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株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
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株式会社サンプラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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面接の際、担当者の方が親身に話を聞いてくださり、こちらからの少し突っ込んだ質問やマイナス面についても、ごまかさず誠実に答えてくれたのが好印象であったのが最終的な決断理由でした。また、社員だけでなく「その家族も大切にする」という会社の考え方が、大切な家族がいる私にとって、とても心に響く温かい会社だと感じました。
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どんな人にとって良い会社？
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社内は穏やかな雰囲気の人が多いので、体育会系のノリが苦手な人や、穏やかに過ごしたい人には良い会社だと思います。また、社内にたくさんの部署が存在するため、「働きながら自分の将来の選択肢を広げていきたい」「キャリアをじっくり考えたい」という人にはとても良い環境だと思います。
一方で、それほど小さな企業というわけではないため、基本的には部署異動が割とある印象です。「必ずこの仕事じゃないと嫌だ」というこだわりが強い人には不向きかもしれません。また、頑張りがすぐに評価へ直結するわけではないので、圧倒的なスピード感で成長・出世したい人や、ベンチャーのような即断即決の体制を求める人には物足りない可能性があります（組織が大きい分、上に話が通るまでや体制が変わるまでにどうしても時間がかかります）。
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業界ならではのやりがいや魅力は？
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直接お医者様のように患者さんの命を救うことはできませんが、医療の最前線にいる方々を後ろから支えることで、間接的に多くの命や健康に関われていることは、やりがいを感じることの一つだと思います。
自分が行った業務が巡り巡ってドクターの安心に繋がり、目立たないけれど確かな誇りを持てるのが、この仕事の最大の魅力だと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社したばかりの頃は、飛び交う医療用語が全く理解できず、言葉の意味を理解するだけで毎日必死でした。
正直かなり焦っていましたが、教育担当の先輩が「何回でも聞いていいよ」と言ってくださったおかげで、分からないことも遠慮なく質問できて本当に救われました。
数年経った今でも、自分ではまだまだ全然仕事ができないとへこむこともあります。でも、ふとした瞬間に数ヶ月前の自分だったら分からなかったことが理解できてる、1年前の自分より確実に知識が増えてると、自分の成長を実感できる瞬間があって、それがすごく嬉しいです。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で一番成長したのは、専門的、医療的な知識がついたこともですが、分からないことを恐れずに、自分で調べて周りを巻き込む力がついたことです。
周りの環境が一生懸命に教えてくれたので、その期待に応えたい、とやる気が出て、実現できたのではないかと思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 営業
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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異業種からの転職で不安もありましたが、面接を通じて「社内営業」という仕事に魅力を感じました。人の役に立ち、感謝されることや、自分の仕事が形として残る点にやりがいを感じたためです。また、OJT制度が充実しており未経験でも成長できる環境であること、福利厚生が整っていることも入社の決め手となりました。
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どんな人にとって良い会社？
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人の役に立ちたいという思いを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めたいと考える方に合っている会社だと思います。
その理由は、「社内営業」として部門間の調整や支援を行う中で、多くの人と関わりながら仕事を進めるため、チームワークや相手を思いやる姿勢が重要だと感じたからです。
また、OJTなどのサポート体制が整っているため、新しいことにも前向きに挑戦し、成長していきたいという意欲のある方にとっても働きやすい環境だと感じています。
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業界ならではのやりがいや魅力は？
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直接的に関わるわけではないが仕事の先に患者様や生活者様がいると思うことで仕事をポジティブにとらえることができる。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、共同化への参加を通じて患者様や生活者様を身近に感じることができ、仕事へのやりがいをより強く実感したことが印象に残っています。
また、最初は不安もありましたが、協力会社の方や先輩社員にサポートしていただきながら、実際に自分で案件を完了できた経験は大きな自信となりました。
この経験を通じて、周囲と連携しながら主体的に取り組む姿勢の大切さを学びました。
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この仕事で成長できたことは？
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業務を通じて、周囲と連携しながら主体的に動く力が身についたと感じています。特に、初めてのことでも積極的に取り組もうと思えるようになり、実際に協力会社や先輩社員のサポートを受けながら、自分で案件を完了できたことは大きな成長でした。
こうした経験ができたのは、OJTなどのサポート体制が整っており、相談しやすい環境があるからだと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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製薬会社のグループ会社として、デザインや映像制作、動画配信、イベント、会議運営などの技術を活かし、医師や医療従事者へ情報を届ける仕事をしています。
直接的に医療を提供する立場ではありませんが、情報を届けることでおくすりの開発や患者さんへおくすりが届く医療貢献につながっている点に、面白さと大きな誇りを感じています。
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仕事へのこだわりは？
