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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
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回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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まず最初に、携帯に対する知識が増えたことです。なにか1番になれるものが欲しいと考えて、私は他の同期よりノートを書いて知識で1番になれたらいいなと思い入社から3ヶ月間続けてきました。お陰様で入社した頃よりも知識が増え、仕事に対する不安が少しづつ自信に変わっていっているような気がしています。なにより、仕事でやれることが増える度「楽しい」と感じることが出来ているのがいちばんの成長です。
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1年後のありたい姿は？
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後輩にかっこいいと思ってもらえる先輩になりたいです。私のひとつ上の先輩はいつも「そんなことない」「すごくないよ」と言いながらも聞いたらすぐ教えてくださり、私が困っている顔をしただけで察して声をかけてくださるとてもかっこよくて優しい先輩です。私は後輩にそんな風に接することができる先輩の事が大好きで憧れでもあります。1年後の私はこんなふうになれるのかな、という不安はありますが私は私のいい所があると思うので、そこは大切にしながら先輩のように後輩にかっこいいと思ってもらえる先輩を目指したいと思います。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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感情的になりたくない、常に冷静でいたい、という話を同期から聞き、いいなと素直に思いました。確かに感情的に話す人は店員でもお客様でもあまりいい気分はしないものです。1度自分を俯瞰してみて、私の今の言動は冷静なのか？衝動的に出た言動ではないか？と見返し、誰からみても接しやすい、話しかけやすい、そんな人物像を目指してみたいと同期の話を聞いて感じました。
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