Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 234件
お気に入り
株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
口コミ 234件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社サンプラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.23
-
回答者 : 施設管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
自然があるところが良かったから
-
どんな人にとって良い会社？
-
人手不足で業務量が多いです。また子会社なので立場が弱い。
人間関係は一般的だと思います。
-
業界ならではのやりがいや魅力は？
-
医療・医薬品サポート業界の魅力は、人の命や健康を陰で支えているという大きな社会的意義にあります。直接患者と関わらなくても、自分の関わった業務が治療の成功や安心感につながっていると実感できる点がやりがいです。医療従事者から「円滑に進んだ」「助かった」と感謝の言葉をもらえた瞬間は特に嬉しく、努力が報われたと感じます。また、自分の仕事が必要とされ、誰かの役に立っていると誇りを持てる点も魅力です。家族や友人にも胸を張って語れる、社会貢献性の高い仕事です。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
特にありません。
-
この仕事で成長できたことは？
-
特にありません。
-
株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.18
-
回答者 : 施設管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
私が株式会社サンプラネットへの入社を決めた理由は、大きく三つあります。
一つ目は、神戸という地域で施設管理に携わりたいという強い思いがあったからです。これまでの経験を活かしながら、地域に根ざした形でインフラや環境の維持・向上に貢献したいと考え、神戸エリアでの業務が可能である点に魅力を感じました。
二つ目は、年齢に関係なく実力で評価される環境に惹かれた点です。私は40歳での転職という大きな決断をしましたが、その中でもサンプラネットは「これまでの経験やこれからの努力次第でキャリアアップが目指せる」と感じられる風土がありました。年齢ではなく成果や姿勢を重視する実力主義の環境で、自らの可能性に挑戦したいと考えたことが入社の後押しとなりました。
三つ目は、企業理念およびhhc（ヒューマン・ヘルスケア）活動への共感です。単に業務を遂行するだけでなく、「人々の健康や快適な生活に貢献する」という考え方に深い共感を覚えました。施設管理という仕事も、利用される方々の安全や安心、快適さを支える重要な役割であり、hhcの理念と密接につながっていると感じています。日々の業務を通じて社会貢献を実感できる環境で働きたいという思いが強まり、入社を決意しました。
以上のように、自身のキャリア志向、働く環境、そして価値観の一致という複数の要素が重なり、サンプラネットへの入社を決めました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
「社会貢献にやりがいを感じる人」「自ら考えて行動できる人」「成長意欲のある人」にとって良い会社だと思います。
まず、当社はhhcの理念のもと、患者様や生活者の皆様への貢献を大切にしています。そのため、自分の仕事が社会の役に立っていることにやりがいを感じられる人にとっては、大きなモチベーションを持って働ける環境だと思います。施設管理の仕事も、研究や事業活動を支える重要な役割を担っており、間接的ではありますがhhc活動に貢献していることを実感できます。
また、日々の業務では決められたことをこなすだけでなく、より良い運営や改善に向けて自ら考え、提案し、行動することが求められます。そのため、指示を待つのではなく主体的に仕事へ取り組みたい人には非常に働きがいのある環境だと思います。
さらに、年齢やこれまでの経歴に関わらず、新しいことに挑戦できる風土があると感じています。私自身40歳で入社しましたが、これまでの経験を活かしながら新しい知識やスキルを身につける機会が多く、成長を実感しています。向上心を持ち、自分自身を高め続けたいと考える人にとって魅力的な会社だと思います。
-
業界ならではのやりがいや魅力は？
-
私は施設管理の業務を担当しているため、直接患者様と接する機会はありません。しかし、研究施設や設備を安全かつ安定的に維持管理することで、研究者の方々が安心して研究に取り組める環境を支えています。その先には新たな医薬品や治療法の開発があり、多くの患者様やそのご家族の生活を支えることにつながっていると考えています。
そのため、家族や友人に仕事の話をする際には、「目立つ仕事ではないけれど、医療や医薬品開発を支える大切な役割を担っている」と誇りを持って伝えることができます。
特に嬉しかったのは、設備トラブルを未然に防いだり、改善提案によって研究環境の向上に貢献できたりした際に、研究所の利用者の方々から感謝の言葉をいただいた時です。普段は当たり前に設備が動いていることが求められる仕事ですが、その“当たり前”を維持することが研究活動を支えているのだと実感し、大きなやりがいを感じます。
また、サンプラネットが掲げるhhcの理念に触れるたびに、自分の仕事もその実現を支える一員であることを再認識します。患者様や生活者の皆様の健康に貢献するという大きな目的の中で働けることは、この業界ならではの魅力であり、私自身が誇りを感じている点です。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私にとって最も印象に残っているのは、40歳でサンプラネットへ転職したことです。
転職活動中は、「この年齢で新しい環境に飛び込めるだろうか」「これまでの経験が通用するだろうか」という不安がありました。しかし、実際に入社してみると、年齢や中途入社であることに関係なく、一人ひとりの経験や能力を尊重してくれる風土がありました。
入社当初は業務の進め方や社内ルールの違いに戸惑うこともありましたが、周囲の方々のサポートもあり、徐々に担当業務の幅を広げることができました。現在では施設管理担当として、研究所の安定運営を支える業務にやりがいを感じながら働いています。
また、入社前は「施設管理＝設備を維持する仕事」という認識が強かったのですが、実際には研究者や利用者の方々が安心して業務に取り組める環境を支える重要な役割であることを実感しています。設備の安定稼働や環境改善を通じて研究活動を支え、その先に患者様や生活者の皆様への貢献につながっていると考えると、大きな責任と誇りを感じます。
