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株式会社エーエスエル

現職社員の口コミ数:
173件

3.83

WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。

現職社員による会社評価

※株式会社エーエスエルの現職社員(49名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.08.08~2024.08.22の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。

株式会社エーエスエルの

VOiCEアンケート結果

平均スコア 3.83
項目 現職社員のスコア
やりがい・成長 3.89
評価・承認 3.69
人間関係 4.15
大義・誇り 3.86
将来性 3.80
事業構造 3.35
ワークライフバランス 4.04
高評価
  • やりがいを持って、仕事に取り組んでいる社員が多い
  • 良好な人間関係を築きやすい会社である
  • 仕事とプライベートを両立できている
低評価
  • スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
株式会社エーエスエルの

VOiCEアンケート調査対象

年代
性別
雇用形態
勤続年数
株式会社エーエスエルの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.19

弊社に所属していて特徴的な部分として大きく感じる部分は"エンジニアファースト"を実現していることだと思います。
スキル習得への支援、自身が望む労働環境の配慮、また社長や部長、営業などの距離も近く自身のキャリプラン形成の相談しやすさは今まで経験してきた中では無かった事です。
社長が元々現場のエンジニア出身という事が現在の特徴的な部分が文化として繋がっており、社員の成果や頑張りを上手く汲み取り反映し、現状に満足せず様々な試みを行っていますので、現状に不安やキャリアプランを確立したい方におすすめしたいです。

ソリューション営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.13

営業が持って来る案件は極端に言うとエンジニアさんの人生に関わる重要な事だと思ってます。将来のスキルに関わったり、ワークライフバランスなどプライベートにも関連する事も多くあります。
案件が決まったタイミングや、入場後のヒアリング時に「いい案件だ」と言って頂くことができる案件だとそのエンジニアさんの人生にいい影響を与えた事が実感でき、やりがいを感じることができます。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.13

 私が仕事において胸を張れる瞬間は、自分がリーダーを務めるプロジェクトが、お客様の要件整理から開発、テストを経て無事にリリースまで完了したときです。プロジェクトが順調に進み、お客様からリリースした機能について喜びの声をいただけたときには、大きな達成感を感じます。
 また、お客様の要望に対してシステム的な視点からアドバイスをし、お互いに納得のいく形で調整できた際にも、誇りを感じます。
 こうした瞬間に、自分のリーダーシップや問題解決能力が成果として現れ、チーム全体の努力が実を結んだと実感できることが、私にとっての大きな喜びです。

株式会社エーエスエルの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.19

弊社に所属していて特徴的な部分として大きく感じる部分は"エンジニアファースト"を実現していることだと思います。
スキル習得への支援、自身が望む労働環境の配慮、また社長や部長、営業などの距離も近く自身のキャリプラン形成の相談しやすさは今まで経験してきた中では無かった事です。
社長が元々現場のエンジニア出身という事が現在の特徴的な部分が文化として繋がっており、社員の成果や頑張りを上手く汲み取り反映し、現状に満足せず様々な試みを行っていますので、現状に不安やキャリアプランを確立したい方におすすめしたいです。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.10

SESの強みを活かして様々な現場で、様々なスキルを習得して向上していきたい人にはあっていると思う。
また、常に成長を目指して変化していこうとする会社なので、自分自身も変化(進化)を続けたい人に合っている。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.09

業界で苦い思いをした人やステップアップを考えている人にはうってつけだと思います。
その人の目標にしているキャリアに対して、そこに向かって必要なことを教えてもらえ、その道を歩ませてくれます。

株式会社エーエスエルの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.10

【特徴】
社員の意見を取り入れる姿勢が高い。
エンジニアの参画したい案件希望を叶えようとする営業部や、評価制度をより良いものへするための幹部からのヒヤリング等、働きやすい環境を作りたいという会社の思いが感じ取れる。
自分が携わりたい業界やサービス、技術への挑戦も可能。
一方でエンジニア自身が案件を選択している以上、責任をもって遂行する覚悟も必要。

年功序列のような考えはなく、成果が出せれば必ず評価につながる。

SESが主体なので、どうしてもお客様環境=労働環境となってしまうものの、新規案件参画直後は重点的にケアするなどフォローアップに努めていると感じられる。

【制度】
一般的な福利厚生として十分整っている。
そこに加え、社長の独創的な発想からくる変わったサービス(社員専用Barなど)もあり、今後もどのような取り組みをしていくのか楽しみ。

資格取得支援も充実していて、既存の対象資格一覧対象外の資格も申請可能。
直近ではUdemyBusinessが取り入れられたため、かなり重宝している。

四半期に一度の全社会&イベントや多岐にわたる社内同好会など、様々なイベントで社員同士のコミュニケーションをとることが可能。
ただしこれらのイベントは任意参加で、強要されることはない。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.10

