり、子供の送り迎えで遅めに出社したり、デスクワークがまとまった時は在宅勤務に切り替えるなど、みなさん柔軟に働いています。有給休暇も取りやすいです。ほかにも社宅制度や昼食手当、インフルエンザ予防接種の費用補助もあり、福利厚生は充実している会社だと思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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全社の方針や事業計画、戦略を企画する仕事です。また、各事業部の課題を把握し、事業部と共に解決していく役割を担います。社長や事業部長といった経営トップ層と日常的に関わり、そういった方々への提言や議論を通じて会社の方向性や経営基盤に関わることは影響力の大きな責任ある仕事です。全社視点・経営者視点を養うことができ、ビジネスに重要な様々な知識や経験を習得することは自身の成長に繋がり魅力的です。厳しさを伴う場面も多いですが、会社全体をより良くするために、自分の軸と信念をもって行動しています。
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仕事へのこだわりは？
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目的を明確にすることです。やるべきことの優先順位が整理され、限られた時間や資源を有効的に使えるため、仕事の効率化や全社最適のより良い判断ができると考えています。会社が成長することで、より質の高いサービスや薬を患者様に届けることができ、医療全体の発展にも繋がると信じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識や経験が豊富でありながら、誰に対しても分け隔てなく対等に接する人です。偉ぶることなく、しかし自分の軸は持っていて、常にメンバーの先頭に立ち、有言実行する姿を尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりがｈｈｃ理念に共感し、さらに理解を深めようとする組織風土です。患者様貢献を共通の目的としており、仕事で意見がぶつかり合うことはあっても、同じ方向を向いている基盤があるため、必ず理解し合えると感じています。
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職場の雰囲気は？
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「数字や根拠を大切にして将来を見据える」です。所属部署は様々な情報を取り扱いますが、表面上は見えてこない本質的な課題が隠れていることがあります。課題の本質をしっかりと分析し、根拠を明確にしなければ間違った方向に進むことにもなりかねません。旗を振る役割だからこそ、状況を正しく理解し、相手の行動を変えられるよう分かりやすく伝える必要があると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定期的なコンプライアンス研修の実施や有給休暇の取得推進、育児休暇、介護休暇などの取得が推進されています。私自身も二人の子供が生まれた際には、それぞれ半年間の育児休暇を取得しました。男性の育児休暇取得率も上がっており、コンプライアンス遵守が浸透しているため、会社や組織メンバーの理解も得やすい風土は働きやすさに繋がっています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事へのこだわりは？
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「何事にも粘り強く取り組むこと」です。
私たちの仕事の先には、医薬品を待っている多くの患者様がいらっしゃいます。そして「あの会社ならきちんとやってくれるだろう」という、社会からの負託も受けています。
大変なことや上手くいかないことも多いですが、一つひとつの仕事を着実・丁寧に積み重ねてきたからこそ、安全で高品質な医薬品を患者様にお届けする、そして信頼をより強固なものにしていくという点で貢献できていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私のキャリアを描く上で、ロールモデルになった人です。
その方はいつも高いリーダーシップを発揮して組織・メンバーを牽引しており、若手社員だった当時の私も仕事で何度も相談に乗っていただき、その度に背中を押してもらっていました。数年前にリーダーの役割を担うことになった際には、その方が体現していた姿を自然と思い浮かべ、私も「組織メンバーの能力をより一層引き出して、一人ひとりの成長を支援できる」リーダーを目指したいと考えるようになりました。
私のキャリア形成や仕事観に大きな影響を与えてくれたこの方のように、私も誰かの支えになれるよう日々努力を続けていきたいと思います。
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職場の雰囲気は？
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「前向きに仕事に取り組める」です。
組織メンバー一人ひとりが集中して自分の仕事に取り組みつつ、誰かが困ったり悩んだりしている時には率先して助け合いながら進めていく姿がよく見られます。また、コーヒーを淹れながら雑談をするなど、円滑に仕事を進めていく上で必要となるコミュニケーションの醸成も日常的に行われています。
互いに意思疎通を図りながら全員で仕事を完遂しようとする雰囲気があるので、前向きなチャレンジができる組織だと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制度です。
「周囲への配慮や関係者との調整」が大前提ですが、有給休暇を消化せずに金融機関や医療機関など短時間の用事を済ませることができる、業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整できるといった点が、働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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「治験用の薬のもと」となる物質の品質を、HPLCやGCなどの理化学機器を用いて測定し管理する仕事です。新薬の創出に貢献できることに面白さを感じています。
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職場の雰囲気は？