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専門性の高い情報を、正確さを損なうことなく「伝わる形」に工夫することです。
デザインやイラストといった見た目の分かりやすさに加え、インターネット配信や対面の勉強会など、それぞれの媒体特性を踏まえて最適な伝え方を考えることにこだわりを持っています。
この工夫によって医療従事者の理解が深まり、結果として患者様へ適切な医療やおくすりが届くことにつながり、社会への医療貢献になっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬し、出会えてよかったと感じるのは、変化を前向きに捉え、恐れずに挑戦する人です。
コロナ禍で多くの活動が制限される中、率先して在宅勤務やリモート会議を導入し、プラットフォーム開発やインターネットライブセミナーの構築に取り組み、環境の大きな変化を成長の機会へと変えていきました。その姿勢から、変化の時代においても価値を生み出し続けることの大切さを学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社は、決まりきった業務が少なく、状況に応じて自ら考え、形にしていくことを大切にする組織風土があると感じています。前例にとらわれず挑戦する姿勢が受け入れられているため、自分の工夫やアイデアを仕事に反映しやすく、その分、責任とやりがいを持って取り組むことができます。
また、hhc（ヒューマン・ヘルス・ケア）とコンプライアンスを重視し、残業管理も徹底されたホワイトな業務環境が整っていることで、安心して仕事に集中でき、長く働き続けやすい点も、この会社らしい価値観だと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ヒューマンヘルスとコンプライアンスを重視し、残業管理が徹底されている点が、この会社ならではの働きやすさにつながっていると感じています。業務量や時間を意識した働き方が浸透しているため、無理なく仕事に集中でき、心身の健康を保ちながら長く働き続けることができます。
また、業務状況に応じて柔軟に働き方を選択できる環境が整っており、安心して仕事に向き合える点も、この会社の大きな魅力だと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私は現在、営業メンバーの一員として主に西日本エリアの製薬・食品工場に対して営業活動を行っております。扱う商材は多岐にわたり、製造に使用する機械や消耗品・ステンレス製のタンクなど幅広い商材を取り扱っています。競合他社が多数いるなかで、他社にはない強みとして「現場の課題解決力」があります。現場まで足を運んで、お客様のお困りごとを聞き、解決案を提案・設計することで、これまで多数の課題解決を行ってきました。またステンレス加工品を得意としており、安価で高品質なステンレスタンクなどの加工品を納めることで、くすりや食品の製造に貢献しています。自分が足を運んでいる顧客の製品をお店で見つけた時やテレビのCMで見たときは、自分がここに貢献していると感じることができ、この仕事に誇りを感じる瞬間でもあります。また、色々な方とコミュニケーションを取ることができたり、色々な土地に行くことができたるする点もこの仕事の面白さです。
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仕事へのこだわりは？
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私がここだけは譲れないというこだわりは「レスポンスの早さ」です。これは私だけではなく、私の組織全体で意識をしているポイントでもあります。レスポンスが早いことで顧客からの信頼も得られ、納品までの時間を短縮することも出来ます。また、生産が止まってしまいそうな緊急の案件に対しても迅速に対応することで、生産を止めることなく医薬品の安定供給に貢献しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の上司はグループ会社以外の外部顧客への販路を切り拓いた営業のスペシャリストです。現代ほど営業ツールが発達していなかった時代に地道に現場へ足を運び、全国の顧客へ販路を拡大した実績の持ち主です。営業力やトーク力、顧客との距離の縮め方など、尊敬するところが多々あり、私の目指すところでもあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私の組織は顧客の課題解決に力を入れています。現場のちょっとした課題や他社があまりやりたがらない仕事を引き受け、顧客からの信頼を得ています。そのため、私の組織は「人のために動く」風土が根付いています。顧客への貢献を通して、感謝されたときは達成感とやりがいを感じることが出来ます。
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職場の雰囲気は？
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私の組織では現在、バーチャル勤務を採用しています。メンバーそれぞれが別々の地域に分かれており、自宅を拠点に業務を行っています。そのため、メンバー全員が集まる機会は1年に1、2回ほどしかないのですが、毎月オンラインにてミーティングを行い、互いに高め合っています。年齢層は幅広いですが、気軽に相談ができたり、自分の意見を発言しやすかったり、メンバー間の仲は良く非常に明るい雰囲気です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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サンプラネットではどの職場においても、自身の生活に合わせて休暇を取りやすい環境にあります。各職場では業務の属人化を防ぐ取り組みが行われており、業務を気にせず自由に休暇を取得することが出来ます。またフレックス制度の利用率も高く、柔軟な働き方が出来るような制度が整っています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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プロモーション活動の運営サポートをしています。活動が円滑に進むように、運営当日までの業務進行管理や関係者との調整を行っています。ひとつのプロモーション活動に、何人もの関係者が関わっており、ひとつでもパーツが欠ければ、歯車のように全てに影響を及ぼしてしまい、円滑な活動が出来ません。コントロールする立場として、無事に運営が終えられたときは、自身が役に立ったと感じます。また、自身がプロモーションに関わっているものは、社会問題に直結するものであるため、自分の頑張りが社会を変えられるかもしれない、との期待と誇りを持って業務にあたっています。
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仕事へのこだわりは？
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“自分の気持ちや考えに噓をつかずに、意見を言う”ことです。