社員ファーストで、社員が意見を言いやすい会社だと思うし、聞いてもらえる環境も整備されている。
社員同士の交流も盛んで、毎年の社員旅行をはじめ、同好会や社員バー、社内イベント行事もあり、コミュニケーションが取りやすく、フレンドリーな雰囲気を好む人には楽しめると思う。
参加は強制ではないので、公私を分けたい人や、近すぎない距離感を保ちたい人の考えも尊重されて、いろんな価値観が当たり前に受け入れられている。
また顧客先の現場で勤務するにあたって、サポート体制もしっかりしているし、やりたいことの希望も通りやすい。
家庭の事情による時短勤務や、男性社員が育児休暇を取得している実績があり、働きやすい環境だと思う。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.10

体裁だけじゃなくマジでガチなエンジニアファースト。
会社のイベントに参加する上で現場調整するわけですが、移動時間も全体会議の時間も勤務(残業込み)で付くこと。
これをやってる会社を僕は知らないし、正直勤務外でやったほうが会社が得する(損しない)と思います。
しかし、こういう事をやってくれるから会議の参加率向上、会社の現状共有、日々の業務に対しての向き合い方が変わると思う。
だからこそ、年々売上が上がり、社員にマジな還元が入る。

他にもいっぱいあるんですが、他の方が挙げなさそうな項目に絞ったのと、全部魅力を書いたら10000文字以上になりそうだったので割愛します。

株式会社エーエスエルの現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.13

エンジニアの働きやすさを本当に重視してくれる。
リモートワークの希望や、希望業種、希望職種など極力こちらの意向に沿うよう調整してくれる。
有給は何のハードルもなく取得できる上、付与日数もかなり多い。以前所属していた大企業と比較してもなんら遜色ない(あるいはむしろ多い)と感じる。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.15

既存社員が良好な関係/環境が築いている現場を大切にしながら育てていく姿勢が全体的な働きやすさに繋がっていて、新規参画の社員の精神的なハードルを下げる要因にもなっていると感じる。
また、出向社員への定期的な状況ヒアリングとネガティブな環境に対しての本社/営業の対処の迅速さは安心感がある。
大所帯になっていくなかでも会場を設けて定期的に開催される全社会議及び懇親会や活発な同好会活動、不定期でも参加率そこそこな突発イベント含め、別々の現場で勤務している社員同士が「同じ会社の仲間」を意識できる機会が非常に多いことも魅力と考える。
強制や強要ではなく、自ら前向きになれるような環境で社会人生活を送りたいと考える人には特にオススメの風土だと思う。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.19

当社の「エンジニアファースト」という文化についてはとても気に入っていて、
この会社で良かったと思える部分だと感じています。
具体的には自分のやりたい事を丁寧にヒアリングしてくれて、
それに見合う案件にアサインしようと動いてくれたり、
アサイン後も定期的に自分のやりたい事と業務のミスマッチはないかや、
体調面は問題ないかなどのフォローをしてもらえたりと、
本当にしっかりエンジニアと向き合ってくれる会社だなと思います。

株式会社エーエスエルの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.13

エンジニアの働きやすさを本当に重視してくれる。
リモートワークの希望や、希望業種、希望職種など極力こちらの意向に沿うよう調整してくれる。
有給は何のハードルもなく取得できる上、付与日数もかなり多い。以前所属していた大企業と比較してもなんら遜色ない(あるいはむしろ多い)と感じる。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.10

社員思いの会社だと思うし、それが要所要所で感じられる。
社長との距離が近く、社員の声に耳を傾けてくれていると思う。
同好会の設立、社員旅行の復活なと社員の要望から実現しているし、業績が良ければその分社員に還元してくれる。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.19

自身の行ってきた仕事が成果として評価された時です。
自分がクライアントに納品したものがクライアント先で評価され、それを見た他からも技術相談や新たな仕事が生み出されたり、また技術講習や是正対策を積極的に行う事でチーム全体の品質向上を促すことで、チームとしての評価も上がっている事が仕事をして良かったなと思います。

株式会社エーエスエルの現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.10

社員ファーストで、社員が意見を言いやすい会社だと思うし、聞いてもらえる環境も整備されている。
社員同士の交流も盛んで、毎年の社員旅行をはじめ、同好会や社員バー、社内イベント行事もあり、コミュニケーションが取りやすく、フレンドリーな雰囲気を好む人には楽しめると思う。
参加は強制ではないので、公私を分けたい人や、近すぎない距離感を保ちたい人の考えも尊重されて、いろんな価値観が当たり前に受け入れられている。
また顧客先の現場で勤務するにあたって、サポート体制もしっかりしているし、やりたいことの希望も通りやすい。
家庭の事情による時短勤務や、男性社員が育児休暇を取得している実績があり、働きやすい環境だと思う。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.09