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「穏やかな雰囲気」です。業務の性質上トラブルやそれに伴う軌道修正も日々起こりますが、忙しいときは業務を分担しあったりするなど、メンバー同士支えあう文化があると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、特にフレックスタイム制度は働きやすさに繋がっていると感じます。１日の勤務時間はそのままで出勤・退勤時間を調整するのはもちろん、残業して所定労働時間を超過した時間分遅く出勤したり早く退勤したりすることもできます。私は10分単位で活用しており、仕事とプライベートのバランスを保つのにとても助かっています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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契約書管理や社内報制作、コーポレートサイト運営、株主総会対応など、会社の運営を支える幅広い業務を担当しています。経営層から現場社員まで社内のさまざまな人と関わる機会があり、また、業務を通じて会社全体の動きが見える点もこの仕事の魅力です。自分の取り組みが従業員のニーズに応えることにつながったと感じられたときには、やりがいを感じます。
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気を一言で表すと、穏やかで優しい方が多い印象です。困ったときには丁寧に相談に乗ってくれる方ばかりで、落ち着いた環境で安心して働けるのが魅力です。お互いの個性や事情を尊重する風土もあるので、有給休暇なども安心して取得することができます。こうした安心できる環境が、働きやすさにつながっていると感じます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 品質管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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医薬品の元となる原薬の製造工場で、作られた製品（原薬）の理化学的な分析を行い、品質を評価する仕事です。
試験中、異常に気が付いた時に医薬品の品質を守っているという誇りを感じます。
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仕事へのこだわりは？
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自分が感じた違和感、気持ち悪さを放置しないことです。ほんのちょっとした違和感でも改めて確認するとミスや異常に繋がっているケースがあり、高品質な原薬の供給という点で貢献していると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初は他事業所やトップマネジメントとは関わり合いがなく、遠い存在に感じていました。事業部改変の折、新しい事業部長として赴任された方は、自ら社員に気さくに話しかけ、コミュニケーションを取って下さる方でした。日頃の会話の中で他事業所など、社内の様々なことについて知ることができ、自分の中でサンプラネット社員としての意識がより明瞭になったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合いの精神が根付いているため働きやすさに繋がっていると感じます。例えば、急遽、休暇を取ることになった場合でも不在時の業務のフォローをしてくれるため助かりますし、他の方が休暇を取られた際はフォローに入るようにしています。普段の業務でも困った時は周囲の方にすぐに相談できるため心強いです。
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職場の雰囲気は？
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”和気あいあい”です。
20代、30代の同世代の若手社員が多く、助け合いの精神が根付いていることもあり、お互いに悩みを相談しやすい環境・関係性であると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇とコアタイムなしのフレックスタイム制度です。
有給休暇は入社時から14日付与されるため、入社当初に有給が少なくて困るということがあまりありません。申請は電子化されており簡単に休暇申請が可能ですし、私の部署では申請した休暇が拒否されることはほとんど無いため、休暇を取得し易いです。
また、フレックスタイム制度はコアタイムが無いため時間に縛られずに利用できる点がとても助かっています。朝に用事を済ませてから出社する、体調が悪いため早めに退社して病院に行くなど状況に応じて利用できるため、ライフステージが変化しても制度を活用して働き続けることができます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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医学系学術集会の営業・運営を担当する部署に所属し、他部署や協力企業と連携しながら、担当案件のスケジュール管理や企画提案を行っています。
案件ごとに関わるメンバーが異なるため、さまざまな方と協力しながら業務を進めていくことに大きなやりがいを感じています。
また、クライアントからの要望に対して、個人ではなくチームとして解決策を導いていくプロセスの中で、自身の視野が広がり、成長を実感できる点もこの仕事の魅力だと感じています。
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仕事へのこだわりは？
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私のこだわりは、安易に「できない」と判断しないことです。
対応が難しい要望であっても、部署内や協力会社と連携しながら、実現に向けた最適な方法を探る姿勢を大切にしています。
学会運営は裏方の業務が中心ですが、私たちの調整やサポートが主催者からの信頼につながり、参加者にとって有意義な時間を提供する基盤になると考えています。
その積み重ねが、ひいては学術分野の発展に寄与するものと信じ、日々の業務に取り組んでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在所属している部署の上司は、人として心から尊敬できる素晴らしい方です。
その方のもとで日々の業務に携われることを、私はとても光栄に感じています。
尊敬できる点は数多くありますが、特に印象的なのは、ご自身の業務が多忙な中でも、私を含む部下の相談に真摯に向き合い、共に解決策を考えてくださる姿勢です。
部下の成長を第一に考え、常に寄り添いながらサポートしてくださる姿には、学ぶことが多く、深い尊敬の念を抱いています。
そのような上司の姿勢に触れるたびに、私自身も同じように周囲を支えられる人間になりたいと強く感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の魅力は、社員一人ひとりを尊重し、それぞれの「個性」を大切にしているところだと感じています。
業務の中で自分だけでは解決できず悩む場面もありますが、行き詰まった際には他部門も含めて気軽に相談できる関係性が築かれており、大きな支えになっています。
