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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
口コミ 323件
回答者 99人
全口コミ 323件
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株式会社城山ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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4月の自分と比べて、できる業務が増えた他、人間関係の面で先輩方とのコミュニケーションの取り方や報告の仕方が成長したなと思います。
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1年後のありたい姿は？
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一年後自分は、業務を覚えて一人前の姿になっていたいです。
仕事を覚える努力をし続けて、新しいプランがあれば積極的に覚えたいです。
また、インナーを意識して商材を取ったり、お店に貢献できる一員になりたいと考えています。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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同期メンバーが持っている「素直さ」を私は尊敬しています。
分からないことがあればすぐ聞くことができたり、感情の面で何かモヤモヤすることがあれば素直に相談できたりすることがすごいと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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初め店舗に配属された時は何をすればいいとか分からないことだらけだったので、すぐ先輩達に聞きに行く事が多かったですが5月からは、出来ることが増えたので、それを、やってから改めてできることがないかを聞きに行くようにしました。
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1年後のありたい姿は？
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どんなお客様でも嫌な顔せず、この人に対応してもらって良かったと思ってもらえるような接客が出来るようになりたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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誰かを抽象的に言っている訳ではなく、この集まってる同期全員に対しての、思っているだろうなと仮定した上で話します。研修期間が少ない間で同期よりもっとできること増やしたいとか、インナーポイント上になりたいとかを考えて、色んな出来るを増やせていたり、失敗をしても下向きにならず新しいことにどんどん挑戦しているところが素晴らしいなと思いました！
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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入社した時は新しいことが学べることへのワクワクと未知の世界への不安があったが、今ではひとりでできることも増え、少しづつ自信もついてきたので成長したと感じる
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1年後のありたい姿は？
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確認せずに進めることで失敗してしまうのではなく、ひとつずつ確認して知識をつけていきたい。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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コミュニケーション能力が高い人が多いのでかっこいい。
率先して動ける人も多いのでかっこいいです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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自分から声をかけたり、行動することが増えた。
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1年後のありたい姿は？
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教育担当になれば、一つ一つ着実に成長できるように日々を振り返りをしてあげたり、自分から話しかけて、悩みを相談しやすい環境作りをする。
また、自分自身は全ての業務に対して自信を持って接客を行い、お客様に愛される店員になりたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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引きづらず、ポジティブに考えれる人。
意見や思っていることをちゃんと言語化できる人。
とりあえず接客に入ってみたり、経験するなどすぐ行動に移せる人。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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お客さまと話すときに緊張しなくなったこと
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1年後のありたい姿は？
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業務ミスをしないことや商材獲得を強くなることで一緒に働く先輩や店長から信頼され、お客さまにも接客の時間で信頼を得られる人になりたい
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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周りを気にしすぎず、自分のペースで進んでいること
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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できる業務が3ヶ月前と比べてかなり多くなった。
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1年後のありたい姿は？
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頼られる先輩になりたい。忙しい時でも先輩が自分を気にかけてくれることが多く、とても助かっているため自分も2年目になったら頼れる先輩でありたい。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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みんな商材を凄く頑張って取っているため、自分も商材をどんどん取れるようになりたい。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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獲得力、トーク力を身につけ、自信をつけることでモチベーションアップに繋げています。
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どんな先輩上司になりたい？
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人から頼られる先輩や上司になりたい。
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お客様のために工夫していることは？
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お客様が気楽にご来店頂けるよう、お客様のご要望に沿った接客、トークをするように心がけています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から「ありがとう」と言う言葉をいただけることが一番の原動力です。また、誰かの不便を解消し、笑顔に繋がっていると実感できる時に最も意欲が湧きます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
太陽みたいに明るく、自然と笑顔にさせてくれる人です。接客する時は自然と明るくなり、その状態で対応することが出来るようになりました。
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どんな先輩上司になりたい？
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部下が一人で問題を抱え込まず、どんな些細なことでも即座に相談できる先輩でありたいです。感情的な指導を排除し、常に冷静に状況を判断して、部下のミスやトラブルを一緒にカバーできるようになりたい。
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お客様のために工夫していることは？
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いつも以上に丁寧かつ分かりやすい説明を行うこと。
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部下や同期が成長して喜んだ経験はどんなことがありますか？
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あなたに任せて良かったと言われる付加価値を提供できるようになったことや、お客様の潜在的なニーズを汲み取り、最適なプランを自信を持って提案できている時です。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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努力が評価や報酬として返ってくること
ありがとうの言葉
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
店舗スタッフ皆さんですが、特に店長と教育担当の方
入社一年目で何もわからない私に嫌な顔せず一から本当に丁寧に教えてくださった
早く業務を覚えて少しでも皆さんの役に立ちたいと思うようになった
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どんな先輩上司になりたい？
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お客様からも、一緒に働く仲間からにも、頼られるスタッフ
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お客様のために工夫していることは？
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世間話をする
例えば、私は動物がとても好きなので、お客様の端末を操作する際、ロック画面やホーム画面などにペットの写真を設定している方がいたら反応してコミュニケーションを取っています
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張れば頑張った分の対価があること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
