Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 350人
全口コミ 850件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
明和地所株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.18
-
回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前後のギャップは？
-
前職も同じ仲介業であったため、ギャップはあまりありません。自由度があるので、頑張りと工夫しだいで物事が成功した際の喜びは格別です。
-
職場の雰囲気や特徴は？
-
日々、アットホームな雰囲気で職務を行えます。相談しやすい職場環境です。
-
困難を乗り越えた仕事のエピソードは？
-
コンスタントに成績を残すことの難しいです。時には、うまく行かないことが続き、気持ちが落ち込みますが、終わらないトンネルはないので、粘り強く頑張り続ければ、活路が来ます。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.15
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前後のギャップは？
-
自分の日ごろの頑張りが数字として表れてそれが給与、ボーナスの金額として表れる分かりやすい世界なんだろうなというイメージを持って入社しましたが、その通りです。
-
職場の雰囲気や特徴は？
-
それぞれに個性があり、みんな違う方向に尖っていておもしろい。
みんな仲がいい。
-
困難を乗り越えた仕事のエピソードは？
-
1~4年目までは分からないことが多く、一つ一つ勉強していくが、年次を重ねたり役職がったりすると全体をみえるようになり、今まで一つ一つ勉強してきたことが、線になる感覚に面白さを感じました。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
-
回答者 : 仲介
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前後のギャップは？
-
入社前は歴史や実績がある分、少し堅苦しい会社なのかなというイメージを持っていましたが、実際に働いてみると良い意味で大きなギャップがありました。非常に風通しが良く、年次に関わらず一人ひとりの意見にしっかり耳を傾けてくれる環境です。個人の「声」を尊重してもらえるため、安心して日々の業務に向き合えています。
-
職場の雰囲気や特徴は？
-
同年代の若手メンバーが多く、活気があって話しやすい空気感が気に入っています。また、同じフロアに他部署だけでなく管理会社の方々も一緒に働いているのが特徴的です。気軽に声をかけ合える環境なので、部署を跨いだ連携や問題解決がとてもスムーズに行えています。
-
困難を乗り越えた仕事のエピソードは？
-
私の所属店舗は設立してまだ歴史が浅く、当初は体制づくりや運営の面で苦労することも多くありました。しかし、手探りの状態からチーム一丸となって改善を重ねた結果、店舗として年間表彰を受賞できるまでに成長させることができました。自分たちの手で一から店舗を作り上げ、努力が目に見える成果として実を結んだこと、そして周りの方々の温かい支援のおかげもあり、課題を乗り越える面白さと大きなやりがいを実感しました。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 仲介
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前後のギャップは？
-
比較的自由にやりたいことをやらせてくれる文化があります。
型にはめるのではなく、自主的に考えられる風土があるかと思っています。
-
職場の雰囲気や特徴は？
-
比較的意見が言いやすい職場だと思っています。
-
困難を乗り越えた仕事のエピソードは？
-
他社との競合を創意工夫で乗り越えられたことが、仕事の面白みだと思います。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 仲介
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
職場の雰囲気や特徴は？
-
普段は各自の業務に集中していて静かですが、誰かが困った顔をしているとスッと助け船が出る、絶妙な距離感の温かさがあるところです。
-
困難を乗り越えた仕事のエピソードは？
-
長年お付き合いのある取引業者（パートナー）に相談し、業務の一部や運用面で手厚いサポートをいただける体制を整えました。社外の力を頼ることで自身の業務を整理でき、無事に高い目標を達成。長年の信頼関係があったからこそ生まれた連携であり、一社だけでは届かない成果を一緒に作り上げる面白さを実感しました。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.20
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前後のギャップは？
-
入社前と入社後のイメージは変わりませんが実際に働いてみて年次関係なく、やればやるだけ稼ぐことが出来るのでやり甲斐を感じます。
-
職場の雰囲気や特徴は？
-