優しい方が多く、相手を理解しようとする姿勢が社内に根づいているからこそ、このような環境が成り立っているのだと思います。
この風土が、安心して挑戦できる職場づくりにつながっていると日々実感しています。
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職場の雰囲気は？
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当社には、いわゆる「イヤな上司」や「気難しい同僚」といった存在がおらず、人として尊敬できる方ばかりです。
新しく入社される方も、そうした先輩方の姿勢を見て自然と成長していける、とても良い環境だと感じています。
また、お互いを思いやる風土が根づいており、有給取得や早退が必要な際にも、周囲が業務を分担しながら負荷が偏らないように調整してくれます。
社員一人ひとりを尊重し、大切にする雰囲気があるからこそ、安心して働ける職場が実現しているのだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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当社の魅力のひとつは、福利厚生がしっかり整っている点だと感じています。
中でも、コアタイムのないフレックス制度は働きやすさに大きく寄与しており、私自身も通勤の混雑を避けるために積極的に活用しています。
また、この制度を社員全員が自然に利用していることで、互いの働き方を尊重し合う雰囲気が社内に根づいています。
こうした風土が、安心して働ける環境づくりにつながっていると実感しています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在、自組織で進めているプロジェクトの一部を担当しており、業務の進捗管理や関係各部署との調整に加え、自部署内における課題や問題点を抽出し、その改善策を企画・実施することも行っています。様々な状況において最適な判断を下すことが必要な仕事のため、問題の本質を見抜き、解決策を形にする力が自然と身につく点が魅力だと感じています。また、チームで協力しながら成果を出すことが多く、コミュニケーション力や段取り力も鍛えられます。このように、１つ１つの業務を確実にこなすことで安心安全な医薬品の安定供給に貢献できる面白さがあります。
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仕事へのこだわりは？
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私の仕事は最終的に誰かの「安心」や「助かった」に繋がることが多いと感じています。例えば製造トラブルや品質トラブルが発生した際に迅速に情報を共有して関係各部署との連携を速やかに構築して対処することで、市場での欠品や低品質な医薬品の出荷を回避することができるようになります。このように、自社の品質ひいては患者様や生活者の皆様の健康を守る最後の砦であることを意識しながら業務に従事することで、責任感ももちつつも非常にやりがいを感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在の上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。私はじめ部下と接している中で、厳しくても伝えなくてはならない場面がたくさんあったと思います。それを避けず、正面から向き合ってくださいました。また、部下からの提案や報告もないがしろにはせず、努めて真摯に受け答えをされている場面をよく目にし、部下の成長について本気で考えていただけていると感じております。さらに、私の担当業務で行き詰ってしまった際には的確なアドバイスをいただき、成長を促しつつもプロジェクトの方向性を示していただけました。このように、部下の成長のために本気で考え行動し続けてくれた上司の方には、本当に感謝していますし、 私もそのような人間になっていきたいと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、「各人の成長」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。 上司との面談や研修を通して、組織全体の課題や問題を知り、そこから自身の担当する範囲を自ら提案・実行するという事が全社で徹底されています。 また、優しい方が多く、入社したばかりの頃、会議室の予約方法がわからず困っていた際には「どうしました？大丈夫ですか？」と声をかけてもらった事がありました。このように、相手が誰であっても手を差し伸べる光景は日常的にあちこちで見られ、温かい人が多いなと感じています。
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気を一言で表すと、「健全」かと思います。
世間一般に言われるようなイヤな上司や同僚はおらず、パワハラやモラハラなども全くありません。また、所属メンバーは尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。 また、お互いの個性や事情、これまのバックグラウンドを尊重する風土があるので、有休申請に嫌な顔をされることもないですし、家庭の事情で急な早退が必要になった時も、「心配せず帰ってくださいね」や「あとはまかせてください」と送り出してくれました。 一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、業務で必要となる資格等の取得費用に対する補助があります。 また有給休暇の他にフレックス勤務や在宅勤務など、勤務体系の選択肢も非常に多く充実しており、休みやフレックスを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 研究技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私はエーザイの子会社で、新しい薬の研究を技術面からサポートする仕事をしています。入社してから現在まで、アルツハイマー型認知症治療薬の開発に関わっており、薬のもととなる化合物の効果を調べる実験を主に担当しています。
私が思うこの仕事の魅力は、実験を通してまだ解明されていないことに挑戦できることです。特に、認知症のような治療法が確立していない病気に対して、自分の研究が少しでも役に立つかもしれないと思うと、大きなやりがいを感じます。
また、in vitro実験だけでなく動物を使った実験にも携われるため、幅広い視点で研究に取り組めるのも面白さのひとつです。
「人の役に立つ薬を生み出すために、自分の力を活かせている」と実感できる環境で、日々仕事をしています。
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仕事へのこだわりは？
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「データの正確性」と「スピード感」、そして「再現性のある実験結果」にこだわっています。少しでも早く患者様に薬を届けられるよう、また、貴重なサンプルや動物を無駄にしないためにも、実験のやり直しが発生しないよう常に高い精度を意識しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えてよかったと思うのは、寡黙で何を考えているのか読めない先輩と、慎重かつ繊細な先輩です。
