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口コミ 801件
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ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。
口コミ 801件
回答者 190人
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株式会社カトープレジャーグループの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社カトープレジャーグループの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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海外のスタッフが多く使われてますので、スタッフ全員に同じみかたにしてほしいです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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会社をより良くしていくために、部署間の情報共有をさらに活性化させる仕組みを提案したいと考えています。定期的な意見交換の場や、気軽にアイデアを共有できる環境を整えることで、業務の効率化や新たな発想が生まれやすくなると感じています。
また、社員一人ひとりが安心して成長できるよう、教育・研修制度のさらなる充実にも期待しています。スキルアップの機会が増えることで個々のモチベーションが高まり、結果として会社全体の成長につながると考えています。今後も現場の声を大切にしながら、社員が長く働きたいと思える会社づくりが進んでいくことを期待しています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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私は特に教育面が会社を良くする要因だと考えています。各店舗に教育担当を決めて、新人スタッフの研修カリキュラムを組むべきだと考えます。特にTRIP研修をしていると移動するごとに経験値を積んでいるので、どこまでできるか、やこういう場合はどう対応するのか、など一度新人スタッフの実力や実態を見てから成長スピードを鑑みつつカリキュラムを組むことで、即戦力となると考えるからです。新人スタッフの適切な教育が店舗の成長に直結すると考えます。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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仕事ができる人の方が残業が多く長時間働いている光景が見受けられる。役職の高い低い関係なく同じ仕事内容で給料が違うのは、納得できかねる部分がある。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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給料をあげるか、ボーナスを出していただきたいです。
退職金などそういった制度があると、長く勤める人が増えるのではと思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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私自身も含め、お客様だけでなく従業員同士の助け合いや思いやりの行動を更に向上深めれたらと思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 契約社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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スタフへ もっと トレニング
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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中途採用合宿以外にもたくさん、他施設との交流（仕事でも、慰安的なことでも）があると仲間がたくさんいるという意識が芽生えて働きがいにつながると思います。
また、やはり仕事も大事ですが、生活のサポートが豊富だと結果として仕事効率が上がり貢献度も上がると思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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異なる施設をバトラーとして見せていただき、その施設の良いところを自施設に持ち帰りたい
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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もっと施設間の交流が増えればいいと感じました。自分の施設にヘルプで来た方にすごく刺激を与えて頂きました。他の施設で働いてみることで見えてくる自分の施設の魅力や改善点を多くのメンバーが感じることでより一層うちの会社は良くなると思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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お客様に寄り添ってサービスをする
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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もっと人が固定されて長く働く人がたくさんいればいいなと思いました
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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ボーナス制度
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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最低賃金を引き上げ、少なくとも年に1回はボーナスを支給する。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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挑戦することをやめないと研修で聞かせてもらってぜひそれを共にしたいと思ってます
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