明和地所株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
自社マンションブランド「CLIO（クリオ）」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、福岡に拠点を構えている。
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note ※このページでは、明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.03.21 ~ 2026.06.21）
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明和地所株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
明和地所株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 仕入
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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毎月の成果がダイレクトに給与や賞与に反映されるインセンティブ制度があり、頑張った分だけ正当に評価されるため高いモチベーションを維持できます。また、全社員の前でスピーチをすることで他部署の方からも認知されるようになり「おめでとう」と声をかけられることが増えました。成果を出した際には同僚や上司から「すごいね」、「よくまとめたね」と褒めていただけるためポジティブな気持ちになることができます。
また、2025年度年間1位の表彰をされた際には報奨旅行にも連れていただくことができ、貴重な経験もすることができました。成果を出した際にはしっかりと称えていただけるような雰囲気です。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 仲介
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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昇給、昇格など。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 仲介
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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毎月表彰式があり、成績順位に応じてインセンティブがもらえます。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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成果に対して報奨金等の対価で評価いただいています。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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新築営業では成果がそのまま昇給・昇格や賞与額に直結するので評価は分かりやすいと感じます。
1件の契約をチーム全員で狙い、成果を喜ぶ雰囲気があり、一丸となって仕事に取り組める環境がある。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 仲介
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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数字としての成果はもちろんのこと、数字に繋がる部分のプロセスも評価してくれる。昇給・昇格という部分で１年の頑張りを実感できる。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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たとえ成約につながらなかったとしても、業務中のアポイント等は評価していただくこともあります。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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数字を上げた時はエリアやプロジェクト全体で喜んでもらえる雰囲気があり、毎月の表彰制度もあるのでモチベーション高く仕事に取り組める。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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成果を上げれば上げるほど、インセンティブは多くもらえる。成果に併せて役職も上がる。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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毎月の表彰、年間での表彰制度を設けています。
営業部では、部、エリア、プロジェクト、ユニット、個人
と5つのセクションに分かれてそれぞれの表彰があり全社員の前で表彰を受ける形になります。個人表彰に関しては、1位から5位まで表彰され、若い社員でも上位に入ることも出来るので本当に一人一人の成果を全社員で称賛してくれますので本当にうれしいので次の励みになります。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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月間表彰制度や部やプロジェクト内での共有にて評価していただける
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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個人達成率上位5名に対して、報奨金が支給される。
また、ユニット上位3名に対しても毎月の表彰があり、個人とユニットのダブルで報奨金がもらえる。
目に見える評価でモチベーションは高く取り組める。
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明和地所株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 仲介
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成果が上がった時はどう評価される？
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毎日一緒に仕事をしている課長職の方たちが評価をしてくれるのはもちろん、普段の仕事ぶりを見ているわけではない部長職以上の方たちも、自分が気づかないうちに成長している部分をみて評価してくださるとこが励みになります。
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