このお二人と私の3人でチームを組むことが多く、当初はなかなか意思疎通がうまくいかず、報連相にも苦労しました。ですが、その経験を通して「相手の立場に立って考えること」や「伝え方を工夫すること」の大切さを学び、自分なりにコミュニケーションの方法を模索しながら実践していきました。
その結果、少しずつ信頼関係が築けるようになり、以前より円滑な業務遂行ができることが増えたと思います。この経験を通じて、自分のマネジメント力や対人スキルが大きく成長したと思いますし、お二人との出会いがなければ得られなかった学びだと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じているのは、仕事とプライベートの線引きがしっかりしているところです。社用iPhoneやPCは支給されていますが、よほどのことがない限り持ち帰りは禁止されており、休日に業務連絡を見る必要もありません。そのため、オフの時間は完全に仕事から離れてリフレッシュすることができます。
実際、他社で働く友人は休日や旅行中も常に社用iPhoneを気にしていて、なかなか気が休まらない様子でした。それを見て、オンとオフをきちんと分けられる今の職場環境はありがたいと感じました。
また、データインテグリティの観点からも、機密情報を外に持ち出さないというルールが徹底されており、そうした意識の高さもこの会社の良さだと思っています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 研究技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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遺伝子組み換え動物を体外受精などお方法を使って繁殖させる仕事.
細かい作業が多い仕事なので、自分の技術力が上がると達成感がある
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仕事へのこだわりは？
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動物を生産することによって、薬の開発の補助になる。
より品質の良い動物を提供する。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の上司の方はとても尊敬できる方だと思う。
研修や業務内容について丁寧に教えてくれて、とても分かりやすかった。
また、私が疑問に思ったことや分からないことを聞いてもしっかりと話を聞いてくれて、真剣に対応してくれて、とても感謝している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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突然に休みの人が現れても柔軟に対応できる。
みんなでカバーし合える環境である。
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職場の雰囲気は？
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程よい距離感
業務で困ったことがあればみんなで助け合うことができ、お互いがリスペクトし合っている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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プレックス制度を導入しているので、急な用事などに対応できる
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 生産
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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職業の魅力は？
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私が所属する部署は、包装工程で使用する包材の加工や準備を担当しています。
加工の作業にも種類がたくさんあり、自分が対応できる作業の種類が増えることで成長を実感でき、その過程に面白さを感じています。
また、自分が責任を持って加工した包材が市場に出荷され、お医者様を通じて患者様の手元へ届くため患者様の健康を支える一助となることに誇りを持っています。
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仕事へのこだわりは？
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後工程である包装工程の生産を停止させないことです。
包装日程の変更があった場合には、迅速に組織内外の関係者に情報共有を行い、必要な段取りを組み直し、包装に使用する包材などを確実に供給しております。
間接的ですが、患者様に必要なお薬を安定して供給することができるため、患者様に安心をお届けすることができていると思い、私自身のやりがいにもなっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の先輩です。
予定外のことが起きた場合でも、その人に聞けば何でも解決できるような人です。
私が作業でミスした時にも、親身になってフォローしてくれることで作業面でもメンタル面でもとても頼りになる方でした。
私も同じように悩んでいる後輩がいた時には、同じように声をかけてフォローできるようになりたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良いコミュニケーションと、社員の成長を後押しする文化が魅力です。部署間での情報共有が活発で、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。
他にも、半年ごとの業務目標や年に一度のキャリア面談を通じて、自分のキャリアを見直しながら成長でき、若手にも責任ある仕事を任せる風土があります。挑戦しながら経験を積める環境が魅力であると感じます。
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職場の雰囲気は？
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風通しの良い職場だと感じます。
分からないことがあればその都度、先輩や上司に気兼ねなく確認でき、何度聞いても嫌な顔をせずに、理解するまで教えてくれます。