簡潔に書きますが、以下の点が特徴だと思います。
•エンジニアファースト
スキルに応じて案件を自由に選択できるところや、現場への不満を営業に言いやすい環境が整っているので業務に注力しやすいです。
•資格取得の支援
資格取得のための書籍購入が福利厚生として全額負担されます。また、資格合格時には受験料や奨励金が出ます。
スキルアップを積極的に狙える環境が整っています。
•強制的な帰社日が無いこと
会社によっては帰社日が強制的に決まっていて現場と調整する際にストレスを感じることもあると思います。
ASLにも帰社日は存在しますが、強制ではなく自分が参加したいタイミングで行けるのが良いところだと思います。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.19

主体的なチャレンジなどをサポートしてくれたり、それらに対するアドバイスを求めれば様々な方から意見をもらえたりする環境であり、また仕事だけではなく様々なものを発信できる自由さが多いと感じています。
趣味が講じて社内で同好会を結成したり、社員専用のダイニングバーがあったり、社員がいいなと思う所は積極的に取り込んでいく積極的なところなど自由さが弊社らしさだと思います。

株式会社エーエスエルの現職社員による口コミ・評判

女性の働きやすさ

ソリューション営業部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.09

会社の雰囲気、働いてる人の雰囲気がとにかくいいと感じてます…!
IT業界の中では珍しく女性社員の数も多いので、女性の方でも働きやすいと思います!
福利厚生もしっかりしていますし、給料や年収にも満足してます!

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.10

『こんな事がやりたい、チャレンジしたい』などビジョンがある人はやりたい事をチャレンジしやすく、また、どんな働き方を希望しているのか相談しやすい会社だと思うので、子育て中、介護中の方にとっても働きやすいと思う。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.13

女性も男性も関係なく、個人として向き合い大切にしてくれる会社です。
年に一回の社員旅行や忘年会などがありますが、強制参加ではありませんので安心して下さい。
福利厚生の一つに社員だけが格安で利用出来る「Assembler」というレストラン&バーがあります。ここでは現場のメンバーと食事をしながら仕事の悩みなどを相談することが出来ます。

株式会社エーエスエルの現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

ソリューション営業部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.09

エンジニア志向、顧客志向をどれだけ持てるか。自身の営業としての数字を第一とする人には全く合わないと思う。あくまでも、エンジニアありきでどれだけ動けるか、その塩梅を間違えないバランス感覚が大事。

ソリューション営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.13

コミュニケーション能力があり、自己学習を含む前向きな方、と言いたいところですが、会社行事に参加しない方も多いですし、今が良いのでこのままでいいです!という方もいます。
自分で判断し、自分で選択していく方であればどんな方でも快適に働ける環境を作り出すことに尽力しています。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.10

(当たり前ですが)1年目はある程度我慢が必要です。
ですが、そんな中でのエピソードで、入社1ヶ月目が決算賞与月で、1ヶ月目なのに寸志をもらえたり、私の常識からは逸脱した部分が多いです。

2年目から他の社員同様、ボーナスが満額になったりしますが、そこまで頑張ってください。
私のようなタイプには、その間に色々驚くポイントもあるでしょう。

やりたいことが出来きず、(構築やりたいのに運用保守ばかりとか)くすぶってる方に入って欲しいです。

シンプルに会社のこと気にせず、現場で研鑽積めて夢中になって1年経った時に会社の素晴らしさもきっと感じてもらえるでしょう。

株式会社エーエスエルの現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

ソリューション営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.13

ライフステージの変化を含む色々なシーンでエンジニアさんの「やりたい事」も変わってきます。
できるだけ期間を置かずヒアリングやコミュニケーションが取れる機会を増やして皆さんの希望や悩みをタイムリーに受け止められる体制にしていきたいと思います。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.13

なかなか対応は難しいと思いますが、現在は親睦会や忘年会を開くと大人数が集まってしまうので、少ない人数で社長や管理部門から今後の会社の方針などをじっくり聞けるような懇談会があるといいなと思いました。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.19

技術力のある社員が多いと思うので、
社員主催の勉強会などあったら参加してみたいなと思います。

株式会社エーエスエルの現職社員による口コミ・評判

その他

ソリューション営業部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.15

基本的に強制されることのない自由な社風だと思います。
会社としてのイベントや催しもありますが参加は自由参加です。
資格等の取得も強制ではありませんが、WEBのアカデミーは用意がありますし、教材の購入の補助も出ます。
会社で色々用意はするけど、よかったらどうぞというスタンスで社員が選択ができるところも魅力の一つです。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.16

福利厚生が充実しています。
自由参加の同好会には会社から補助金が出ますし、社員専用Barは安い値段でおいしい料理を食べることができます。

システム部(エンジニア)

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.20

とにかく現場や、本人に何か問題が起きた時、こんなキャリアを進みたいなどの希望に対して全力で動いてくれるところを特におすすめしたい。

株式会社エーエスエルの

会社概要

社名
株式会社エーエスエル
URL
https://www.asl.co.jp/
事業概要
WEB/オープン系アプリケーション設計・開発、各種インフラ設計・構築など
本社所在地
東京都中央区勝どき 1-7-3 勝どきサンスクェア5F
代表者
平出 浩太郎
設立
1980年
資本金
30,000,000円
VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。