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口コミ 801件
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ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。
口コミ 801件
回答者 190人
全口コミ 801件
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株式会社カトープレジャーグループの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社カトープレジャーグループの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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異なる施設をバトラーとして見せていただき、その施設の良いところを自施設に持ち帰りたい
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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現場で働くスタッフとして、一つ提案があります。
海外のお客様が安心して宿泊できるよう、
滞在について、可能な範囲で柔軟に対応できると良いと思います。
また、FUFUを何度も利用している海外のお客様向けに、
ポイント制度のような仕組みがあれば、
再び宿泊したいと思っていただけると思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの強化、業務のDX化を推進、また今後は給与体系の見直しを行って頂き離職率の低下及び人員獲得競争を優位にして頂きたい。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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もっと施設間の交流が増えればいいと感じました。自分の施設にヘルプで来た方にすごく刺激を与えて頂きました。他の施設で働いてみることで見えてくる自分の施設の魅力や改善点を多くのメンバーが感じることでより一層うちの会社は良くなると思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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昇格・昇給に関しては、条件の提示とともに、
しっかりと時間を設けていただきたいと思っております。
実体験でもありますが、特に昇格において、条件の提示などもなく
「昇格打診をした別の方が断ったので、代わりに昇格しておきました」と
言われたときには、会社に対しての不信感を覚えました。
その方の言い方が特別悪かっただけかもしれません。
条件の提示は先にあるべきだと思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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お客様に寄り添ってサービスをする
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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もっと人が固定されて長く働く人がたくさんいればいいなと思いました
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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もっと会話の持てる会社の雰囲気が必要
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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・シフト提出表に希望休を書いた順番を書くことで、3人以上希望休が重なってしまった際にわかりやすくなりバトラー間で調整がしやすくなる
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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ボーナス制度
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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施設をリニューアルいただけたので、その魅力を皆様にPRする方法を学びたいです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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最低賃金を引き上げ、少なくとも年に1回はボーナスを支給する。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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各セクション、セクション間での情報共有の強化。
短い共有ミーティングや業務の進捗、再確認などの時間を設け、ミスや認識のズレ優先順位の確率し全体の効率を上げられると考えます。
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