また、月末には組織の研修を通して作業上の疑問や、改善案などについて全員で意見を出し合い解決し、より良い作業方法や作業環境を作るために組織全体で考え一体感があるとても雰囲気のいい職場です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がとても充実していると感じています。会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。また有給休暇のほかに介護休暇や看護休暇などの特別休暇の種類も充実していて、最近は育児休暇を男性も積極的に取得しています。他にもフレックスタイム制を起用しているので出社や退勤時間をずらすことも可能です。とても働きやすい環境だと思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 研究技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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サンプラネットは製薬企業エーザイのグループ会社です。私は現在、がん領域における薬効薬理試験を担当しており、エーザイ株式会社からの試験依頼に基づいて業務を遂行しています。
私は学生のころから「薬の力で人々の生活の基盤である健康を支えたい」という強い想いを持っており、医薬品開発に貢献できる現在の仕事に誇りを感じています。
私たちが取得する実験データは、迅速に試験依頼者へ提供され、研究開発に直接活用されます。さらに、そのデータは新薬の申請資料や特許、学術論文にも利用されることがあり、医薬品開発の一翼を担っていることを実感できる点に、やりがいを感じています。
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仕事へのこだわりは？
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仕事でのこだわりは、「基本を疎かにしない」ことです。忙しい時期であっても、一つひとつの作業を丁寧に行い、決められた手順やルールを確実に守ることを心掛けています。特に、実験記録や生データを正しく残すといった基本の徹底は、信頼性の高い結果を得るために欠かせません。
こうして積み重ねた正確なデータは、医薬品開発における重要な前臨床情報となり、最終的に安全で有効な医薬品の開発に貢献できると考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念にある「確かな技術力に根差した高質なビジネス・サービスを提供」という言葉の通り、プロフェッショナルな技術力を大切にしている点が当社の魅力の一つと思います。
私が所属している部署では、長年エーザイに寄り添い培ってきた技術力を基盤に、確かな品質で業務を遂行する体制が整っています。エーザイ研究員からの信頼も得ており、私自身もその一員として責任感と誇りを持って働いています。
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気を一言で表すと、「協力的で安心感のある環境」です。
そう感じる理由は、業務を進める中で困ったことや不明点があれば、先輩や同僚に気軽に相談できる風土があるからです。特に、私自身が入社後に業務を一から学ぶ際、先輩社員が丁寧に指導してくださり、質問にも快く答えてくれたことで、安心してスキルを身につけることができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給取得の促進やフレックスタイム制度、在宅勤務の導入など、柔軟な働き方を支援する環境が整っていると思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 施設管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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療養の際に後ろめたさを感じさせない点です。
万一、風邪を患った場合でも、適切に報告、連絡、相談を行えば、安心して療養に専念できる環境が整っていると感じています。
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職場の雰囲気は？
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アットホームだと思います。
わからないことは懇切丁寧に教えていただいたり、上司とお互いを尊重したうえで趣味の話を気軽にできるような距離で接していただいています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
また、夏祭やレクリエーションなどのイベントにより部署の壁を越えて交流を行える機会があることも魅力の一つだと感じます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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具体的な仕事内容は、グループ会社の営業車や関連備品の手配などです。
私自身、事務職は”ルーティーン化された仕事を行う裏方”というイメージを持っていました。
しかし実際は業務を取り巻く状況は日々変化するため、関係部署とコミュニケーションをとり状況に応じた対応が必要となります。そのため、自分たちで能動的に業務を進めているという実感があり面白さを感じています。
持っている知識やノウハウを生かしてグループ会社をリードすることもあるので、能力を生かして貢献できていると実感して誇りを感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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委員会で一緒になった方です。委員会の時右も左もわからない私を優しく導いてくれ、その後も何かと気にかけてくれます。同じグループの方には言いづらいような相談もできるので、とても救われています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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プライベートを尊重されるところです。急用があってもフレックスや在宅勤務など柔軟に働き方を変えられるので助かっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイムと在宅勤務が出来るところです。
フレックスは有給休暇を消費せずとも自分の都合で勤務時間を変更出来るので、助かります。
正直週５日満員電車に乗って通勤することは大変だと感じますが、在宅勤務を活用することでその体力を仕事に使うことができるし、仕事直後に家の近くに用事がある場合も対応できるので助かっています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判
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