サンプラネットは、hhcの理念を大切にしており、単に業務をこなすだけでなく、「自分たちの仕事が社会にどのような価値を生み出しているのか」を意識できる会社だと感じています。
私自身、40歳で転職しましたが、新しいことに挑戦したい方や、自分の経験を活かしながらさらに成長したい方には、とても魅力的な環境だと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社に入社して最も成長したと感じるのは、「施設管理の専門性」と「主体的に行動する力」です。
前職でも施設管理業務に携わっていましたが、サンプラネットでは研究施設という高度な環境を支えるため、設備管理だけでなく、安全・品質・環境への配慮や、多くの関係者との調整が求められます。そのため、より広い視野で物事を考え、課題解決に取り組む力が身についたと感じています。
また、入社後は設備管理業務だけでなく、レクリエーション主催やオレンジカフェの主担当hhcマネージャーとして主体的にhhc活動へ携わる等、新しい業務にもチャレンジする機会がありました。これまで経験のなかった業務でしたが、自ら考え、関係者と協力しながら形にしていくことで、大きな達成感を得ることができました。
こうしたチャレンジが実現できた理由は、年齢や社歴に関係なく挑戦する機会を与えてもらえる環境があること、そして周囲がサポートしてくれる風土があることだと思います。私自身40歳で転職しましたが、中途入社だからと壁を感じることはなく、自分の意見や提案を発信しやすいと感じています。
さらに、hhcの理念が浸透していることも大きな特徴だと思います。日々の業務が研究活動や医療の発展、その先にいる患者様や生活者の皆様への貢献につながっているという意識を持てるため、単なる設備管理に留まらないやりがいを感じながら働くことができます。
「これまでの経験を活かしながらさらに成長したい」「新しいことに挑戦したい」という方にとって、サンプラネットはその思いを実現できる環境だと思います。
-
株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.16
-
回答者 : 施設管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
前職が医薬品の会社に勤めていたので、前職の知識などが生かせると思い入社しました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分から積極的に仕事を覚えようとする行動力が必要だと思います。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分で考えて行動することが、多い印象が強いです。
施設管理の仕事なので、修理依頼がくることもありますが、点検や巡回を行う際に注意を払い故障個所がないか故障しそうな機器はないかなどを念頭に点検、巡回作業を行い、未然に防ぐために自分で考えて行動してご提案をしているので、行動力と提案力は必要だと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
機器の知識を補うために研修などを積極的に会社が提案してくれるので、機器知識を構築する面で成長はできていると思います。
また、必要である資格もあり、資格取得についても積極的に支援して頂けるのでチャレンジすることは多くできています。
-
株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.13
-
回答者 : 施設管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
療養の際に後ろめたさを感じさせない点です。
万一、風邪を患った場合でも、適切に報告、連絡、相談を行えば、安心して療養に専念できる環境が整っていると感じています。
-
職場の雰囲気は？
-
アットホームだと思います。
わからないことは懇切丁寧に教えていただいたり、上司とお互いを尊重したうえで趣味の話を気軽にできるような距離で接していただいています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
また、夏祭やレクリエーションなどのイベントにより部署の壁を越えて交流を行える機会があることも魅力の一つだと感じます。
-
株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.06
-
回答者 : 施設管理
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
私の業務は、研究所における空調、給排水、ガス、電気設備など幅広い設備のメンテナンスを担当しています。多様な設備に携わるため、日々新しい知識を身につけられることが大きな魅力です。緊急のトラブル発生時には、チームの仲間と意見を出し合い、これまでの経験を活かしながら解決へ導ける点に、この仕事ならではの面白さを感じています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
始業・終業時間を各々個人の裁量で柔軟に調整できるフレックスタイム制を活用し、プライベートの予定が入った場合でも、業務の都合を考慮しながら自分の勤務時間を調整できます。こういった制度があることは、仕事とプライベートの両立ができ、この会社の魅力の一つと感じています。また、有給休暇の取得しやすさも働きやすさに繋がっていると感じています。
-
株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
-
回答者 : 施設管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
薬の製造環境を維持する為設備のメンテナンスをする仕事
空調や冷凍機、圧空設備と様々な設備がある為一つの業務にとらわれることなく、経験、知識を深める事ができる。
また、トラブル対応もあり、自分達で設備異常の原因の調査、修理もするので解決する達成感を得られる業務である。
-
仕事へのこだわりは？
-
施設Grは機械専門のお医者さんで当事者様方を直接支える事はできない。
しかし、その当事者様方を支えているお薬の製造環境を維持するための機械なら診る事が出来るので、生産環境を維持することで陰ながら支えていけたらと考えている。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
まだ入社したてで設備に異常が発生し原因が全くわからず、対応出来ずにいると先輩が説明しながら解決し、無事逸脱を避ける事が出来たのでこの人のようにどんなトラブルも解決できるような人になりたいと感じた。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
設備によるトラブルを共に解決していく部署のため人間関係が良くなりやすい場所だと感じる
-
