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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
口コミ 323件
回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社城山ホールディングスの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事における原動力は、お客様に感謝の言葉いただくことです。常にお客様のニーズを引き出さないといけないため上手くいかないこともありますが、お客様から「知らなかった、あなたのおかげで得になれた。ありがとう。」などの言葉をいただいた時は提案して良かったと心から感じます。その一言が私の原動力になっています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションは、仲間との繋がりです。上手く行った時もそうでない時も助け合い、協力しながら仕事ができる環境がモチベーションになります。上司先輩後輩関係なく楽しく仕事ができるのが素晴らしいと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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褒章制度があるため自分の頑張り次第で変わるのでそれをモチベーションにしてます
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝の言葉をもらった時。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の笑顔と感謝の言葉をいただけると嬉しいこと
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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店舗の雰囲気が良く、仲良く上を目指せる環境があること。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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スタッフ同士仲が良く、
先輩後輩関係なく仕事の相談など気軽にできることが原動力になっています。
また報奨制度も仕事のモチベーションになっています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・インナー褒章
・常に新しい事が増えていく業界で、学んで身についた分だけ直に仕事へ活かせるのでやりがいがある
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事における原動力は、「昨日の自分にはできなかったことが、今日できるようになる」という自己成長の実感です。
目の前の課題に対して試行錯誤し、新しいスキルを習得したり、より効率的な手法を見つけ出したりするプロセスに大きな喜びを感じます。自分の市場価値を高め、組織に提供できる価値の幅が広がっていくことが、困難な状況でも前向きに挑戦し続けられる理由です。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張った分の報酬があれば頑張る原動力になる。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、共に高め合える仲間の存在です。モバイル業界は変化が速く、時には高い目標に挑む場面もあります。しかし、店舗のメンバーと成功事例を共有したり、悩んでいる時にフォローし合ったりする中で、「次はこうしてみよう」という活力が湧いてきます。
個人の数字だけでなく、チーム全員で目標を達成した瞬間の喜びを分かち合えることが、この仕事を続けている一番の原動力です。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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最初に言われた基本給＋インセンティブが入ってくるので、想像よりお給料がもらえました。頑張ったら頑張った分だけお金が増えるのでモチベーションアップに直結しています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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販売できた分だけ自分に返ってくる
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 店舗販売
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が頑張った分だけ数字に出る
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