仕事中と退勤後ではonとoffがはっきりとしており、昼食の際は何を食べるのか毎回、提案していくところが面白いと感じます。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.11
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前後のギャップは？
-
不動産業界で怖そうなイメージはあったが、人は良い人が多かった。
-
職場の雰囲気や特徴は？
-
年齢に関係なく冗談を言い合う雰囲気
-
困難を乗り越えた仕事のエピソードは？
-
名古屋に出張した時に、飛込営業で売ったこと。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 内勤
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前後のギャップは？
-
不動産業界は基本的に個人戦だと思っていました。でも実際は、チームで物件を評価したり、上司が商談に同行してくれたり、かなり手厚い環境でした。
-
職場の雰囲気や特徴は？
-
収益物件の「仕入れから売却まで」を一気通貫で経験できる点と、扱うアセットの幅広さです。開発案件から既存レジ、店舗ビルまで多様な物件に携われるため、不動産プロフェッショナルとしての視野が広がり、日々手応えを感じながら挑戦できます。
-
困難を乗り越えた仕事のエピソードは？
-
過去に答えられず悔しい思いをした質問に対し、知識を噛み砕いて「自分の言葉」でスッと答えられるようになった時です。単なる丸暗記ではなく、深い理解に基づいた提案ができるようになったことで相手の信頼を得られ、実際の仕入れや売却の成果に繋がった瞬間に大きなやりがいと面白さを感じました。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前後のギャップは？
-
勤務地が様々で、いろいろな町に行けて楽しかったが通勤が大変だった。
-
職場の雰囲気や特徴は？
-
お昼ご飯に本気で向き合っているところ。給料や賞与をオープンに話しているところ。
-
困難を乗り越えた仕事のエピソードは？
-
慎重な性格でなかなか結論が出せなかったお客様に対し、時間をかけてクロージングした結果決めていただいて、契約時に感謝のお言葉をいただいたこと。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 仲介
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前後のギャップは？
-
特にありません。
-
職場の雰囲気や特徴は？
-
新卒から中途社員まで色々な人がいて、いわゆる軍隊チックな感じや縦関係みたいなものはなく、良い意味で自由に働ける環境だと思います。
-
困難を乗り越えた仕事のエピソードは？
-
努力が正当に認められる環境だと思います。個を大事にしているのでヤル気が出ます。
お客様からのありがとうの一言で、苦労が報われますし、頑張って良かったと思えます。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
-
回答者 : 仲介
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成果が上がった時はどう評価される？
-
昇給、昇格など。
-
どんな瞬間にやりがいを感じる？
-
担当したお客様から感謝の言葉を頂いた瞬間。
若手やベテランが今より良い仕事をしようとする姿勢や、結果が出たとき、自分の事よりも嬉しくなる。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成果が上がった時はどう評価される？
-
たとえ成約につながらなかったとしても、業務中のアポイント等は評価していただくこともあります。
-
どんな瞬間にやりがいを感じる？
-
プロジェクト制で仕事をすることがほとんどであり、年次問わず距離感が近いことが私にとっては、とても良いと感じたポイントです。
その中で、先輩や後輩と休日もほぼ毎日会っており、充実しております。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成果が上がった時はどう評価される？
-
数字を上げた時はエリアやプロジェクト全体で喜んでもらえる雰囲気があり、毎月の表彰制度もあるのでモチベーション高く仕事に取り組める。
-
どんな瞬間にやりがいを感じる？
-
新入社員の時の初契約は勧誘でしたが、そのお客様からご契約後に、最初に声をかけられた時の印象が良かったから話を聞こうと思って来場しましたと言われたときに初めてやりがいを感じました。
-
職場の雰囲気を一言で表すと？
-
柔軟。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成果が上がった時はどう評価される？
-
成果を上げれば上げるほど、インセンティブは多くもらえる。成果に併せて役職も上がる。
-
どんな瞬間にやりがいを感じる？
-
契約後にお客様から暖かい言葉をいただくことが、仕事のやりがいとなっております。
-
職場の雰囲気を一言で表すと？
-
ワンチーム！
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成果が上がった時はどう評価される？
