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東京住宅サービス株式会社は、マンションや団地、公共施設などの大規模修繕工事を中心に、改修・リフォーム、設備工事、建物保全まで幅広く手がける総合建設会社。創業以来培ってきた技術力と豊富な実績を強みに、居住者に配慮した施工品質ときめ細やかなサービスを提供している。
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回答者 12人
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東京住宅サービス株式会社の キーワード別の口コミ・評判
東京住宅サービス株式会社の 「責任」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 施工管理
20代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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各々が資格支援制度や研修制度を活用し、自発的に学ぼうとしていると思います。
また、自分が責任者ではない現場でも、責任感を持ち工程や品質を管理するために行動できている人が多いいと感じます。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現在は現場のメイン担当として仕事を任されるようになり、主体的に仕事に取り組めるようになったことで、以前よりも責任感が強くなったと感じています。
以前は判断に迷った際に先輩に相談することが多かったのですが、今は自分が責任者として、判断基準の軸を持ち、臨機応変に対応できる場面が増えました。
常に「もし何か起きたらどう対応するか」とリスクを考え、品質、効率、安全のバランスを意識して行動するようになり、施工管理のプロとして一段階成長できたと実感しています。
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この会社での活躍条件は？
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臨機応変な「対応力」と、当事者意識を持って考えるマインドです。現場では、予期せぬトラブルや難しい状況が発生することもあります。その際、思考を止めずにあらゆる可能性を検討し、品質、効率、安全のバランスをとりながら最善な結果を導き出す力が求められます。また、ただ指示を待つのではなく、判断基準の軸を持ち、自らリスクを考えて行動する責任感も重要です。これらを意識することで、初めてお客様の期待を超えるサービスを提供でき、会社としても個人としても高く評価されるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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社内では、部署や役職に関わらず意見を言い合える風通しの良さを活かし、日々の報連相やコミュニケーションを密に行う努力をしています。私自身も、分からないことはそのままにせず、先輩や協力業者に質問し、新しい知識や技術を積極的に吸収するよう努めています。また、会社全体で資格取得に向けた学習意欲が高く、お互いに教え合いながらスキルアップを図っています。一人ひとりが「プロとしての責任と自覚」を持ち、日々の業務の中で課題解決に向けた試行錯誤を繰り返すことで、対応力を磨いています。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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責任感を持って仕事に取り組めない人は、あまり向いていないと思います。施工管理は、お客様や協力業者など多くの人と関わりながら、最後まで責任を持って現場を納めることが求められる仕事です。
また、自分から学ぶ姿勢がない人もあまり向いてないと思います。当社では資格取得を積極的に推奨しており、仕事でも分からないことは自分で調べたり、周りに相談したりしながら知識を身につけていく場面が多くあります。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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社歴の若いうちから現場代理人を担うため、一つ一つの行動に責任を持つ必要があり、自分の意見を持つことが求められる環境のため、実現できた。意見を鵜吞みにして、怒られるのは現場代理人の自分なので、自分が納得し、発注者にも自分の言葉で伝えられるようになるまで、分からないことに対しては追及するようにしている。
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合わない人はどんな人？
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普段の言動から無責任な雰囲気が漂う人。「上司がこう言っていたから～」というように、自分の意志や考えが持てない人は、向いていないと思う。
口だけ達者で、小さなことに対してすぐに文句を言う人。文句を言う人がいると雰囲気が悪くなる。
人の話を聴く力のない人。いろんな人と触れ合う機会があるので、傾聴力に欠ける人は向いていない。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 責任
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