目立つわけでは無い自分を見つけてくれて、引っ張っていってくれる人。
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どんな先輩上司になりたい？
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この人だから自分も頑張ろうと思ってもらえる存在。
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お客様のために工夫していることは？
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何をして欲しいのかを汲み取ることと、先走らずに話を最後まで聞くこと。
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部下や同期が成長して喜んだ経験はどんなことがありますか？
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一人で何かの手続きに入れるようになったり、ランキングで上位に入ると自分も嬉しくなる。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んで頂いた時
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どんな先輩上司になりたい？
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後輩に業務面や人間性含めて尊敬される先輩になりたいです
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お客様のために工夫していることは？
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笑顔で丁寧な対応を心がけてます
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働くスタッフ。
頑張った分だけ報奨がもらえる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
入社したばかりの頃たくさん失敗もしたけど、できるようになるまで教え続けてくれた先輩方です。
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どんな先輩上司になりたい？
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周りがしっかり見れて小さな事にも気づける人になりたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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笑顔を1番大事にしています。またお困り事がないかの確認は必ず行っています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に感謝されたり、お褒めの言葉をいただけるところ。
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どんな先輩上司になりたい？
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的確な判断や指示を示し、困っている時には相談して後輩に寄り添える人になりたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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お客様にご要件やご相談以外でお困り事がないか聞いたり、お客様のお話やご要望等を最後まで聞いて共感しつつ、より良いものを案内することです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「来てよかった」「助かった」と感謝してもらえること
契約や獲得は難しいことも多いですが、お客様にそれを分かりやすく伝えられたときの達成感や、自分の知識や接客力が成長していると実感できること
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どんな先輩上司になりたい？
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頼られ信頼されてる先輩
尊敬してる先輩がいるのでその先輩のようになりたい。
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お客様のために工夫していることは？
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基本、笑顔で接客すること
お客様と仲良くなること
帰り際には「また来てください」と伝えること
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
-
回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の提案でお客さまの満足度が変わること。
操作が分からなくて不安そうだった人が、「これで使えるわ」「あなたでよかった」って笑顔になる瞬間。これが一番のやりがい。
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どんな先輩上司になりたい？
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相談しやすい先輩。
ミスしても責めるより、一緒に原因と対策を考える人。
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お客様のために工夫していることは？
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最初に不安を全部出してもらう。
いきなり説明せずに「今日いちばん困ってることって何ですか？」「正直、何が分からないですか？」
って聞く。分かってもらえたって感じてもらう。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に感謝された時に自分のモチベーションがあがります。「なんでこの仕事をしてるんだろう」とふと思った時、感謝されるたびに頑張ろうと思えます。
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どんな先輩上司になりたい？
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実績だけではなく普段の態度なども尊敬されるような人です。そして周りのちょっとした異変に気づき悩みや不安などを早期解決できるような先輩でありたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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何事も笑顔でいます。マスクをしてて表情がわかりにくいと、お客様にも不安を与えてしまうので、常に笑顔で声のトーンもあげるようにし、「ここだと安心だな」と思ってもらえる接客を心がけています
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事における原動力は「職場の同僚と仲良く働ける環境」です。接客で失敗してしまったことや反対に嬉しいことがあった時に周りと共有して共感したり相談したりできる環境があることが仕事を続けられる原動力になっています。
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どんな先輩上司になりたい？
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私が目指したいのは後輩達に気軽に相談してもらえる先輩になりたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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私が意識しているのは接客に入った際の第一印象です。最初に笑顔で対応すればお客様も笑顔で返してくれて良い関係性が作れると感じているからです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションは、仲間との繋がりです。上手く行った時もそうでない時も助け合い、協力しながら仕事ができる環境がモチベーションになります。上司先輩後輩関係なく楽しく仕事ができるのが素晴らしいと思います。
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どんな先輩上司になりたい？
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シフト制なので、自分が出勤しない日があります。出勤していない日に「いてくれたら助かるな」と思ってもらえるような頼りになる人間になりたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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こちらが当たり前と思っていることを、お客様にとっては難しかったり初めてのことだったりすることもあるので、お客様に寄り添いながら丁寧に対応することです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは教育した後輩が1人前になりお客様から感謝の言葉をいただけたときです。
自分自身に対しての感謝の言葉は今まで沢山頂いて昔ほど嬉しいと思えることが少なくなってしまいましたが、逆に歴が経つことで後輩が増え、失敗を沢山経験しながらも仕事を覚えていく後輩を見てお客様から感謝の言葉をいただけてるのを見ると自分が過去感じていた感情よりも大きな喜びを感じることが出来ました。
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どんな先輩上司になりたい？
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自分自身が後輩の目標になるような先輩になりたいです。
しんどいことや、辛いこと、弱音を吐くこともあると思いますが、それを伝えるのは自分の上司にとどめ、後輩には伝わらないよう「かっこいい先輩」になります。
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お客様のために工夫していることは？
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過去の来店内容を確認して、問題ないか解決したかなどの話をすることを意識しています。お客様によっては、覚えてることを喜んでいただけたことがあったので継続してます
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝の言葉をもらった時。
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どんな先輩上司になりたい？
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後輩から気さくに話しかけてもらえるような先輩。
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お客様のために工夫していることは？
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接客が終わった後のお見送りまで笑顔で対応するようにしていること。
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