-
個人達成率上位5名に対して、報奨金が支給される。
また、ユニット上位3名に対しても毎月の表彰があり、個人とユニットのダブルで報奨金がもらえる。
目に見える評価でモチベーションは高く取り組める。
-
どんな瞬間にやりがいを感じる？
-
物件引き渡し後のお客様アンケートで、担当名を出していただき接客から引き渡しまでの対応をお褒めいただいた際にやりがいを感じました。
-
職場の雰囲気を一言で表すと？
-
エネルギッシュ
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
-
回答者 : 内勤
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私が「この仕事をやっていて良かった」と強く感じるのは、自分の考えた企画やアイデアを形にできた時です。直接お客様と接する機会が少ない部門なので、嬉しいお言葉を直接いただくことがない分、別のやりがいを見つけることが大切だと思っています。
新しい企画を提案する際、最初は周囲に理解してもらうまでに時間がかかることも多いですが、試行錯誤しながら実現できた時の達成感は大きいですし、「役に立ったね」と社内のメンバーから言ってもらえることも励みになります。自分の力でアイデアを実現し、それが少しでも会社や仲間に貢献できたと感じられる瞬間に、この仕事のやりがいを実感しています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
固定観念にとらわれないことを意識しています。「今まではこうだったから、これからも同じでいい」という考え方に頼ってしまうと、新しい発想や改善のきっかけを逃してしまいます。実際に私自身も、これまで当たり前と思っていたやり方を一度見直してみたことで、効率が上がったり、チームにとってより良い方法を見つけられたことがありました。また、自分なりのこだわりや意見を持ちながらも、他の人の意見を否定するのではなく、一度俯瞰して考え、良い部分は素直に取り入れるようにしています。その積み重ねが、自分のアイデアを形にするうえで大きな助けになっていると感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社で力を発揮できるのは、自分で考えて行動に移せる人だと思います。受け身で指示を待つのではなく、自分から課題を見つけて工夫し、周りを巻き込みながら実行できる姿勢があると、とても成長しやすい環境です。加えて、変化を前向きに受け止められることも大切です。業界や社会の動きが早い分、現状維持を続けているとどうしても取り残されてしまいます。新しいことに挑戦し、ときには失敗しても次に活かす柔軟さがあれば、周囲にも良い影響を与え、チーム全体の雰囲気も前向きになります。挑戦する気持ちと主体性、この二つを持てる方にとっては、とてもやりがいを感じられる職場だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
未知の分野に踏み込むことを避けたい方や、現状維持を望む方には合わない環境だと思います。社会情勢や市況が刻々と変化する中で「今のままでいい」と考えてしまうと、周りのスピード感についていけず、結果的に取り残されてしまうからです。また、新しい挑戦を拒み、いつも同じやり方に固執する姿勢は、周囲の社員の前向きな気持ちにも悪影響を与えます。一人でも現状維持にとどまろうとする人がいると組織全体の成長意欲やチャレンジ精神を削いでしまうため、変化を受け入れず挑戦を避ける人には向かない職場であると考えています。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.12
-
回答者 : 仲介
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分で仕入れた物件が新たなお客様に渡った時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
仕入から販売まで様々なエピソードがあり、そんな中で購入されたお客様から「いい部屋に巡り合えた！」と言ってもらえることに大変やりがいを感じています。
同時に会社にも貢献ができるので、ダブルの嬉しさがあります。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私たちの仕事は仲介会社様ありきの部署なので、コミュニケーションを上手くとり、
情報を頂けるような動きをするように常に心掛けています。
「またこの人と仕事がしたい」と思ってもらえることが何より大事で、
関わりやすいように先回りして工夫しています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
誰かに負けなくない、全力で１つのことに向き合いたい、成果を出したいという人や
積極的に行動ができる人にはとても合う会社だと思います。
自分が頑張った分、インセンティブにも繋がりますし、
周りが頑張っていると自分も頑張らないとという気持ちにもなる環境だからです。
-
「女性活躍」と感じるのはどんな時？
-
当社はむしろ女性のほうが向いていると思います。
営業成績上位に女性がおり、男性に負けていません。
女性の営業マンは気さくな人が多く、お客様含めて他社仲介様にも良くしていただけるので
