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株式会社増田医科器械の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社増田医科器械の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : ルート営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい人が多いので助けてもらえる環境ではある
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株式会社増田医科器械 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : ルート営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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不満や悩み事があっても、話せる仲間が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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見えない部分で精神的に心の支えになっている。
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株式会社増田医科器械 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ルート営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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京滋ローカルが強い。
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株式会社増田医科器械 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : ルート営業職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織として柔らかい雰囲気があり、個人の裁量や意見が尊重される環境だと感じている。
営業活動も「自分らしさ」を大切にさせてもらえていて、ガチガチの指示ではなく現場の判断に任せてもらえることが多いので、自分なりの工夫をしながら取り組めるのは非常にありがたい環境。
また、意見を出すことが歓迎される空気がある点も、この会社らしさだと思う。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自由度が高く、自分の裁量で物事を進められる環境は責任感とやりがいのバランスがちょうど良く、日々のモチベーションに繋がっている。
また、意見を伝えやすい雰囲気があることで、部署内での連携や働きやすさが確実に変わっていく実感があり、それが自分の中の働きがいや充実感につながっている。
そのおかげで、自分らしい営業スタイルを維持しつつ、チームにとってもプラスになる動きができていると感じる。
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「こうしたらもっと会社が良くなる！」と自ら提案して、実際にカタチになったものは？
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会社全体、というより、まずは自分の身の回りの部署内の話になりますが、、
業務改善を常に意識している。
効率よく成果を出して、プライベートも大切にできる働き方を目指している。
そのために現在は部署内での業務管理の仕組みを見直したり、業務フローを整備するなど、仕組みづくりの途中段階です。
まだ途中ですが、働きやすさと成果の両立ができるよう、引き続き改善に取り組んでいきたいです。
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株式会社増田医科器械 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : ルート営業職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の声をきちんと聞いてくれるところが、この会社らしいなと思います。アンケートや面談の場だけでなく、日々の何気ない会話の中でも意見や提案を拾い上げてくれて、実際に改善されたり反映されたりすることが多いので、「ちゃんと見てくれている」と感じられます。
また、全体的に雰囲気が穏やかで、誰にでも話しかけやすい環境なのも働きやすさにつながっていると思います。部署や立場に関係なく、相談しやすい空気があるのはこの会社のいいところだなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員の声をもとに制度が見直され、産休・育休が取りやすくなったり、時短勤務ができる期間が延長されたりと、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境が整ってきています。最近では在宅ワークも取り入れられるようになり、通勤や家庭との両立に柔軟に対応できるようになりました。
こうした制度の変化は、社員の声が届いている証拠でもあり、「ここで働き続けても大丈夫」と思える安心感につながっています。
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株式会社増田医科器械 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 営業事務職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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温厚で思いやりがある社員が多いです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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話しやすい方が多いため自分の意見を言いやすい環境だと思います。
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株式会社増田医科器械 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : ルート営業職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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2028年で100周年を迎える会社ですが、いい意味で堅苦しくないと感じてます。
私が産後時短で営業復帰できたのも、上司が上に掛け合ってくださったおかげです。
社員が長く続けられるにはどうしたら良いか考えてくれています。
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「こうしたらもっと会社が良くなる！」と自ら提案して、実際にカタチになったものは？
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社員旅行に子供を連れて行きたいと話したところ、その年から子供の同伴がOKとなりました。実際に参加された人から楽しんだ話も聞け、大変感謝しております。
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株式会社増田医科器械 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : ルート営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩・後輩問わず接し易い方が多いです。
社員間でギスギスとする事も有りませんので、人間関係でストレスを感じる事はほぼ無いです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困った際に助けを求めやすいですし、日々の雑談の中で悩み相談も兼ねていると感じます。
いざ営業に出ると一人ですし様々な悩みも生まれますが、社内の人間関係が良好で有る事で日々前向きに業務にあたれると思います。
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株式会社増田医科器械 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : ルート営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝DAY(自分のﾊﾟｰﾄﾅｰ・家族の誕生日に休暇できる)
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「こうしたらもっと会社が良くなる！」と自ら提案して、実際にカタチになったものは？
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年長者の挨拶が弱いところを改善すべき
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株式会社増田医科器械 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : ルート営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の進め方については、個々のやり方に任されている部分が非常に多い。
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「こうしたらもっと会社が良くなる！」と自ら提案して、実際にカタチになったものは？
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個々担当の施設はあるが、近隣のエリアで助け合い、情報の共有を行うよう提案した。
ついでにデリバリーをする/してもらうことで、業務の効率化が出来た。
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