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口コミ 57件
公共施設や商業施設、工場、住宅などの建築工事をはじめ、土木工事やリフォーム・リニューアルまで幅広く手がける総合建設会社、丸ヨ建設工業株式会社。企画・設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応し、地域に根ざしたものづくりを通じて、安全で快適なまちづくりを支えている。
口コミ 57件
回答者 10人
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丸ヨ建設工業株式会社の キーワード別の口コミ・評判
丸ヨ建設工業株式会社の 「現場」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場監督とゆう、一つの職種を身に着けてやってい行こうと志がある人には、この会社では、オールマイティーな経験をさせてくれる事を約束できる。一様に、管理業務とゆうのは、「安全・品質・工程・原価」の4つ柱で出来ていると言われているが、大企業では、分担する事で運営をさせていて、統括するまで時間を要する。丸ヨ建設では、担当者がすべてをつかさどり、４つの柱をまんべんなく身に着けて運営をスタイルであり、その醍醐味は他では中々味わえない組織である。また、４つの柱に加えて、+ワンでコミュニケーションとゆう５つ目の柱があり、社内の仲間意識や、相談しやすい環境、業者さんとの交流など、ワンチームでの建設が出来る会社だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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建設業は、男社会な部分が従来あると思うが、女性での活躍が出来る環境などを工夫を凝らしてやっていこうとゆう気運があり、現場でも率先して、男女とも働く環境（トイレ、更衣室など）整えるなど、ほかにも社員の要望を検討はあるが、取り入れてくれる柔軟な思考であるので、俗にいう風通しの良い社風が、働きやすさに繋がっている様感じる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現在、時代に合った制度となり、週休二日、代休取得、半休でも可能で、育休も可能となっている。会社の業務内容が、現場管理、工事を承る内容の為、どうしても忙しい時と、暇の差が出る為、取得が難しい時も理解が必要だが、代休の取得を率先して上司が促してくれるので、みんなで休暇取得を使用する考えがある。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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現場管理で、日程を調整する際に、プライベートの休みを主として、組み込んで分担して、工程を管理するなど、が担当者ごとに可能であり、リフレッシュや、家族時間への利用で、仕事のモチベーションへ繋がっている。
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辞めようと思ったことは？
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入社時、突貫現場に配属されて、学生時代の生活リズムと現場管理でのリズムの差が大きくて、体力的に辛く、挫折しそうになった。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個々の社員の技量や特性に応じて担当現場を考えてもらえる事
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工事現場を包括的に管理する職業であるため、忙しいタイミングや、工事内容によっては休日に行わなければならない作業の管理もあるが、常に忙しいわけではない為、都度有休休暇や振り替え休暇を取得できる
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 事務
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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問題が発生しても、みんなで集まり相談し解決する決定力の速さ
社員旅行やイベントを通じての社員同士の仲の良さ
現場を任されるようになった現場監督は自分の裁量で現場を進めれる
責任は大きいが、やりがいや達成感も大きい
その分のインセンティブも支給される
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝の休み。休暇は現場に支障がない程度で自分の意志で取得できる。
残業代は超過分が出る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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現場仕事でも土日が休みだと仕事と遊びと明確に分けれる。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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今となっては昔の話ですが、当時在籍していた上司（今は退職済）との関係性に悩み、上司に直接言えないことも多く抱えていましたが、その状況を先輩が察してくれ、私の話を丁寧に聞いたうえで代わりに掛け合ってくれました。その上司を他現場へ移動させる対応を取っていただいたことで、環境が大きく改善されました。
そのフォローがあったからこそ気持ちが切れずに踏ん張ることができ、結果として自分の成長にもつながり、今も続けられていると感じています。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各現場運営について、各担当者にすべての権限を任せてもらえるところが、一番気に入っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場では、工程を調整することで、有休をとれるように調整しています。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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個々の判断で仕事を進められる環境は、自分の工夫や改善が成果に直結するため、大きな働きがいにつながると感じています。また、立場に関係なく意見を言い合える風土は、無駄な遠慮がなく、現場の課題を早く共有できるため、非常に働きやすいと感じます。主体的に動きながら率直に議論してより良い結果をつくる働き方が、自分のスタイルと一致している点に魅力を感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場管理を任され、直行直帰で業務を進められる点は、自分の判断で段取りを組み、成果で評価されるため大きな働きがいにつながっています。また、現場は日によって忙しさに波がありますが、必要な時は集中して残業し、順調な日は早く終われるため、納得感のある働き方ができています。無駄な拘束がなく、現場に集中できる環境は、自分にとって非常に働きやすいと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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直行直帰で現場管理に集中できる働き方は、移動時間のロスが少なく、効率的に仕事を進められるため、プライベートの時間を確保しやすい点で非常に助かっています。また、現場を問題なく回していれば余計な拘束がなく、忙しい日は集中して残業し、順調な日は早く終われるため、メリハリのある働き方ができています。こうした環境は、仕事とプライベートの両立に大きく役立っています。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思ったことがあるとすれば、現場が重なり仕事量が一時的に自分のキャパを超えそうになった時です。安全管理や工程調整など、品質を落とせない業務が集中し、このままでは現場に迷惑をかけてしまうと感じた瞬間がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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現場が無事に終わった時、施主の方から『ありがとう。よくできたね』と言われた瞬間に、これまでの苦労が一気に報われました。
自分の判断で進めた仕事が形になり、感謝の言葉として返ってくることに大きな達成感を覚え、もう一度頑張ろうと思えました。
この経験が、自分がこの仕事を続ける理由になっています。」
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ現場がなく、ワクワクドキドキしながら仕事をできています。やりがいのある仕事です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場によりますが、週休二日制の休みをとれ、残業代もしっかりもらっているので不満はないです。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
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