とてもやり安いと感じています。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
-
回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
今までの経験や知識が生かせた時にとてもやりがいを感じます。
契約の事前準備など営業担当者との話し合い・確認を丁寧に行い、アクシデントを未然に防ぐことができた時や無事契約が終了した際に達成感を感じています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
先輩や上司などに積極的にヒアリングし業務内容を深く理解できるよう心がけています。
また、知識の面では資格取得や過去の資料に目を通すなど様々な事案に対応できるように工夫をしています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
積極的に行動に移せる人、自ら問題を解決しようと考えられる人が向いてると思います。
後輩や先輩など関係なく仕事においての提案などを日々出し合えているのがとても魅力的な環境だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
協調性のない人、自己完結型で周りとの話し合いができない人は向いていないと思います。
-
「女性活躍」と感じるのはどんな時？
-
女性管理職の方が活躍していたり、産休育休明けで仕事に復帰されている方が多くの部署にいらっしゃるのでとても働きやすい環境だと思います。
また、20代の女性営業の方が成績トップで表彰されていたりとても良い刺激になっています。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.05
-
回答者 : 内勤
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
柔軟な対応ができる方、何事もポジティブに変換できる（しようとする）方に合っていると思います。
社内における意思決定や実行までのスピードが早く、迅速・前向きな姿勢が必要だと感じるためです。
-
合わない人はどんな人？
-
「自分の仕事」しかやらない、というスタンスの方は合わないと思います。
社内で担当セクションが細分化されてはいないので、新しい取組みを始める際や、何かトラブルが発生した際など、部署の垣根を越えて協力し合う場面があるためです。
-
「女性活躍」と感じるのはどんな時？
-
任せられる仕事や役割が、「女性だから」という理由で制限されていると感じたことはありません。
性別関係なくチャレンジできる、活躍できる環境だと思います。
また、元々女性社員の割合が低いということもあり、私が入社した当時は産休・育休を経て復帰される方が少なかったのですが、ここ数年でそうした方が増えていると感じます。
-
明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.09.03
-
回答者 : 内勤
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私たちのSaaSサービスを利用してくださっている方にインタビューをさせていただいたときに、「このサービスに出会えてよかった。今では生きがいになっている」と語ってくださる方がいました。その言葉を聞いたときに、この仕事を続けてきて本当によかったと思いました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
ユーザーの意見を大切にすることです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
困難や失敗も前向きにとらえて次につなげられる人、新しいことに挑戦するのが好きな人にとっては、働きやすい会社だと思います。
会社の方針や社会の変化に合わせて常に新しい対応が求められますが、それを大変と感じるよりも楽しめる人にはぴったりの環境です。挑戦したいと思ったことをスピード感をもって形にできる場面が多く、責任は大きいですが、その分成長ややりがいを強く感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
団体行動が苦手だったり、協調性を大事にできない人には合わないと思います。
仕事はチームや他部署との連携が欠かせません。一見無駄に思えることでもまずやってみるという姿勢が求められます。
また、朝礼などもあるので、“そういうのは形式的で嫌だ”と感じる人には向かないかもしれません。精神論を一切受け入れられない人も馴染みにくいです。さらに、業務ではスピード感が求められるため、のんびり自分のペースでやりたい人より、臨機応変にテンポよく動ける人の方が活躍できます。
-
「女性活躍」と感じるのはどんな時？
-
普段の業務の中で、女性だからといって差別があるわけではなく、むしろ大切にしてもらえていると感じますし。成果についてもきちんと評価してもらえていると思います。
ただ、まだ役員や管理職に女性は少ないので、“女性活躍”を強く実感する場面は正直それほど多くはありません。
逆に言えば、これから自分が挑戦していける余地があるとも思っていますし、会社としても意識は高まっているとは思うので、これからもっと女性が前に出ていける機会が増えていくのではないかと期待しています。
-