杞憂かもしれない/出来ないかもしれないと思いつつ、自分の中で留めておくのはモヤモヤする・・・という中で思い切って意見してみたことが、良い気付きだった/実現したことがあります。中には、社会的に意義のある活動に繋がったものもあり、社会貢献に繋がったと同時に自身の自信にも繋がりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で出会えて良かったと思った人は、自分の専門外の分野にも興味を持ち、新しい知識をどんどん吸収する人です、広い視野を持っており、日頃の発想も豊かな方だったのですが、様々な分野の本を読んでいらっしゃることを知ってから、私自身もいろいろな分野の知識習得を心掛けています。知識をどんどんアップデートしていくことで、社会の流れを掴み、社会貢献にも挑戦していきたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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基本的に世話焼きな人が多いと感じています。組織内でも、自然と自身の良かった経験・悪かった経験を共有する空気感があり、困っていると、自身で助けられなくても得意そうな人を紹介してくれたりと、何かしら力を貸してくれる方が多いと感じています。
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職場の雰囲気は？
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私が所属している部署では、一人一人が意見をきちんと持っていて、ちゃんと意見を言い合える人が多いと思います。その中で、個々が持つノウハウを伝えあったりと、成長に対して前向きな方が多いと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度や在宅は本当にありがたいと感じています。出張翌日は遅めに勤務を開始できたり、在宅で対応することができることが、働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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医学系学術集会の営業・運営を担当する部署に所属し、他部署や協力企業と連携しながら、担当案件のスケジュール管理や企画提案を行っています。
案件ごとに関わるメンバーが異なるため、さまざまな方と協力しながら業務を進めていくことに大きなやりがいを感じています。
また、クライアントからの要望に対して、個人ではなくチームとして解決策を導いていくプロセスの中で、自身の視野が広がり、成長を実感できる点もこの仕事の魅力だと感じています。
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仕事へのこだわりは？
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私のこだわりは、安易に「できない」と判断しないことです。
対応が難しい要望であっても、部署内や協力会社と連携しながら、実現に向けた最適な方法を探る姿勢を大切にしています。
学会運営は裏方の業務が中心ですが、私たちの調整やサポートが主催者からの信頼につながり、参加者にとって有意義な時間を提供する基盤になると考えています。
その積み重ねが、ひいては学術分野の発展に寄与するものと信じ、日々の業務に取り組んでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在所属している部署の上司は、人として心から尊敬できる素晴らしい方です。
その方のもとで日々の業務に携われることを、私はとても光栄に感じています。
尊敬できる点は数多くありますが、特に印象的なのは、ご自身の業務が多忙な中でも、私を含む部下の相談に真摯に向き合い、共に解決策を考えてくださる姿勢です。
部下の成長を第一に考え、常に寄り添いながらサポートしてくださる姿には、学ぶことが多く、深い尊敬の念を抱いています。
そのような上司の姿勢に触れるたびに、私自身も同じように周囲を支えられる人間になりたいと強く感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の魅力は、社員一人ひとりを尊重し、それぞれの「個性」を大切にしているところだと感じています。
業務の中で自分だけでは解決できず悩む場面もありますが、行き詰まった際には他部門も含めて気軽に相談できる関係性が築かれており、大きな支えになっています。
優しい方が多く、相手を理解しようとする姿勢が社内に根づいているからこそ、このような環境が成り立っているのだと思います。
この風土が、安心して挑戦できる職場づくりにつながっていると日々実感しています。
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職場の雰囲気は？
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当社には、いわゆる「イヤな上司」や「気難しい同僚」といった存在がおらず、人として尊敬できる方ばかりです。
新しく入社される方も、そうした先輩方の姿勢を見て自然と成長していける、とても良い環境だと感じています。
また、お互いを思いやる風土が根づいており、有給取得や早退が必要な際にも、周囲が業務を分担しながら負荷が偏らないように調整してくれます。
社員一人ひとりを尊重し、大切にする雰囲気があるからこそ、安心して働ける職場が実現しているのだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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当社の魅力のひとつは、福利厚生がしっかり整っている点だと感じています。
中でも、コアタイムのないフレックス制度は働きやすさに大きく寄与しており、私自身も通勤の混雑を避けるために積極的に活用しています。
また、この制度を社員全員が自然に利用していることで、互いの働き方を尊重し合う雰囲気が社内に根づいています。
こうした風土が、安心して働ける環境づくりにつながっていると実感しています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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医者の先生方が研究内容を発表する会である医学会の運営を行っております。
会長の先生と共に学会の内容を決め、案内を出したり、当日の制作物の作成、協賛企業のとりまとめなど幅広く行います。
それぞれの会により、特色が大きく異なるのが面白さではないでしょうか。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先生や協賛企業からの要望にしっかり応えることができる人です。
メイン担当の人であれば３年前から会長の先生方と準備を進めており、信頼関係が重要であると思います。そのため、先生方からの要望をひとつひとつ応えていくことで信頼関係ができ、より良い会にすることができると思います。
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職場の雰囲気は？
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団結
ひとつの学会を行うにおいて、大体3人程度のチームで行います。
そのためどの仕事をするにあたっても同じ学会の運営メンバーとの団結力が必要なのではないかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度、在宅勤務
自分のライフスタイルにあわせた働き方ができます。
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