メインコンテンツにスキップ
UTエイム社ロゴ

UTエイム株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
454件

3.04

UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。

現職社員による口コミ・評判一覧

※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)

UTエイム株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:契約社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.05

採用数UPに向けて、クイックな変更や挑戦があり続ける点

モーター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

プライム市場に上場しており、業界ではトップに入る会社になる。
他の会社にはないキャリアアップに力を入れている会社なので担当する技術職の方がキャリアアップしていくと誇れる。
また、女性のキャリアアップにも力を入れているため多様性な働き方も特徴。

モーター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

様々なキャリアパス、キャリアアップする環境が整っている。
また、女性のキャリアアップにも関心のある会社です。

向上心を持ちつづけることで自身が成長できる会社です。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

自分のやりたい事や目標が明確に分からない方でも成長をサポートする様々な制度がありますし、一緒にキャリアを考えて時には背中を押してくれるキャリアパートナーがいるのでやりたい事や目標が見つかると思います。
入社当時は私自身も目標はなく働いていましたが研修や制度を通じて様々な経験をすることができ年収も上げることができました。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

それぞれの生活に合わせて地元で働きたい方や、シフトで選ぶこともできますし、希望の勤務地で選べるなど選択肢が多いですが、誰でも公正・公平にチャレンジできる文化があり、成長したい方にはとても良いと思います。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

誰でも公正・公平にチャレンジできる文化があり、ダイバーシティの推進も積極的に取り組み、性別や経験、年齢に関係なく挑戦できる制度や環境があります。
入社は工場のオペレーターからでも社内のエントリー制度を使って管理職や本社勤務など自身で選んで挑戦でき、多くの管理職はこの制度を使った現場出身者で毎年多くの社員がこの制度を利用しています。
また、自身の希望の勤務地や職場へ異動したい場合でもキャリアチェンジの制度があるのでライフスタイルの変化なども相談しやすくスムーズに対応してもらえます。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

学歴や年齢に関係なく社内に公正・公平なチャレンジ制度があり、役職にエントリーしたりキャリアチェンジしたり自分のやりたいが叶うキャリアプランがある。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.05

これまで、得てきた知識や経験が仕事上で明確に役立つ瞬間が、胸を張れました。
普段は先輩と一緒に仕事をこなしますが、一人で仕事をしなければならない状況で、完璧にやり遂げたときは嬉しかったです。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

取引先から協力会社として良くやってくれていると言ってもらえた時。顧客と協業でのプロジェクトで自分の納得のいく成果が出た時。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

社員のキャリアについて会社が真剣に取り組んでいる。
自分のキャリアアップの為に必要な社内制度が充実しており、どの人にもキャリアアップできるチャンスがあること。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

この会社は、仕事の内容やボリューム次第で給与が簡単に上下します(上下できます)。たくさん稼ぎたい場合は俗にきついと言われる仕事/業種に進んでください。具体的には自動車製造関連業が当てはまると思います。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

やはりエントリー制度だと思います。私はエントリー未実施ですが、応募のハードルの低さ(エントリーが簡単なところ)がUTらしいです。
信念やリーダーシップに熱い思いがあれば、数回のチャレンジで上級職に上がる事も不可能ではないと思います。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

UTアプリの内容が充実しているため、興味ある分野への情報収集が容易。畑違いの内容も自由受講できるので、一般知識の向上だけでも有意義であるため。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

おすすめできることとして、様々なキャリア選択があるところが挙げられます。
就職して働く中で、もっとエンジニア色の強いことがしたい、経営側に挑戦したい、派遣先が合わないまたはこのまま働きたいなど様々な考えを持つ方が出てくるかと思いますが、その思いに答えられる仕組みがあるので、これから社会人になる方で今後のキャリアを明確にイメージ出来ていない方におすすめできるかと思います。
また、細かい所ですがUT専用のアプリがあり、そこから様々な情報の確認や制度の利用などができるとこもおすすめできる1つかと思います。

モーター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

多数、優良企業との取引をしている為、next UTの制度は、とても興味をもてれる。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。